Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профессиональный стандарт педагога дополнительного образования 2021 год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Модернизация системы образования в России кардинально поменяла «портрет» современного педагога дополнительного образования.
Применение профессиональных стандартов для педагогов обязательно (ч.1 ст. 46 ФЗ «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 №273-ФЗ).
Обратите внимание! Обязательность применения профстандартов для работников сферы образования определена законом и не зависит от формы собственности и статуса работодателя (см. ответ на вопрос №7 письма Минтруда России от 04.04.2016 №14-0/10/В-2253).
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Ранее действовавший проф стандарт утратил силу с 13.06.2020г. в связи с изданием Приказа Минтруда России от 26.12.2019 N 832н. При этом одновременного принятия нового проф стандарта не произошло. Таким образом, в настоящее время действующий проф стандарт для педагогов дополнительного профессионального образования отсутствует.
Конкурс ориентирован на развитие психологической службы в системе образования в Российской Федерации, пропаганду психологических знаний как обязательной составляющей образовательной деятельности, способствующей повышению гуманистической направленности, эффективности и конкурентоспособности российского образования, на содействие профессиональному развитию психологов образования России.
Пока эту фишку разрабатывают некоторые регионы, идёт апробация и обсуждение документа. Министр образования и науки попросил педагогов не переживать. Если что-то пойдёт не так, то негатив будет быстро устранён. Это лишь небольшой перечень требований, но все они важны, ведь учителям доведется прикладывать по максимуму усилий, с целью успешно пройти аттестацию. Многие специалисты взволнованы, что их ждет, вдруг не смогут подтвердить личную квалификацию по новым канонам. Особенное опасение со стороны того, что педагогов за несоответствие уволят из школы.
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно смотреть внутреннюю документацию компании, как именно там прописано…
Итак, профстандарт педагога обязателен к применению в отношении школьных учителей и воспитателей. Одно из важнейший требований такого профстандарта — наличие у работника педагогического образования или образования по преподаваемому предмету (для учителей). Сотрудника, не соответствующего профстандарту, нельзя уволить по этому основанию.
В профессиональном стандарте «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» детально прописаны все знания и умения, которыми должны обладать педагогические работники, а также конкретизированы трудовые действия в зависимости от направленности работы по должности «педагог дополнительного образования», «педагог – организатор», «методист».
Сегодня деятельность воспитателей детских садов регулируют два основных документа: профстандарт и Федеральный государственный образовательный стандарт (далее – ФГОС). Несмотря на то, что эти два документа могут показаться похожими, они выполняют различные функции. ФГОС создан для регулирования деятельности образовательной организации, а профстандарт непосредственно регулирует работу кадров.
Профстандарт педагога дополнительного образования
Либо послевузовское профессиональное образование или ученая степень кандидата наук — без предъявления требований к стажу.
В характеристике каждой из выше перечисленных трудовых функций чётко обозначены 3 блока: «Трудовые действия», «Необходимые умения» и «Необходимые знания».
Практически все изменения в системе образования за последние годы происходят в инновационном режиме, что в определенной мере противопоставляется традиционному развитию. Понятийный ряд – «инновация, инновационный процесс, инновационное развитие, инновационная деятельность, инновационный потенциал, инновационное поле» прочно входит в профессиональный словарь работников системы образования.
Профстандарт — специализированный документ, устанавливающий требования к образованию, квалификации и даже личностным качествам работника. А еще это удобная альтернатива устаревшим тарифно-квалификационными справочникам, с каждым годом все хуже применимым в современных реалиях.
Профессиональный стандарт педагога дошкольного образования – документ, регламентирующий требования к профессиональным знаниям и навыкам воспитателя. Этот документ играет ключевую роль в профессиональной жизни каждого воспитателя ДОУ. В соответствии с ним устанавливается квалификационный уровень педагога, формируются должностные инструкции и требования при приёме на работу.
Перечень должностей, на которые распространяется действие профстандарта, весьма обширен: от старшего вожатого в детском лагере до педагога-библиотекаря, тьютора, социального педагога. Все объединены общей задачей: способствовать развитию личности и создавать благоприятные для этого условия.
А совершенствование качества развития и воспитания напрямую зависит от личности и уровня подготовки педагогов.
Благодаря принятым в 2016 году поправкам профиль полученного образования вовсе не обязательно должен быть педагогическим: бакалавр по специальности «информационные технологии» может преподавать школьный курс информатики, по специальности «химия и охрана окружающей среды» — школьный курс химии или экологии, и т.д.
Педагог дополнительного образования должен иметь все качества идеального, современного, компетентного и профессионального педагога.
