Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2020 года в Татарстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
«Минималку» тоже применяют для расчета финансовой помощи социально незащищенным категориям населения. Например, МРОТ положен в основу расчетов пособий:
- по уходу за детьми, которым не исполнилось полтора года;
- безработным;
- «декретных выплат» (для работающих женщин);
- для исчисления размера «больничных»;
- пенсионных выплат.
МРОТ по размеру совпадает с общегосударственным ПМ за 2-ой квартал предшествующего года. Это соответствие закреплено в ст.133 ТК РФ и ст.1 ФЗ РФ от 19.10.2000 № 82-ФЗ, оно реализуется на практике только с 2019 года. Регионы могут устанавливать «минималку» выше, но не ниже всероссийской. Исключение сделано только для бюджетников, получающих оплату труда за счет средств государственного бюджета. Для них МРОТ применяется в размере федерального.
С 1 января 2020 года МРОТ нельзя опускать ниже 12 130 рублей (Приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н).
Прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2020 года в Татарстане
В субъекте РФ, в соответствии с соглашением такого субъекта, может вводиться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он применяется к работникам в соответствующем регионе, кроме тех, которые работают в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и тех, чьи работодатели соблюли специальную процедуру отказа от присоединения к региональному МРОТ.
| Регион | Код региона | Минимальная заработная плата (руб.) | Обоснование |
| Амурская область | 28 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Еврейская автономная область | 79 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Камчатский край | 41 | 12130 | Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Приморский край | 25 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Магаданская область | 49 | 12130 | Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 14 | 12130 | Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017;
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017 Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года |
| Сахалинская область | 65 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Хабаровский край | 27 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 87 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Поскольку размер МРОТ привязан к величине прожиточного минимума, рекомендуем вам ознакомиться с данными таблицы ниже. В таблице представлены данные минимального прожиточного минимума, актуальные на 2021 год во всех республиках, областях, краях, автономных округах и крупных городах РФ. Для получения дополнительной информации выберите свой регион.
В Татарстане увеличили размер минимальной зарплаты
Величина Прожиточного минимума Татарстана за 1 квартал 2021 года установлена Постановлением от 10 февраля 2021 года № 69:
| На душу населения — 9955 руб./мес. | Для трудоспособного населения — 10622 руб./мес. |
| Для пенсионеров — 8423 руб./мес. | Для детей — 9995 руб./мес. |
Прожиточный минимум за 2 квартал 2021 года ожидается в июле 2021 года.
Постановление кабинета министров Республики Татарстан от 10 февраля 2021 года № 69
«Об утверждении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Татарстан на 2021 год»
В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
Утвердить величину прожиточного минимума в Республике Татарстан на 2021 год в расчете на душу населения в размере 9955 рублей, для трудоспособного населения — 10622 рублей, пенсионеров — 8423 рублей, детей — 9995 рублей.
- Государственные финансы
- Социальная сфера
- Экономика и финансы
Среднестатистическая зарплата в 2019-2020 году:
- В Курске:
- Учителя в школах Курска — 27 000.
- Преподаватели в сфере дошкольного образования — 25 000.
- Учителя дополнительного образования — 27000.
- Преподаватели вузов — 55 000.
- В Курской области:
- Учителя — 26 000.
- Преподаватели в сфере дошкольного образования — 26 000.
- Учителя дополнительного образования — 27000.
Новый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по регионам
В регионе наиболее востребованы специалисты сферы строительства и управления.
Самые популярные отрасли в Курской области
| Отрасли | Заработная плата (р./мес.) |
| Строительство | 32 000 |
| Менеджмент | 31 000 |
| Недвижимость | 29 000 |
| Услуги страхования | 27 000 |
| Автосервис | 27 000 |
| Инженерия | 25 000 |
| Охрана | 25 000 |
| IT | 24 000 |
| Полиграфия | 24 000 |
ПМ за 1-й квартал 2020 года еще не устанавливался местным законодательством. На основании постановления республиканского Кабмина от 30.10.2019 № 972, размер прожиточного минимума в Республике Татарстан за 3 квартал 2020 года имеет следующие значения:
- в среднем — 9 295 рублей. Если сравнивать общефедеральную величину и прожиточный минимум в Республике Татарстан на человека, сумма регионального окажется ниже;
- для трудящихся лиц — 9 920 рублей;
- у вышедших на пенсию — 7 604 рубля;
- у детей — 9 228 рублей.
