Работа стоматологом в эмиратах

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа стоматологом в эмиратах». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Зарплата доктора в любой стране зависит от множества факторов, например, от специализации, от уровня квалификации и др. Кроме того, на размер оклада влияет и место работы: частная или государственная больница.

Сайты, предлагающие трудоустройство в ОАЭ, указывают разный уровень докторской зарплаты в Эмиратах, эта цифра колеблется в диапазоне от 4000 до 12000 долларов. Тем не менее, проанализировав информацию, собранную на форумах, где люди делятся своим личным опытом, мы нашли сообщения о том, что бывают редкие случаи невыплаты зарплат врачам, несмотря на то, что в данной стране чтят законы.

Также форумчане сообщают, что уровень зарплат в государственных клиниках порядком выше, чем в частных. Но устроится в государственную больницу без знания арабского языка практически невозможно.

Зарплаты в частных больницах вычисляются из суммы дохода клиники. Соответственно, чем больше зарабатывает учреждение, тем выше будет зарплата у сотрудников.

Кроме вакансии врача клиники нуждаются в таких медицинских работниках как:

медсестры;
операционный персонал;
лаборанты и др.

Средний заработок медсестер в больницах ОАЭ составляет от 2000 долларов до 4000.

Зарплата врача в Дубае: не все золото, что блестит?

Устроиться на работу в клинику в Эмиратах представителю России, Украины или другой постсоветской страны сложно, так как работодатели отдают предпочтение владельцам европейских и американских дипломов. Кроме того, в Эмиратах существует закон, согласно которому представители коренного населения при трудоустройстве имеют преимущество. Таким образом, для того, чтобы получить роботу доктора в ОАЭ нужно быть высококвалифицированным специалистом (желательно с европейским дипломом), владеть английским языком (владение арабским считается огромным плюсом) и не иметь арабских конкурентов, претендующих на ту же должность, что и иностранный соискатель.

Некоторые форумчане считают, что это в принципе невозможно. Однако, как показывает практика, в ОАЭ можно встретить специалистов, с дипломами медицинских вузов Украины, России, Белоруссии, Латвии и других стран.

Все, что требуется от соискателя при трудоустройстве на должность врача – это получить разрешение на работу. Как мы уже упоминали – это не совсем просто. Тем не менее, если у человека есть твердое намерение и уверенность в своих силах, он всегда добьется поставленной цели.

Чтобы получить разрешение на работу необходимо:

Подготовить и легализовать все требующиеся документы:

Фото 3*4.
Загранпаспорт.
Диплом специалиста с приложением.
Диплом о получении степени кандидата или магистра медицинских наук.
Отчет о деятельности в медицине.
Справка с прежнего места работы. Для врачей, осуществляющих общую практику и медсестер предоставляется справка за прошедшие 3 года. Врачи-специалисты должны предоставить справку о ведении медицинской практики за период последних 5 лет.
Предпочтительно предоставить рекомендательное письмо (характеристику).
Authorization Letter, можно скачать при подаче заявления.
Сертификаты специалиста.

Все документы перевести и заверить.

Найти в Арабских Эмиратах клинику, которая готова будет принять кандидата на соответствующую должность.
Передать документы, которые уже прошли проверку посольства ОАЭ в соответствующие органы в Эмиратах.
Получить от департамента здравоохранения в ОАЭ вызов на экзамен. Это займет от 2 недель до нескольких месяцев.
Сдать экзамен в письменном или устном виде и получить лицензию на ведение врачебной практики в ОАЭ. Письменное тестирование проводится в электронном виде. Устный экзамен проходит как интервью на английском языке. Владение английским – обязательное требование.

Кандидаты на получение работы врача должны соответствовать таким требованиям:

Претенденты да должность врача с узкой специализацией в онкологии, кардиологии, гинекологии и т.д. обязаны иметь ученую степень кандидата медицинских наук и не менее 5 лет стажа.

Если кандидат не соответствует данным требованиям, то он может сдать экзамены на получение должности доктора общей практики (стоматолога, хирурга или терапевта).

Д — р Зайдлер: С одной стороны, в Дубае тысячи врачей. Многие из них приезжают из-за границы. С другой стороны, качество образования в области медицины значительно варьируется от страны к стране. Больницы в Дубае всегда стремятся привлечь лучших врачей. В то же время высоко ценятся коллеги из Западной Европы и прежде всего, из Германии, потому что они обычно имеют отличную квалификацию.

