Труд стаж для выхода на пенсию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Труд стаж для выхода на пенсию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Итак, получается, что в 2021 г. могут выйти на пенсию женщины:

достигшие возраста 56,5 лет;
имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.

Трудовой стаж мужчины для выхода на пенсию в 2021 г.

В 2021 г. могут выйти на пенсию мужчины:

достигшие возраста 61,5 года;
имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

С 2019 года полностью изменился подход к пенсионной системе. Граждане теперь будут позже выходить на пенсию, применены новые формулы относительно начисления выплат, и состав трудового стажа также изменен.

Что теперь не будет входить в трудовой стаж по новому закону

В 2021 году перестанут учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР. При этом период трудовой деятельности не важен, главное его наличие.

К таким периодам имеют отношение:

служба в армии или вневедомственным структурам;
уход за ребенком до 1,5 лет, но в общем подсчете не более 6 лет;
временная нетрудоспособность;
уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет;
получение пособия по безработице;
период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.

Важно: период учебы на очной форме исключен, по причине отсутствия отчислений за гражданина в ПФР.

До 2025 года минимальный уровень трудового стажа будет повышаться на 1 год, пока не составит 15 лет, а пенсионных баллов — на 2.4, пока не составит 30.

Те, кому предстоит выйти на пенсию в 2021 году, а это женщины достигшие возраста в 56,5 лет и мужчины достигшие 61,5 года, должны для начисления им пенсии иметь трудовой стаж не менее 12 лет и должны набрать 21 пенсионный балл.

Если нет обстоятельств по которым выход на пенсию происходит раньше, например северного стажа или многодетности.

Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.
1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.
Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

При подсчете этого вида могут исключить:

прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;
периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.

Важно: при отсутствии условий, обозначенных нормами, периоды учтены не будут.

Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.

Чтобы они были зафиксированы должны иметься:

записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.

Важно: если все условия подтверждения специального стажа отсутствуют, пенсионер зачисляется к разряду обычных пенсионеров, а льготный стаж сгорает.

Этот стаж предусмотрен для граждан, которые располагают продолжительностью работы от 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. При наличии требуемого количества отработанных лет можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только в возрасте 55 / 60 лет.

Снизить количество лет могут нетрудовые периоды, если отсутствовали отчисления в ПФР, как следствие отсутствия трудовой деятельности до и после таких периодов.

Читайте более подробно: Досрочный выход на пенсию по стажу 42 года для мужчин и 37 лет для женщин в 2021-22 годах по новой пенсионной реформе

Для получения сельской надбавки

при наличии не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве,
проживании на селе
и отсутствии оплачиваемой работы.

Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.

В некоторых случаях в трудовой стаж с начала 2019 года перестали включать службу в армии и уход за детьми:

Однако условие индексации именно работа в сельской местности на протяжении 30 лет. Поэтому такой период как служба в армии не учитывается.

Вместе с поэтапным повышением пенсионного возраста, на 6 месяцев за каждый год реформы, будет увеличиваться и обязательный трудовой стаж для начисления пенсии. Если в 2018 году минимальный обязательный стаж составляет не менее 9 лет, то уже к 2025-26 году он увеличиться до 15 лет. Таким образом, показатель того, сколько лет стажа для страховой пенсии потребуется гражданину, будет динамические изменяться до момента окончания реформы.

Разбираемся — как считать общий трудовой стаж

Таблица 1. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 60 лет, начиная с 2018 года
Таблица 2. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 63 года, после 1 января 2018 года.
Таблица 3. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 65 лет, начиная с 1 января 2019 года
Особенности выхода на пенсию у женщин 1961 г.р. и старше
Периоды, из которых состоит страховой стаж. Что входит в стаж
Как узнать свой страховой стаж: калькулятор стажа от ПФУ
Как рассчитывается коэффициент страхового стажа

Периодвыхода на пенсию	Стаж, необходимый для полученияпенсии
1 января 2018 г. – 31 декабря 2018г.	25 лет
1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.	26 лет
1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.	27 лет
1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.	28 лет
1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.	29 лет
1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.	30 лет
1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.	31 лет
1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.	32 года
1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.	33 года
1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.	34 года
С 1 января 2028 г.	35 лет

Пенсионный возраст при этом останется неизменным – 60 лет.