При этом применение стандартов регулируется ТК РФ в статье 195.3. Сейчас стандарт отменен, поэтому применению подлежат только действующие ЕКС и ЕКСТ.
А еще это удобная альтернатива устаревшим тарифно-квалификационными справочникам, с каждым годом все хуже применимым в современных реалиях.
Попытки разработать новый квалификационный стандарт для педагогов предприняли еще в 2013 году, но процесс почти сразу же застопорился по объективным причинам.
Сделано это было ввиду несовершенства законодательства ввиду того, что например с магистрами работать мог только только человек с ученым званием не ниже „доцент“. Реалии современной жизни таковы, что специалисты имеющие многолетний опыт работы, но не имеющего данного звания фактически не имели права заниматься преподавательской деятельностью.
Но ведь перенятая у них система тестов при оценке знаний убивает в растущем мозге желание мыслить и рассуждать.
Сейчас сохраняют силу традиционные классификаторы ЕКС и ЕТКС. Работодатель сам принимает решение использовать их или сосредоточиться на профстандартах.
По обобщенным функциям имеются данные:
- возможные наименования специалистов, готовых к их выполнению;
- требования к их опыту и обучению;
- особые условия для допуска к выполнению функции;
- дополнительные сведения.
Каким образом используется профессиональный стандарт при определении требований к квалификации педагогических работников при приеме на работу и(или) назначении (избрании) на должность?
Устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с учащимися, создавать педагогические условия для формирования на учебных занятиях благоприятного психологического климата, использовать различные средства педагогической поддержки учащихся.
Зачем вообще нужен профстандарт? Работа педагога во многом творческая, а учителя со стажем разбираются в практической стороне вопроса гораздо лучше, чем чиновники и эксперты со стороны.
Функции педагогов дополнительного образования разделены на 3 подуровня в рамках одного уровня квалификации.
Также он обязан изучать дополнительные дисциплины. Такое решение даст шанс школам максимально точно оценивать показатель квалификации преподавателей, формируя однозначно профессиональный коллектив, где нет исключительно узкого профиля.
Акция! БЕСПЛАТНЫЕ 36 БАЛЛОВ НМО для врачей! Получите бесплатно по вашим специальностям баллы НМО и курс повышения квалификации в 2019 году. Очно-заочно, дистанционно.
Можно ли уволить за несоответствие утвержденному профстандарту педагога?
Вопрос: для того, чтобы преподавать дисциплину «Реклама», что нужно еще получить? Я предполагала, что все необходимые документы у меня есть, а работодатель еще требует профпереподготовку по рекламе. Где ее взять? И действитльно ли она нужна?
Т.о., что достаточно для педагога, решает работодатель. Советуем руководствоваться нормативными документами, а не слухами.
Это упрощает процесс подготовки материалов для аттестации и делает аттестацию максимально объективной.
Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Профстандарты для педагогов в 2021 году
При этом переподготовку можно пройти уже после после трудоустройства, уже после заключения трудового договора. Главное, чтобы данный специалист по своему диплому так или иначе соответствовал тому предмету, который преподаёт.
В предыдущих публикациях мы поднимали тему профстандарта фитнес-инструктора и фитнес-тренера.Часть профессионального сообщества указывает, что фитнес — тренер нуждается в отдельном профстандарте, так как в нынешних требованиях указываются не совсем релевантные цели и задачи профессиональной деятельности фитнес-инструкторов и тренеров, например, подготовка к соревнованиям.
Прошел слух, что профстандарт «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и ДПО» отменен!
Внедрение стандартов для должностей включает ряд определенных этапов:
- Утверждение регламента, где указаны основные параметры внедрения: сроки, процессы, ответственные за это руководители.
- Исследование особенностей деятельности действующих сотрудников: нагрузки, обязанностей, квалификации.
- Поиск профстандартов, подходящих по профилю их деятельности, и внесение соответствующих изменений в кадровую документацию.
- Выработка критериев по оценке уровня работников и претендентов на трудоустройство.
- Внедрение мероприятий по повышению уровня сотрудников, а также по выполнению ими профильных функций.
- Проведение востребованных преобразований в организационной сфере: перераспределение обязанностей, введение новых позиций, переименование старых.
Дискриминационный профстандарт отменен
Программы повышение квалификации -это краткосрочные программы, объемом не менее 16 часов, и программы профессиональной переподготовки продолжительностью не менее 250 часов. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
Имею среднеспециальное образование: специальность — воспитатель дошкольных учреждений. Работаю в ГБОУ для детей с ОВЗ менеджером. Имею высшее образование по специальности «менеджмент». Какое доп. образование нужно получить, и сколько часов, чтобы работать учителем с детьми на домашней форме обучения?