Зарплата воспитателей в 2017 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата воспитателей в 2017 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Не так давно депутаты огласили о том, что приняли бюджет на 2017 год. Но в нём не предусмотрено поднятие окладов тех людей, которые работают в дошкольных заведениях. Другими словами, оклады могут быть только несколько понижены, но не увеличены. В настоящее время большому количеству педагогов приходится очень трудно. Для того чтобы обеспечить себя более нормальным окладом им приходится вести другие предметы. Очень часто воспитатели отправляются работать в частные детские сады. Всему виной слишком маленькая зарплата.

Также в настоящее время многие молоды специалисты, просто отказываются работать в дошкольных заведениях. Очень часто молодые специалисты, отработав год после института, просто уходят с этой работы. Оклады воспитателей в каждом городе разный. А вот на территории сел оклад воспитателя составляет не более 5 тысяч рублей. Таким образом, указ, который был издан президентом, страны привёл только к печальному состоянию в детских садах по отношению персонала. Если ситуация не изменится с нашими детьми просто некому будет работать. А это может привести к печальным последствиям. Стоимость продуктов регулярно увеличивается и оклада получаемого воспитателя еле хватает на самое необходимое.

Повышение (индексация) зарплаты дошкольным работникам в 2017 году

Умение воспитывать детей дано не каждому человеку, и некоторые эксперты называют его талантом (как рисование картин или написание оригинальных музыкальных произведений), поэтому успеха в данной профессии зачастую достичь достаточно сложно. Не все могут похвастаться терпимостью к детям и пытаться их чему-то научить, хотя они при этом хотят играть и поступать «на свое усмотрение». Профессия воспитателя достаточно древняя, и еще несколько веков назад на должность этого работника не брали кого попало, а нанимали специально обученного человека, который выполнял обязанности няньки для малыша, и параллельно обучал его чему-то полезному. Если говорить откровенно, то такой человек формировал мировоззрение своего воспитанника, потому что с ним ребенок породил гораздо больше времени, чем со своими родителями, и сегодня наблюдается практически аналогичная ситуация. Сотрудники учреждений дошкольного образования детей общаются со своими подопечными восемь часов в день, соответственно, прибавка к зарплате воспитателям в 2017 году в России просто необходима, потому что сегодня их труд оплачивается чрезвычайно низко.

Воспитатель обязан иметь несколько десятков профессиональных навыков и постоянно их развивать. Особого внимания заслуживает артистичность, ведь очень важно уметь заинтересовать малыша, но помимо этого он должен уметь всегда находить ответ на многочисленные вопросы своих воспитанников (их в этом возрасте бывает невероятно много). При этом воспитатель просто не имеет права повышать голос на ребенка, ведь это просто непрофессионально, да, и родители не позволят ругать своих детей, а на это способны лишь немногие. В современных условиях информация о том, что будет с зарплатой воспитателей, считается особенно актуальным, ведь выполнять работу, за которую платят всего ли 15 000 рублей (и достаточно неплохие цифры), с удовольствием просто невозможно. Считается, что в среднем воспитатель зарабатывает 25 тысяч за один месяц, но об этом свидетельствуют данные «официальной» статистики, а практика показывает, что сотрудники дошкольных образовательных учреждений зарабатывают 9-16 тысяч (меньше всего получают жители Волгограда).

Пару лет назад президент подписал серию законопроектов, в которых говорилось, что доходы бюджетников стремительно возрастут (оклад каждого работника должен увеличиться на 150%), а, как известно, воспитатели относятся к бюджетной сфере. На самом деле сферу работников бюджетных организаций можно считаться одной из самых защищенных. Потому что люди здесь могут получать определенное количество всевозможных льгот, однако кроме этого, вплоть до 2018 года доходы сотрудников этой сферы должны постоянно возрастать, и пока не ухудшилось финансово-экономическое положение государства, все шло по заранее намеченному плану. Требования президента выполнялись вовремя, но о том, произойдет ли повышение окладов воспитателям в 2017 году в России, свежие новости пока не дают подробной информации, потому что кризис стал причиной развития бюджетного дефицита, следовательно, денег на выполнение социальных обязательств просто нет. Пока тяжело сказать о том, будут ли выполняться обещания президента дальше, ведь, вопреки мнению ведущих экономистов о том, что кризис окончится в 2016 году, он все еще продолжается, и доставляет людям достаточно много проблем. В любо случае, хотя бы на небольшое повышение рассчитывать все-таки стоит, потому что, независимо от того, какие трудности переживает государство, про свои обязательства перед населением никто не забывает.

Относительно недавно СМИ начали активно обсуждать попавшую к ним информацию о том, что доходы воспитателей все-таки возрастут в соответствии с теми законодательными актами, которые президент подписал в 12-м году, однако считать это хорошей новостью совсем нельзя, потому что члены правительства нашли «безболезненный» (только для властей) выход из этого положения. Какой? Они проведут повышение заработных плат «на бумаге», то есть они придумали новый метод подсчета среднего дохода бюджетников в каждом конкретном регионе, который предполагает, что к рабочему окладу будут приплюсованы всевозможные надбавки и премиальные выплаты, в результате чего средний уровень доходов «искусственно» возрастет. Таким образом, получится, что ставка воспитателя на 2017 год в РФ возрастет, но заработная плата останется, по сути, прежней. Откровенно говоря, такое нововведение обсуждается уже второй год, но пока власти не подписала соответствующего закона, поэтому быть полностью убежденным в том, что в 2017 году все будет развиваться именно по такому сценарию нельзя.