При отсутствии начиная с 1 января 2018 года необходимого стажа, указанного в таблице 1, возможен будет выход на пенсию в 63 года при налички следующего страхового стажа.

Женщины, родившиеся в 1961 году и ранее, по-прежнему смогу выйти на пенсию до достижения 60-летнего возраста и при налички стажа, указанного в таблице 1.

Возраствыхода на пенсию	Дата рождения
55 лет	По 30 сентября 1956 г. включительно
55 лет 6 мес.	С 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 года
56 лет	С 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года
56 лет 6 мес.	С 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года
57 лет	С 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года
57 лет 6 мес.	С 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года
58 лет	С 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года
58 лет 6 мес.	С 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года
59 лет	С 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года
59 лет 6 мес.	С 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года
60 лет	С 1 апреля по 31 декабря 1961 года

Страховой стаж — период (срок), в течение котрого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страхове взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Помимо тех, кто ежемесячно перечисляет страховы взносы из своїх доходов, застрахованными также являются:

Патронатне воспитатели, родители-воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством;
лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие помощь в связи с беременностью и родами;
лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, других образованных в соответствии с законом воинских формированиях, Службе безопасности Украины и службу в органах и подразделениях гражданской защиты;
лица, ухаживающие за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получающие пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и / или при рождении ребенка, усыновлении ребенка;
один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекунов, попечителей, которые фактически осуществляют уход за ребенком с инвалидностью, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за лицом с инвалидностью I группы или за лицом преклонного возраста, которое по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достигло 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством.

Кроме того, периоды трудовой деятельности и другиепериоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» 1 января 2004 года , засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

В страховой стаж для определения права на назначение пенси согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» включаются такие периоды:

1)ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:

с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, при подтверждении справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательскойдеятельности;

с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страхових взносов независимо от уплаченного размера (кроме случав освобождения (отказа) от уплаты единого взноса)

2)прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;

3) пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно;

4)пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплати страхових взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

5)обучение в высших учебных заведениях с дневной формой обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.

более 30 онлайн-сервисов!

Ставка — от 0.01%

Срок — до 180 дней

Сумма — до 20 000 грн.

295 грн. у місяць

Онлайн бухгалтерія

для ФОП і малого бізнесу

перші 30 днів безкоштовно!

В России предусмотрено 3 варианта страхового пенсионного обеспечения граждан:

По возрасту.
По инвалидности.
В случае потери кормильца.

Страховая пенсия – это денежная компенсация гражданам, которые получали заработную плату и производили отчисления, а также компенсации при смерти кормильца нетрудоспособным членам семьи, бывшим на иждивении. На выплату такого рода пособия имеют право:

граждане РФ, застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.;
нетрудоспособные лица при потере кормильца;
иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России и застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.

С января 2015 года для получения пенсионного обеспечения по старости требуется соблюдение 3 условий:

Достижение законодательно установленного возраста.
Наличие минимально установленного стажа.
Достигнутое количество пенсионных баллов.

После утверждения новой редакции закона о страховых пенсиях ФЗ № 400 от 28.12.2003 право на выход на пенсию получают женщины с 60 лет и мужчины с 65. До этого возраста гражданин на 2019 год обязан отработать 10 лет. С каждым последующим годом правила меняются, а минимальный общий стаж увеличивается. В 2020 году его срок должен быть не меньше 11 лет, а к 2024 и позже – 15.

Баллы для получения пенсии относительно новое понятие для россиян, их узаконили в 2015 году. Они вычисляются в зависимости от уровня заработной платы гражданина. Среднемесячный официальный доход работника будет учтен при начислении пенсии. Тем, кто уходит на пенсию в 2019 году достаточно набрать 16,2 балла, в 2023 – 25,8. А к 2025 году для начисления страховой пенсии необходимо накопить минимум 30 баллов. Такое отношение стимулирует самих граждан стремиться получать официальную заработную плату с пропорциональным налогообложением, и не торопиться уходить на заслуженный отдых сразу после достижения пенсионного возраста.

