Мужу не доплачивают на работе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мужу не доплачивают на работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Юридического термина «недоплата заработной платы» не существует. Если сотрудник получил на руки меньшую сумму денег, то в правовом поле это определяется как частичная невыплата заработной платы. Это деяние содержит риски наступления ответственности для виновных лиц.

Ответственность работодателя за задержку заработной платы

В случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:

генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

За повторное правонарушение санкции ужесточаются:

для руководителей и других ответственных лиц — от 20 тыс. до 30 тыс. рублей или запрет на работу в определенных должностях сроком до трех лет;
ИП — от 10 тыс. до 30 тыс. рублей,
для предприятий и организаций — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

В случае привлечения работодателя к административной ответственности обязанность выплатить компенсацию (согласно ст. 236 ТК РФ) сохраняется.

В случае же рассмотрения правонарушения в рамках уголовного права административная ответственность не наступает. Однако применение ранее административных санкций не исключает возможности рассмотрения нарушения закона в уголовном порядке.

Обратите внимание!

Если организация виновна в совершении административного правонарушения, выявлены сотрудники, по вине которых оно совершено, к административной ответственности по одной и той же норме могут быть привлечены как сама компания, так и виновные работники. (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ, абз. 1 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 № 5).

Уголовный кодекс тоже предусматривает ответственность за частичную невыплату заработной платы. Это закреплено в ст. 145.1 УК РФ. При этом состав преступления определяется следующими признаками:

размер фактически выплаченной зарплаты должен быть менее половины причитающейся работнику;
задержка выплаты превысила 3 месяца;
деяние должно содержать умысел, то есть корыстный мотив руководителя или иного заинтересованного лица.

Подавляющая часть недоплат совершается неумышленно. Если на предприятии недоплатили заработную плату по ошибке, уголовная ответственность не наступает. Доля недоплат тоже должна быть существенной. При этом закон предоставляет достаточный срок для удовлетворения претензий работника.

Ответственность работодателя за невыплату заработной платы

Но в случаях, когда работники бухгалтерии или иные ответственные лица злостно нарушают право сотрудника на полную и своевременную оплату труда, Уголовный кодекс предусматривает следующие санкции:

штраф в размере годового дохода виновного лица или в фиксированной сумме до 120 000 рублей;
запрет до 1 года на право занимать определенные должности;
принудительные работы на срок до 2-х лет;
лишение свободы на срок до 1 года.

Если деяние имеет тяжелые последствия, наказание значительно ужесточается.

Суд может выбрать только одну из вышеперечисленных санкций.

Для защиты своих прав работник может обратиться в Государственную инспекцию по труду, правоохранительные органы (Следственный комитет) или в суд. Государственная инспекция имеет полномочия применения мер административного воздействия. Следственный комитет рассматривает возможность привлечения виновных лиц к уголовной ответственности. Суд принимает к рассмотрению жалобы в рамках общегражданского производства.

Если ошибка при расчете зарплаты обнаружена за пределами отчетного периода, то бухгалтеру необходимо начислить НДФЛ и взносы, рассчитать и уплатить пени, а также сдать уточненную налоговую декларацию.

В случае переплаты уточненную декларацию сдавать не нужно, следует зачесть переплаченный налог в счет текущих налоговых платежей (провести корректировку).

Работник проиграл дело, подал апелляцию и опять проиграл. Суды решили, что раз нет приказа о приеме на работу и трудового договора, то и трудовые отношения отсутствуют. А доказательства, которые он принес, ничего не доказывают.

Можете еще ознакомиться с должностными инструкциями и коллективным договором. Важно помнить, что отказ от работы, не предусмотренной вашим трудовым договором, не должен повлечь никаких негативных последствий для В=вас в будущем. Поэтому, если ваш график работы не позволяет вам выполнять еще и другие обязанности, помимо своих, вы можете запросто отказаться.

Далее на что стоит обратить внимание – это издание приказа работодателем, согласно которому он наделяет вас полномочиями по выполнению других обязанностей. Хочу сразу заметить, что без вашего согласия работодатель не может этого сделать, поскольку вы выполняете только те обязанности, которые прописаны в вашем трудовом договоре.

Психотерапевт дал советы женам, которых не устраивает зарплата мужей

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работникаю

Развестись а то станет ещё хуже, мужа отправить к мамке- пусть выкармливает и САМА НЯНЧИТЬСЯ со своим ребёнком!
Берегите себя и свои силы , вам ещё сына надо поднимать а не по больницам лежать ближайшем будущем .

По-вашему это настоящий отец? Сидит на шее жены ещё и выделывается. И какой пример семьи будет у Вашего ребёнка? Что муж должен сидеть на шее жены и может позволять себе всё что захочет (для мальчика), или что жена должна содержать ребёнка и мужа и тащить всё на себе (для девочки)? Вы серьёзно хотите такого ребёнка?

Вопрос конечно щекотливый. Женщина будет терпеть пока любит. Тут уж надо решать и выбирать. Есть силы и желание и дальше одной этот воз тащить? Содержать и мужа никчемного ( уж извините, но так и есть) и ребенка думать как кормить и учить. Тогда флаг Вам, как говорится, в руки. Только спасибо все равно никто не скажет. Проверено. А может стоит призадуматься что лично для Вас будет лучше? Для ребенка? Решать только Вам. За свою жизнь и жизнь ребенка, в ответе только Вы.