В Орле пересмотрели оплату труда нянечек

В 2017 году сокращение воспитателей не предвидится, ведь буквально в прошлом году проводилась широкая волна оптимизационных мероприятий, вовремя проведения которых работу потери несколько тысяч сотрудников учреждений дошкольного образования. Более того, помимо увольнений, пришлось закрыть часть детских садов, так что найти новую работу тем людям, которых уволили, было чрезвычайно сложно (некоторым даже пришлось полностью менять свою жизнь и осваивать новую профессию). Увольнять кого-то еще после таких масштабных мероприятий просто некого, но не следует забывать о существовании «эффективных окладов», согласно которым сотрудники, должностные обязанности которых выполняются некачественно, будут получать чрезвычайно низкую заработную плату, и могут быть уволены руководителем предприятия.

Россия всегда поддерживала граждан в том, чтоб семьи заводили как можно больше детей. Соответственно, без достаточного количества детских садов обойтись не получится. Власти уже планируют открывать новые учреждения для дошкольного образования детей, в которых потребуется квалифицированный персонал, так что вполне возможно, количество людей, имеющих навыки воспитания малышей, не только не уменьшится, а еще увеличится.

Точной информации по поводу того, какой окажется зарплата воспитателей в 2017 году, нет. Имеются только очень противоречивые сведения и слухи. По одним данным, в правительстве понимают ситуацию и говорят о том, что есть необходимость повышения зарплат работникам дошкольной образовательной системы, причём по меньшей мере в два раза. Но в реальности на это просто нет средств в бюджете, и того, что имеется, хватит разве что на рост оклада воспитателя на несколько сот рублей. Увы, но при всех благих намерениях и пожеланиях реальность пока побеждает.

Для получения более или менее высокой зарплаты воспитателю нужно грамотным образом пользоваться той балльной системой, что была введена не так давно для роста качественного уровня дошкольной образовательной системы. Суть в том, что воспитателю полагается получение прибавки к зарплате за любое дополнительной действие, совершаемое им, будь то организация детского утренника или развивающие занятия. То есть, приблизительно то же самое, что действует в любой школе в виде стимулирующих выплат для педагога. Идея балльной системы не столь плоха, но она имеет и отрицательные моменты — воспитатель занят общими вопросами, а на каждого отдельного ребёнка времени и внимания остаётся гораздо меньше.

Повышенные зарплаты получают также те воспитатели, которые живут в таких регионах, в которых существует местная доплата.

Может быть, в условиях кризиса власти придумали еще какие-то «инновационные» методы повышения окладов воспитателям в 2017 году в России? Последние новости обнадеживают — пока что правительству не до экспериментов в зарплатой бюджетников, поэтому новых систем оплаты в ближайшее время разрабатываться и вводиться не будет. И хотя существующая система далека от идеала, работники детсадов и школ могут, по крайней мере, не переживать, что снова придется привыкать к чему-то новому, а то и терять в деньгах.

Какое будет повышение зарплаты воспитателей в 2017 году в России

Экономический кризис продолжается в Российской Федерации и заметно ударил по кошелькам всех слоев населения. Это обстоятельство вызывает опасение — по-прежнему не ясно, будут ли найдены средства на увеличение зарплаты воспитателям в 2017 году. По информации некоторых СМИ, от намеченного плана правительство отходить не собирается и официально, повышение зарплаты работникам социальной сферы произойдет. Но, скорее всего, процедура пройдет с некоторыми поправками.

Даже с учетом всех сомнений и опасений, в проведении индексации зарплат для воспитателей в 2017 году сомневаться не приходится. Да, уже сейчас СМИ сотрясают громогласные заявления скептиков об отмене индексации ввиду серьезного дефицита бюджета, но сам размер индекса еще никому не известен. Этот показатель будет зависеть от уровня инфляции, объективная информация о которой также отсутствует.

Если верить экономическим экспертам, инфляция не превзойдет отметку в 10 процентов. Исходя из плана, индексация должна пройти в ближайшее время, но зарплата воспитателей в 2017 году последние новости сообщают, что она может задержаться по решению правительства.

• Зарплата учителей в 2017
• Зарплата медиков в 2017
• Зарплата полиции (в МВД) в 2018
• Зарплата медикам в 2018
• Зарплата в полиции (МВД) в 2017

Возможен ли карьерный рост в вашей организации? Да, повышают достойных 33% Да, повышают приближенных 10% Да, повышают только «своих» 17% Нет, повышения отсутствуют 40% Всего голосов: 116

• Старые опросы

• Зарплата МЧС в 2020
• Зарплата аппарата суда в 2020
• Зарплата муниципальных служащих в 2020 году
• Зарплата ФСИН в 2020
• Зарплата пожарного 2020

Зарплата воспитателей в 2017 году

• Список профессий после 9 класса
• Профессии после 11 — список
• Профессия дизайнер
• Тест на выбор профессии (определение типа профессий) онлайн
• Строительные профессии
• Профессии, связанные с природой
• Профессии, связанные с растениями

После таких заявлений правительства я искренне надеялась, что зарплату нам повысят если не в 2016 году, то уж в апреле 2017 года точно. Но на сегодняшний день я не слышала никаких официальных заявлений на этот счет! Возможно, кто-нибудь из вас в курсе, дорогие читатели? Поделитесь новостями! Думаю, всем здесь очень интересно, каким будет повышение, если оно будет!

Я так понимаю, что увеличения зарплаты можно ждать из следующих источников:

• Из средств федерального бюджета.
• Из регионального бюджета.
• За счет индексации.

Итак, официально на существенное увеличение часовой ставки за счет средств федерального бюджета, если вы воспитатель или учитель, в 2017 году, думаю, вряд ли стоит рассчитывать. Если, конечно, не произойдет чуда, и зарплату не поднимут вдвое! Было бы здорово, правда? Но уж очень неправдоподобно! А вот то, что вернется индексация — вполне вероятно.

По данным статистики, средняя сумма заработной платы воспитателю в нашей стране составляет около 25 тысячи рублей в месяц. Вроде бы, не так плохо, но это лишь статистика. Такое значение берется с учетом всех коррекционных заведений и учреждений компенсирующего типа, в которых, как я знаю, платят обычно уже на 20 % больше, в силу сложности условий труда.

В некоторых регионах наш оклад составляет всего 9–13 тысяч рублей, а помощникам воспитателя платят и того меньше! Как тут можно прожить на такие деньги?

Знаю, что многие наши педагоги —это очень талантливые и творческие люди. Некоторые из них замечательно рисуют, кто-то сочиняет стихи, играет на музыкальных инструментах. Думаю, эти таланты можно отлично применить на практике. Что я имею в виду? Я говорю сейчас о полезном хобби, которое может принести, к тому же, и дополнительный доход.

Конечно же, невозможно с 100% гарантией обещать повышение зарплаты для работников любой сферы деятельности на будущий год в связи с нынешним экономическим положением в государстве и затянувшимся кризисом. Правда, уже сейчас известно о возвращении индексации, хотя нехватка средств в казне продолжает быть такой же глобальной. Осталось лишь дождаться наступления 2017 года, чтобы посмотреть на размер этой самой индексации.

В 2017 году зарплаты воспитателей выросли на 9%, почти до 20 тысяч рублей

В это же время не трудно догадаться, как возмущены ситуацией сами воспитатели. На их плечи ложится колоссальная нагрузка, ведь современные родители требуют пристального внимания к каждому ребенку, которых в группе может быть около двадцати на одного взрослого. Планировать увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2017 году в России власти должны потому, что многие опытные педагоги и методисты готовы выходить на митинги, чтобы заявить о нехватке кадров и нежелании молодежи работать за копейки.

Встречаясь с россиянами, первые лица РФ неоднократно говорили, что образование и воспитание детей — это вклад в будущее, но дальше слов и подписанных на бумаге указов дело не идет по нескольким причинам. Чиновники на местах не умеют эффективно распоряжаться средствами, выделенные деньги не всегда идут на то, для чего предназначались. Наконец, если доплаты должны осуществляться за счет местного бюджета, люди, работающие в маленьких городах начинают сильно проигрывать своим столичным коллегам.

Усреднённые заработные платы воспитателей по городам Р.Ф.

На текущий момент заработная плата воспитателя многослойна и складуется из большинства факторов. Муниципальным органам дана власть без посторонней помощи принимать решение о тех или других надбавках, премированиях и поощрениях. Средняя зарплата профессионалов данной области по Р.Ф. составляет 22 тысячи рублей, но необходимо учесть, что в столичном регионе этот уровень может подниматься до метки в 42000, а не во всех областях оклад не превышает границы в 10000. Что интересно, помесячная зарплата помощника воспитателя (нянечки) практически не отличается от жалованья учителя с высшим образованием. Это доказывает брешь в системе появления, которую правительство в ближайщее время обещает поправить.

Оклад помощника воспитателя

В рамках реформы появления, решено увеличить финансирование с государственной стороны до 675 миллионов рублей, при всем этом базовая банковская ставка учителя встанет до 20 тысяч рублей и будет фиксированной для всех регионов. Профсоюз учителей ставит под сомнение результативность новых преобразований, из-за того что средства на перемены подыскать будет не очень легко. Министерства спорят между собой относительно того, из чьего конкретно бюджета будут изыскиваться средства.

Отметим, что Правительство на протяжении нескольких лет ставит вопрос о заработных платах воспитателей и педагогов в учреждениях осуществляющих образовательный процесс. За 2017 год уровень ставок должен был увеличиться на 40%. Позитивные перемены уже видны, но довольно таки не во всех регионах. прекрасным примером того, что система «работает», стал Краснодар, где усредненное жалование составляло 8,5 тысяч рублей, а за 2013 год выросло до 19 тысяч. Это хороший признак, который должен расшириться везде. По Москве, где самый большой уровень зарплаты, оклад учителя составляет 31 000 рублей – в последнее время тут также видна хорошая динамика.