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025 и далее
Минимальный стаж	10	11	12	13	14	15	15
Балл	16,2	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

Назначенная государством пенсия напрямую зависит от того, как долго трудился работник и какую ежемесячно отчислял сумму в ПФР. Добросовестные работодатели с законной бухгалтерией производят отчисления с зарплат сотрудников ежемесячно, увеличивая таким образов количество баллов. С момента ухода на пенсию баллы пересчитываются по текущему на тот момент курсу. В 2019 году балл приравнивается к 87 рублям 24 копейкам.

Чтобы получить страховую пенсию по старости следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или подать пакет документов в многофункциональный центр. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то собирать какие-либо бумаги для проведения индексации выплат нет необходимости. ПФ проводит перерасчет ежегодно 1 августа. Когда работник претендует на звание Ветерана труда, то ему следует обратиться в отдел соцзащиты.

Гражданин при начислении пенсии по возрасту подает:

паспорт;
трудовую книжку и другие документы, подтверждающие периоды стажа;
выписку о заработной плате за 5 лет работы до 2002 года;
справку о наличии иждивенцев;
документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества;
дополнительные документы по запросу ПФ.

Продолжительность трудовой или любой другой общественно полезной деятельности называют трудовым стажем. Именно на основании трудового стажа гражданин получает право на очередной ежегодный отпуск, пенсионное обеспечение и пособия по нетрудоспособности. Также на некоторых предприятиях зарплату начисляют соответственно стажу. Все данные о нем заносятся в трудовую книжку, которая и является главным документом подтверждения стажа.

В настоящее время согласно законодательству существует 3 вида трудового стажа. Классификация производится в соответствии с юридическими фактами, возникновение которых позволяет законодательству производить разделение на несколько видов социального обеспечения.

Различают следующие виды трудового стажа:

Страховой трудовой стаж. Тут все достаточно просто. Учитывается общая продолжительность трудовой деятельности, во время которой регулярно выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Необходимый минимальный срок этого стажа, пять лет, только тогда можно претендовать на пенсию. Отсутствие такого срока страхового стажа лишит вас пенсионных выплат в старости. Также страховой стаж может быть основанием для выхода на пенсию досрочно.
Непрерывный стаж труда. Это время работы на одну организацию. Также к непрерывному относят стаж в разных организациях, но при смене места работы перерыв должен составлять не более месяца. При большом непрерывном стаже вырастает пособие, выплачиваемое, в связи с временной недееспособностью. Премии и выплаты по итогам работы за определенный промежуток времени, также полностью зависят от этого вида стажа.
Специальный трудовой стаж. Этот вид стажа отличается тем, что учет происходит в рамках определенной трудовой деятельности. Пенсия по выслуге лет, надбавка к окладу за выслугу лет, пенсия в связи с особыми условиями труда – результаты продолжительного специального стажа.

В зависимости от специальности и места работы стаж может начисляться по-разному. При отсутствии особых условий, трудовой стаж начисляется в календарном порядке. Однако исключения есть и тут.

Расчет стажа в:

Полуторном размере. Такое исчисление относится к гражданам, подвергшимся радиационному облучению во время работ по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Под исключение попадают военнослужащие.
Двойном размере. Тут в учет берется стаж работы в лепрозориях, или других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями, а также военная служба.
Тройном размере. Служба в действующей армии, период лечения и реабилитации послевоенных травм.

Все прекрасно знают, что представляет собой пенсия по старости. Каждый месяц в обязательном порядке каждый пенсионер получает заслуженные деньги от государства. Единственное условие получения этих выплат, это наличие необходимого стажа, определенного законодательством. Достигнув определенного возраста (возраст определяет половая принадлежность), каждый гражданин РФ, выполнивший условия, имеет право на пенсионные выплаты.

Так какие же это условия?

