Минимальный стаж для выплаты пенсии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный стаж для выплаты пенсии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:

с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.

Итак, получается, что в 2021 г. могут выйти на пенсию женщины:

достигшие возраста 56,5 лет;
имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.

Трудовой стаж мужчины для выхода на пенсию в 2021 г.

В 2021 г. могут выйти на пенсию мужчины:

достигшие возраста 61,5 года;
имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

В пенсионный страховой стаж входят такие периоды деятельность:

служба в армии или любой другой приравненный к нему период;
срок получения пособия по обязательному соцстрахованию в моменты временной нетрудоспособности;
время ухода за ребенком от 0 до 18 месяцев, но не более 72 месяцев в общей сложности по всем детям;
период, пока лицо получает пособие по безработице;
срок, отведенный работнику центром занятости по программе переселения в другую местность с последующим трудоустройством;
необоснованное пребывание в местах лишения свободы или заключения под стражу на время расследования;
время ухода за инвалидом 1 группы, 80-летним стариком или ребенком-инвалидом;
срок, при котором сотрудник был отстранен от трудовой деятельности по недоказанным обвинениям;
период пребывания рядом с супругом, работающим за границей в дипломатических представительствах, но сроком общей сложностью до 60 месяцев.

Все описанные периоды присоединяются к стажу в том случае, если до их наступления работник выполнял трудовые обязанности и с его заработной платы производились отчисления в ПФР. Учеба не входит в перечень периодов для увеличения трудового стажа. Плановые отпуска, больничные листы и другие подобные сроки входят в стаж, потому что с отпускных, больничных выплат с работника производятся обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Чтобы получить страховую пенсию по старости следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или подать пакет документов в многофункциональный центр. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то собирать какие-либо бумаги для проведения индексации выплат нет необходимости. ПФ проводит перерасчет ежегодно 1 августа. Когда работник претендует на звание Ветерана труда, то ему следует обратиться в отдел соцзащиты.

Гражданин при начислении пенсии по возрасту подает:

паспорт;
трудовую книжку и другие документы, подтверждающие периоды стажа;
выписку о заработной плате за 5 лет работы до 2002 года;
справку о наличии иждивенцев;
документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества;
дополнительные документы по запросу ПФ.

В России установлен определенный возраст, при достижении которого мужчинам или женщинам можно спокойно завершать трудовую деятельность, пожить для себя. Для оформления ежемесячных выплат учитывается не только пол и возрастная категория пенсионера, но и количество отработанных им лет. Период работы влияет на назначение госвыплат.

Установлен определенный минимум – необходимый стаж для получения страхового пособия по старости. Если раньше определяющим фактором для ухода на заслуженный отдых считался возраст, то сейчас – время официальной работы, когда производились необходимые отчисления с ежемесячного заработка.

Сложно привыкнуть к ежегодным изменениям требований к минимальному стажу, ведь пенсия назначается с учетом корректировок. Размер будущего пособия плотно привязан к бальной системе, она стимулирует продолжать трудиться. Но что делать, если рутинная работа одолела, или молодежь наступает на пятки – уходить на покой. Разработчики пенсионной реформы продумали плавный переходный период. К концу окончания реформ минимум, необходимый для начислений, увеличится ровно в три раза. Пенсионный возраст тоже подрастет. Достигнет запланированного максимума.

Для оформления пенсии в 2019 году каждому будущему пенсионеру требуется официального отработать десять лет, хотя при начислении пенсий в 2018-м требовалось на 12 месяцев меньше. Далее ежегодно минимальный трудовой стаж будет увеличиваться на один год и в 2024-м будет составлять 15 лет. Если пенсионный возраст, установленный законодателем наступил, гражданин не может претендовать на ежемесячные страховые выплаты, если не хватает выработанных лет. Еще одно условие для назначения страховой пенсии по достижении пенсионного возраста – необходимость сформировать пенсионные права в объеме не меньше 16,2 пенсионных баллов в 2019 году и уже к 2025 году не менее 30 пенсионных баллов. Пособие не положено гражданам, ведущим теневую деятельность. Но это отдельный разговор…

Будущим пенсионерам полезно знать, что в законе существует понятие «общий стаж», он может значительно превышать минимальный, влияет на величину предусмотренных законом госпособий. При расчетах оценивается вклад работника в общие пенсионные накопления. У нас провозглашен принцип консолидированной ответственности. Молодое поколение отчисляет проценты старшего.