Население Дубая также неуклонно растет. И поэтому конечно нужны врачи. Например, строятся три новые крупные больницы, которые откроются в ближайшие два-три года.

«Еще один важный аспект потребности врачей в этом регионе: существует очень высокий спрос на женщин-врачей.»

Д — р Зайдлер: Обучение специалистов должно быть завершено в любом случае. Это основное требование. После немецкого экзамена врачи без дополнительного профессионального опыта могут получить лицензию в Дубае. Также важны навыки английского языка. Уровень родного языка не требуется, но должен быть хороший английский. Арабский, с другой стороны, не является обязательным требованием, поскольку официальным языком является английский для всех неарабских граждан.

Д — р Зайдлер: В основном, врачи могут самостоятельно подать заявку на получение лицензии. Однако коллеги также могут связаться с нами через нашу платформу. Мы отвечаем на всевозможные вопросы и предоставляем информацию.

Примечание редактора: Органом лицензирования в Дубае является Управление здравоохранения Дубая (DHA) — вся контактная информация доступна в нашем информационном окне в конце статьи. Онлайн-сервис доступен на английском языке. Процесс лицензирования обычно занимает около 6 месяцев.

Д — р Зайдлер: Заработная плата в Дубае, как правило, находится на очень высоком уровне по сравнению с Германией, но зависит от области обучения и профессионального опыта. Например: специалист с многолетним профессиональным опытом зарабатывает от 20 000 до 25 000 евро в месяц. А поскольку в Дубае нет прямых налоговых вычетов из заработной платы, в основном это чистая зарплата.

Д — р Зайдлер: В принципе, здесь есть те же возможности, что и в Германии.

Так называемые «врачи на базе сообщества» (официальное название после «Закона о труде в Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ)») сопоставимы с оплатой труда врачей в Германии. Они работают не на основании легального трудового договора, а с «Консультационным соглашением». Помимо работы в государственном секторе, они также могут работать в частных больницах.

«Выездные врачи» (например, 5 дней в месяц) также является одной из широко используемых моделей. С этой моделью вы можете начать в Дубае, но в долгосрочной перспективе, с моей точки зрения, не рекомендую. Я на самом деле знаю нескольких коллег, которые начинали с частичного «Посещения», а затем остались в Дубае. В этой деятельности вопрос налогообложения доходов должен быть прояснен в любом случае, потому что доходы в Германии должны облагаться налогом.

И, конечно же, есть возможность начать собственную практику.

Д — р Зайдлер: Ислам, безусловно, важная тема в Дубае. Как иностранец, вы должны относиться к этой религии с уважением. В отличие от Саудовской Аравии, в Дубае нет религиозного запрета и религиозной полиции. Например, здесь есть христианские церкви и даже индуистский храм. В поликлиниках есть отдельные зоны ожидания для женщин и мужчин, а также для семей. Конечно, есть и арабские женщины, которые хотят лечиться только у врача.

Примечание редактора: уголовные дела против врачей в Дубае всегда являются горячей темой в немецких СМИ. В прошлом действительно было известно несколько захватывающих уголовных дел против иностранных врачей. Тем не менее, статистика по-прежнему показывает более низкие показатели осуждения, чем в Европе, и особенно в США. Это мнение также представляет проф. Доктор мед. Рольф Хартунг, специалист по хирургии в своем подробном отчете о Дубае.

For patients
Postgraduate education
Legal assistance
Medical Council consultation
Information for Media
Training materials
Photogallery
Internship in Maldives

ACME
PLAB
STEP
TOEFL
IELTS
German Medical
ECL Deutsch B2/C1

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

Наши люди WE:

Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей
Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен
Вы доверяете ему и уверены в его искренности
Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби
Наш Человек всегда идет вперед и развивается
Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Стоматология шагает вперед в соответствии с современными тенденциями. Например, частная клиника, где я работаю, оснащена необходимым оборудованием нероссийского производства. Мастер-классы в России и за рубежом дают возможность получить больше знаний. Поэтому стоматология в стране быстро развивается и не уступает Западу.

Я работаю в частной клинике. Стандарт частной клиники — индивидуальная договоренность с доктором о количестве часов, например, можно работать две смены или пять дней в неделю. В государственной структуре доктор работает с 08:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00 через день.

Помимо частной клиники я вела прием в своем частном кабинете, поэтому у меня был один выходной.

Официальный отпуск — 28 дней в году.

В нашей семье было много докторов. С детства я находился в стоматологических кабинетах, и мне всегда было любопытно, что они делают и какие инструменты используют.

Я прошел много курсов и тренингов, аспирантуру в Бразилии. В 2014 году я решил получить новый профессиональный опыт за границей. Появилась возможность поработать в Дубае. Я работал в разных клиниках, формировал клиентуру, пока не добрался до клиники в престижном районе Джумейра.

ОАЭ упорно работают над тем, чтобы стать международным центром здравоохранения, поэтому стандарты здесь высокие с точки зрения оборудования и навыков.

В Дубае высокая конкуренция, поэтому нужно делать все возможное, чтобы быть успешным.

Стоматолог здесь должен быть гибким и готовым взаимодействовать со всеми. В ОАЭ множество национальностей и культур. У меня были пациенты из разных стран мира.

Я хотела стать журналистом, но не умела писать хорошие тексты и лучше работала руками. И пошла по стопам мамы-стоматолога. Окончила медицинский лицей в Санкт-Петербурге, после которого поступила на второй курс университета. Я единственная пошла на стоматологический факультет. Рада, что выбрала эту профессию, вдохновляет трудиться, когда видишь результат труда и реакцию людей.

Я переехала в Германию, подтвердила диплом: два года работала ассистентом для стажировки, сдавала экзамен.

Учеба после университета только начинается. Нужно найти такую клинику, где коллеги будут эталоном качества. На мое постдипломное образование ушло около десяти лет.

Работа врачом в Саудовской Аравии

Владение английским языком

Владеть арабским совершенно нет необходимости. Зато английским – обязательно. Чем выше уровень, тем более широкий спектр вакансий вам открывается. Есть варианты работы и с базовым английским или только русским – но зарплата будет ниже.
Приятная внешность

Большинство вакансий – в сфере обслуживания, потому привлекательный внешний вид немаловажен.
Возраст

В основной массе принимают кандидатов от 18 до 30 лет. В случае если речь идёт о высококвалифицированном специалисте – до 35 лет (но встречались исключительные случаи, когда принимали на работу специалистов в возрасте 45-50 лет). Контракт заключается минимум на год: местные работодатели настроены на продолжительное сотрудничество.
Подтверждение диплома

В том случае, если у вас высокая квалификация. К примеру, врачи в ОАЭ требуются всегда, но и отбор жёсткий: страна поддерживает репутацию места с одним из самых высоких уровней медицины в мире. Чтобы устроиться в местную клинику, необходимо пройти экзамен, подтвердить опыт и образование (теоретическая и практическая часть), идеально владеть английским языком. Экзамен по специализации проводят дважды в год.

Если хотите открыть собственную клинику – потребуется получить лицензию. В стране три министерства здравоохранения, каждое из которых выдаёт документ для работы только в определённом эмирате.

Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.

Среди других особенностей:

Парам нельзя на людях выражать свои чувства (обниматься, целоваться, даже держаться за руки). Официально жить с партнёром, с которым вы не расписаны, нельзя. Хотя неофициально многие пары так делают. Но есть нюанс: если на вас донесут соседи – можете попасть в тюрьму. Так что с соседями здесь лучше дружить.
Покупать алкоголь можно в магазинах и барах. Но не удивляйтесь, если в магазине у вас попросят специальную лицензию (справку с работы и от арендодателя о том, что они не против вашей тяги к спиртному).
За преступления здесь наказывают очень строго, а отлавливают – быстро, так как камеры установлены даже на остановках общественного транспорта. Потому ОАЭ считаются одной из самых безопасных стран мира. Многие не закрывают входную дверь, когда покидают дом. Ночью можно спокойно прогуляться или сходить в магазин.
В ОАЭ существует своего рода цензура: нельзя ругать шейха в интернет-переписке, публиковать плохие отзывы о государстве, распространять негативные сплетни, выкладывать фото пожаров, драк и т.д. Страна заботится о положительном имидже, потому за такие выходки могут в лучшем случае дать штраф, а в худшем – депортировать.

