Ушла на пенсию есть какие льготы

От: admin Опубликовано

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ушла на пенсию есть какие льготы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

  1. Страховая пенсия по старости, в том числе досрочная. Этот вид пенсии включает в себя льготные пенсии для педагогов, медработников, работников творческой деятельности и северные пенсии.
  1. пенсии государственных и муниципальных служащих
  2. Социальные пенсии (для нетрудоспособных граждан)

Право досрочного оформления пенсии возможно в случае:

~ ликвидации предприятия (если до выхода на пенсию менее 2 лет)

~ для матерей, имеющих более трёх детей (при рабочем стаже не менее 15 лет)

Для пенсионеров по старости предусмотрен следующий пакет льгот:

Возможности пенсионеров в этом виде льгот ограничены, а правила их предоставления постоянно изменяются.

  • Льготы на проезд в общественном транспорте

Регионы устанавливают свои правила, а потому необходимо узнавать о таких льготах в органах соцобеспечения по месту жительства. В некоторых регионах для пенсионеров предусмотрена специальная транспортная карта на все виды общественного транспорта, в других регионах достаточно пенсионного удостоверения.

Прежде всего нужно отметить, что достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Работник, оформивший пенсию, может либо продолжать работать дальше и уволиться тогда, когда ему захочется, либо захотеть уволиться сразу, в связи с выходом на пенсию. В зависимости от обстоятельств действуют разные сценарии увольнения.

  • Сотрудник уже вышел на пенсию, продолжает работать в компании, но в определенный момент решает уволиться

Если работник, собравшийся уходить на пенсию, решает уволиться, то алгоритм его действий будет следующим.

1. Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию в произвольной форме.

В это заявление важно включить следующую информацию:

  • ФИО;
  • должность;
  • основание увольнения («по собственному желанию»);
  • причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»);
  • дату увольнения.

Определенные категории граждан могут раньше других уйти на заслуженный отдых. На федеральном и региональном уровнях для пенсионеров, получающих досрочную пенсию, предусмотрены налоговые льготы. Граждане смогут воспользоваться ими при обращении в ФНС.

Законодательством России предусмотрены преференции для разных категорий населения. Пенсионеры, получающие досрочное денежное обеспечение по выслуге лет или из-за работы в тяжелых условиях, могут воспользоваться теми же льготами, что и граждане, получающие пенсию на общих основаниях.

Преференция носит заявительный характер, предоставляется работающим и неработающим пожилым гражданам. Информация о льготе содержится в пункте 1 статьи №407 Налогового кодекса (НК). Освобождение пенсионеров от уплаты налога на имущество осуществляется на следующих условиях:

  1. Недвижимость находится в собственности пожилого гражданина.
  2. Освобождается от налога только один вид имущества. Владелец объекта не должен использовать его для ведения предпринимательской деятельности. Например, если у гражданина с досрочной пенсией 2 одинаковые квартиры, то он может выбрать только одну для льготного налогообложения.
  3. Льгота распространяется на недвижимость, стоимостью менее 300 млн рублей. Если цена объекта выше указанной суммы, то избавиться от имущественного налога нельзя.

Налогообложению подлежат следующие виды имущества:

  • жилые дома;
  • квартиры;
  • комнаты;
  • дачи и строения, предназначенные для ведения подсобного хозяйства, огородничества, садоводства;
  • объекты незавершенного строительства;
  • гаражи, автомобильные места;
  • единые недвижимые комплексы;
  • иные здания и сооружения.

Налоговый вычет на второй объект

Пенсионеры с досрочной пенсией могут законно «уменьшить» площадь другой недвижимости перед внесением обязательного платежа. Это предусмотрено статьей №403 НК. При определении базы налогообложения по действующим нормам вычитается 20 м2, если речь идет о квартире. Площадь комнаты уменьшается на 10 м2, а жилого дома – на 50 м2. Налоговый вычет можно использовать ко всем объектам недвижимости.