Трудовой стаж для выхода на пенсию определяется для различных форм занятости:

Самозанятость подразумевает юридическую форму собственности, в эту категорию работающих попадают:

индивидуальные предприниматели, организовавшие собственные ИП или привлекаемые по контракту;
адвокаты, нотариусы, стоматологи, официально занимающиеся частной практикой на постоянной основе, ведущие строгую отчетность в соответствии с принятыми нормами.

Отсутствие официальной регистрации трудовой деятельности – повод отказать от выплаты страховой госвыплаты. «Серая» работа нелегитимна.

[3]

Служба, не связанная с производственной или коммерческой деятельностью, предусматривающая государственное обеспечение за выслугу лет:

бюджетники (сотрудники системы здравоохранения и образования);
работники органов исполнения судебного наказания;
госслужба, подразумевается деятельность административных и контролирующих органов, все работников, имеющих статут госслужащего.

Наем на частные предприятия или в государственные корпорации с оформлением трудовых отношений. Предусмотрены контракты, договоры, действующие на постоянной или срочной основе с фиксацией отчислений на лицевой счет ПФР. Работодатель ежемесячно предоставляет отчетность за каждого из работников.

Он формируется не по записи в трудовой книжке. Есть ряд нюансов, которые влияют на минимальный страховой стаж. Он обязательно учитывается при получении государственного пособия по старости. В страховой определяемый временной интервал входят периоды иной деятельности, приравненные к рабочим годам:

время ухода одного из родителей или опекуна за ребенком, имеющим инвалидность;
срочная служба в рядах российской армии по призыву;
признание неправомочным решения суда после того, как человек отбыл незаслуженное наказание в местах лишения свободы (такие ситуация возникают редко, тем не менее, в законе они предусмотрены);
предоставляемый полуторагодичный отпуск по уходу за малышом, в совокупности общий размер отпусков не должен превышать 6-летний интервал, даже если у мамы пять или более детей;
пребывание в статусе безработного, но только при официальной регистрации в Центре занятости населения (на стадии оформления документов в ПФР необходимо будет представить справку из ЦЗН).

Все эти периоды суммируются к отработанным годам. Важно не путать общий трудовой и страховой интервалы, установленные для начисления пособия сроки работы. Эти определения схожи по формулировке, но совершенно разные по смыслу. Первое определение включает всю трудовую и сопутствующую ей деятельность. Второе – только те периоды, когда делались отчисления на личный счет в ПФР.

Законодатель предусмотрел ситуацию, когда человек вынужденно работает за рубежом. Если это командировка, то начисление в Пенсионный Фонд России производилось должным образом в нужном объеме работодателем. Период пребывания за границей автоматически войдет в страховой временной интервал. Предположим другую ситуацию: человек какое-то время официально нигде не трудоустроен, но доход имеет. Он вправе самостоятельно делать отчисления в фонд. Но подтверждающих деятельность документов в этом случае не будет. Размер пособия увеличится, но в 10 обязательных лет этот период не войдет.

От выработанных лет зависит ежемесячный размер выплат после ухода на заслуженный отдых. Общая продолжительность работы при расчетах не учитывается. Она не может быть меньше установленного законом временного интервала работы.

Для категории госслужащих существуют свои возрастные ограничения, они не совпадают с общепринятыми. Как и ожидалось, их тоже коснулась проводимая реформа. Минимальным стажем госслужбы для назначения пенсии в 2019 году считается срок 16 лет и 6 месяцев. По сравнению с прошлым 2018-м добавилось 18 месяцев. Весь этот период человек должен занимать государственный пост, стаж работы в другом месте не учитывается. Даже если до минимального предела не хватает нескольких месяцев или дней, страховая пенсия оформляться не должна. Придется продолжать трудиться до выработки необходимого стажа для назначения страховой пенсии.

Возраст выхода на заслуженный отдых у чиновников выше, чем у остальных работающих. Женщины могут мечтать об отдыхе при достижении 56,6 лет, мужчины только дожив до 61,5. При выработке необходимого минимального страхового срока государственным служащим полагается страховая пенсия в случае увольнения по собственному желанию или при оформлении нерабочей группы инвалидности. Порядок исчисления госпособия взаимосвязан с отработанными годами. Учитывая размер зарплаты госслужищих, установлен верхний предел.