Возраст. Стоит отметить, что пенсионный возраст, при обычных условиях труда, у женщин наступает по достижению 55 лет, а у мужчин 60. При тяжелых условиях 50 у женщин, 55 у мужчин.
Трудовой стаж. Общий трудовой стаж должен составлять 20 лет у женщин, 25 у мужчин.
Страховка. По закону РФ лицо, претендующее на пенсионы выплаты, должно быть застраховано по программе «Об обязательном пенсионном страховании».Но не стоит также забывать, что введенная в оборот в 2015 году реформа, позволяет гражданам решать самим, когда стоит выходить на пенсию.

Условия и расчет стажа для выхода на пенсию в России

Чтобы претендовать на пенсионы выплаты в размере прожиточного минимума, необходимо иметь стаж труда не менее 5 лет.

Однако новая реформа, проведенная в этом году, направлена на постепенное повышение минимального стажа труда до 15 лет. Таким образом, к 2024 году минимальный страховой стаж каждого гражданина претендующего на выплаты по пенсии должен будет составлять не менее 15 лет.

На данный момент, пенсионерам, выходящим на пенсию уже понадобится стаж в 6 лет. Пенсионеров, вышедших на пенсию до 1 января 2015 года это правило не коснется.

В учет минимального стажа также входят:

Для женщин, в минимальный страховой стаж может входить до 2 отпусков по рождению и уходу за ребенком, но не более полутора лет каждый.
Мужчинам засчитывается служба в армии.

Таким образом, можно свободно высчитать размер своей будущей пенсии, сверяясь с актуальной информацией по прожиточному минимуму.

Подводя итог нужно помнить, что с 2015 различают 2 вида пенсий:

Накопительная пенсия. В расчет берутся средства с пенсионного фонда, которые были накоплены путем выплат по страховым взносам. Взносы уплачиваются работодателем, на протяжении всего времени работы с каждого перечисления денежных средств в пользу работника.
Страховая пенсия. Полностью зависит от стажа.

Пенсионная реформа вызвала немало вопросов в этом году. Но беспокоиться не стоит, переход на новый порядок осуществлен максимально плавно, и без последствий для тех, кто уже был на пенсии на момент проведения реформирования. Основные положения остались неизменны, увеличен лишь минимальный стаж, необходимый для получения пенсии. Пройдет еще немало лет, прежде чем новый пенсионный порядок заработает на 100%.

Для получения трудовой пенсии стаж должен составить минимум 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины. В общий трудовой стаж, помимо работы, входят следующие периоды времени:

декретный отпуск (но не более 9 лет);
уход за инвалидом 1 группы;
уход за лицом старше 80 лет;
дневное обучение в средне-специальных и высших учебных заведениях;
служба в армии и т. п.

Право на трудовую пенсию в 2019 году получают с определенного возраста: мужчины с – 61,5 лет, женщины – с 56,5. лет. Но каждый год данные показатели увеличиваются на полгода (до 2022).

Страховой стаж – обязательное условие для получения трудовой пенсии за выслугу лет и по возрасту. Он подразумевает исключительно периоды официальной работы с обязательными страховыми взносами в ФСЗН, в него не входят ни декретный отпуск, ни учеба, только официальная работа. Его минимум для назначения пенсии по возрасту и за выслугу лет составит:

17 лет в 2019 г.
17,5 лет в 2020 г.
18,5 лет в 2021 г. и т.д.

Если вы оказались в спорной ситуации с назначением пенсии, наши опытные адвокаты помогут вам собрать всю необходимую доказательную базу и представят вашу сторону в суде. Закажите консультацию по телефону: + 375 29 653 94 22.

Будни Альбы. Как живет и работает единственная на Солигорщине служебная собака
Протесты в Беларуси и других странах. Как оберегают права мирных граждан
Блогер Алексей Голиков: «Я сторонник сильного кулака»
Хорватия с 1 апреля разрешит въезд привившимся «Спутником V»
Наркодилера с килограммом мефедрона задержали прямо в такси
Суда в Суэцком канале начали ходить в обоих направлениях
«Шахтер» разгромил «Строитель» и уже в следующем матче может стать чемпионом страны по волейболу
Пьяный солигорчанин угрожал убийством своим родителям-пенсионерам
Проверка слуха: рабочие вилейского молочного участка жалуются на зарплату и работу в Минске
Команда Минской области успешно сдает «экзамены» на республиканской Спартакиаде по хоккею в Пинске

Что такое минимальный стаж для выхода на пенсию?