Федеральный округ	Средняя зарплата
Центральный	34270 руб
Северо-Западный	42680 руб
Южный	26400 руб
Северо-Кавказский	21840 руб
Приволжский	27950 руб
Уральский	38910 руб
Сибирский	30240 руб
Дальневосточный	42350 руб

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

• Беларусь – 13400 рублей;
• Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
• Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:

• Базовый оклад,
• Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
• Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
• Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
• Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
• Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.

Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?

Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.

Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.

Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.

Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.

Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.

«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.

В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.

Индексация зарплаты на уровень инфляции

В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).

В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.

Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.

« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

​В соответствии со сведениями Росстата, средняя заработная плата сотрудников детских дошкольных учреждений является одной из наиболее низких в бюджетной сфере. В среднем оклад сотрудника ДДУ составляет порядка 20-32 тысяч рублей, однако на подобную зарплату могут рассчитывать исключительно жители крупных городов.

​В маленьких населенных пунктах, а также в сельской местности ситуация обстоит гораздо хуже — люди, которые занимаются воспитанием наших детей, получают не больше 12-14 тысяч рублей. Откуда такая разница в цифрах? Дело в том, что при расчете принимается в учет величина оклада не только рядового педагога, но также руководителя.

Однако и в одном отдельно взятом детском учреждении заработная плата воспитателей может различаться. Это происходит, поскольку при ее исчислении принимаются во внимание ряд факторов, которые оказывают влияние на итоговый результат:

1. Стаж работы. Спустя 3 года оклад сотрудника ДДУ возрастает на 5%, через 5 лет — на 10%.
2. Количество смен и реально отработанные часы. По данным показателям обычно всегда имеется переработка, что связано с нехваткой кадров.
3. В соответствии с нормами трудового законодательства, работа воспитателя считается тяжелой, что дает основания для увеличения заработной платы на 10%.
4. Условия ведения трудовой деятельности. Если воспитатель работает в специализированном дошкольном учреждении и занимается воспитанием/обучением детей с нарушениями жизненно важных функций, то ему полагается более высокая оплата труда. Это может быть увеличенный оклад или дополнительные надбавки и премии (по договоренности с руководством).
5. Сотрудники ДДУ круглосуточного цикла получают доплату в размере 20%.
6. Если детский сад имеет языковой профиль, то оклад увеличивается на 15%.
7. Для работников, ведущих трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера, предусматривается дополнительная выплата, в соответствии с «северным» тарифом.
8. Уровень квалификации и назначенная категория. В 2021 году запланировано подкорректировать тарифную сетку, что даст возможность поднять оклады воспитателей. Однако уже сегодня педагог высшей категории может рассчитывать на прибавку к заработной плате в размере 40%. Новички обычно получают по минимуму, отсюда и значительная текучка кадров.

По причине невысокого уровня заработной платы из профессии уходят сотни молодых и талантливых педагогов, которые могли бы многому научить будущие поколения. Правительство России видит выход в увеличении заработных плат, которое и планируется в 2021 году. Про это стало известно из последних новостей.

Однако власти заявляют, что значительного роста окладов воспитателям все-таки ожидать не следует — индексация станет производиться в соответствии с темпами инфляции и составит не больше 5-7%.

1. Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений является одной из наиболее низких в бюджетном секторе.
2. В 2021 году запланировано осуществить пересмотр тарифных коэффициентов, что должно поспособствовать повышению окладов.
3. В бюджете Федерации заложены денежные средства на увеличение зарплаты воспитателям детских дошкольных учреждений на 6,8%.

Теперь правительство будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, определять компенсационные и стимулирующие выплаты, а также условия их назначения. По словам замглавы Минтруда Андрея Пудова, это «позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах». Ожидается, что это приведет к росту зарплат.

Кабанова рассказала, что новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Зарплаты бюджетников будут складываться из следующих составляющих: основной оклад, премия (назначается индивидуально, не менее 5% от оклада), доплаты «за вредность», за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочные, надбавка за наличие ученой степени и звания, за длительный стаж (от 10% до 30%), другие дополнительные платежи.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок. Ему также поручено определить перечни компенсационных и стимулирующих выплат и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Пока зарплаты бюджетникам определяют местные власти, нередко это полномочие делегируют самим организациям. Поэтому за одну и ту же работу медики и учителя в разных регионах получают по-разному, отмечал ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

Для каждой отрасли разработают свои требования, кабмин изложит их в подзаконных актах. Ожидается, что там укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты, а фракция «ЕР» настаивает, чтобы не менее 70 процентов.

Каждый раз, когда мы пишем что-то о зарплатах работников бюджетной сферы и ссылаемся на официальные данные Росстата, в комментариях обязательно кто-то напомнит, как далеки эти цифры от реальности. Пока Росстат отчитывается о зарплатах учителей выше 45 тысяч рублей в среднем по стране, и о зарплатах врачей, которые перевалили за 85 тысяч, многие совершенно справедливо напоминают, что в реальности такие цифры можно увидеть разве что в Москве и еще в паре регионов-доноров.

Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).

Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:

• для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
• для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
• для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.