Налоговые льготы при досрочной пенсии напрямую связаны с дальнейшей трудовой деятельностью пенсионера. Если гражданин решит после оформления досрочного пенсионного обеспечения работать дальше, все виды дополнительной прибыли подлежат налогообложению на общих основаниях. Согласно статье №217 НК не облагаются подоходным налогом следующие виды доходов безработных пенсионеров:

  • выплаты по инвалидности;
  • досрочные пенсионные выплаты;
  • страховая государственная компенсация;
  • накопительная пенсия;
  • материальная помощь с последнего места работы;
  • полученные в подарок деньги и вещи;
  • оплаченные третьими лицами путевки на санаторно-курортное лечение.

Преференция носит заявительный характер. Налог причисляется к категории местных, но согласно пункту 5 статьи №391 НК для всех пенсионеров, независимо от возраста, действует единая льгота. По этой преференции 6 соток земли не облагаются налогом.

У некоторых граждан, получающих досрочную пенсию, есть два дачных участка, расположенных в разных регионах. При заполнении заявления пенсионер может указать для уменьшения платежа только один, и разумнее выбрать землю с более высокой кадастровой стоимостью. Размер земельного взноса (ЗН) высчитывается по этой формуле:

  • ЗН=КС*Д*НС*КВ, где:
    1. КС – кадастровая стоимость.
    2. Д – доля, которой владеет пенсионер.
    3. НС – налоговая ставка (зависит от региона местоположения участка).
    4. КВ – коэффициент владения. Применяется, если пенсионер владеет участком неполный год.

Этот налог относится к местным. Налоговые льготы для пенсионеров по транспортному сбору устанавливаются на уровне регионов. Исключением из правила являются федеральные и региональные льготники, освобожденные от уплаты обязательного взноса в бюджет. Согласно статье №358 НК, не нужно вносить транспортный сбор за:

  • весельные и моторные лодки, мощность которых менее 5 л.с.;
  • легковой автотранспорт, предназначенный для перевозки инвалидов;
  • легковой автотранспорт, приобретенный через органы соцзащиты населения;
  • морские и речные суда промыслового типа;
  • воздушные, морские, речные суда, предназначенные для грузовых и пассажирских перевозок;
  • тракторы, комбайны, специальные автомобили, применяемые в сельском хозяйстве;
  • транспортные средства, числящиеся в угоне.

К региональным льготникам в Москве и большинстве других субъектов РФ относятся:

  • герои СССР, Российской Федерации;
  • участники ВОВ, ветераны боевых действий;
  • кавалеры орденов Славы;
  • физические лица, награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда»;
  • чернобыльцы;
  • опекуны и родители детей инвалидов;
  • инвалиды I, II, III группы с ограничением к осуществлению трудовой деятельности;
  • почетные доноры.

Гражданин должен посетить ФНС с пакетом документов, подтверждающим его право на получение преференций. Субсидию нельзя передать третьему лицу, т. е. оформить ее можно только от имени льготника. Порядок оформления любой льготы по налогам для пенсионеров:

  1. Обратиться в ближайшее отделение налоговой инспекции с паспортом, пенсионным удостоверением, справкой о присвоении инвалидности, другими документами, подтверждающими право на льготу.
  2. Заполнить заявление и получить расписку от инспектора.
  3. Дождаться уведомления. При положительном решении платить ничего не нужно. Если придет отказ, то в уведомлении будет указана его причина.

Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

В этом же нормативно-правовом документе определяются типы граждан, которые могут получать госвыплаты по старости раньше этого срока. К ним относятся:

  1. Льготные социальные категории, например, многодетные матери или жители Крайнего Севера и приравненных к нему территорий (КСПНТ).
  2. Уволенные по сокращению штатов, имеющие срок менее 2 лет до наступления пенсионного возраста, которым Центр занятости не может найти работу.
  3. Наработавшие установленный законом трудовой стаж в условиях, наносящих вред здоровью.

Российская пенсионная реформа предусматривает постепенное увеличение возраста предоставления права на заслуженный отдых (например, для 2019 г. эта величина будет 56 лет для женщин и 61 год для мужчин). Из приведенного выше списка:

  • изменения коснутся первых двух категорий (так как они привязаны к текущему пенсионному возрасту, за исключением матерей, имеющих 5 и более детей);
  • реформа не затронет тех, кто работал в тяжелых, опасных или особо вредных условиях (потому что при этом случае госвыплаты назначаются при выработке определенного срока).