Кроме непосредственной трудовой деятельности, к ТС можно приплюсовать следующие пункты:

служба в армии, ОВД и других силовых структурах;
период нахождения в официальном декретном отпуске;
уход за ребенком до исполнения 1,5 лет;
период, когда гражданину был официально присвоен статус безработного в Центре по трудоустройству;
перенаправление государственного работника на новое место трудовой деятельности;
уход за инвалидами и пожилыми людьми старше 80 лет;
период заключения в тюрьме, колонии;
период отпусков, больничных при официальном трудоустройстве;
выполнение общественной деятельности;
период добровольных взносов в ПФР;
оформление ИП.

Так, в 2017 году он должен быть не меньше 8 лет, а в 2018 — 9 лет. Каждый год будет увеличение вплоть до 2024 года. Следовательно, для получения пенсии необходимо иметь стаж не менее 8 лет, иначе отсутствие стажа отразится на размере пенсионных выплат.

Если же период ТС меньше, чем положено, то пожилому человеку при выходе на пенсию оформляют не страховую, а социальную пенсию, которая будет меньше по размеру, нежели обычная. Правила получения социальной пенсии закреплены в ФЗ-166 от 15.12.2001 года.

Размер социальной пенсии должен быть не меньше показателей прожиточного минимума, который устанавливается отдельно в каждом регионе!

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
военной службы;
болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
необоснованного излишнего пребывания в заключении;
учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

профессионального обучения;
ухода за нетрудоспособным человеком;
декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

См. также «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?».

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

справками;
выписками из учетных документов работодателя;
трудовыми договорами;
архивными документами;
показаниями свидетелей.

О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Что входит в трудовой стаж для пенсии?

Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение.

Источники:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555

В соответствии со статьей 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, для получения страхового пособия недостаточно быть застрахованным гражданином РФ. Нужно еще соблюсти несколько условий. Они приведены в статье 8:

достижение пенсионного возраста;
не менее 10 отработанных лет;
индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.

В статье 35 указано, что минимальный стаж работы для выхода на пенсию с 01.01.2016 ежегодно растет на один год. К 2024 году (когда завершится переходный период реформы) эта величина составит 15 лет.

Из статьи 8 ФЗ № 400 видно, что дожидаться пенсионного возраста необязательно. Если человек достаточно отработал, он получает право на отдых и государственную поддержку на два года раньше.

ВАЖНО! Для женщин это 37 лет, для мужчин — 42. Но раньше 55 и 60 лет соответственно воспользоваться такой льготой не получится.

Женщина, родившаяся 1 мая 1965 года, по закону должна выйти на пенсию в ноябре 2021 года в 56 с половиной лет. Но если она начала работать в 18 лет и непрерывно работала 37 лет, то она сможет начать получать пенсионные выплаты в мае 2020.

По статье 30 ФЗ № 400, при наличии определенного стажа представители некоторых профессий тоже могут не дожидаться пенсионного возраста. Количество лет может быть даже меньше, чем нужно для назначения пособия в обычных условиях:

для трудившихся на подземных работах: 10 лет — для мужчин и 7,5 — для женщин;
для рабочих локомотивных бригад — 12,5 и 10 лет;
для членов плавсоставов — 12,5 и 10 лет;
для рабочих и мастеров лесозаготовок — 12,5 и 10 лет.

В некоторых случаях есть дополнительные требования к общему страховому стажу.

При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

Статья 12 позволяет увеличить это время на периоды:

службы в армии;
больничных;
декретного отпуска (не более шести лет со всеми детьми);
нахождения на учете в службе занятости;
отбывания наказания под стражей;
ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).

Если сотрудник был отстранен от должности незаконно и сможет это доказать, время простоя также можно зачесть.

Доказательствами поступления страховых взносов являются данные персонифицированного учета, хранящиеся в Управлении ПФР. Если информацию получить невозможно, подтверждениями могут служить свидетельские показания.