Издание документа, фиксирующего подобные параметры в Татарстане за 4 квартал 2020 года, планируется в первых месяцах 2020 г.
Итак, сейчас нельзя точно сказать, как изменится прожиточный минимум в Республике Татарстан на 2020 год, с 1 января продолжит действовать величина за 3 квартал 2020 года.
Определен ПМ, применяемый в целях расчета соцдоплаты к пенсиям, который будет действовать в 2020 году. Республиканский Закон от 26.09.2019 № 69-ЗРТ закрепил прожиточный минимум для пенсионеров в Республике Татарстан в 2020 году на отметке 8 232 рубля.
Прожиточный минимум и МРОТ в Нижегородской области в 2019-2020 годах
| Профессии | Количество вакансий |
| Таксист | 379 |
| Продавец на кассе | 302 |
| Менеджер в интернете | 167 |
| Менеджер в магазине | 149 |
| Фрилансер | 120 |
| Охранник вахтовым методом | 112 |
| Уборщик | 110 |
| Водитель-экспедитор | 101 |
| Водитель категории Е | 95 |
29.12.2018 г. было заключено Соглашение о региональном МРОТ, сторонами которого являются Федерация профсоюзов РТ, Координационный совет объединений работодателей РТ, Кабмин РТ. Соглашение закрепило республиканский МРОТ на 2020 год на следующем уровне:
- для бюджетников — 12 000 рублей;
- для остальных — в размере 80% от величины минимального регионального потребительского бюджета в целом за II квартал 2018 года. Данная величина за указанный период составила 14 985 рублей (Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.07.2018 № 603).
Есть и более позднее постановление Кабмина РТ (№ 623 от 25.07.2019), утвердившее минимальный потреббюджет в сумме 15 772 руб. Однако новое трехстороннее соглашение о МРОТ на 2020 год пока не принято, следовательно, продолжает действовать соглашение 2018 года.
Очевидно, что по состоянию на 2020 год оплата труда для сотрудников бюджетных учреждений в республике меньше общефедерального МРОТ. Поэтому минимальный размер оплаты труда в Республике Татарстан на 2020 год у них сравняется с общефедеральным уровнем — 12 130 рублей.
Что касается второй категории работников, то их зарплата, согласно условиям Соглашения, должна равняться 11 988 рублям, что тоже не дотягивает до уровня МРОТ по России. Исходя из этого, для таких работников республиканский МРОТ в 2020 году составит 12 130 рублей.
МРОТ в Москве в с 1 января 2020 года – какая будет минимальная зарплата?
Помимо федеральной минималки, регионы устанавливают свой показатель. МРОТ с 1 января 2020 года в регионах России не может быть меньше 11 280 руб. На эту величину работодатели начисляют районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П). Чтобы узнать точный размер минималки, смотрите таблицу с размерами МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России.
Изменение минимального размера оплаты труда с 1 января 2020 года
По ст. 4 ФЗ-134 от 24.10.1997 г. показатель рассчитывается раз в квартал для взрослого трудоспособного населения, детей и граждан на пенсии (это основные социально-демографические группы по мнению законодателя).
Для расчета используются следующие данные:
- перечень основных товаров и услуг с указанием количества, необходимого для поддержания нормальной жизнедеятельности. Это так называемая потребительская корзина, она устанавливается законом субъекта РФ не реже, чем раз в пять лет;
- данные о средних потребительских ценах на товары, включенные в потребительскую корзину. Такие данные определяются Росстатом на основании исследования рынка.
Методические рекомендации по разработке были изменены в 2020 году, теперь ПМ не может уменьшаться. Конкретные даты утверждения показателя не определены, первый ПМ за 1 квартал 2021 года будет утвержден только весной 2021 года. Сейчас и в начале 2021 года буду применяться показатели за последние кварталы 2020 года.
Минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в Татарстане не меняется. Это относится только к работникам коммерческой сферы. Заработок бюджетников поступает из казны, поэтому для них имеет значение только федеральный МРОТ.
МРОТ в Татарстане установлен региональным соглашением, это право предоставлено региону ст. 133.1 ТК РФ.
Принципы определения минималки на региональном уровне в Татарстане:
- утверждена соглашением от 25.12.2019 г.;
- сторонами, подписавшими его, являются федерация профсоюзов, Кабмин республики, совет работодателей;
- действует с 2020 года и до момента принятия нового соглашения;
- показатель утвержден на уровне 14 000 рублей;
- действует на всей территории республики.
Отказаться от участия в соглашении работодатель не может, если он не направил мотивированный отказ в течение месяца с момента его публикации.
Федеральный МРОТ на следующий год пока не установлен, но он автоматически вводится по показателю ПМ за 2 квартал предшествующего года. Пока ПМ за этот период составляет 12 392 по приказу Минтруда РФ. Однако, в соответствии с законопроектом по новым правилам расчета минималка будет равной 12 792 рублям.
Под прожиточным минимумом подразумевается минимальный доход, позволяющий сохранить здоровье человеку и обеспечить ему приемлемые условия жизни в течение одного месяца. ПМ представляет собой стоимость потребительской корзины, состоящей из продуктов, товаров и услуги первой необходимости. Стоимость пересматривается с учетом инфляции один раз в квартал.
Федеральный закон №134-ФЗ от 24.10.1997 требует актуализировать значение раз в три месяца отдельно на трудящихся, пенсионеров и детей. Для субъектов этот документ – опорный при разработке аналогичных региональных нормативных актов.
МРОТ в Архангельской области с 1 января 2020 года равен федеральному, то есть составляет 12 130 рублей. В отличие от ПМ, субъекты РФ не обязаны вводить собственный МРОТ. Они могут его устанавливать трехсторонним соглашением между работодателями, властями и профсоюзами (ст. 133.1 ТК РФ). В Архангельске такое соглашение не заключено.
В области действуют районные коэффициенты в размере 1,4 и 1,2 (письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда № 1199-16 от 09.06.2003), увеличивающие МРОТ. Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Архангельской области на 2020 год составляет 14 556 рублей и 16 982 рубля.
Какой МРОТ в каком районе области применяется, можно посмотреть в таблице:
| Коэффициент 1,4 | Коэффициент 1,2 |
| Лешуконский, Мезенский, Пинежский районы, Соловецкие острова, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты | Вся остальная территория субъекта (кроме районов, где установлен коэффициент 1,4) |
Есть свои особенности в том, как определяется прожиточный минимум в Архангельской области — с 1 января 2020 года действует величина за 3 квартал 2020 года, так как является последней утвержденной.
Так происходит потому, что показатель определяется на основании средних цен на продукты в составе потребительской корзины за указанный период. Естественно, для изучения рынка и стоимости товаров необходимо время, официальные данные Росстата и т. д. Кроме того, сроки определения ПМ в законе не определены конкретно, указано только, что значение устанавливается за каждый квартал.
Прожиточный минимум и МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года
Трудовое законодательство запрещает работодателям начислять сотруднику, отработавшему полный месяц и выполнившему должностные обязанности, зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Сумма МРОТ включает:
- оклад до вычета обязательных налогов и сборов;
- премии;
- надбавки.
Данные о величине минимальной зарплаты понадобятся для больничного листа – опираясь на них, производится расчет выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
До конца 2020 года федеральный МРОТ был ниже прожиточного минимума трудоспособных россиян, что противоречило требованию статьи 133 ТК РФ. Ситуация начала исправляться в 2020 году:
- с 1 января МРОТ достиг 85% от прожиточного минимума работающего человека за 2 квартал 2020 года – 9 489 рублей (сумма утверждена №421-ФЗ от 28.12.2017);
- с 1 мая оба показателя сравнялись на отметке в 11 163 рубля (№41-ФЗ от 07.03.2018).