Минимальный трудовой стаж для пенсии в России

Как и до преобразований, гражданам отдельных профессий в 2019 году полагается пенсия за выслугу лет. Льготное исчисление трудовой пенсии, получаемой за выработку определенного числа лет, называют выслугой. То есть, человек получает пособие до достижения установленного законом пенсионного возраста. Круг работников, имеющих выслугу, ограничен. Каким категориям работающих предусмотрена досрочная выплата:

Проживающим в суровых климатических условиях районов Крайнего Севера, Полярного круга, в регионах, приравненных к ним. Северный стаж для выхода на пенсию составляет:

для мужчин 20 лет при условии работы на предприятии, расположенном в данном климатическом поясе, а не на другой территории (в эту категорию попадают вахтовики, но учитывается только период пребывания в экстремальных условиях);
для женщин – 15 соответственно;
мамочкам, имеющих двоих и более детей достаточно выработать 12 лет.

Медицинским работникам и персоналу лечебных учреждений, работникам сферы образования (включая дошкольные и специальные учебные заведения) тоже предусмотрена выслуга. Для этого каждый должен соблюдать верность профессии долгие годы. Какой минимальный стаж нужен:

25 лет женщинам;
30 – мужчинам.

Для начисления пенсии по старости условия не меняются.

Летчикам гражданской авиации, военнослужащим любого звания и места приписки для получения льготных выплат (соответственно женщинам и мужчинам) достаточно 20 или 25 лет для выслуги.
Военнообязанным сотрудникам МЧС, работающим в аварийно-спасательных подразделениях выслуга полагается при 20-летнем стаже.

Шахтеры, металлурги, горнорабочие, забойщики, работники других вредных профессий имеют право уйти на заслуженный отдых раньше остальных, хотя для определения минимального стажа для начисления пенсии в 2019 году послаблений не предусмотрено. Временной интервал работы в тяжелых условиях для получения льгот регламентирован для каждой из профессий. В зависимости от производственных факторов определяют, сколько нужно человеку выработать, чтобы получить право досрочно уйти на отдых.

Стажисты, рано начавшие трудовую деятельность, тоже поощряются. Мужчины, отработавшие 42 года, женщины чуть поменьше, 37 лет, имеют право уйти на отдых досрочно, не дожидаясь достижения пенсионного возраста, на два года раньше. Эта льгота актуальна для работников, попавших под сокращение, в случае ликвидации производства. Размер получаемой пенсии будет зависеть от количества баллов.

Государство не бросит престарелого человека на произвол судьбы. Ему положен социальный бонус. Размер выплат при недостаточном минимальном стаже небольшой, для назначения пенсии по старости без стажа работы придется ждать лишние пять лет. Такие ограничения связаны с увеличением продолжительности жизни и низким приростом населения. На каждого работающего приходится все больше людей пенсионного возраста. Если нет стажа, то на получение пособия может рассчитывать каждый житель преклонных лет. Старость будет скрашена назначением социальной пенсии.

Марченко, М. Н. Проблемы теории государства и права / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 766 c.
Кузин, Ф.А. Делайте бизнес красиво; М.: Инфра-М, 2012. — 286 c.
Адвокат в уголовном процессе; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2010. — 376 c.
Трудовое право; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 504 c.
Яковлев, В.Н. Древнеримское и современное российское наследственное право. Рецепция права; М.: Институт практической психологии, 2013. — 128 c.

Для получения льготы в виде доплаты к пенсии за непрерывный стаж работы ветеран труда должен подготовить ряд документов. Точный список необходимо узнавать в территориальном отделении соцзащиты. Примерный перечень включает:

паспорт;
пенсионное удостоверение либо другой документ, подтверждающий получение пенсии;
удостоверение ветерана труда;
справка о неполучении ежемесячной денежной выплаты (прибавка к пенсии, предоставляемая федеральным льготникам, к которым ветераны труда не относятся);
документ о смене фамилии (если менялась).

На надбавку к пенсии за стаж в 2020 году имеют влияние не только количество отработанного времени, но и такие факторы, как:

отрасль трудовой деятельности;
географическое место, где осуществлялась работа;
присутствие премий.