Федеральным законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 на такой случай предусмотрена социальная пенсия. Официально ее размер составляет 5307 рублей 57 копеек, однако региональная надбавка увеличивает ее до прожиточного минимума.

Но право на нее возникает позже. В 2020 году это 66 лет — для женщин и 71 год — для мужчин. До конца переходного периода этот возраст будет расти на один год ежегодно.

Немаловажным моментом в системе начисления пенсионных выплат стало введение балловой системы расчета. Проще говоря, чтобы получить заслуженную страховую часть вы обязаны не только отработать необходимый стаж, но и набрать нужное количество баллов. Их сумма также пойдет на увеличение, и на 2024 год вам нужно набрать 30 Б для получения законных выплат по старости.

Страховой стаж необходим, если вы хотите получать полную пенсию в установленные государством пенсионные годы. Если вы не отработали достаточный срок, то можете претендовать на получение только социальных выплат. В этом случае срок выхода на отдых отодвигается на 5 лет. Поэтому получать страховые компенсации в старости выгоднее, чем социальные.

Поскольку страховые выплаты складываются из стажа работы, то необходимо знать, сколько лет нужно отработать для получения полагающихся выплат. Как уже было сказано, с каждым годом величина страхового стажа увеличивается, поэтому:

На 2018 год минимальный СС для получения пенсии в России составляет 9 рабочих лет.
В 2019 году этот показатель увеличится до 10.
И далее до 2024 года до 15 лет.

Что еще включается в страховой стаж для назначения пенсии?

Время прохождения военной службы (1,8 Б).
За время декретного отпуска или болезни.
В период ухода за ребенком, не превышающий в общей сложности 6 лет.
Если человек встает на учет в центр занятости и получает за это пособие.
Уход за членом семьи, имеющим 1 группу инвалидности и несовершеннолетним инвалидом.
Уход за пожилыми людьми в возрасте от 80 лет.
В случае переезда семьи военнослужащего на новое место, в котором нет возможности устроиться на работу.

Таким образом страховой стаж начисляется не только за фактически отработанное время. Однако, все вышеперечисленные условия должны иметь документальное подтверждение.

Пенсия теперь состоит из страховой части, на которую влияет стаж и фиксированной выплаты. Если после достижения пенсионного возраста человек продолжает трудиться, то его выплаты будут пересчитаны с учетом дополнительных рабочих лет.

Чтобы получать страховое пособие по старости человек должен отработать в России необходимое количество времени. Либо набрать достаточный стаж, в который могут входить как рабочие годы, так и периоды, относящиеся к страховому стажу, установленные законодательством.

Сколько же лет необходимо отработать для начисления страховых выплат?

Чтобы выйти на заслуженный отдых и не потерять страховую часть, человек должен отработать минимальный срок – 9 лет в 2018 году и 15 лет на 2024 г.

Если вы планируете работать после выхода на пенсию, то перерасчет выплат будет происходить следующим образом:

Если вы работаете еще 5 лет после выхода на пенсию, то фиксированная часть будет увеличена примерно на 36%, а количество баллов увеличится почти вдвое.
Если после достижения пенсионного возраста вы будете трудиться еще 10 лет, то фиксированная часть повысится в 2 раза, а баллы возрастут почти в 2,5 раза.

Перерасчет пенсии производится сотрудниками по специальной «пенсионной формуле». Важно, чтобы пенсионеры трудились официально и все необходимые отчисления были сделаны.

Если вы соответствуете всем требованиям для получения страховой выплаты по старости, то можете смело подавать заявление в местное отделение ПФР. О записи в ПФР через интернет читайте здесь. Процедура подачи заявления проходит в несколько этапов:

Прежде всего вам нужно собрать полный пакет документов, подтверждающий вашу личность и наличие необходимого стажа.
Далее вы идете в местное отделение ПФ и подаете заявление на получение страховых выплат.
Сотрудник ПФ проверяет всю предоставленные документы и достоверность информации. При необходимости делает запросы в соответствующие инстанции. Срок проверки документов и расчета пенсии не превышает 10 рабочих дней. В срок входит день подачи заявления, но не учитываются выходные и праздничные дни.
При положительном решении вам будет назначены страховые выплаты.