Очередное увеличение минимальной зарплаты в РФ произошло с 1 января 2020 года: МРОТ стал равен прожиточному минимуму взрослого человека за 2 квартал 2020 года и составил 11 280 руб.
В конце мая 2020 стало известно, что в Госдуме предлагают довести МРОТ до 40% от официальной средней зарплаты по стране. По данным Росстата, в октябре 2020 года среднемесячная начисленная зарплата по России составила 42 332 рубля.
В зависимости от трудовых отношений, региона, в котором зарегистрирована компания, числа рабочих дней расчет МРОТ будет отличаться.
Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2020 года № 4-ПВ17, при расчете минимального размера заработной платы в районах приравненных к Крайнему Северу и при работе на Крайнем Севере, сумма МРОТ должна быть увеличена на районный коэффициент, применяемый в регионе.
Например: общероссийский МРОТ составляет 12 130,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 15 769 рублей. На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 13 719 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.
В случае если работодатель выплачивает сумму меньше МРОТ, сотрудник должен обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для устранения незаконной оплаты труда и наложения на организацию штрафа.
Стоит отметить, что в МРОТ входит не только зарплата за фактически отработанное время, но и премии, поощрения прописанные в договоре, например: надбавка за объем работы.
В случаях, когда сотрудник работает на половину основной ставки или совмещает две ставки одновременно, минимальная зарплата может быть ниже установленного МРОТ.
Например: слесарь работает три полных дня в неделю, то есть 12 дней в месяц. В каждом дне слесарь отрабатывает 8 часов.
Всего рабочих часов в месяце 160, расчет производится исходя из 5 рабочих дней в неделю, при условии 30 дней в месяц.
В данном случае МРОТ рассчитывается следующим образом:
- Рассчитаем стоимость 1 часа работы:
12 130/160 часов = 75,8 руб./час
- Рассчитаем стоимость 1 рабочего дня:
75,8 × 8 = 606 руб/день
- Рассчитаем месячный заработок:
606 × 12= 7 272 руб/месяц
- Рассчитаем денежную сумму, которую получит слесарь на руки:
7 272 — 13% = 6 327 руб.
На территории Российской Федерации, одной из основных социальных гарантий, обеспечиваемых Конституцией РФ в вопросах трудовых взаимоотношений, является установление минимального размера оплаты труда для граждан и иностранцев, работающих по трудовому договору. Данный показатель называется МРОТ и используется на федеральном уровне — ниже установленного МРОТ в 2020 году платить зарплату при условии полного рабочего времени и рабочей недели нельзя. Кроме этого, законодательство также наделяет отдельные субъекты федерации возможностью устанавливать свои, региональные нормативы, касающиеся размеров минимальной оплаты труда.
В некоторых случаях могут возникнуть ситуации, когда может выплачиваться зарплата ниже МРОТ — более подробно об этом можно прочитать в отдельной статье. В особенности — если рассматриваются региональные, а не общегосударственные нормативы.
Принимаются подобные нормативы в рамках отдельных межотраслевых соглашений, в которых считаются участвующими все субъекты предпринимательской деятельности в определенном регионе. Как известно, с 1 января 2020 года МРОТ на федеральном уровне подлежит изменению, и в том числе такие изменения затрагивают и Республику Татарстан. С 1 января 2020 года МРОТ в Татарстане будет составлять 12130 рублей — именно столько как минимум должны будут получать все официально трудоустроенные работники ежемесячно.
Минимальный размер оплаты труда во всех регионах РФ в 2021 году
Чтобы лучше понимать принципы, по которым устанавливается МРОТ в Татарстане в 2020 году, рекомендуется ознакомиться с положениями действующего российского законодательства, которые более детально рассматривают данный вопрос. Изучение законодательных нормативов позволит избежать спорных ситуаций и доказать свою правоту в случае наличия разногласий между сторонами трудового договора. В первую очередь на размеры МРОТ в Татарстане в 2020 году влияют положения следующих нормативно-правовых документов и актов:
- Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации рассматривает понятие минимального размера оплаты труда, как федерального показателя, а также принципы его применения субъектами хозяйствования и установления конкретного размера МРОТ.
- Статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует принципы установления МРОТ субъектами федерации на основании трехсторонних региональных соглашений, а также случаи, в которых субъекты хозяйствования могут отказаться от выплаты зарплат в соответствии с этими критериями.
- Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019. В данном приказе устанавливается прожиточный минимум на второй квартал 2019 года. Законодательство приравнивает МРОТ непосредственно к этому показателю.
Сам показатель МРОТ вводится в действие отдельным Федеральным законом на основании расчетов Минтруда. Однако на середину декабря 2019 года отдельный закон, посвященный МРОТ в 2020 году в Татарстане и по всей территории РФ в целом, еще не был принят.
[td]МРОТ с 1 января 2021 по всем регионам РФ
В законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления минималки в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. То есть для расчета минимального размера оплаты труда в 2021 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2020 года. Этот показатель равен 12 392 руб (проект приказа Минтруда).
Отметим, что на руки работник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.
Ниже представлена таблица по регионам РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ.
Таблица МРОТ по 85 регионам РФ на 2021 год[/td]
В таблице регионы расположены по алфавиту.
Какие регионы заявлены в таблице
- Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
- Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
- Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
- Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
- Татарстан, Крым, Башкортостан.
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства
В Татарстане утвердили минимальный размер заработной платы
Максимальное число вакансий зафиксировано в сферах торговли и менеджмента.
Самые востребованные профессии в Астраханской области
| Профессии | Количество вакансий |
| Продавец на кассе | 520 |
| Интернет-менеджер | 335 |
| Уборщица | 302 |
| Менеджер магазина | 294 |
| Медицинская сестра | 272 |
| Водитель такси | 269 |
| Замдиректора | 205 |
| Слесарь по ремонту | 163 |
Самую большую заработную плату имеют технические специалисты и водители различных категорий.
Профессии, которые лучше всего оплачиваются в Астраханской области
| Профессия | Среднестатистическая заработная плата (р./мес.) |
| Механик | 150 000 |
| Помощник капитана | 145 000 |
| Судовой механик | 112 000 |
| Сварщик | 95 000 |
| Водитель категории Е | 92 000 |
| Судовой электромеханик | 80 000 |
| Водитель автомобиля компании | 80 000 |
| Таксист | 80 000 |
| Наладчик оборудования | 76 000 |
Несмотря на то, что чаще всего детские пособия оформляет на себя мама, за большинством из них может обратиться любой из родителей. Общая политика в отношении семей с детьми в регионе изложена в «Социальном кодексе Волгоградской области» (Закон № 246-ОД от 31.12.2015 г.).
- Документы на пособия подаются лично или посредством почты в местный центр соцзащиты населения (ЦСЗН), либо через многофункциональный центр (МФЦ). Есть возможность подать заявление в электронном виде также через портал госуслуг.
- Решение о назначении выплат или отказе принимается в течение 10 дней.
- Большинство областных выплат подлежат индексации (кроме указанных).
Указанные пособия не выплачиваются родителям, ограниченным в родительских правах в отношении ребенка, а также выехавшим на проживание за пределы Волгоградской области.
Аббревиатура МРОТ, широко используемая с 1990-х годов, расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. И сегодня значение данного показателя сложно недооценить, ведь это база, от которой производится начисление минимальных сумм больничных и пособий беременным, а также обязательных страховых платежей самозанятых лиц за периоды до конца 2020 года (с 2020 года эта привязка отменена).
О том, в каких суммах самозанятые лица уплачивают взносы с 2020 года, читайте в статье «Какие страховые взносы платит ИП в 2018-2019 годах?».
Ранее этот универсальный показатель служил также для расчета некоторых налогов, штрафов и ряда обязательств по гражданско-правовым договорам, в которых было внедрено условие о привязке к МРОТ. Но в настоящее время для этих целей МРОТ не применяется.