Согласно указу право на назначение досрочной пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) из средств общей пенсионной системы по Закону о пенсионном обеспечении предоставляется работникам с длительным стажем работы в неблагоприятных условиях труда, выработавшим до 1 января 2009 г. (до введения профессионального пенсионного страхования) не менее половины требуемого полного льготного стажа. Например, для женщины — участкового врача-терапевта большая часть льготного стажа до 1 января 2009 года должна составить не менее 12 лет 6 месяцев.

Однако оформить досрочную льготную пенсию в управлении социальной защиты возможно только при совпадении всех условий. Речь идет о:

  • достижении определенного возраста (ниже общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет);
  • наличии общего трудового стажа работы;
  • наличии стажа в особых условиях труда и наличии большей части его до 1 января 2009 года;
  • наличии необходимого страхового стажа. В 2020 году он должен быть не менее 17,5 года.

Пример 1. Допустим, женщине — участковому врачу-терапевту для назначения льготной пенсии предусмотрен суммарный льготный стаж не менее 25 лет, и если его большая часть составит не менее 12 лет 6 месяцев в период до 1 января 2009 года, то она может рассчитывать на трудовую пенсию за выслугу лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет по Закону о пенсионном обеспечении.

Пример 2. Для назначения льготной пенсии женщине — работнице текстильного производства, занятой на станках и машинах, трудовым законодательством предусмотрен суммарный льготный стаж не менее 20 лет, и если его большая часть составит не менее 10 лет в период до 1 января 2009 года, то она может рассчитывать на трудовую пенсию за работу в особых условиях труда раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет по Закону о пенсионном обеспечении.

Указом также в целях формирования более высоких размеров будущих профессиональных пенсий с 1 января 2021 г. предусматривается повышение (более чем в два раза) тарифов взносов работодателей на ППС, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых на работах с особыми условиями труда по Cпискам №1 и №2).

Для тех работников, которые трудились в течение полного рабочего дня в тяжелых и особо тяжелых условиях труда на аттестованных рабочих местах — по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №1 и Списку №2, аналогичный подход при определении права на льготную профессиональную пенсию был предусмотрен Указом президента Республики Беларусь №441 и уже применяется с 1 октября 2013 г. Тарифы взносов были также увеличены с 1 января 2014 г.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
  • •
  • • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2020 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Льготы пенсионерам вышедшим на пенсию досрочно

Для граждан, работающих по определенным профессиям, связанным с опасными или вредными условиями труда (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые» списки), предусмотрен досрочный выход на пенсию. К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

  • горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
  • металлургическое производство (черные и цветные металлы);
  • производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
  • переработка нефти и газа, угля и сланца;
  • химическое производство;
  • производство электроники и радиоаппаратуры;
  • производство строительных материалов;
  • производство целлюлозы;
  • стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
  • атомная энергетика и другие.

Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Новые требования к возрасту, специальному стажу

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

Трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства – мужчины имеют право на льготную пенсию после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 26 лет;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 27 лет;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 28 лет;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев;

Женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистам истроительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базетракторов и экскаваторов – после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготныхусловияхназначается при налички стажа работы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 20 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 21 года;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 21 года 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 22 лет;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 22 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 23 лет;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 23 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 24 лет;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 24 лет 6 месяцев.

А также:

  1. Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хазяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
  2. Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и после уборочной обработке абака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
  3. Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах — по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

До достижения 55 лет имеют право на пенсию женщины 1970 года рождения и старше (см. Условия выхода на пенсию по Списку 2).

Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процес се тяжелых и вредных производств, имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже работы:

  • для мужчин — не менее 30 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев;
  • для женщин — не менее 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

При отсутствии необходимого общего стажа до 1 апреля 2024 года применяются условия досрочного выхода на пенсию по Списку 2. На таких же условиях имеют право на льготную пенсию женщины 1970 года рождения и старше.

Досрочная пенсия. Кто имеет право на ее назначение?