Важно соблюсти сроки. После увольнения вы обязаны предоставить всю документацию и подать заявление в течении 3 месяцев. Если вы не управились в срок, то днем подачи заявления будет считаться день предоставления последнего документа.

Когда вы будете подавать заявление вам предложат выбрать предпочтительный способ доставки денег.

На пенсионную карточку. Самый популярный и удобный способ. Вам не придется никуда ходить, деньги будут поступать ежемесячно в установленный день. За покупки вы можете расплачиваться карточкой или наличными. Снять их можно в ближайшем банкомате, соответствующем вашему банку.
Через организации, занимающиеся доставкой пенсий. Их полный список вы можете найти на сайте ПФ.
Через ближайшее почтовое отделение. Вы можете получать деньги на почте, либо через заказное письмо с доставкой на дом.

Чтобы была назначена пенсия, требуется иметь минимальный страховой стаж. Для мужчин это возраст 60 лет, для представительниц женского пола должен быть 55. В настоящее время такой стаж равен 9 годам. Указанная цифра будет возрастать на единицу с каждым годом, пока не достигнет значения 15. Случится это в 2024 году. Если имеет место нехватка стажа, то в назначении пенсионных выплат отказывают. В таком случае человеку положена только социальная разновидность пенсий.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Существуют льготные категории граждан, получающие по своей специальности право уйти на заслуженный отдых по старости раньше общеустановленного срока. Эти профессии разделяются на два основных критерия. Первый связан с опасными тяжелыми производствами: работа с рудой, черными и цветными металлами, химическими и радиоактивными веществами, газом, нефтью и т.п.:

Пол	Минимальный спец. стаж в годах	Общий страховой стаж в годах	Возраст ухода на пенсию
Мужчины	от 10	от 20	50
Женщины	от 7,5	от 15	45

Второй критерий связан с вредными трудовыми условиями (более легкими): работа в горах, на стройке, в металлургической сфере и т.п.:

Пол	Минимальный спец. стаж в годах	Общий страховой стаж в годах	Возраст ухода на пенсию
Мужчины	от 12,5	25	55
Женщины	от 10	20	50

Еще есть отдельные категории работников, которым можно досрочно выйти на страховую пенсию, независимо от возраста. Нужна просто профессиональная выработка в конкретной деятельности: рабочие шахт, рыболовных судов, спасатели, педагоги и др.

Пенсионное законодательство в ряде случаев допускает уход работника на покой до достижения им установленного возрастного порога. Это разрешено следующим лицам:

Женщинам, родившим 5 и более детей, достигшим 50-летнего возраста и имеющим 15 лет стажа трудовой деятельности. Дополнительное условие: документальное подтверждение, что дети воспитывались женщиной как минимум до 8 лет. При наличии 4-х детей пенсионный возраст для женщины понижается на 4 года, а 3-х – на три.
Работникам, уволенным по сокращению штатов не более чем за 2 года до достижения пенсионного возраста и имеющим в своём активе свыше 30 баллов ИПК.
Лицам, выработавшим определённый срок на предприятиях с тяжёлыми условиями труда или в регионах со сложными климатическими условиями. В различных ситуациях минимальный страховой стаж для страховой пенсии составляет от 15 до 25 лет.
Представителям малочисленных народов севера, занимающимся традиционными промыслами, при достижении ими 45-летнего возраста.
Работникам-инвалидам, имеющим оговоренные в законе заболевания и отклонения развития: слепые и слабовидящие, карлики.
Военнослужащим и лицам, служащим в военизированных подразделениях Росгвардии, МВД, ФСБ, ФПС, МЧС, ФСИН. Для досрочного выхода в отставку им необходимо иметь 25 лет общего стажа, из которых не меньше ½ приходится на службу в силовых структурах.
Лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами. За каждые 1,5 года ухода возрастной порог снижается на 1 год, но в общей сложности не более чем на 5 лет.

Таким образом, в России имеется достаточно большая группа трудящихся граждан, имеющих право уйти на отдых до наступления указанного в законодательстве пенсионного возраста.

Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:

человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный.