Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что входит в трудовой стаж и его виды». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Женщины, родившиеся в 1961 году и ранее, по-прежнему смогу выйти на пенсию до достижения 60-летнего возраста и при налички стажа, указанного в таблице 1.
| Возраствыхода на пенсию | Дата рождения |
|
55 лет |
По 30 сентября 1956 г. включительно |
|
55 лет 6 мес. |
С 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 года |
|
56 лет |
С 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года |
|
56 лет 6 мес. |
С 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года |
|
57 лет |
С 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года |
|
57 лет 6 мес. |
С 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года |
|
58 лет |
С 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года |
|
58 лет 6 мес. |
С 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года |
|
59 лет |
С 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года |
|
59 лет 6 мес. |
С 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года |
|
60 лет |
С 1 апреля по 31 декабря 1961 года |
Что входит в общий трудовой стаж
Страховой стаж — период (срок), в течение котрого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страхове взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Помимо тех, кто ежемесячно перечисляет страховы взносы из своїх доходов, застрахованными также являются:
- Патронатне воспитатели, родители-воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством;
- лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие помощь в связи с беременностью и родами;
- лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, других образованных в соответствии с законом воинских формированиях, Службе безопасности Украины и службу в органах и подразделениях гражданской защиты;
- лица, ухаживающие за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получающие пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и / или при рождении ребенка, усыновлении ребенка;
- один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекунов, попечителей, которые фактически осуществляют уход за ребенком с инвалидностью, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за лицом с инвалидностью I группы или за лицом преклонного возраста, которое по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достигло 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством.
Кроме того, периоды трудовой деятельности и другиепериоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» 1 января 2004 года , засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.
В страховой стаж для определения права на назначение пенси согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» включаются такие периоды:
1)ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:
с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, при подтверждении справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательскойдеятельности;
с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страхових взносов независимо от уплаченного размера (кроме случав освобождения (отказа) от уплаты единого взноса)
2)прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;
3) пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно;
4)пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплати страхових взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
5)обучение в высших учебных заведениях с дневной формой обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.
Коэффициент страхового стажа, который применяется для исчисления размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:
Кс= (См*Вс)/(100%*12), где:
Кс — коэффициент страхового стажа;
См — сумма месяцев страхового стажа;
Вс — величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки одного года страхового стажа равняется 1%.
295 грн. у місяць
Онлайн бухгалтерія
для ФОП і малого бізнесу
перші 30 днів безкоштовно!
-
Подтверждение трудового стажа для назначения пенсии
-
Как оформить пенсию переселенцам из зоны АТО?
-
Перерасчет пенсии в Украине
-
Негосударственное пенсионное страхование
-
Условия выхода на льготную пенсию
-
Пенсии в связи с потерей кормильца
-
Пенсия по инвалидности: условия, размеры, сроки
-
Что такое индексация пенсий, и каким образом ее должны проводить?
-
Пенсионная реформа в Украине
-
Временная помощь пенсионерам, не имеющим необходимого стажа для выплаты пенсии
-
Гарантии и льготы для инвалидов
-
Новый механизм начисления пенсий чернобыльцам
-
Государственная социальная помощь детям-инвалидам и инвалидам с детства: размеры, условия и порядок выплаты
-
Пенсии военным в Украине. Пенсия военнослужащих и участников боевых действий
Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.
Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.
Непрерывный стаж будет сохраняться, если:
- при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
- работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
- женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка — инвалида до 16 лет;
- работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.
Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:
- срочная служба в армии
- уход за ребенком-инвалидом
- воинская (не срочная) служба
- отпуск по беременности и родам
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- срочная альтернативная (не воинская) служба
- пребывание на фронте или участие в боевых действиях
- период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
- инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
- исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
- служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
- срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
- уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо
Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:
- обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
- период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)
Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.
Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.
Что такое трудовой стаж и каковы его виды
Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).
С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».
С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.
На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.
Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.
Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.
Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).
Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:
- лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
- иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
- граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей
Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».
Индивидуальный предприниматель обеспечивает себе необходимый трудовой стаж с помощью оплаты положенных страховых взносов. Такой стаж является важнейшим фактором при формировании положенной пенсии.
ИП признается застрахованным лицом при внесении за себя всех положенных платежей на счета пенсионного фонда. С части таких средств формируется пенсия, по этой причине периоды деятельности, за которые начисляются и уплачиваются взносы, должны быть зачислены в трудовой наработанный стаж.
Имейте в виду! Перечень необходимых документов, позволяющих подтвердить выработку ИП, присутствует в Правительственном Постановлении №555.
В соответствии с новыми разработанными правилами общая выслуга по труду и начисление положенного пособия ИП рассчитываются таким же образом, как и у работающих по найму сотрудников. В результате проведенной реформы положенная пенсия стала страховой, а также накопительной, причем последняя формируется из страховых платежей и прибыли, полученной от их выполненного вложения. Такую пенсию получат граждане в 49 лет, которые подали заявление о перечислении некоторой части уплаченных страховых платежей в различные НПФ. Начисление выполняется по ранее действующим правилам.