Так, если женщина имеет выслугу 30 лет, а мужчина отработал 35, то они получают один балл доплат. Добавка к пенсии за стаж 40 лет и 45 для женщины и мужчины составляет 5 премиальных коэффициентов. На данный период 1 такой балл равняется 78, 58 рублям. Власти страны констатируют, что эта сумма будет расти и дальше в связи со степенью инфляции, поэтому в будущем размер выплат должен увеличиться.

Немаловажным фактором является факт: продолжает ли человек свою служебную деятельность? Уже пару лет как выплаты надбавок для неработающих пенсионеров не увеличиваются. За превышение трудового времени на грядущий год дополнительные выплаты также не предусмотрены. Сейчас государство заявляет о пересмотре этого вопроса, и с середины 2020 года возможно увеличение размера надбавок для категории пенсионеров, которые продолжают свою трудовую деятельность.

Можно значительно увеличить размер своих дополнительных выплат, отсрочив обращение за назначением пенсии после достижения определенного возраста. Это играет роль при подсчете баллов, которые будут расти в связи с более поздним обращением человека за выплатой денег. Их рост обусловлен внедрением специальных коэффициентов, расчет которых учитывает количество времени, проведенное без получения пенсии.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Да, на пенсию большое влияние оказывает количество отработанного времени. Если человек отработал много лет (например, 40), то он может рассчитывать на прибавку к выплатам и перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа. В это же время существует критерий, влияющий на размер социального обеспечения в гораздо большей степени. Это отчисления в пенсионный фонд, которые регулярно выплачивает работодатель. Их размер определяется, исходя из заработной платы работника.
На надбавку к пенсии за стаж в 2020 году имеют влияние не только количество отработанного времени, но и такие факторы, как:

отрасль трудовой деятельности;
географическое место, где осуществлялась работа;
присутствие премий.

Те, кто проработал больше 40 лет, получают звание Ветерана труда. Федеральное и региональное законодательство предусматривает несколько льгот для такой категории граждан. Хотя они могут варьироваться в разных субъектах РФ, в большинстве случаев физлицам положены:

скидки при оплате коммунальных услуг – 50%;
оплачиваемый отпуск в любое удобное время (если пенсионер числится официально трудоустроенным);
врачебная помощь в стоматологии – полностью бесплатное протезирование зубов;
бесплатное предоставление медицинской помощи в государственных медучреждениях;
100% скидка на пользование общественным городским и железнодорожным транспортом.

Менее важными, но все же формирующими дополнительную выплату факторами являются:

заслуги или премии за трудовую деятельность;
расположение предприятия, на котором работал сотрудник;
отрасль, представителем которой является получатель надбавки;
количество балов доплат (при стаже, равном 40 годам, начисляется 5 балов – 81,5 рубля к пенсии).

Согласно Федеральному закону №5, такой статус может быть зафиксирован только при соблюдении нескольких требований. Помимо того, что стаж должен быть не менее 40 лет, необходимо:

иметь знаки отличия СССР или РФ за труд;
приступить к работе до наступления совершеннолетия или в годы ВОВ;
иметь награды в области экономики за 15-летнюю службу с общим стажем 20 лет для женщин.

Вместе с поэтапным повышением пенсионного возраста, на 6 месяцев за каждый год реформы, будет увеличиваться и обязательный трудовой стаж для начисления пенсии. Если в 2018 году минимальный обязательный стаж составляет не менее 9 лет, то уже к 2025-26 году он увеличиться до 15 лет. Таким образом, показатель того, сколько лет стажа для страховой пенсии потребуется гражданину, будет динамические изменяться до момента окончания реформы.

С 1 января вступил в силу новый закон, регламентирующий обновление порядка начисления пенсий и минимального трудового стажа. До недавнего времени последний показатель практически не влиял на формирование сумм выплат и выхода на заслуженный отдых.

В 2021 году трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости должен быть 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Но это потеряло свою актуальность, так как вступили в силу новые нормативные акты.

В настоящее время существует возможность самостоятельно определиться с порядком формирования будущей пенсии. Можно выбрать один или два варианта:

Страховая – фиксированная сумма, которая ежегодно индексируется. Не зависит от отчислений в Пенсионный Фонд.
Накопительная – формируется за счет страховых взносов, уплаченных работодателем с заработной платы.