По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).

И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:

• правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
• для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
• основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
• были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.

Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).

Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.

Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2020-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%. Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции.

Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%. На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим.

Однако на 2021-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года. То же коснется зарплат помощников депутатов и членов Совета Федерации.

То же самое было и в 2014-2017 годах, тогда из-за очередного кризиса госслужащие оставались без индексации.

Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.

В обоих случаях речь идет не обо всех бюджетниках, а о федеральных госслужащих – это работники федеральных органов исполнительной власти (министерства, ФНС, правительство, казначейство и т.д.). Получают они не так уж и мало – в среднем 132 тысячи рублей в месяц, при этом больше всего платят в правительстве (236,7 тысяч рублей), так что пережить отсутствие индексации на 4% они смогут.

Но усиленный скачок курсов доллара и евро в 2021 году не дал осуществиться данным планам. Последствия кризиса в отношении поднятия зарплаты воспитателям и учителям были преодолены лишь к 2021 году. Под эти изменения попали лишь работники муниципальных детсадов и школ – им платит само государство. К середине лета 2021 года, по прогнозам аналитиков и заверению президента, воспитатели и учителя получат прибавку к зарплате на 40%.

• Уверения первого вице-премьера и главы Минфина Антона Силуанова, что рост зарплат бюджетников будет в следующем году выше инфляции парламентариев, видимо, не убедил.
• «Рост зарплат бюджетников предусмотрен в среднем около 7%, а инфляция по прогнозам на следующий год предусмотрена на уровне от 3 до 4 процентов», — заявил он в эфире Первого канала.
• При этом чиновник уверяет, что реальные доходы населения за последние шесть лет существенно выросли, в том числе бюджетников.

Не так давно заместитель министра просвещения РФ Виктор Басюк заявил, что в 2021 году будут выработаны нормативы оплаты труда педагогов. В далеком 2012-ом Правительство анонсировало, что заработная плата работников сферы образования вырастет в несколько раз, и к 2021 году она будет составлять не меньше среднего значения по конкретному региону. На деле мы видим, что это исполняется далеко не всегда и не везде. Причина тому – экономическое положение региона: образование до сих пор субсидируется за счет регионального бюджета. Другими словами, если Правительство области может, то оно поднимает зарплату учителям.

Педагоги могут рассчитывать на повышение дохода только за счет ежегодной индексации уровня оплаты труда. Он будет связан с показателями МРОТ, для которого в будущем году установлена новая величина. Планируется, что коэффициент индексации поднимется до 6,8%. Увеличится постоянная часть зарплаты – оклад. Если базовая ставка была небольшой, то значительного увеличения дохода не предвидится.

Заработная плата учителей в 2021 году будет зависеть от нескольких факторов:

• Доплаты за классное руководство в размере 5000 рублей (введена с 01.09.2020). При этом допускается не более 2-х таких выплат за год, если учитель осуществляет руководство двумя или более классами. Эта доплата будет частью дохода, и она подлежит налогообложению, то есть «на руки» учитель получит меньше.
• Новая аттестационная система. Ее тестирование планируется только с 1 сентября 2021 года. Итогом станет присвоение новой квалификационной категории, и продвижение по карьерной лестнице повлечет за собой и повышение заработной платы. От перехода с одной ступени на другую должно пройти как минимум 5 лет.

Пандемия коронавирусной инфекции пока еще никуда не отступила. В связи с этим школы будут также обязаны обеспечивать безопасные условия для учеников. Роспотребнадзор выпустил перечень рекомендаций, которое требуется выполнять: обязательное ношение масок и перчаток учителями в школьных коридорах, ежедневное измерение температуры, отдельное расписание для каждого класса со своими переменами, ограничение перемещений учеников по школе и закрепление за каждым классом своего кабинета (переходить из одного в другой будут обязаны именно педагоги, а не дети, исключение составляют кабинеты физики и химии). Также рекомендуется по возможности организовывать факультативы и другие занятия онлайн. В новом 2021 году в школах будет отменены мероприятия и концерты.

В 2020 году из-за карантина ОГЭ не проводили, в будущем изменения затронут 14 школьных дисциплин (кроме географии, информатики и русского языка). Так, например, в тесте по физике будет больше заданий с развернутым ответом, в химии поменяется формат некоторых вопросов. Количество заданий по биологии сократится до 29, а на экзамене по литературе появится пятое – анализ фрагмента предложенного произведения.

В 2021 году педагогам придется столкнуться с нововведениями, хотя большинство из них они «испытали» еще в этом. Речь идет об активном освоении дистанционного формата обучения, предполагающего овладение компьютерными технологиями для создания полноценной образовательной среды. Нагрузка на учителей при этом не снизится. Наоборот, «старшее поколение» не может быстро освоить интерактивные приемы и способы обучения, из-за чего возникают определенные сложности как в профессиональном, так и психологическом плане. Тенденция перехода на дистант становится все более очевидной, хотя нельзя отрицать его негативные стороны. В грядущем году остается пожелать нашим учителям сил и терпения, а самое главное, здоровья. Ведь от них во многом зависит будущее наших детей.