Процесс формирования пенсионных начислений страхового типа существенно изменился, поэтому на ее размер оказывают влияние следующие факторы:
- величина дохода ИП за годовой период;
- трудовой стаж;
- возраст гражданина при обращении в ПФР для быстрого оформления положенного пособия;
- вид необходимого пенсионного обеспечения;
- наличие временных периодов, не засчитанных страховым стажем.
Формирование положенной пенсии бизнесмена осуществляется из фиксированных сумм платежей, а также стоимости начисляемого балла. Такая стоимость умножается на индивидуальный рассчитанный коэффициент с учетом не входящих в рассчитываемый страховой стаж периодов.
Сегодня ИП вместе с наемными сотрудниками могут получать более высокую пенсию, тогда как ранее выполняемый расчет на основе МРОТ и без учета страхового стажа ИП не предоставлял такой возможности.
Непрерывный рабочий стаж был очень важен в советские времена. Сегодня (начиная с 2002 года) он уже утратил свое основополагающее значение при начислении пенсии. Приоритет отдается не непрерывной работе, а отчислениям в Пенсионный фонд, то есть страховым периодам стажа.
Для чего же нужно понятие непрерывности стажа сегодня? Оно применяется в определении льготных периодов труда с сохранением профессии – в особых условиях, в специфической местности. Так, например, за работу определенной продолжительности в климатических условиях Крайнего Севера положены льготные надбавки к пенсии. Также некоторую надбавку получают сотрудники медучреждений, проработавшие в них непрерывно в течение определенного периода.
Итак, основная функция непрерывного стажа – пенсионные надбавки и льготные выплаты. На размер самой пенсии такой стаж влияния не оказывает.
Если в семье воспитывается ребенок из детского дома, то время взятой над ним опеки по оформленному договору, который заключили органы опеки с приемной семьей, подлежит внесению в страховой положенный стаж. Он требуется для назначения пенсионных начислений.
В том случае, если выполняется уход за ближайшим престарелым немощным родственником, в точном соответствии с п. 2 ч. 1 действующих «Правил по подсчету и выполнению подтверждения имеющегося страхового пенсионного стажа» в него будет включено время ухода взрослого трудоспособного человека за:
- человеком с I группой инвалидности;
- ребенком с инвалидностью;
- за престарелым лицом от 80 лет.
Если подопечный по возрасту не достиг 80 лет, но ему требуется полная опека, соответствующий период в стаж не входит.
В настоящее время многодетным матерям, как и остальным российским гражданам, для получения положенной трудовой пенсии требуется стаж, даже несмотря на отсутствие посещения работы из-за воспитания своих детей.
К многодетным относятся женщины, родившие и воспитывающие трех и более детей. Но сегодня в их страховой стаж может быть засчитано только то время, которое было проведено в декрете по воспитанию только двоих детей. Положенный отпуск при появлении на свет третьего ребенка не может быть включен в стаж. Только в страховой пенсионный стаж должно быть засчитано время по уходу за маленьким ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста.
Поэтому при рождении третьего ребенка такой многодетной маме положены лишь три года общего стажа, несмотря на то что фактическое проведенное время с детьми составляет 4,5 года.
В такой сложившейся ситуации женщина, которая воспитывает трех и более детей, потеряет в будущей пенсии, ведь в соответствии с действующей формулой по расчету ее размера учитываемому стажу отводится достаточно важная роль.
Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный
- По паспорту в отделении ПФР.
- По фамилии через портал государственных услуг и специальный раздел пенсионных накоплений.
- По специальному подаваемому запросу.
- По ИНН и заявлению.
Самым простым методом проверки СНИЛС является выполнение регистрации физического лица на портале государственных услуг. Сначала выполняется регистрация физического лица с введением его паспортных данных, электронной почты, а также номера мобильного телефона.
После завершения процесса регистрации выполняется переход в личный кабинет, в котором вводится номер СНИЛС. Если сведения являются недействительными, представленный номер тоже будет неактуален.
Страховой стаж измеряется в месяцах. При этом учитывается каждый месяц, за который был уплачен ЕСВ — взнос, сбор которого осуществляется в Украине в рамках системы госстрахования. Таким образом, у работников, которые получают зарплату в конвертах страховой стаж отсутствует.
В Украине минимальный возраст для приема на работу составляет 16 лет. В этом возрасте человек может официально заниматься трудовой деятельностью, а это значит что работодатель должен будет уплачивать за него ЕСВ. Страховой стаж в Украине начинает измеряться именно с этого периода. Чтобы выйти на пенсию в 2020 году мужчинам и женщинам нужно иметь не менее 27 лет стажа. В 2021 году пенсионный возраст для представителей слабого и сильного пола уравняется и будет составлять 60 лет. Страховой стаж для выхода на пенсию до 2028 года будет регулярно повышаться на 1 год. Люди смогут выходить на пенсию не только в 60, но и в 63 и 65 лет (при недостатке стажа).