Вариант с накопительной системой может быть выбрать только гражданами, родившимися в 1967 году и позже. В остальных случаях накопительная пенсия может формироваться только за счет добровольных взносов.

В настоящее время, с учетом указанных выше уровней пенсионной системы России, существует четыре вида пенсий.

1. Страховая пенсия – является основным наиболее распространенным видом, ее получают более 43 млн граждан.

Выделяют и несколько подвидов страховой пенсии:

– по старости, которая назначается тем, кто утрачивает способность к трудовой деятельности из-за достижения определенного возраста;

– по инвалидности, которая назначается тем, кто имеет инвалидность из-за серьезных проблем со здоровьем, а не по возрасту;

– по случаю потери кормильца, которая назначается тем, кто является нетрудоспособным членов семьи умершего человека, у которого формировалась страховая пенсия.

Граждане имеют право на страховую пенсию имеют при соблюдении одновременно трех условий:

– достижение пенсионного возраста (в 2020 года 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин);

– наличие минимального страхового стажа (11 лет в 2020 году);

– наличие минимального количества пенсионных коэффициентов или пенсионных баллов (18,6 в 2020 году).

1. Можно ли остаться без пенсии?

Как описано выше, для получения страховой пенсии по старости в 2020 году нужно достичь пенсионного возраста, иметь страховой стаж 11 лет и накопить минимум 18,6 пенсионных баллов.

Если указанные условия не соблюдены – в назначении страховой пенсии по старости будет отказано.

ДЛЯ СПРАВКИ! По данным Пенсионного Фонда России средний стаж в России при выходе на пенсию – 32 года. Даже при минимальной зарплате за этот срок можно заработать количество коэффициентов, превышающее минимально необходимое.

2. Как происходит постепенное увеличение пенсионного возраста?

С 2019 года в связи с принятыми изменениями в пенсионном законодательстве предусмотрено поэтапное повышение общеустановленного возраста выхода на страховую пенсию по старости, которое будет происходить в течение 10 лет и завершится в 2028 году. Всего пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Стаж трудовой деятельности для начисления пенсионного пособия вследствие старости включает в себя различные, и они обусловлены следующими фактами:

1. Должность:
  - государственная – период нахождения на службе у государства;
  - трудовая (или страховая) – период деятельности, когда осуществлялись отчисления в Пенсионный Фонд;
  - специальная – должность, которая позволяет выйти на заслуженный отдых раньше установленных сроков (например, человек работал на вредном производстве, территориях, характеризующихся повышенной радиоактивностью и пр.).
2. Непрерывность:
  - общий – этот период подразумевает все время работы вне зависимости от наличия и продолжительности перерывов (выплаты в ПФР осуществляются);
  - непрерывный – период, когда сотрудник работал на одном или нескольких предприятиях без перерывов (или их продолжительность не превышала сроки, установленные законодательством РФ).

Под общим трудовым стажем понимают совокупную длительность периодов трудовой деятельности и другой общественно полезной работы вплоть до первого января 2002 года.

Это понятие подразумевает трудовую деятельность в области Крайнего Севера и районах, которые приравниваются к нему. Территориальное распределение осуществляется на основании распоряжения Правительства РФ.

Такой стаж обладает несколькими преимуществами. В первую очередь возрастает индивидуальный пенсионный показатель. Во-вторых, человек получает право на увеличение фиксированной части выплаты на 50%. При условии, что пенсионер работал в указанной области в течение 15 лет. На 30% повышение осуществляется в тех случаях, когда человек трудился не менее 20 лет на территории, которая приравнена к Крайнему Северу.

Размер пенсионного обеспечения в настоящий момент достаточно сложно рассчитывается. В расчет берут три формулы за определенные периоды. В частности, за работу до первого января 2002 года, с первого января указанного года и по первого января 2015 года, и с первого января последнего указанного года и по настоящий момент.

В первой формуле имеется стажевый показатель. Его определяют на основе полного количества лет, которые отработал гражданин до тридцать первого декабря 2001 года. С 2002 года пенсионное обеспечение рассчитывают на основе страховых взносов, которые поступают на персонифицированный счет. Поэтому доминирующее значение стажа на этом этапе нивелировалось.