23 января 2020 года Конституционный Суд Украины признал неконституционными положения статьи 13, части второй статьи 14, пункты «б-г» статьи 54 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в редакции Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно пенсионного обеспечения» от 2 марта 2015 №213-VIII.

Поэтому с этой даты применению подлежат статья 13, часть вторая статьи 14, пункты «б-г» статьи 54 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в редакции, действовавшей до внесения соответствующих изменений Законом №213, а именно:

На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, не зависимо от места последней работы:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих

мест:

мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам;

в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

д) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;

е) женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака — после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

е) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах — по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины, — по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

ж) женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве и воспитавшие пять и более детей — независимо от возраста и трудового стажа, в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;

з) водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств:

мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев

женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

Работникам других производств, профессий и должностей досрочные пенсии в зависимости от условий труда (но не ранее чем по достижении 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами) могут устанавливаться по результатам аттестации рабочих мест за счет средств предприятий и организаций, предназначенных на оплату труда, что перечисляются в Пенсионный фонд Украины на выплату пенсий до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона.

При наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст, предусмотренный статьей 12 настоящего Закона, снижается на 1 год.

более 30 онлайн-сервисов!

Ставка — от 0.01%

Срок — до 180 дней

Сумма — до 20 000 грн.

295 грн. у місяць

Онлайн бухгалтерія

для ФОП і малого бізнесу

перші 30 днів безкоштовно!

  • Подтверждение трудового стажа для назначения пенсии

  • Как оформить пенсию переселенцам из зоны АТО?

  • Перерасчет пенсии в Украине

  • Негосударственное пенсионное страхование

  • Пенсии в связи с потерей кормильца

  • Пенсия по инвалидности: условия, размеры, сроки

  • Что такое индексация пенсий, и каким образом ее должны проводить?

  • Пенсионная реформа в Украине

  • Временная помощь пенсионерам, не имеющим необходимого стажа для выплаты пенсии

  • Гарантии и льготы для инвалидов

  • Новый механизм начисления пенсий чернобыльцам

  • Государственная социальная помощь детям-инвалидам и инвалидам с детства: размеры, условия и порядок выплаты

  • Пенсионный стаж

  • Пенсии военным в Украине. Пенсия военнослужащих и участников боевых действий

  • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
  • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Досрочный выход на пенсию. Льготная пенсия.

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

  • Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
  • Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

Законодательство не требует в данном случае обязательного непрерывного стажа. Он может прерываться, так как для получения льготы важна его общая длительность в 37 лет или 42 года.

Когда человек оформляет пенсию специалисты ПФР считают его страховой стаж. Этот показатель влияет, в частности, на размер пенсии.

Однако порядок расчета страхового стажа для определения права на досрочный выход на пенсию мужчинам (при наличии 42 лет стажа) будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018.

По новому закону в 42 года стажа включается:

  • официальная работа или иная деятельность на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;
  • официальные периоды нахождения на больничном.

Когда человек оформляет пенсию специалисты ПФР считают его страховой стаж. Этот показатель влияет, в частности, на размер пенсии.

Однако порядок расчета страхового стажа для определения права на досрочный выход на пенсию женщинами (при наличии 37 лет стажа) будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018.

По новому закону в 37 лет стажа включается:

  • официальная работа или иная деятельность на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;
  • официальные периоды нахождения на больничном.

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

  • В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях составлял 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
  • В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.
  • в 2022 г. снижение составит уже 2 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 58 лет и 63 года. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 56 лет и 61 год смогут женщины 1966 и мужчины 1961 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Государство нашей страны заботиться о своих жителях, особенно пенсионного возраста. С этой целью издаются специальные законы. Существует несколько нормативных актов, регламентирующих право раннего выхода на заслуженный отдых граждан России:

1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400 «о страховых пенсиях»;

2. ФЗ № 426 от 28. 12. 2013 г. «об оценке места труда»;

3. ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. «о трудовых пенсиях»;

4. Постановление № 10 от 26. 01.1991 г, которое содержит специальный список льготных профессий.

Данные нормативные акты подробно описывают порядок и размеры выплат пенсионных пособий.

Каждая 7 – я пенсия назначается людям досрочно. Сейчас, ранний выход на заслуженный отдых – это довольно распространенное явление. Основными обобщающими характеристиками такой пенсии выступает периодичность выплат и наличие правовой основы. Однако, претендовать на льготу может не каждый человек.

Претендовать на льготную пенсию, вправе далеко не каждый человек, обнаруживший в установленных законом списках свою должность. Здесь нужно учесть не только наименование профессии, но также сферу труда. Только сопоставив два эти показателя, есть смысл рассчитывать на льготу.

Существует две общие группы граждан, кому положена льготная пенсия:

  1. Люди, имеющие особый статус.
  2. Работники, выполняющие определенные обязанности на протяжении установленных законом периодов труда.

С первым пунктом разобраться гораздо проще. Это граждане, находящиеся в статусе:

  • Матерей, вырастивших 5 и более детишек. Однако, и здесь есть условия: женщина должна растить отпрысков минимум до 8 лет. Стаж женщины должен быть не меньше 15 лет.
  • Люди, имеющие 1 группу инвалидности по зрению.
  • Опекуны инвалидов, с установленной инвалидностью с детства.
  • Люди, ставшие инвалидами после военной травмы.
  • Работники Крайнего севера и площадям к нему приравненным.

Постановление № 10 от 26.01.1991 год (ред. от 02.10.1991г.) – устанавливает специальности списки льготных профессий. Граждане, трудящиеся на указанных должностях используют право пенсионера раньше обычного срока. Данные перечни профессий утверждены властями и дают право на льготу определенным категориям граждан.

Таблица должностей имеющих право на досрочную пенсию:

Группа Перечни льготных профессий
Труд при тяжелых условиях труда
  • Работы под землей: шахты, рудники, прокладка тоннелей и метро. Допустим, шахтеры.
  • Работники, занимающиеся: нефтепереработками, изготовлением боеприпасов, электро устройств и т. п.
  • Люди, трудящиеся в горячих цехах.
  • Работники атомной энергетики.
    		•
    Область строительства
  • Машинисты техники укладки асфальта.
  • Каменщики, камнетесы.
  • Работники, кроющие крыши.
  • Мастера и прорабы.
    		•
    Вредный для здоровья человека труд
  • Должности, связанные с одним из видов средств передвижения: железнодорожный; морской; авиационный; городской. К примеру, рабочих локомотивных бригад.
  • Работники пищевой и легкой промышленности, а также занятые в выпуске лекарственных препаратов.
  • Добыча полезных ископаемых.
  • Геологоразведочные профессии.
    		•
    Другие льготные профессии
  • Медики.
  • Парашютисты.
  • Пожарные и спасатели.
  • Артисты.
  • Работники лесозаготовок.
    		•

    На досрочный выход, на заслуженный отдых могут рассчитывать индивидуальные категории работников, при определенных условиях:

    • Возраст выхода на пенсию должен соответствовать льготному, утвержденному законом. Он может отличаться в зависимости от должности будущего пенсионера.
    • Наработан нужный стаж.
    • Присутствуют льготные периоды работы.

    Соответственно, льготы на досрочную пенсию получают только граждане, при достижении определенного возраста и отработавшие установленное законом время во вредных условиях.

    Для удобства восприятия, рассмотрим, как это работает в виде сводной таблицы:

    Группы граждан Пол заявителя Льготный возраст, лет Стаж труда Работа во вредных условиях, лет
    Перечень №1 Муж. 50 не менее 20 лет 10
    Перечень №1 Жен. 45 от 15 лет 7, 5
    Перечень №2 Муж. 55 от 25 лет 12, 5
    Перечень №2 Жен. 50 от 20 лет 10

    Когда лица, из двух перечней проработали в нестандартных условиях не меньше половины положенного срока и выработали полностью трудовой стаж, досрочная пенсия назначается с учётом снижения возраста для выхода на заслуженный отдых:

    • для первого перечня – льготный год идет за год труда;
    • для второго перечня – для мужчин за 1 год считается 2, 5 года; для женщин считается 2 года.