Украинцы, у которых не наберется необходимого количества лет стажа для начисления пенсии по возрасту, будут получать социальную компенсацию.
Узнать общий трудовой стаж для выхода на пенсию можно в онлайн-режиме. Для этого нужно войти в личный кабинет на сайте ПФУ и нажать кнопку Мой страховой стаж в меню слева. В открывшейся вкладке вы найдете всю необходимую информацию.
Расчет трудового стажа онлайн стал доступным украинцам в 2019 году после запуска портала электронных услуг. С помощью данного сервиса можно также рассчитать пенсию. Для этого следует выполнить следующие шаги:
- нажать кнопку Пенсионный калькулятор в личном кабинете ПФУ вверху главной страницы;
- проверить личные данные;
- выбрать алгоритм расчета;
- нажать кнопку Сохранить и рассчитать.
Через портал е-услуг можно также настроить бесплатное SMS-информирование о назначении или перерасчете выплат.
Согласно действующему законодательству трудовой стаж в Украине оказывает прямое влияние на возраст, в котором можно выйти на заслуженный отдых. Если человеку не хватает определенного количества лет, стаж всегда можно докупить. Трудовой стаж до 2000 года подтверждается записями в трудовой книжке, а также документами, выданными по месту работы гражданина. Информация о деятельности, которая осуществлялась позже указанного периода внесена в базу ПФУ.
Для тех, кто хочет купить стаж в Украине, существует два предложения:
- заплатить за весь недостающий период сразу;
- купить стаж в рассрочку.
В первом случае стаж сразу будет принят во внимание при расчете пенсии.
Доплата рассчитывается по формуле: Д = С*К*М. Размер страхового взноса (22% от минималки) умножается на коэффициент стоимости компенсации и на число месяцев, которые нужно купить.
Величина показателя “К” зависит от количества лет стажа, которых не хватает.
Если вы выбрали второй вариант и решили докупить стаж для пенсии “в рассрочку”, будьте готовы к тому, что приобретенный таким способом стаж учитывается только после полного погашения его стоимости.
Чтобы купить стаж в рассрочку, нужно подать заявление в местное отделение ГФС, где вам предложат заключить договор. Срок действия соглашения должен составлять не меньше года. В нем будет расписана схема ежемесячных платежей, размер которых не должен быть ниже минимального ЕСВ.
Доплата за стаж рассчитывается по формуле: Д = С*М. Из-за отсутствия показателя “К”, который есть в первой формуле, второй вариант считается более выгодным.
Лица, которые являются членами фермерского хозяйства, осуществляют независимую профессиональную деятельность или просто не планируют работать, могут начать добровольно уплачивать ЕСВ. Чтобы оформить самозанятость, нужно обратиться в налоговую службу.
По закону должны в трудовой стаж входить уход за ребенком, обучение в университете, служба в ВС Украины. Подобная деятельность засчитывается в стаж, несмотря на отсутствие уплаты социальных взносов.
Известно также, что может в трудовой стаж входить декретный отпуск. При этом нужно принимать во внимание следующие особенности:
- для тех, кто был в декрете до 2004 года, этот период входит в стаж вне зависимости от занятости женщины до и после родов;
- с 2004 года декрет засчитывается при условии начисления соцвыплат;
- до 2013 года в стаж не включались 60 дней перед родами и 60 дней после них;
- с 2013 г. отпуск засчитывается, поскольку из декретных начали отнимать процент в ПФ;
- с 1 января 2018 года женщинам будет засчитываться декретный отпуск в страховой стаж.
Информация о трудовом стаже в декрете отображается в личном кабинете на портале е-услуг ПФУ. Напомним, что декретный отпуск длится 70 дней до рождения ребенка и 56 дней после. Отпуск по уходу за ребенком длится 3 года.
Многие также задаются вопросом: “Может ли в трудовой стаж входить служба в армии?” По закону годы, которые гражданин посвятил военному делу, входят в стаж. С 2007 года воинские части начали платить страховые взносы за своих служащих.
Страховой стаж может включать период ухода за инвалидами, детьми, имеющими серьезные проблемы со здоровьем, пожилыми людьми, воспитанниками детдомов семейного типа.
Помимо этого, засчитывается в стаж период пребывания на учете в центре занятости, прохождение курсов повышения квалификации, период службы за пределами Украины дипломатов и их супруг.
Что касается работы за границей, то в данном случае стаж учитывается только при наличии специальных соглашений
между Украиной и страной, которая трудоустроила мигранта.
Эксперты рекомендуют гражданам заранее задумываться о стаже и пенсии. Зарегистрируйтесь на сайте ПФУ и узнайте, регулярно ли работодатель уплачивает за вас ЕСВ, сколько стажа вам уже удалось накопить, все ли периоды трудовой деятельности внесены в реестр. Уделив несколько минут проверке данных вы сможете избежать многих проблем в будущем и обеспечить уверенность в завтрашнем дне.