Это особенный стаж, позволяющий выйти на заслуженный отдых раньше времени. Помимо этого преимущества, человек может рассчитывать на повышение пенсионного обеспечения. И мы снова говорим о периодах трудовой деятельности, которые были до 2002 года. Для расчета стажевого показателя можно использовать не только общий, но и на льготных условиях. Правила расчета простые, используют коэффициент 0,55.

Доплата к пенсии за стаж в 35-40 лет положена не всем

После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым, а не трудовым, т.к.

каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии.

После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог; величина отчислений по страховым взносам.

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

государственной службы

Страховая часть

Специальный

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла; За вторым: 3,6 балла; За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих); За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла; Несение службы (армия): 1,8 балла.

Непрерывный трудовой стаж вполне логично подразумевает отсутствие каких — либо перерывов в трудовой деятельности человека. Допустим, лицо устроилось на работу с января 1990 года и работает до сегодняшнего дня. У этого человека страховой стаж не прерывается.

Если говорить о страховом стаже, то данное понятие к нему не применяется, то есть он складывается по принципу накопления.

Специальные условия труда установлены на производствах, которые подпадают под действие специальных списков: №1 и №2. В список №1 включены производства с особо тяжелыми условиями (например, подземные работы). Условия выхода на пенсию досрочно для лиц, которые работали на таких производствах, следующие:

пенсионный возраст для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет;
страховой стаж – соответственно 20 и 15 лет;
период работы на вредном производстве не может быть менее 10 и 7,5 лет соответственно.

К списку №2 относятся менее опасные работы (транспорт, строительство тоннелей и т.д.). Здесь условия таковы:

страховой стаж не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
выход на пенсию происходит в соответственно 55 и 50 лет;
период вредной работы — не менее 12,5 и 10 лет соответственно.

Рассчитывается стаж официальной работы для выхода на пенсию с учетом всех видов деятельности, физической и умственной работы. Данные должны быть внесены в трудовую книжку или в договор. Стаж, который учитывается в процессе расчетов:

Общий — суммируются показатели труда. Учитывается любая польза для общества. Расчет проводится по календарным датам.
Непрерывный — стаж работы для получения пенсии, учитывающий труд на одном месте.
Страховой — деятельность с внесением выплат и взносов в ПФР. Основной вид для начисления пенсии по старости в 2020 году.
Специальный — учитываются периоды труда в особых условиях. Рассматривается, когда выплаты по достижению лет начисляется в особом порядке или по льготе.

Страховой и специальный вместе определяют возраст выхода на отдых. Выслуга лет относится к специальному стажу. Юридическим фактом, достаточным для назначения выплат, не является.

Интересно! При наличии выслуги возраст человека, количество баллов и стаж не учитываются. Пенсия назначается в особом порядке.

Официальный возраст прекращения трудовой деятельности различается у работников разного пола:

Мужчины — 65 лет (а ранее было на 5 лет меньше).
Женщины — 60 лет (до реформ и изменений пенсия наступала уже в 55 лет).

Повышение проходит не сразу, а поэтапно. Для мужской части населения переход завершится в 2028 году. У женщин по новым показателям работницы будут выходить на отдых в 60 лет только в 2034 году. В 2021 установленный ранее льготный период сохраняется. Рассчитывать на него смогут граждане 1965 для женской и 1960 для мужской части трудоспособного населения. Возраст выхода на пенсию составит 56,5 и 61,5 лет.

Трудовой стаж для начисления пенсии

Мужчинам также был поднят пенсионный возраст. Постепенно этот параметр возрастет на 5 лет. Повышение происходит аналогично женскому и подчиняется формуле — 1 год-12 месяцев. Льготный показатель в 2020 году сохраняется. По необходимости можно уйти на отдых досрочно. Срок снижения временного промежутка составляет 6 месяцев. Минимальный трудовой показатель должен быть зафиксирован на уровне 12 лет. Таким значение будет в 2021 году.

Для того чтобы получать пенсию, требуется официальный период, в течение которого человек выполнял определенный вид деятельности. Учитываются при этом временные промежутки, когда производились отчисления взносов в ПФР. Работник самостоятельно ничего не отчисляет, за него это делает работодатель. Перечисленные средства будут накапливаться на лицевом счете гражданина. На основании суммы, которая будет зафиксирована в момент его выхода на пенсию, будет произведен расчет пенсионных баллов. По запросу гражданина ПФР предоставляет подробную информацию по накопленным коэффициентам.