Для того чтобы ребенок чувствовал себя комфортно в детском саду, существует целое звено персонала:

• заведующий;
• старший воспитатель;
• психолог;
• логопед;
• воспитатель;
• физрук;
• медсестра;
• младший воспитатель;
• повар;
• заведующий по хозяйственной части.

Самая большая ответственность лежит, конечно же, на воспитателе группы. На него возлагается достаточно много обязанностей. Это и присмотр за детьми, и обучение, и уход.

Наши специалисты обращают внимание на то, что воспитатель должен иметь обязательно высшее образование по специальности «Дошкольная педагогика и воспитание». Обязательно проходить переквалификацию.

Профессия воспитателя детского сада всегда была востребованной, но в связи с низкой зарплатой, не всегда можно найти хороших квалифицированных специалистов. Средний доход воспитателей дошкольного учреждения на протяжении нескольких лет остается в пределах 5 000 – 40 000 рублей.

Стоит отметить, что средняя зарплата в месяц в 2021 году в некоторых городах России составляет:

• Москва – от 40 000 до 42 000 рублей;
• Одинцово – 25 000 рублей;
• Санкт-Петербург – от 10 000 до 40 000 рублей;
• Тольятти – от 10 000 до 12 000 рублей;
• Воронеж – от 7 000 до 12 000 рублей.

Уровень средней зарплаты воспитателя в детском саду на поселках остается в пределах 10 000 рублей.

На должность помощника трудоустраиваются студенты или женщины, которые не имеют высшего специального образования. Они подрабатывают, имея свободный график работы.

Наши специалисты акцентируют внимание читателей на то, что представители властей России направляют на повышение зарплаты работников социальной и образовательной областей весомую часть финансов. Уже прошло несколько лет с тех пор, как они дали обещание повысить оклады сотрудникам дошкольных учреждений. Власти увеличивают размер бюджета, но повышения уровня зарплат воспитателям в 2021 году до сих пор не произошли.

Также в этом году необходимо провести индексацию зарплаты, в связи с тем, что профессионализм оплачивается очень низко.

По данным статистики (официальной), средняя зарплата воспитателя детского сада в регионе составляет около 20 000 – 25 000 рублей, но на практике они получают от 9 000 до 15 000 рублей.

Заработок воспитателя складывается из базового оклада, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат. Разберем подробнее, от чего зависит размер зарплаты воспитателя.