В России запрещен бесплатный труд и Трудовой Кодекс стоит в основном на защите прав Работника. Но сейчас у нас одним махом узаконили абсурдную ситуацию с оплачиваемым бездельем. То есть права Работодателя никто не хочет отстаивать? У нас у президента такие неограниченные права, что он может назначить «крайним» во всей этой ситуации Работодателя? И это все распространится уже на заключенные трудовые договоры задним числом? Возможно, если бы я знала об этом, я не стала бы заключать на таких условиях трудовые договоры. Где право выбора? Про два лагеря это очень точно. сейчас в умах Работников претензии к Работодателю, а не к государству. Вы посмотрите как хитро перенаправили людской гнев. И куда обращаться во всей той ситуации Работодателю? Роструд так вообще меняет «показания» постоянно, но что удивляться. чиновники как работали, так и работают (все. ). зарплату как получали, так и получают. т.е. они ни в шкуре Работника, отправленного на карантин, пардон, самоизоляцию, и рискующего оказаться без денег не побывали , ни в шкуре Работодателя, чаяния которого им вообще не понятны. Скажете почему? Потому что они зарплату ПОЛУЧАЮТ, а не ЗАРАБАТЫВАЮТ. И им глубокого не понятно, что у Работодателя может не быть таких ресурсов, чтобы полтора месяца с нулевой выручкой оплачивать среднюю (даже режим простоя, напрашивающийся сам по себе, не разрешили оформлять с выплатой 2/3 оклада) заработную плату 150 работников и налоги. Им то все оплачивается.

Еще 8 апреля президент России заявил, что врачи, работающие с коронавирусной инфекцией на протяжении трех месяцев, начиная с апреля, будут получать доплату в размере 80 тысяч рублей. Средний медицинский персонал должен был получить надбавку в 50 тысяч рублей, младший — в 25. Доплаты полагались и сотрудникам скорой помощи, которые работали с COVID-19. Врачам — по 50 тысяч рублей, фельдшерам, медсестрам и водителям экипажей — 25.

Представитель профсоюза «Альянс врачей» Иван Коновалов говорит, что организации известно о десятках регионов, где медики остались без президентских надбавок. «Масштаб проблемы огромный. Я думаю, что в целом речь идет более-менее про всю страну, и обращения продолжают поступать», — отметил он.

С моим МЧ вместе уже 2 года. Прошли немало, но вместе и держась за руки. ( За два года, пережили немало — сменили работу, место жительства, болезнь родных, смерть общих друзей) Нежность, чувства, забота, верность, интересы, понимание. Но жизнь повернула так, что мы живем с моими родителями. (до этого в семье был опыт — сестра родная жили с мужем 2,5 года, есть ребенок, потом зять уехал на полгода-в итоге развелись и через месяц он повесился)
Родители очень лояльны к нему,терпеливы. Да и он очень старается. Но наши семьи очень разные
Когда остаемся вместе за закрытой двери спальней, очень хотим съехать.
Через 6 месяцев его распределят по службе, скорее всего далеко и мы хотим поехать вместе, как семья. Он еще год назад спросил «выйдешь замуж?» сказала, что выйду. вот и решили перед распределением по службе пожениться.
Тут спохватилась его младшая сестра, по жизни блондинка, — тоже сыграем свадьбу через неделю после вашей,что б все родственники смогли побывать на обеих свадьбах.
Мы с ним мечтаем об этом дне, строим планы, обсуждаем финансы, он уговаривает на свадьбу где все включено. но из за трудности в финансах моей семьи, решаем вдвоем взять кредит. я пытаюсь отговорить и сделать экономнее, но он настаивает на пире.
Сейчас уехал на стажировку перед перераспределением на 50 дней.
Началось. звонки и сообщения в неприятном виде о том, что брать кредит не надо, он не будет. пусть родители стараются, еще и так чтоб свадьба была по полной. все наши мечты пропали. на все мои подходы к комромиссам, он начинает грубить и в итоге скаааааандалищаа каждый день. которые стали заканчиваться моими слезами маме и подушке (хотя я очень сдержанный человек на тему слез). мама стала видеть в нем врага. советы все сводятся к «не выходи за него».
решили не говорить о свадьбе пока не приедет.
но тут сталкнулись с тем что на дугие темы мы не может тоже теперь говорить.
боюсь потерять чувства к нему.

— я начинаю к нему привыкать.. сильно.. и если раньше были мысли, что если чо не так- да ну его,скажу что хватит и срулю..мне это казалось очень простым решением.. не думая..то сейчас я понимаю, что мне без него уже не так как-то.. на парней других не смотрю ,а раньше могла легко и мысли были параллельно знакомиться и может искать кого получше (да, гадкая я).. а сейчас такого нет..сейчас близко.. у него есть свои минусы, есть веши и моменты, касаемые его, которые меня раздражают.. но уже всё иначе.. и с семьёй позгнакомилась ..и после его рассказов о том как они жили и что делали и как что принято и проблемы.. вообщем всё усложнилось, теперь я на крючке..
——————————————————————————————————
И теперь я не знаю, что делать.. он уже намекает на свадьбу.. говорит про детей,что родителям хотелось бы застать внуков..
но я понимаю, что не готова.. и когда представляю,как мы будем жить и где.. ипотека все дела.. ремонт, на что одежду ещё покупать..как на отдых копить.. от этих мыслей кроет.. а кто-то будет уже ездить на крутом авто, одевать красивую дорогую одежду, бывать заграницей и получать всё самое лучшее..
не знаю, что делать и что думать, меня просто кроет..
Как определиться и найти себя в этом всём? с одной стороны понимаю, что некрасиво это, выбирать спутника жизни по достатку, но с другой.. можно найти человека, который будет устраивать и по таким критериям.. и по достатку и по характеру и внешности..