Индивидуальный предприниматель обязан вносить платежи в ПФР самостоятельно. Выбранная система налогообложения значения не имеет в этот момент.

Дополнительно включаются в трудовой стаж ряд периодов:

Больничные — включается время, когда болел работник или его дети.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Время военной службы.
Уход за инвалидом или человеком, неспособным себя обслуживать в силу возрастных ограничений (ребенком, родственником пожилого возраста).
Работа в структуре МВД.
Служба на флоте.
Официально зарегистрированная нетрудоспособность.
Период вынужденной безработицы. Требуется официальная регистрация в службе занятости.

Каждая женщина, проживающая с супругом-военнослужащим, может рассчитывать на учет периода в 60 месяцев. Особенность: необходимо подтверждение отсутствия возможности официально устроиться на работу в этот момент. Все обстоятельства в этом случаев суммируются. Они и составляют полный трудовой стаж. Если один и тот же период учитывается как время деятельности или иным образом, то право выбора категории остается за будущим пенсионером.

Баллы для начисления пенсии — условные показатели активности труда человека. При расчетах основным показателем является сумма страховых отчислений. Балльная система работает по специальной формуле. Расчет ведется с учетом заработной платы за год.

Максимальное количество баллов, которые человек мог получить в 2020 году — 9,57 за 12 месяцев трудовой деятельности. При заработной плате в 50.000 рублей в месяц можно рассчитывать на 4,64 балла. Доплата страховой части пенсии составляет 5687,25 рублей. Предусмотрена последующая индексация. В рублях 1 балл по пенсионной системе оценивается в 93 рубля.

С 1 января 2020 года минимальный стаж для начисления страховой пенсии составляет 11 лет (в 2019 г. необходимо было только 10). Изменение стажевых нормативов никак не связано с пенсионной реформой, проводимой Правительством в 2018 г., когда повысили пенсионный возраст в России. Требования по стажу ежегодно изменяются с 2015 г., и такие корректировки продолжатся вплоть до 2024 года.

Те граждане, у которых в 2020 г. не хватает лет трудовой деятельности, либо они вообще никогда не работали, не будут иметь право получать страховые выплаты.

Им будет положена только выплата социальной пенсии по старости, которая назначается на 5 лет позже страховой — то есть в 65 женщинам и 70 лет мужчинам.

Размер социальной пенсии фиксированный — около 5600 рублей в 2020. Но фактически пенсионеру будут производить доплату до прожиточного минимума в его регионе, а значит, он будет получать минимальную выплату.

Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию мужчинам и женщинам после 2020 года

Согласно части 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», обеспечение по старости можно получить при наличии 15 лет страхового стажа. Но это значение устанавливается не сразу, а путем постепенного увеличения в течение переходного периода (с 2015 по 2024):

В 2015-ом минимальный стаж для начисления пенсии устанавливался в значении 5 лет;

Ежегодно этот норматив повышается на 1 год. Окончательное значение (15 лет) будет установлено с 2024 г. и будет общеустановленным для всех будущих пенсионеров.

Определить, сколько стажа нужно для пенсии в каждом конкретном году переходного периода, можно по таблице ниже:

Минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам

Пенсия является производным от заработной платы. Когда вы официально работаете, 30% от оклада являются страховыми. Данные средства предоставляют право на бесплатную медицину и хорошие пенсии. В Фонд, например, отчисляют 22%. Однако это касается лишь «белого» дохода. Зарплата в конверте в расчет не идет. Обязательно выясняйте, отчисляет ли ваше начальство требуемые денежные средства в ПФ.

Когда у вас есть возможность, копите деньги самостоятельно. При сером доходе можно копить по 5-10%, откладывая их в банк в различных валютах. Хотя, конечно, лучше всего обеспечивать себя белой зарплатой.

Прочие варианты: сдача в аренду квартиры или гаража, вклады в различных валютах, акции. Лучше всего обладать источниками пассивного дохода.

Итак, стаж непосредственно влияет на размер пенсии. Именно поэтому при возможности стоит работать как можно больше, при этом чем выше будет зарплата, тем больше будет пенсия.