Вид коэффициента		Размер коэффициента
За квалификацию	Первая категория	25 %
	Высшая категория	40 %
За образование	Высшее образование	40 %
	Ученая степень	10–20 %
За звание	Отличник	20 %
	Почетный работник	20 %
	Заслуженный учитель	20 %
За государственные награды		12 %
За стаж работы	Свыше 3 лет	5 %
	Свыше 5 лет	10 %
	Свыше 10 лет	25 %
За статус детского сада	За образцовое соблюдение всех образовательных стандартов	15 %
	За превосходные результаты по одному или нескольких направлениям	10 %
За работу с особыми детьми	Коррекционные, офтальмологические или логопедические группы	15–20 %
	Группы детей с туберкулезом	25 %
Персональный повышающий коэффициент (ППК) Наше Подмосковье Зарплату бюджетникам в 2017 году повысят дважды Такие выплаты призваны компенсировать работникам неудобства, связанные с условиями выполнения должностных обязанностей. К выплатам компенсационного характера относятся следующие надбавки: Вид надбавки Размер надбавки Северный или районный коэффициент 15–35 % За работу в ночные смены до 35 % За работу с особыми детьми 20–25 % За работу в оздоровительных ДОО 20 % За вредные или опасные для здоровья условия до 12 % За дополнительную работу, выходящую за рамки должностных обязанностей до 100 % За совмещение должностей 10 % За сверхурочную работу до 200 % либо предоставление дополнительного времени отдыха Задача стимулирующих выплат — поощрение воспитателей за активность, инициативу и качество занятий с детьми, за выслугу лет. Премии выплачиваются также за дополнительную деятельность, такую как проведение концертов и других мероприятий, участие в конкурсах. С целью повышения мотивации и удержания кадров стимулирующие могут устанавливаться и для молодых специалистов на срок до трех лет. Вознаграждения могут выплачиваться ежемесячно в виде процента от оклада или единовременно (за конкретное достижение), в виде 13-й зарплаты или квартальной премии. Размер стимулирующих выплат для воспитателя рассчитывается по карте самооценки, где учитывается посещаемость в группе, динамика уровня развития детей, результаты участия воспитанников в конкурсах и соревнованиях, самообразование педагога, благоустройство группы и детского сада, работа с родителями, качество и своевременность оформления документации. Стимулирующая доля определяется руководителем детского учреждения и обычно составляет 30–40 % от фонда оплаты труда. На оклад воспитателя, как и других государственных служащих, влияют следующие факторы: Вид учреждения, где вы работаете. Частные организации обычно платят больше в сравнении с государственными. Должность/профессия. Воспитатели занимают среднее положение в иерархии детского сада, между помощниками и заведующей. Образование. Базовая ставка выпускникам педагогических вузов может быть увеличена до 50 %, остальные получат лишь голый оклад. Стаж работы. В любой деятельности большее количество лет в профессии увеличивает месячную зарплату сотрудника. Хотя правило работает только на простом народе – у начальников свои законы. Через 3 года к общей сумме зарплаты до вычета налогов прибавляют 5 % оклада. Через 10 лет + 10%, 20 лет + 20%. Квалификационная категория. В России существует 3 категории для педагогов (1,2 и высшая). Все 3 даются после подтверждения соответствующих навыков сроком на 5 лет. 1 и 2 категории нельзя продлить, а высшая может продлеваться вплоть до пенсии. Воспитатели со 2 категорией получают +15% к базовой зарплате, с 1 кат. + 25%, высшей +40%. Ставка. От размера официальной ставки, прописанной в контракте, будет существенно меняться месячная зарплата. Например, при средней зарплате в 40 000 за ставку на 0,5 ставки вы получите всего 20 000, а вот за 1,5 — 60 000. Правда, и нагрузка будет соответствующая. Звания, награды. Воспитатели, удостоенные звания «Почетный работник» или «Отличник образования», получают надбавку в 20 % к зарплате. При расчете зарплаты заслуженных учителей и кандидатов наук предусмотрено применение коэффициента 1,87. Кроме того, существуют премии, надбавки и материальная помощь, которые зависят от учреждения и конкретной ситуации. Примерная карта карьеры воспитателя Воспитатели в дошкольных учреждениях делятся на младших и старших, а также есть помощники воспитателя. Разделение происходит, в первую очередь, на основе имеющегося образования. Старшие сотрудники обладают высшим образованием и большим стажем. Соответственно, они могут рассчитывать на лучшую зарплату. Например, оклад воспитателя в Москве в 2021 в статусе старшего сотрудника варьировался от 50 000 до 70 000 рублей. Зарплата младшего воспитателя будет меньше: 25 000 – 45 000. Сотрудник имеет меньше ответственности и подчиняется старшему. Однако его обязанности такие же, как у старшего воспитателя. Помощники (няни, нянечки) обычно не имеют профильного образования или находятся в процессе учебы. Они не должны напрямую контактировать с детьми. Их основные функции: уборка, поддержание чистоты и порядка в группах, организация питания, мелкая помощь по просьбе воспитателей. Таким образом, зарплата помощника воспитателя обычно не превышает 20 000 в месяц. Выгодно ли государству поднимать зарплату К положительным аспектам можно отнести уважение в обществе, возможность менять мир в лучшую сторону через сознание детей (и родителей), самореализация и самовыражение благодаря творческой стороне профессии. Зарплата воспитателя в детском саду также радует в большинстве регионах России. И при высокой квалификации специалист всегда сможет найти хорошо оплачиваемую работу в большинстве стран мира. То, сколько получают нянечки в садике, зависит не только от федеральных законов РФ, но и региональных нормативных актов. Могут быть предусмотрены: надбавки за категорию; доплаты за тяжелые условия труда в размере 10%; доплаты за ночные смены (оцениваются по формуле: стандартный тариф + 20%); Также можно получить дополнительную оплату за количество смен и их длительность. При работе по 10-12 часов подряд, зарплата няни в детском саду увеличивается в 1,5-2 раза. Влияет на уровень оплаты труда и статус ДОУ. Узкопрофильные дошкольные учреждения предусматривают отдельные надбавки за работу в тяжелых условиях. К ним относятся: языковые центры, МДОУ для детей с ограниченными возможностями, логопедические или офтальмологические дошкольные воспитательные учреждения. Глядя, как выросла средняя месячная зарплата воспитателя детского сада в 2021 году в Подмосковье (около 54 000 рублей), можно не волноваться за будущих профессионалов. Государство старается поддерживать сферу воспитания и образования в России. Поскольку обучение следующего поколения является одной из самых главных функций человечества (наравне с питанием и медициной), потребность в образованных специалистах в ближайшие годы не снизится. Воспитатели могут работать: в детских садах (государственных, частных); в центрах досуга и развития детей; в домашних условиях (гувернантка, няня). Хороший специалист может стать автором специализированной литературы и колонки в периодическом печатном издании, учителем в педагогическом колледже/вузе, занять должность в администрации сферы образования. [Total_Soft_Poll id=”118″] Важность и нужность должности педагога дошкольного образования трудно переоценить. Практически каждая российская ячейка общества, у которой есть дети, сталкивается с проблемой выбора опытного, квалифицированного воспитателя. Кадровая проблема в данной сфере объясняется очень маленькими зарплатами. В связи с этим опытные наставники детских образовательных учреждений стараются найти более высокооплачиваемую работу, а молодые специалисты не спешат пополнять штат детских садов. На сегодняшний день средний месячный доход воспитателя составляет рублей в столице, что на четверть меньше среднего ежемесячного дохода учителя в школе. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Повышение зарплаты учителям в 2021 году: РАЗМЕР ИНДЕКСАЦИИ ЗАРПЛАТ ПЕДАГОГАМ Сколько зарабатывает младший воспитатель — Вакансии и оклады Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом. Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается. Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам. Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе. Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши. Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада. Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно. Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность. Последние новости относительно возможности повышения зарплаты в 2017 году говорят о том, что нынешние доходы работников детских садов должны существенно возрасти. Тем не менее, не стоит слишком быстро радоваться, так как стоит более подробно изучить все тонкости отмеченного вопроса. Оказывается, от запланированного повышения не стоит ожидать ничего хорошего. Правительство разработало и хочет внедрить совершенно новый метод подсчёт среднего дохода работников бюджетной сферы в каждом отдельном регионе. Суть этого метода заключается в том, что к привычному рабочему окладу необходимо добавить премиальные выплаты и надбавки. В результате мы получим существенно подросший средний уровень бюджетника, вот только сумма эта окажется «искусственной». В итоге получится подросшая ставка работникам исключительно на бумаге, тогда как в реальности всё останется на привычных местах. Какая зарплата будет у воспитателей в 2017 году Стоит ли говорить, насколько сильно возмущены подобным исходом дел сами воспитатели. Ведь никто не будет отрицать того факта, насколько глобальную работу ежедневно проделывают эти люди – они занимаются воспитанием наших детей. И при этом каждый родитель требует должного внимания к своему чаду, своевременного его развития и хорошего образования. Следует добавить, что практически во всех детских садах группы переполнены, и порой очень тяжело вовремя уделить достаточно времени для каждого отдельного ребёнка. В 2020г в Минпросвещения заявили, что с 2021 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как обещал Виктор Басюк, до конца 2020 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2021 году. В октябре 2020 года, с 1 января 2021 года, с 1 апреля 2021 года (согласно итогам первого квартала 2021 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим. С 2021 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин. Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих: — основной оклад; — индивидуальная премия (минимум 5%); — доплата за вредность и работу в выходные дни; — надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%); — иные дополнительные платежи (если есть). Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более. Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев: категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.). Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам. Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей. Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2021 в России как никогда актуален. Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь. Список должностей учебно-вспомогательного персонала: секретарь учебной части, старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения, лаборант, вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя. 11 декабря вышел приказ №713 Минпросвещения России, по которому педагогическим работникам продлевается действие квалификационных категорий до 31 декабря 2021 года. Однако, опасаясь введения новых правил аттестации с 1 сентября 2021 года, большинство педагогов стараются аттестоваться до этой даты. Будут ли наконец введены изменения? Что об этом думают коллеги и кому лучше пройти аттестацию сейчас? Разбирали в новой статье. Официальная статистика не отражает реального положения вещей. В учёт государственных органов попадает заработная плата как рядовых воспитателей, так и администрации дошкольного образовательного учреждения. Как правило, доход заведующих, директора и бухгалтерии значительно выше, чем у рядового педагога. Поэтому усреднённое значение превосходит реальное, которое написано в зарплатной ведомости воспитателя. Как видно из таблицы выше, доходы воспитателей в регионах сильно разнятся. Где-то получают 60 тысяч рублей, а где-то всего 15 тысяч рублей. Многое зависит от оклада, так как именно на него начисляются стимулирующие. Например, в Екатеринбурге молодой воспитатель, только после учёбы, получает базовую ставку 10 328 рублей. Без дополнительных квалификаций и стажа зарплата на руки около 18 тысяч рублей. В то же время в Барнауле оклад воспитателя всего 6070 рублей. По всей видимости, многое зависит от местной администрации и региональных постановлений. В регионах ситуация ещё плачевнее, зарплаты многих нянечек значительно ниже прожиточного уровня. В 2018 году президент России поставил перед правительством цель повысить зарплату сотрудникам бюджетных организаций на 80 %. Это касается также воспитателей и нянечек государственных детских садов. Такая цель будет достигнута в течение нескольких лет. На 2019 год Министерство труда планирует проиндексировать заработную плату воспитателей и нянечек на 4,3 %. Это изменение кажется незначительным, ведь к окладу прибавится всего около 500 рублей. Но если учесть, что все стимулирующие и прибавки отсчитываются именно от базовой части, то дополнительные коэффициенты увеличат реальную зарплату на несколько тысяч. Детский сад является специальным учреждением, которое посещают дети дошкольного возраста для получения первичных социальных навыков и общего развития. Большинство ДОУ работают в будние дни с 8:00 и до 18:00. Пока ребенок находится под присмотром воспитателей, родители могут работать или заниматься другими делами. Бывают государственные и частные детские сады. Каждый из этих видов подразделяется еще на несколько категорий в зависимости от направления деятельности учреждения или его организации. Стандартная структура ДОУ включает в себя: заведующую; воспитателей разных разрядов; музыкального руководителя; медицинского работника; заведующего хозяйством; технических работников. Также в структуру входят дети, посещающие сад, и их родители, которые могут основать собственный родительский комитет. Многих интересует вопрос «Сколько в России детских садов?». Всего в стране насчитывают около 43 тысяч учреждений дошкольного образования. Их наибольшее количество сосредоточено в Приволжском федеральном округе. Вконтакте Facebook Twitter Google+ Одноклассники Похожие записи: Как сделать российский паспорт гражданину абхазии Закон О Детях Войны В Воронежской Области Как получить квартиру многодетной семье в 2021 году: льготы и субсидии Добавить комментарий Отменить ответ Комментарий * Имя * Email * Сайт