    Сотрудники области образования вправе претендовать на льготную пенсию отработав по профессии от 25 лет. Медицинский персонал должен проработать: в городе – 30 лет, в селе – 25 лет. Многодетные мамы, вырастившие больше пяти детишек должны иметь общий стаж от 15 лет. Также, работники, трудящиеся на Крайнем севере не менее 20 лет воспользуются данной льготой при достижении льготного пенсионного возраста.

    Особые условия труда – это те, которые связаны с отклонениями от нормальных условий. При этом, нормальными условиями принято считать:

    • дневную восьмичасовую смену;
    • работа не более 40 часов в неделю;
    • труд в не удаленной местности;
    • присутствуют нормальные климатические условия;
    • соблюдены санитарные нормы относительно вредных факторов;
    • и т. п.

    Соответственно, все условия с отклонениями от нормальных норм можно отнести к особым условиям труда.

    Льготная пенсия положена рабочим, задействованным на производствах с особыми условиями труда. По вредности и опасности труда они делятся на 4 класса:

    Название класса Описание
    Оптимальные условия труда Воздействие на человека вредных условий отсутствует либо не превышает установленные законом нормы.
    Допустимые Воздействие вредных условий оказывает влияние на здоровье человека. Однако, за период отдыха функции человека восстанавливаются.
    Вредные Есть превышение норм. Обычно, такие условия труда присутствуют на вредном производстве.
    Опасные Когда места работы связаны с повышенным риском для здоровья и жизни работника.

    Если на рабочем месте не выявлены отклонения по вредности, работодатель подает данные об их отсутствии в труд. инспекцию.

    При выявлении отклонений, устанавливаются иные размеры страховых взносов в ПФ, которые выплачивает организация.

    Оценка рабочего места производится работодателем и специальной организацией. Для этого создается комиссия. Здесь обязательно должны быть задействованы специалисты отдела охраны труда. Целью оценки выступает определение опасных факторов для человека, трудящегося на конкретном месте.

    Следует различать особые и вредные условия труда. К первым относятся профессии, которые не имеют вредных факторов. К примеру, работа на Севере. Здесь в большей степени играет роль показатель удаленности. Вредные условия труда – это напрямую связанные с факторами, негативно влияющими на здоровье человека. Это может быть, к примеру, работа с оборудованием по химиотерапии.

    Досрочная пенсия при неполном льготном стаже

    Почти половина нашей страны, относится к областям крайнего севера и районов, приравненным к ним. Соответственно, огромная часть населения России работают в тяжелых условиях. Стаж такого труда подсчитывается отдельно и с определенными особенностями.

    Чтобы получить право раньше времени выйти на заслуженный отдых требуется отработать:

    • 15 лет на Крайнем Севере;
    • 20 лет в местностях, приравненных к районам крайнего севера.

    Медицинский персонал, трудящийся на определенных должностях и учреждениях, перечни которых установлены законом, также может рассчитывать на досрочный заслуженный отдых. Расчет стажа медиков зависит от выслуги лет по профессии:

    • в городах – 30 лет;
    • в посёлках – 25 лет.

    Двенадцать месяцев работы медицинского работника приравнивается к году стажа. Однако, это касается только городов. Для медиков поселений год идет за 1, 3 стажа. А при исполнении служебных обязанностей в определенных профессиях 1, 5 года.

    Досрочная льготная пенсия доступна при наличии нескольких обязательных условий. Первой и самое основное из них – отнесение производства к категории вредных или опасных для жизни и здоровья работника.

    Существует 2 категории вредности, отнесённых к двум разным спискам:

    1. I список – производства с опасными и вредными условиями труда.
    2. II список – производства с тяжёлыми условиями труда.

    В обоих вышеперечисленных случаях у работников высока вероятность получения опасных производственных травм, а также профессиональных заболеваний. Всё это неизбежно негативно отражается на здоровье человека, с чем и связан их досрочный выход на пенсию. Оценка вредности условий труда производится специально уполномоченной комиссией, которая действует на основании ФЗ №426.