ФЗ о МРОТ принимается Госдумой РФ ежегодно. Суть каждого нового закона сводится к внесению изменений в ст. 1 и 2 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Так, в ст. 1 указывается новый размер минимальной оплаты труда, устанавливаемый по РФ на текущий год (например, для МРОТ 2020 года, действовавшего с 01.05.2018, — 11 163 руб. в месяц), а в ст. 2 определяется начало действия нового МРОТ (к примеру, начало действия МРОТ-2018 — 01.05.2018).
Величина МРОТ, применяемая с 01.01.2019, приравнена к размеру прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-й квартал 2018 года. Его значение равно 11 280 руб.
Минимальный размер оплаты труда, установленный Госдумой РФ, называется федеральным. Помимо федерального в субъектах РФ может устанавливаться значение регионального МРОТ.
О динамике значения федерального МРОТ и соотношении его величины с уровнем прожиточного минимума по РФ читайте здесь.
Татарстан прожиточный в Казани
Согласно ФЗ № 82 от 19.06.2000, минимальная ставка оплаты работы ежегодно индексируется и не вправе быть ниже прожиточного минимума (ПМ). Но до 2020 года величина оплаты ниже стоимости жизни примерно на 30-35%. Чтобы соотношение ПМ и МРОТ не выглядело незаконным в ТК РФ внесена новая статья 421, где говорится о том, что минималку вправе повышать постепенно.
Когда величина достигнет размера прожиточного минимума, размер МРОТ зафиксируется. Если нижняя граница оплаты работы будет больше величины ПМ, то власти не вправе снижать цифру. Но если ПМ во II квартале будет ниже величины прожиточной минималки прошлого II квартала, то МРОТ вправе снизить до соответствующей цифры.
Ст. 133 ТК РФ предусматривает, что зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнившего все свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Поэтому если работодателя будут проверять на соответствие зарплаты работников утвержденному на текущий год МРОТ, то проверяющий сверит уровень установленной у него зарплаты с тем, какой в регионе действует минимальный размер оплаты труда.
О том, какая из составных частей зарплаты не может устанавливаться меньше, чем МРОТ, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».
В чем состоит важность МРОТ? Причин множество. Первый и наиболее важный момент – от его суммы напрямую зависит объем заработной платы. У работодателя по закону нет никаких прав устанавливать своим сотрудникам плату за работу на уровне ниже установленного минимального уровня, если говорить о полном рабочем дне.
Такое законодательное требование закреплено в статье 133 Трудового кодекса РФ. Суть статьи сводится к следующему: если сотрудник полностью отработал месяц, находясь на работе не менее установленной рабочей нормы и выполнив свою работу в полном объеме, его заработная плата за месяц не может устанавливаться менее суммы утвержденной минимальной оплаты (МРОТ).
На официальном ресурсе ГИТ разъясняется, что объем получаемой работником зарплаты может и уступать МРОТ, однако при условии что сотрудник выбрал неполный режим работы или выполняет свои трудовые обязанности на условиях совместительства. Допускается, чтобы оклад был ниже МРОТ.
Внимание! Калькулятор индексации зарплаты (ст. 134 ТК РФ).
В общую сумму зарплаты, помимо оклада, включаются и другие начисления согласно статье 129 Кодекса:
- выплаты компенсационного характера,
- разного рода надбавки,
- выплаты для стимулирования сотрудников.
Из этого следует, что, беря в расчет надбавки и поощрения, положенные по закону, на руки работник не должен получить сумму меньше МРОТ.
Если получится, что, даже учитывая дополнительные выплаты, сотруднику начислена сумма менее минимального обязательного уровня, работодателю придется произвести доплату для выравнивания суммы.
Величина МРОТ, установленного в регионе, не может быть меньше, чем значение федерального МРОТ. Определяет ее соглашение представителей правительства субъекта РФ, профсоюзов и работодателей. Работодатели региона, не представившие в правительство субъекта РФ веских обоснований причин для неприсоединения к этому соглашению, обязаны применять при установлении зарплаты региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
О том, в каких случаях осуществляется доплата до МРОТ, читайте в статье «Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям».