Например, в июле в строительном магазине «Бобёр» на 14 дней ушёл в отпуск кассир. Из двух недель отпуска — 10 дней рабочие. Пока кассир отсутствует, его подменяет консультанта зала. Оклад кассира — 20 000 рублей, за один день он получает около 870 рублей.

Далее начальство должно составить приказ о вашем переводе. Теперь должность отпускника — основная для вас на указанное время. Работодатель должен проинструктировать вас и обозначить фронт работ. Никакие изменения в трудовую книжку при этом не вносят.

Пенсия жены меньше доплата мужу

Размер доплаты работодатель указывает в дополнительном соглашении. Но по Трудовому кодексу руководитель вправе не доплачивать больше вашего среднего заработка на прежнем месте. Такое обязательство у начальства есть в одном случае — если вас без согласия переводят на должность ниже. Если с вашего соглашения — то могут не доплачивать.

Пусть муж почувствует, что множество незаметных, но важных дел не выполняются по взмаху волшебной палочки. Приготовление еды, стирка, покупка продуктов — эти действия требуют немалых усилий. Так же, как и зарабатывание денег.

Когда вы это выясните, станет намного проще работать над решением проблемы. Например, ссора с родственниками, крупная неудача, чья-то смерть и другие сильные психологические потрясения вполне могли повлиять на мужчину.

завести свой онлайн дневник »
новые дневники »

В каждом конкретном случае выясняется степень обеспеченности указанных лиц, учитывая все виды получаемого дохода, а также производимые расходы (выплаты). Заказ консультации юриста Тематики юриста: Семья. Брак. Дети Трудовое право и социальное обеспечение Жилище.

Недвижимость. Земля Биография: Юрист. Специализируется на семейном, трудовом, жилищном и земельном праве. 24 февраля 21:26 Как таковой доплаты не предусмотрено. Но есть иные доплаты. Так, например, возможно получение материальной помощи или доплаты к пенсии в связи с достижением 80 — ти летнего возраста и более, также супружеским парам в связи с юбилейной датой совместной жизни — 50, 55, 60, 65, 70-летие и т.п. Заказ консультации юриста Тематики юриста: Гражданское право.
Договоры. Сделки Семья. Брак. Дети Трудовое право и социальное обеспечение Биография: Юрист.

А что это? Давайте не будем вдаваться в пространные рассуждения «как правильно жить по совести», я хочу понять как по закону. Курица-русалка 17 авг. 2012 18:32 # по закону_имеет право на доплату! фейс 17 авг. 2012 18:16 # какой закон мне открыть, почитать? Курица-русалка 17 авг. 2012 18:20 # Зубчик умная. Прислушайтесь.. Lenukha 16 авг. 2012 20:23 # К счему прислушаться? (Добавлено через 5 минут) Что вы ей нашептали? Мне тоже хочется знать.
Я выискиваю во всех журналах и отдельных книгах все обновляющиеся законы, но за всеми не успеть, я даже в ГорСобрании у хорошего человека получаю новые выписки из постановлений. Читать практически некогда.

Мужу не доплатили зарплату. Куда жаловаться?

Список положенных свидетельств формируется индивидуально после предварительной консультации с представителями Пенсионного фонда. Кроме паспорта, предъявляемого лично, нужно собрать такие бумаги:

справка из ЖЭУ;
справка о составе семьи (включая несовершеннолетних детей);
справку о доходах пенсионера (за последний год);
справку об обучении на очном отделении ребенка (или учебе в школе);
свидетельства о рождении всех членов семьи.

Кроме перечисленного, могут понадобиться справочные материалы об оплате обучения или квитанции подтверждения расходов.

Обычно, главным документом в этом деле становится справка от органов местного самоуправления, подтверждающая совместное проживание и ведение хозяйства. Кроме этого соискатели надбавки к пенсии подают свидетельство о браке и справки о своих доходах. Надбавка к пенсии Доплаты к ежемесячным пенсионным пособиям стали возможны благодаря распоряжению представителей правительства.

Доплата к пенсии: на 30 или 50 лет совместной жизни супругов Какие особенности установки специальных льгот На государственном уровне, закона, подтверждающего факт доплаты к пенсии за 30 лет совместной жизни пожилых супругов нет. Но на региональном уровне, все же возможно предоставление такой льготы. Степень возможности получить льготы или выплаты, за совместно прожитые 30 лет, напрямую зависит от следующих факторов:

в каком регионе проживает супружеская пара;
сколько лет вместе супруги прожили в официальном браке;
какая пенсия у каждого из супругов;
пенсионеры живут только на выплаты государства или дополнительно работают.

Если пенсионеры являются жителями Санкт-Петербурга и этого округа, то законные надбавки к пенсии они могут получить не после 30, а спустя 50, 60 или 70 лет совместного проживания.

Согласно появившейся информации, прибавка к ежемесячной пенсионной выплате на одного ребенка — 1,8 балла, двум – 3,6 балла, а за трех отпрысков, рожденных во времена Союза, женщина-пенсионер получит сразу 5,4 дополнительных балла во время перерасчета. В пенсионном фонде России сообщили о том, что в стране около 43 миллионов пенсионеров и около 10 миллионов из них являются трудоустроенными. Увеличена доплата к пенсии на иждивенцев в 2017 году: кто относится к данной категории Иждивенцами в установленном государством порядке могут быть признаны члены семьи, близкие родственники, имеющие инвалидность и нетрудоспособные граждане.

Также к категории иждивенцев могут быть отнесены несовершеннолетние дети, сестры, братья, внуки, люди в возрасте старше 80 лет, люди, достигшие пенсионного возраста. Доплата за иждивенцев Также бывшие муниципальные работники, также имеют право на доплаты к пенсиям.