Обычная страховая пенсия по старости в России рассчитывается как сумма двух величин:

стоимость пенсионных баллов (индивидуальных коэффициентов) – каждый в 2020 году стоит 93 рубля;
фиксированная выплата к пенсии – в этом году она равна 5 686,25 рублей.

Но у всех ситуации разные – многие работали с низкой зарплатой или неофициально (или это домохозяйки – которые работали недолго), и итоговая величина пенсии будет ниже прожиточного минимума. Например, если человек накопил 20 баллов, его пенсия будет составлять 7 546,25. А если он живет, скажем, в Брянской области с прожиточным минимумом 9 120 рублей – то как быть?

Все просто, с 2010 года в таких ситуациях к пенсии прибавляется социальная доплата. Это не какая-то зафиксированная навечно цифра – а просто рассчитанная математически разница между прожиточным минимумом и расчетной пенсией (включая другие доплаты). То есть, в нашем примере пенсионер будет получать 7546,25 рублей пенсии и 1573,75 рубля социальной доплаты.

До 2019 года ежегодная индексация пенсий для всех пенсионеров проводилась по одним правилам – стоимость пенсионных баллов и фиксированная выплата просто увеличивались на процент индексации. Например, в начале 2019 года пенсии проиндексировали на 7,05% – или почти на 1000 рублей относительно средней пенсии.

Но на практике тогда оказалось, что некоторые пенсионеры остались за бортом индексации: увеличились лишь их расчетные пенсии, тогда как фактические суммы выплат выросли на 1-2% – как прожиточный минимум в регионах. Другими словами, при увеличении расчетной пенсии на 400-500 рублей социальные доплаты уменьшились на ту же величину.

Решение нашел президент России – он объявил о новых правилах индексации. Заработали они только с середины 2019 года, но теперь можно сказать, что почти никто в России не получает минимальную пенсию. Все дело в процедуре новой индексации:

сначала рассчитывается сумма индексации. Например, при расчетной пенсии в размере 7546,25 рублей индексация в 2020 году составила 498,05 рублей (6,6%);
потом пенсия увеличивается до прожиточного минимума. То есть, на примере Брянской области пенсионеру прибавляют 1573,75 рубля социальной доплаты, и получают 9120 рублей;
к полученной сумме прибавляют рассчитанную индексацию. В итоге общая сумма выплаты составит 9618,05 рублей.

То есть, сумма пенсии с учетом новых правил индексации выросла не особо сильно – но зато это не минимальная пенсия. Более того, теперь пенсия у всех таких пенсионеров будет разной – у всех разные суммы расчетной пенсии, а индексация считается именно от нее.

Когда в 2019 году в России увеличивали пенсионный возраст, то в этот закон сразу включили размер индексации пенсий вплоть до 2024 года. То есть, зная свою расчетную пенсию, теперь можно понять, какая сумма индексации будет каждый год к ней прибавляться:

в 2021 году – 6,3%;
в 2022 году – 5,9%;
в 2023 году – 5,6%;
в 2024 году – 5,5%.

Цифры были подобраны так, чтобы каждый год среднестатистическая пенсия в России увеличивалась на тысячу рублей. Но тех, кто живет на минимальную пенсию, это, увы, не касается. Их пенсии зависят, в первую очередь, от прожиточного минимума, который зависит от уровня цен на основные товары в регионе и в целом по России.

С этой системой случаются курьезные (а на самом деле – грустные) истории о том, как пенсионеру прибавляют с начала года 1 рубль. Дело в том, что когда расчетная пенсия превышает прожиточный минимум – даже на 1 рубль – пенсионер теряет право на эту схему индексации, и до следующего повышения пенсии ему ждать еще целый год.

Рассмотренные выше правила касаются ситуаций, когда человек получает именно страховую пенсию – они пока самые распространенные. Но многие получают и другие пенсии:

социальные – если для выхода на страховую пенсию не хватило пенсионных баллов или стажа;
государственные – их получают отдельные категории получателей (пострадавшие от аварии на ЧАЭС, летчики-испытатели, космонавты, федеральные чиновники);
военные – они выплачиваются по отдельной системе в зависимости от суммы денежного обеспечения при увольнении.

Минимальная социальная пенсия устанавливается каждый год в конкретном размере.