Памятка о минимальной заработной плате в Республике Татарстан
Общероссийский показатель МРОТ ежегодно устанавливается на федеральном уровне. Показатель вводится одновременно по всей территории страны, и работодатели обязаны привести уровень зарплаты на предприятии в соответствие с его размером.
Но МРОТ применяется не только при начислении заработной платы. Социальные пособия и отчисления работодателей в социальные структуры также зависят от этого критерия. Фактически он показывает уровень социальной защищенности граждан, и не случайно к 2018 году размер минимальной оплаты труда уравняли с прожиточным минимумом трудоспособного населения.
«Сетка» изменения федерального МРОТ за последние годы такова:
| Год применения | Уровень МРОТ | % от прожиточного минимума (ПМ) |
|---|---|---|
| 01.01.2018 | 9489 | 85 |
| 01.05.2018 | 11 163 | 100 |
| 01.01.2019 | 11 280 | 100 |
С 1 января 2020 года — 12 130 рублей.
Платить меньше запрещено на законодательном уровне, однако есть одно условие для работника.
Претендовать на «минималку» вправе работник, отработавший законодательный норматив (40 часов в неделю) и выполнивший за месяц нормы труда / служебные обязанности, действующие по его должности.
Первоначально МРОТ в республике утвердили в размере 10 126 рублей, что на тот момент оказалось немногим выше федерального уровня. В дальнейшем федеральный МРОТ «подрастал», а региональный оставался на прежнем уровне. К началу 2019 года показатель и вовсе «скатился» ниже федерального уровня.
Поэтому Соглашение временно приостановило свое действие, пока уровень МРОТ по Татарстану не сравнялся с базовым значением. В настоящее время власти пытаются возможности для роста регионального МРОТ. В 2020 году он также равняется федеральному МРОТ — 12 130 рублей.
В Республике Татарстан для отражения уровня жизни граждан используется не прожиточный минимум, а минимальный потребительский бюджет (МПБ). согласно Закону №31-ЗРТ.
МПБ устанавливается ежеквартально по итогам реальных социально-экономических показателей в республике за предшествующий квартал. Учитываются:
- стоимость продуктов основной потребительской корзины;
- стоимость промышленных товаров первой необходимости;
- стоимость социально обусловленных услуг;
- обязательные платежи.
Во II квартале текущего года для более-менее достойной жизни в Татарстане работающему гражданину потребуется 15 163 рубля. Таким образом, жизнь в республике подорожала на 371 рубль (МПБ 14 792 рубля в I квартале 2019 года). И тут надо сказать еще об одной особенности местных условий.
Региональный МРОТ Татарстана существенно ниже минимального прожиточного уровня. В соответствие с ч. 1 ст. 1 Соглашения он составляет только 70% от МПБ.
Работодатели вправе повышать внутренние уровни оплаты труда своих сотрудников. Однако при установлении региональных выплат в расчете будут учитываться параметры МРОТ из Соглашения.
Здесь региональный порядок полностью дуплицирует федеральные условия. МРОТ используется Правительством республики при установлении / корректировке региональных выплат или начислений:
- социальные пособия безработным гражданам, семьям и гражданам, имеющим детей, инвалидам;
- страховые выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам, в связи с потерей работы;
- зарплаты на предприятиях внебюджетного сектора.
Уровень заработной платы регулирование распространяется только на низкооплачиваемый сектор экономики. На высокооплачиваемых сотрудниках это не отражается. Работодатели не обязаны увеличивать превышающую МРОТ заработную плату.
Штрафы официально не относятся к размеру минимальной оплаты труда, как по стране в целом, так и в Татарстане. Размер налогов с заработков граждан в 2020 году практически также не зависит от величины МРОТ — стандартно удерживается 13%, даже в случае, если на руки сотрудник получит меньше установленного в регионе / по России минимального уровня оплаты труда.
Работодатели Татарстана вправе понизить уровень дохода своих работников ниже МРОТ только в трех случаях:
- отработан неполный месяц;
- работа по неполной ставке, совместительству;
- невыполнение временных норм, стандартов производительности (установленных в законе и / или ведомстве).
Здесь следует учесть следующее: оклад по должности и МРОТ совершенно разные понятия. «Минималка» — это итоговый доход «на руки», и он складывается из оклада и различных стимулирующих выплат. Оклад же является основой для различных начислений и надбавок, поэтому может оказаться меньше минимального уровня.
О минимальном размере оплаты труда с 1 января 2020 года
На практике рост МРОТ далеко не всегда сопровождается увеличением дохода граждан. В абсолютном выражении растут только социальные пособия:
- декретные выплаты;
- пособия по уходу за детьми;
- пособия по инвалидности;
- социальные надбавки особым категориям (к примеру, афганцам, чернобыльцам).
Маленькая зарплата может быть ниже МРОТ. В этом случае работодатели применяют компенсационные выплаты.
Граждане пенсионного возраста могут продолжить трудовую деятельность и после выхода на заслуженный отдых. Для пенсионеров МРОТ не установлен ни в России, ни в Татарстане. Действуют только прожиточный минимум и МПБ, но они регулируют необходимый уровень потребительской корзины.
Труд работника-пенсионера может оплачиваться ниже МРОТ. Но МРОТ установлен только в отношении граждан трудоспособного возраста. К тому же человек получает пенсию, а значит, его доходы совокупно превышают прожиточный минимум.
Подробнее о ситуации в Татарстане можно узнать ниже на видео.
Размер минимальной оплаты труда определяет ряд значений:
- Доход работников предприятий бюджетной и частной сферы;
- Социальные выплаты трудящимся (пособие по нетрудоспособности, по беременности и родам);
- Декретные деньги (пособие по уходу за ребёнком до достижения им определённого возраста);
- Страховые взносы;
- Пенсии отдельным категориям получателей (если для расчёта размера используется именно это значение).
Распространённый в интернете миф: МРОТ определяет размер штрафов. Это не так: в КоАП РФ указаны абсолютные значения, в Налоговом кодексе – проценты от недоимок. Также МРОТ не стоит путать с прожиточным минимумом, который определяется для различных групп населения.
С 1 января в связи с новым МРОТ работодатели должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты:
Зарплата. Повышение зарплаты, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Надо внимательно следить за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то следует ориентироваться на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому надо сравнить отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то требуется доплатить разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.
Прошло уже почти 30 лет с распада СССР, а потому было бы любопытно узнать, как живут наши соседи. Почему бы не воспользоваться МРОТ как индикатором для оценки уровня базовых доходов? В РФ величина в 2020 г. составила около 150-160$. Разумеется, большинство работников получает значительно большую сумму, но есть и те, кто недотягивает до этого уровня.
В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$. В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР.
МРОТ – наименьшая зарплата по РФ в т.ч. за труд без квалификации и опыта работы. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже уровня прожиточного минимума (ПМ) по стране.
ПМ устанавливается в зависимости от объёмов потребления самых необходимых товаров и цен на них. Это минимальный набор для выживания на месяц. Поэтому логично, что и зарплата должна быть такой же.
МРОТ – это сумма, которую сотруднику в итоге выдают на руки. Сюда не включён НДФЛ в размере 13%, поэтому зарплата на руки может быть меньше МРОТа. Работник может рассчитывать на эти деньги только, если отработал весь месяц без перерыва и оформлен на полную ставку.
Татарстан славится своими предприятиями, он находится в первой 5 среди регионов РФ по минимилизации сокращений, задержек зарплат и пр. Уровень удовлетворённости работников довольно высок. В Татарстане развиты сразу нескольких крупных сфер производства – наука, нефтяной комплекс, сельское хозяйство. Уровень ПМ довольно высок. Для таких «дорогих» регионов несправедливо бы руководствоваться уровнем федерального МРОТа. Потому в ст.133.1 ТК РФ и предусмотрел право региона самостоятельно устанавливать минимальную зарплату. Для этого созывается трёхстороння комиссия с обязательным присутствием представителей власти, работодателей и работников. В Татарстане Комиссия работает на основе:
- Постановления от 22.12.04 № 551;
- Закона РТ от 26.07.04 N 42-ЗРТ «Об органах соцпартнёрства в РТ».