Должел ли муж платить жене зарплату, если она работает в его фирме?

Ежемесячно расписываясь в зарплатной ведомости, заметили, что коллеги получают сумму, намного превышающую ваше вознаграждение – прежде чем идти разбираться к шефу, разузнайте следующее:

какой опыт и образование у соратников;
что входит в обязанности коллег;
есть ли родственные, дружеские связи у занимающего аналогичную должность сотрудника с кем-то из руководства.

В начале карьеры молодые кадры горят работой, стараясь заслужить признание коллектива и руководителя. Поощрения в виде премий и надбавок за перевыполнение плана, сверхурочную работу и дополнительные обязанности – общепринятая практика больших компаний, где дорожат трудолюбивыми сотрудниками.

Если рвение и энтузиазм работника игнорируются, а удачное выполнение поставленных задач воспринимается как должное, ожидать дополнительной оплаты вряд ли следует.

В больших корпорациях зачастую об успехах отдельного подчиненного руководству не докладывает связующее звено (например, региональный менеджер), боясь конкуренции. Выясните, кому переходите дорогу и постарайтесь наладить отношения с вышестоящим коллегой, убедив последнего, что цели «подсидеть» его не имеете.

Отдав годы работы одной компании, многие убеждаются, что отношение к подчиненным у работодателей потребительское и унизительное. Чем больший доход получает предприятие, тем меньше оно ценит человеческий ресурс.

Если за продолжительное время ваша зарплата ни разу не индексировалась, стаж не учитывался, а брошенные на развитие фирмы силы не вознаграждались – ожидать позитивных перемен напрасно.

Идите ва-банк: откровенно скажите начальнику, что не хотите мириться с нынешним положением вещей и при первой возможности покинете должность. Избегайте упоминания о конкурентах, которые платят больше. Говорите уверенно, спокойно. Расскажите, что не устраивает вас. Не берите обязанность говорить за весь коллектив – отвечайте только за себя.

Только не говорите, что ни разу таких не встречали. Вспомните: подруга, знакомая, коллега или родственница обязательно жаловалась на то, что не может сходить с вами в кино/театр/кафе. Почему? Потому что муж не выделил на это средства. Самодостаточная женщина удивится – как такое может быть? Вы ведь сейчас удивились? Если нет, то у меня для вас плохие новости.

Частенько супруг является серьезной авторитарной личностью, он не терпит возражений и устрашает одним только взглядом. Видели таких? Я тоже нет, к счастью.

Но такие бывают. Наверное. В общем, такой тип мужчин живет в своем патриархальном мире и женщине проще согласиться, чем спорить. Жена добровольно отдает свои честно заработанные мужу, а он уже решает, как ими распорядиться.

Бывает и так, что мужчина силой отбирает деньги. Морально давит, и хорошо, если только морально. Мужчина может попрекать партнершу, что она гораздо меньше зарабатывает, а значит и тратить с умом тоже не умеет. Иными словами – гони зарплату, женщина. И женщина гонит.

В любом случае, такое поведение ненормально. В гармоничных отношениях нет места насилию, давлению и унижениям. Ведь согласитесь, унизительно отдавать деньги мужу, а потом в дырявых трусах ходить.

Он хочет казаться сильнее. Именно казаться. Если бы мужчина действительно был сильным, то сила эта проявлялась бы совсем иначе. Ему важно полностью контролировать партнершу, поэтому она не достойна самостоятельно распоряжаться собственными финансами. Мужчина, который забирает все деньги, не уверен в себе.

Чаще всего такие представители мужского пола стараются полностью руководить женщиной – сами выбирают ей одежду, работу, круг общения. Он боится, что покупка красивой одежды, белья, косметики, парфюма способна поднять жене самооценку, а этого допустить никак нельзя. Подумает еще, что она достойна большего, и красиво уйдет в закат. А носки кто стирать будет?

Вывод здесь только один – желание мужчины полностью контролировать свою партнершу говорит о его неуверенности, неуважении и страху потерять куклу. Подумайте об этом.

Женщина должна любить себя. Все. Когда мы себя любим, мир вокруг расцветает. Но давайте все же выделим причины:

У тебя должны быть собственные деньги. Неважно, замужем ли ты, в отношениях или одинока. Ты в праве самостоятельно распоряжаться тем, что заработала. Ты заслуживаешь ходить в кафе, развлекаться и радовать себя разными мелочами.
«Он от меня уйдет». Ну что я могу сказать? Скатертью дорожка, счастливого пути, флаг ему в руки и перо… ну, вы поняли. Шантаж в отношениях неприемлем – это уже не про любовь.
Имей достоинство. Если ты сама себя не уважаешь, то кто ж будет? Твердо определи свои границы и не позволяй их переступать никому, даже любимому мужчине. Иначе рано или поздно это выльется в гораздо более неприятные последствия.
Самооценка спускается на лифте, упс, уже цокольный этаж. Подумай – если муж отнимает деньги и не выдает на личные расходы, хочет ли он видеть тебя красивой? Он боится, что ты расцветешь и уйдешь от него. А ты не бойся. Бойся так и не узнать, как ты прекрасна.
А он их куда тратит? Если муж не отчитывается, куда потратил твои же деньги, а еды в доме не прибавилось и счета сами себя не оплатили, стоит задуматься. На кого же ты работаешь?
А дальше что? Сейчас он забирает деньги у тебя, а дальше будет забирать у ребенка? Если сейчас мужчина проявляет агрессию, дальше будет только хуже. Маловероятно, что он изменится. Подумай о будущем.
Ты замыкаешься. У тебя нет возможности встречаться с подругами, ходить на шопинг и в кино. Какое же может быть развитие, если из хобби доступна только стирка и передачи на первом канале? Развивайся и поймешь, что так дело не пойдет.
Время безвозвратно уходит. Пока ты считаешь нормой деструктивные отношения, где-то на горизонте уже устала маячить счастливая жизнь без насилия и лишений. Этот мужчина не один во всем мире, не держись за то, что даже не тонет.
Полюбить себя тяжело. Когда месяцами и годами мужчина доминирует и считает тебя прислугой, не достойной нового платья, женщина угасает. Лучше вовсе не допускать такого.
Это ненормально. Вот такая простая причина. Нельзя отдавать мужчине всю себя, все деньги, все ресурсы. Иначе ты быстро опустеешь, как сосуд, а наполниться будет нечем.

Однозначного ответа нет. Если в начале отношений вы оба решили, что распоряжаться деньгами лучше мужу – простой разговор может вернуть все на свои места. Понимающий и любящий супруг знает, что тебе важно иметь свои деньги. Главное, чтобы ты и сама это понимала.

Агрессивный доминирующий мужчина может не принять твои претензии. Тут уже стоит задуматься о более глубоком – стоит ли продолжать такие отношения? Думаю, нет, если ты чувствуешь себя загнанной лошадью и человеком без прав. Цени себя.

Чужая семья – потемки, поэтому я не берусь давать четкие рекомендации по выходу из роли дойной коровы. Но то, что терпеть такое не нужно – говорю точно.

Декрет включает в себя продолжительный период, состоящий из отпуска по беременности и отпуска по уходу за малышом до 3 лет.

В течение данного периода при соблюдении определенных условий выплачиваются следующие декретные пособия:

по беременности и родам (140, 156 или 194 дня больничного);
по уходу за новорожденным до 1.5 лет (платится каждый месяц);
за ранние сроки постановки на учет (платится разово);
при рождении ребенка (платится разово).

Среди данных пособий мужчина может претендовать только на выплаты при рождении и уходу за ребенком (второе и четвертое в списке).

Вопрос о выплате декретных мужчине (мужу или отцу) возникает обычно с целью увеличения его размера. Выплаты по БиР и по уходу до 1.5 лет рассчитываются для работающих исходя из доходов. Часто у мужчины доходы выше, следовательно, и размер пособия может быть больше, чем у женщины.

Однако для мужчин есть ограничения.

Данный вид соцподдержки выплачивается на основании листка нетрудоспособности. Выдает его женская консультация по месту постановки на учет по беременности. Оформляется больничный именно на беременную женщину, следовательно, и получить средства сможет только она.

Муж беременной ни при каких обстоятельствах не сможет оформить дородовые и послеродовые декретные выплаты по месту своей работы, при этом не важно работает жена или нет.

На новорожденного выплачивается два вида пособий — разовое при рождении и ежемесячное по уходу до достижения 1.5 лет.

Оба вида декретных вправе получить отец ребенка. Однако существует ряд правил.

Чтобы мужчине — отцу новорожденного, получать каждый месяц пособие по уходу, нужно оформить на работе соответствующий отпуск.

Без оформленного отпуска пособие не выплачивается. То есть мужчине придется покинуть рабочее место и заняться уходом за ребенком.

Есть выход — оформить декрет по уходу до 1.5 лет, после чего выйти на работу на неполный рабочий день. При этом сохранится и декретные, и зарплата.

Пособие при рождении отец ребенка также может оформить на себя, никаких препятствий в законе для этого нет.

Как понять, что вам не доплачивают и пора просить прибавку

Возможны несколько ситуаций:

если муж и жена оба работают официально — в этом случае выгоднее оформить мужчине декретные на ребенка по своему месту работы в том случае, если заработок в последние 2 календарных года был выше, а также есть возможность выйти впоследствии на неполный рабочий день;
если муж трудоустроен, а жена не работает — пособие по уходу до 1.5 лет за первого ребенка у мужчины будет однозначно выше даже при минимальных доходах (безработная жена сможет получать только минимальный размер — в 2021 году это 3277,45 руб., а муж декретные из своего заработка, но не менее 40% от МРОТ — в 2021 году это 4512 руб.), что касается второго ребенка, то минимальная выплата одинакова для работающих и безработных, но если у мужа доходы выше МРОТ, то получать декретные по месту своей работы ему будет выгоднее;
если муж и жена оба не работают официально — не имеет значение, кто будет получать декретные до 1.5 лет на ребенка, размер выплаты будет одинаков для каждого из родителей — минимальный размер (в 2021 году это 3277,45 руб.). Возможно, отцу будет проще сходить в соцзащиту и оформить выплату, чем матери, ухаживающей за новорожденным.

На самом деле следует хорошо взвесить все «за» и «против». Получить декретные до 1.5 лет мужчина может, только оформив отпуск на работе. При этом выполнять трудовые обязанности на полной основе и получать за эту зарплату он не сможет. Возможен вариант неполного рабочего дня, однако для этого еще нужно договориться с работодателем.

Следует отличать декретное пособие ежемесячное от декретных начислений, как единовременной выплаты по беременности и родам.

Оба варианта выплат регулируются как Трудовым законодательством (в частности – статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации), так и непосредственно Федеральными законами «О государственных пособиях граждан, имеющим детей», а также «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

Единовременное пособие по беременности и родам – это государственная поддержка женщин в России, которая рассчитывается из страховых взносов, отчисляемых в социальный фонд от предприятия.

Декретное пособие – это ежемесячные государственные социальные выплаты по уходу за родившимся ребенком.

В 2021 году в России действует множество программ для поддержки семей с детьми, в том числе и новорожденными. Но основные виды пособий неизменны. К ним относятся:

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности. Выплачивается только работающим женщинам (очная форма обучения приравнивается к месту работы), которые получили справку из гинекологии до 12 недели. Размер выплат в мае 2021 года составляет 655 рублей 49 копеек.
Пособие по беременности и родам. Деньги также может получить только работающая женщина. Исключением являются гражданки, которые были уволены в связи ликвидацией компании менее 1 года назад. Это компенсация за срок, который сотрудница не может работать. Уходят в отпуск по беременности и родам на 27-30 неделе. Длительность такого больничного составляет до 194 дней. Мама получает 100% от своей средней зарплаты (при расчете учитываются 2 последних года работы).
Единовременная выплата при рождении ребенка. Эти деньги может получить как жена, так и муж. Получить средства могут даже неработающие родители. В 2021 году размер пособия составляет 17479 рублей 73 копейки.
Материнский капитал. Это федеральная программа, по которой сертификат на сумму 453026 рублей получают родители при рождении второго или последующих детей. Оформить его также может муж.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Именно эти выплаты чаще всего называют декретными. Деньги на ребенка начисляются до достижения им возраста 1,5 лет. Оформить пособие может любой член семьи (в том числе муж), которые планируют заниматься воспитанием ребенка. Размер пособия, которое оформляет работающий родитель, составляет 40% от ежемесячного заработка. Для неработающих — 3065 рублей 69 копеек.

Кроме перечисленных выплат родители могут оформить компенсацию для ребенка в возрасте до 3 лет. Но она составляет всего 50 рублей в месяц. исключением станет рождение третьего и последующих детей. Для поддержания многодетных семей на ребенка назначается более высокие выплаты. В обоих случаях деньги может получать отец.

Перечислены лишь федеральные пособия. В регионах действуют отдельные программы поддержки семей с детьми. Большинство предложений — единовременная выплата определенной суммы за рождение каждого ребенка. Также в определенных регионах действует повышающий коэффициент, поэтому размер стандартного пособия увеличивается.

Деньги на ребенка родитель может получить только после подачи соответствующего заявления. Бумаги можно подать с задержкой. Например, на оформление документов при получении единовременной выплаты при рождении отводится полгода. Но срок можно увеличить при наличии уважительной причины задержки (стихийное бедствие, смерть родственника и т.д.).

Здесь и далее под декретными выплатами будут подразумеваться единовременная выплата при рождении и ежемесячное пособие до 1,5 лет.

При оформлении декретных выплат важную роль играет работа родителя. Если человек работает неофициально или не трудоустроен вообще, то подать бумаги следует в отдел соцзащиты населения. А вот работающий родитель пишет заявление на имя своего работодателя. Если отец официально работает на нескольких местах по совместительству, то заявление для выплаты декретных он пишет в обе организации.

Для утверждения выплат мужу потребуется:

паспорт;
свидетельство о рождении ребенка с указанием отцовства;
свидетельство о браке с матерью ребенка;
справка о том, что мать не получает декретные.

Если бумаги подаются в отдел соцзащиты, то к перечню обычно добавляется копия трудовой книжки. Само заявление можно написать на месте. В отделе соцзащиты есть образец, в бухгалтерию по месту работы можно написать заявление в свободной форме. В тексте заявки указывается номер счета для получения денег.

При помощи разных хитростей женщина может узнать истинные размеры заработка втайне от него, подсмотрев смс-отчет по карте, на которую переводится зарплата или, случайно пожаловавшись его знакомым на то, что семье на что-либо не хватает денег и, послушав их ответную реакцию, либо спросить мужа в лоб о гнетущем ее вопросе. Что выбрать, это уже конечно надо решать в каждом индивидуальном случае. Сами же мужчины на вопрос: «А как узнать зарплату мужа и возможно ли это?», долго не думая, отвечают: «Нет».

Встречаются и такие семьи, в которых муж не дает зарплату своей жене, полагая, что если она работает, то и сама справится со всем хозяйством. Как это ни странно, но встречаются женщины, которые терпят такое отношение ради призрачного семейного счастья. Такие милые и добрые они готовы убивать себя на нескольких работах только для того, чтобы он был рядом. Как правило, каждая из них уверена, что только ей привалило такое «счастье» и поэтому они не знают, что справиться с этим все-таки возможно.

Женщин всегда приводит в замешательство этот вопрос. Причин того, что муж не работает, может быть бесконечно много. Часть из них очень субъективна, но все же выделить общие критерии можно.

Ваш муж потерял работу из-за увольнения или сокращения, а теперь находится в полной растерянности и не знает, как действовать дальше.
Невостребованность его профессии. Возможно, со временем она утратила свою перспективность. Или ваш мужчина резко осознал, что занимается нелюбимым делом. Итог один — пауза в карьере и заработке денег.
Супруг — лентяй. Мужчины быстро понимают, когда женщина готова выступать в роли заботливой мамочки и брать все проблемы на себя. Зачем напрягаться, если дома всегда есть деньги, продукты, за детьми присматривают? Можно отдохнуть и полежать на диване/поиграть в игры. Кстати, я уже писала статью о том, как побороть лень на работе.

ВАЖНО! Как правило, ленивого мужчину всегда можно распознать до свадьбы. Но любовь слепа, и девушка не замечает недостатков избранника.
Поздравляем! Ваш мужчина — альфонс. Он очень обаятелен, внимателен, вежлив, делает все, чтобы вам угодить, только вот слова и поступки никак не соотносятся. Мужчина постоянно обещает вам золотые горы и уверяет, будто готов на все ради любви, но получить обычную работу почему-то не торопится. При этом находит массу веских причин: он творческая личность, ему не везет, его никто не понимает… А вы верите и продолжаете давать ему деньги, надеясь на светлое будущее.
Излишняя инфантильность. Например, вашему супругу не приходилось самостоятельно решать крупные жизненные вопросы. У родителей не было проблем, они помогли сыну устроиться, и все сложилось настолько хорошо, что мужчина просто не привык переносить мелкие проблемы.
У вашего избранника дурной характер: ему тяжело сходиться с людьми, вливаться в коллектив, проходить собеседования и общаться с работодателем. Поэтому муж не хочет работать, предпочитая сидеть дома.

Возможно, вы уже определили для себя причину проблемы. Теперь пора поговорить о том, как заставить мужчину работать и приносить деньги в дом.

Напомните ему, что он обязался нести ответственность за свою семью, когда женился на вас, а теперь отказывается исполнять обязанности.

Невозможно иметь жену и детей, при этом живя эгоистичной и инфантильной жизнью, будто подросток.

Если вы видите, что мужчина хотя бы пытается повлиять на ситуацию, не будьте пассивной — предложите свою помощь в поиске подходящих вакансий.

В этом нет ничего постыдного: наоборот, вы способны взглянуть на способности мужа со стороны и трезво оценить его шансы. Может, у него повышенные требования, и секрет неудачи кроется именно в этом?

СОВЕТ! Помогите составить грамотное резюме — многие люди вообще не владеют навыками самопрезентации. Словом, поддержите близкого человека, насколько это возможно.

Будьте его спутницей жизни, а не мамочкой.

Женщины, которые привыкли заботиться об окружающих, нередко вредят и себе, и близким. Чувствуя вашу гиперопеку, муж ощущает себя ребенком, а не вашим супругом, и начинает вести себя слабохарактерно.

Попробуйте начать с малого и найти мужу хотя бы подработку на время.

Это значительно улучшит ваше бедственное материальное положение и подарит мужчине хотя бы немного веры в себя. Предложите вашему мужчине прочитать статью о том, как влиться в новый коллектив. Главное, чтобы временная занятость не стала обыденностью: как говорится, нет ничего более постоянного, чем временное.

Возможен и такой вариант — супругу не хватает уверенности в себе.

Откуда он может ее черпать, если не из уст любимой жены? Задумайтесь: если он ищет работу, но вы его постоянно пилите, то сможет ли мужчина позиционировать себя как успешного и сильного человека? Вряд ли.

Перейдем к рекомендациям психолога. Что же делать, если ваш муж не работает?

Не забывайте, что в любой семье есть свои роли.

СОВЕТ! Как уже было указано выше, роль мамочки никуда не годится. Спешите избавиться от нее, если хотите иметь сильного мужа, а не великовозрастного ребенка.

Перестаньте нести ответственность за каждую мелочь в доме.

Обязательно смотрите на примерный психотип мужчины. Быть может, психология подскажет вам правильный ответ.

К примеру, парень-нарцисс вряд ли начнет искать работу, если вы начнете буквально его заставлять. Лишь собственного эго может заставить его изредка просматривать список вакансий.
Другой тип — скептик. Такие люди слишком настороженно относятся к любым переменам в жизни, поэтому в нужный момент не всегда могут быстро среагировать: они анализируют плюсы и минусы. Подскажите супругу, как лучше поступить, если он сомневается в принятии решения.
И еще один психотип — инфантил. Такие мужчины долго и с трудом взрослеют.

ВАЖНО! Узнали своего мужа? Что ж, тогда постарайтесь сделать так, чтобы он почувствовал себя взрослым: почаще упоминайте, что вы надеетесь на него, что он опора в семье.

Будьте готовы к неприятным неожиданностям.

Например, родственники мужа, особенно его мать, могут воспринять ваши действия как давление на психику мужа. В случае с маменькиным сынком скандалы просто неизбежны.

Не сходите с выбранного пути: окружающие часто ошибаются, а вы пытаетесь вытащить семью из ямы.

Декретные выплаты мужу если жена не работает

Первое, что нужно понять: алкоголизм — это настоящая болезнь. И пока ваш муж с ней не справится, менять что-либо еще будет очень тяжело. Сначала нужно справиться с зависимостью, а это непростой путь.
Обычно люди становятся алкоголиками после тяжелого нервного срыва. Выпивка становится способом убежать от неприглядной реальности, где мужчина не способен найти работу, радовать семью, быть успешным. Однако не спешите винить в этом себя. Да, возможно, вы не смогли должным образом поддержать мужа в нужный момент. Но его слабохарактерность — совершенное другая тема.
Поймите, вам не удастся заставить мужа бросить пить, если его устраивает амплуа алкоголика. Мужчина не глуп и прекрасно понимает, что с ним происходит, просто не считает нужным что-то менять — ему так удобно.

ВАЖНО! Вы не всемогущи и не обязаны нести ответственность за взрослого человека. Вы должны предложить помощь, но не более того.
Не бойтесь уйти от алкоголика. Зачем терпеть постоянные негативные эмоции? Если супруг по-настоящему тянет вас на дно, просто найдите в себе силы расторгнуть ваш брак и начать все с чистого листа. Будет непросто, но вы справитесь!

Первым делом нужно успокоить мужа и успокоиться самой. Никакой трагедии, все живы-здоровы. Вдохнули — выдохнули. Для мужчины остаться без работы — огромный стресс, особенно, если он единственный в семье кормилец. А если еще дети, кредиты, ипотека… Что делать в первую очередь?

Если сбережения в семье позволяют, можно пока не торопиться с поиском работы. Точнее, не бежать сломя голову на первую попавшуюся должность: съездить в отпуск, сделать ремонт в квартире, построить дачу…

” Психологи утверждают, что продуктивнее всего отдохнуть от прежней работы на протяжении 2-3 месяцев, и только потом искать новую.

Если же накоплений нет, а работа нужна срочно, помогите мужу составить план по ее поиску. Нужно обозначить все его умения, навыки, опыт, образование (может, пора подумать о курсах повышения квалификации?). Определите минимальную должность и зарплату, на которые мужу стоит соглашаться.

” Отчаянное решение «пойду в дворники!» — это тупиковое карьерное решение.

Да, на некоторое время в семье снова появятся деньги, но вернуться снова к программированию, хирургии, юриспруденции будет в разы сложнее. Не говоря уж о том, что такой «карьерный рост» пагубно скажется не только на психологическом состоянии мужа, но и на вашем.

Разумеется, первым делом (особенно если у вас нет солидных накоплений) вы подумали «где взять деньги». Если перестать паниковать (прекратите немедленно!) обнаружится, что все не так плохо, как кажется. От чего-то можно отказаться, с какими-то покупками повременить, наверняка найдутся друзья и родственники, которые готовы поддержать вас в первое время.

” Не стоит ограничивать поиски работы вакансиями, аналогичными бывшей должности. Этим часто страдают именно мужчины. Помогите мужу взглянуть на ситуацию шире! К примеру, сейчас в центрах занятости можно пройти переподготовку, получить совершенно бесплатно новую профессию и даже субсидию на открытие собственного бизнеса.

Возможно, свои знания и умения муж может реализовать как фрилансер – брать разовые заказы на выполнение то или иной работы. Если же нет, то записывайте все, даже самые безумные идеи подработки: муж на час, таксист, грузчик, курьер…

Муж не рашает финансовую проблемму. Надоело!

Действуйте! Просматривайте вместе газеты с вакансиями, подбирая подходящие. Мониторьте интернет-сайты по поиску работы. Рассылайте резюме мужа и напоминайте ему о возможности записаться на то или иное собеседование. Но не давите на супруга — выбрать подходящую вакансию он должен сам.

” Обязательно поддерживать и подбадривать, не критиковать, не обвинять. Сейчас главное, чтобы самооценка мужа была как можно выше.

— Муж не работал полгода, мотался по собеседованиям, подрабатывал в Интернете, получал пособие по безработице. Если бы не переживал, то разницы я бы и не уловила. У нас на такой случай была финансовая подушка, в принципе она позволяла год не работать, но у мужа шило в попе и в душе. В результате поменял род деятельности, ему нравится, и я рада за него.

— А я думаю, что в этой ситуации мужу как никогда нужна поддержка жены. И если она не в состоянии ее оказать, то проблема гораздо глубже — в ее отношении к нему в принципе, а не к этой ситуации в частности.

Бывает так, что супруг, еще не начав искать работу, уже прекращает поиски. Все вакансии ему плохи, зарплаты — малы. Он находит кучу оправданий, чтобы игнорировать любые предложения. Как вы понимаете, дело не в вакансиях; скорее всего, у мужа начинается депрессия. В этом случае психологи рекомендуют:

избегать негатива и мрачных мыслей;
поддерживать физическую форму!
стать волонтером (главное – работать, ощущать свою нужность);
искать помощь в группе поддержки;
находить плюсы и открывать новые возможности в трудоустройстве.

Если же у мужчины снижается самооценка, растет чувство вины, он ощущает беспомощность, не видит выхода из сложившейся ситуации, депрессия может стать затяжной. Тогда стоит обратиться за помощью к специалистам, психологам, психотерапевтам.

Если человек видит, что в его силы и возможности не верят, а при этом о нем еще и заботятся как о том, у кого действительно нет сил и возможностей, он вполне может принять такие условия. Поэтому попавшему в эту ситуацию партнеру важно отдавать часть обязанностей по дому других членов семьи, не ограждать от бытовых забот и текущих дел.
«Ты справишься, я в тебя верю». Человек, попавший в сложную ситуацию, сам какое-то время не верит в собственные силы. Важно показать ему, что произошедшее — просто очередной этап в жизни, который имеет свои цели и ставит перед человеком свои задачи. Как это показать? В беседе. Нужно говорить об этом, открыто сообщать о своей уверенности, что партнер справится.
Не обесценивать чувства партнера. Неожиданные изменения в жизни всегда вызывают шок. В таких ситуациях людям важно не остаться наедине со своими сложными чувствами и тяжелыми мыслями. Поддержка здесь крайне необходима: «я знаю, что тебе тяжело», «я с тобой, несмотря ни на что», «это сложное испытание» и т.д. При этом следует избегать: «да у тебя будет еще миллион предложений!», «что ты как маленький!», «нашел из-за чего расстраиваться!» и т.п.

Любая трудность в жизни — возможность либо стать сильнее и мудрее, либо скатиться на ступеньку ниже. Чтобы сработал первый вариант, человеку, который споткнулся, нужно дать возможность подняться самостоятельно. Да, ему можно и нужно подать руку, подставить свой локоть или плечо. Но если после этого падения он сохранил способность двигаться, не нужно тянуть его вверх своими силами.

Новости по теме

«Он разрушил мою жизнь». Психолог о том, как не позволить обиде на мужчину уничтожить ваше здоровье

«Не хочу жениться, трястись над каждой копейкой и плодить нищету». Крик души холостяка из райцентра

«Помогите понять, почему я изменил жене. Я ведь ее люблю». Психолог отвечает на письмо читателя