    Правительственное постановление №665 устанавливает список вредных для здоровья работника производств, которым идёт льготный стаж для выхода на пенсию. Все они сгруппированы в два списка, в зависимости от степени вредности.

    В I список входят следующие производства и отрасли:

    1. Горнодобывающие предприятия.
    2. Обработка продукции горнодобывающих предприятий.
    3. Чёрная и цветная металлургия.
    4. Химическое и коксохимическое производство
    5. Металлообрабатывающие предприятия
    6. Электротехническая отрасль.
    7. Нефтяная и газовая промышленность.
    8. Переработка угля и сланца.
    9. Предприятия стекольной промышленности.
    10. Целлюлозно-бумажная отрасль.
    11. Производства, связанные с работой с радиоактивными и токсичными веществами, в том числе атомная энергетика.
    12. Производство стройматериалов.
    13. Изготовление взрывчатых веществ и боеприпасов.
    14. Фармацевтическая промышленность.
    15. Транспортная отрасль.
    16. Полиграфия.

    Во II список входят профессии и производства со сложными и тяжёлыми условиями работы.

    1. Профессии, связанные с горной добычей, переработкой руды и угля, не вошедшие в I список.
    2. Профессии металлургической отрасли (чёрной и цветной), не вошедшие в I список.
    3. Прочие профессии отраслей, указанных в I списке, но не считающиеся опасными для здоровья.
    4. Строительная отрасль.
    5. Связь.
    6. Отрасли сельского хозяйства, связанные с использованием ядохимикатов.
    7. Электроэнергеника.

    Более точный перечень конкретных профессий содержится в соответствующих нормативно-правовых документах.

    Условия выхода на льготную пенсию

    Кроме представителей приведённых выше профессий, правом на досрочную льготную пенсию обладают:

    1. Работники медицинских учреждений и образовательных заведений. Данные преференции установлены Правительственным постановлением №555.
    2. Лица, получившие инвалидность в результате боевых действий.
    3. Раньше прочих граждан выходят на пенсию трудоустроенные инвалиды по зрению, имеющие I группу, а также инвалиды, страдающие нарушением функционирования гипофиза – лилипуты и карлики.
    4. Многодетные матери, воспитавшие не менее пятерых детей, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии.
    5. Представители малых народов, и лица, трудящиеся в северных регионах, а также в районах, приравненных к таковым. Национальности и народности, представители которых входят в льготную группу, прописаны в ФЗ №166. На сегодня таких народов, обитающих в основном на севере и в дальневосточных регионах, насчитывается 39.

    Для оформления досрочной льготной пенсии, работник должен отвечать ряду обязательных требований:

    • Возраст работника не должен быть меньше установленного соответствующим ФЗ для конкретной льготной категории;
    • Имеется минимально необходимый общий рабочий стаж;
    • В общем стаже нужное количество лет отдано работе на вредных или опасных производствах.

    При несоответствии любому из вышеперечисленных требований, оформление льготной пенсии невозможно.

    При расчёте льготной пенсии используется та же формула, что и при исчислении обычных страховых пенсионных выплат. Её величина напрямую зависит от количества баллов ИПК, накопленных человеком за свою трудовую карьеру.

    Самостоятельно рассчитать льготную пенсию можно по следующей формуле: Лп = Кб х Сб + Фв

    В представленной формуле Лп означает величину льготной пенсии, Кб – количество баллов ИПК, Сб – стоимость одного балла, Фв – фиксированная выплата, величина которой устанавливается правительством, и равна 5,4 тысячи рублей.

    Сроки выхода на льготную пенсию рассчитываются в индивидуальном порядке для каждой категории.

    Лицам, работающим на вредном и опасном для здоровья производстве, положено назначение пенсии на 10 лет раньше, чем прочим трудящимся. Условия для назначения представлены в таблице:

    I список вредности
    Минимальный общий рабочий стаж Стаж работы на вредном производстве
    Мужчины 20 лет 10 лет
    Женщины 15 лет 7,5 лет

    II список вредности
    Мужчины 25 лет 12,5 лет
    Женщины 20 лет 10 лет


    Похожие записи:

    Добавить комментарий