Согласно трудовому кодексу ОАЭ, рабочий день длится 8 часов, неделя – 48 часов. Исключение – предприятия в сфере туризма и услуг: здесь рабочий день могут увеличить на час. Выходной – один день в неделю (зачастую пятница). За сверхурочную работу днём доплата – 125% от ставки, ночью – 150%. По договорённости прибавку можно заменить дополнительным выходным.
Независимо от гражданства и должности, все работники в ОАЭ имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Некоторые компании компенсируют затраты на авиабилеты для поездки в это время домой.
В большинстве случаев принимающая компания оплачивает проживание иностранного сотрудника, медицинскую страховку, иногда – питание. При увольнении работодатель считает, сколько лет проработал сотрудник, и за каждый год выдаёт компенсацию, равную зарплате за 21 день.
Большинство предприятий назначают при приёме на работу испытательный срок, который может длиться до шести месяцев. Если кандидат не подходит – его вправе уволить в течение одного дня.
После испытательного срока и приёма на работу любая из сторон вправе расторгнуть контракт, уведомив вторую сторону минимум за месяц. Но! Если вы ещё не проработали год с момента подписания контракта, компания имеет право требовать возместить все затраты на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и т.д.).

Более того: если желание расторгнуть договор заранее – сугубо ваше, Министерство труда ОАЭ вправе наложить полугодовой запрет на ваше дальнейшее трудоустройство. В особо тяжёлых случаях (к примеру, вы уходите с работы без объяснения причин) бан может быть пожизненным.

Если договор расторгается по согласию сторон, есть возможность избежать бана, запросив у нанимателя документ No Objection Certificate об отсутствии к вам претензий.
Профсоюзов в ОАЭ нет. Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в Иммиграционной службе и Министерстве труда. Решение можно обжаловать в суде.

Важный момент: в стране действует Wage Protection System, гарантирующая, что иностранный работник получит деньги за свой труд, даже если наниматель недобросовестный.

Большинство компаний ресторанно-гостиничной сферы ОАЭ предлагает молодым людям пройти стажировку. Оформление рабочий визы – забота нанимателя, организация также оплачивает перелёт, медицинскую страховку, обеспечивает проживание и питание на время программы и выплачивает «стипендию» минимум $410 в месяц.

Требования к кандидатам – возраст до 30 лет, свободное владение английским языком, учёба в профильном заведении (опционально). Продолжительность стажировки – три-шесть месяцев. Нередки случаи, когда после наниматель заключает со стажёром трудовой контракт.

«Как я улетел в Абу-Даби». Почему наши врачи уезжают работать за границу

Местные власти строго следят за соблюдением трудового законодательства и регулярно проверяют компании страны. Если работодателя уличили в найме нелегала – ему грозит тюремный срок от двух месяцев и штраф до $82 тыс. Нелегального сотрудника арестуют на два-три месяца, депортируют и дополнительно выпишут штраф: $27 за каждый день незаконного пребывания.

Александр Лесков: В общем, я не искал работу напрямую в Эмиратах или в районе Персидского залива. В 2009 году предложений о работе в Эмиратах или регионе Персидского залива в качестве физиотерапевта не было. Я не мог найти предложения о работе даже на крупных порталах, посвященных подбору персонала, а агентств с медицинским профилем не существовало. У меня сложилось впечатление, что медицинские учреждения приглашают специалистов со всего мира. Подтверждением этой ситуации стало то, что меня пригласили рассказать о моей первой работе без предварительного контакта. Менеджер клиники выбрал мое резюме на Вашем сайте. Меня выбрали из-за необычных навыков и тренировочного процесса в Эмиратах, что довольно не типично для украинских физиотерапевтов после AWF. Большое значение имели многолетний опыт работы и специализированные курсы, самый важный из которых (PNF) — я проходил однолетнюю клиническую практику в Калифорнии. Процедура прибытия в Дубай длилась с февраля и закончилась моим приездом в мае 2010 года. Для работы в медицинской профессии требуется лицензия, которую я получил впервые в июне. На мой взгляд, многие украинские физиотерапевты хорошо бы справились с лечением пациентов в регионе ОАЭ. Стоит добавить, что у женщин гораздо больше предложений о работе.

Различия в моей работе заключаются, в основном, в том, что у меня есть профессиональная лицензия, сбор баллов аккредитации, подготовка лекций и, конечно же, общение с другой культурой. В разных как украинских, так и европейских городах стандарты диагностики и терапии находятся на одном уровне. Здесь, однако, существует большая разница в диагнозах и методах лечения. Это вытекает из различных концепций обучения, например, в Индии, на Филиппинах или в Англии и т.д. Работающие терапевты должны продемонстрировать значительные успехи в работе с пациентами, они уже должны быть подготовленными специалистами. Я хотел бы добавить, что 5 лет назад было очень мало аспирантских курсов известных международных систем терапии, сейчас все по-другому. К сожалению, только некоторые терапевты могут продолжить обучение. Подход к управлению лечением отличается от подхода в украинских учреждениях, но это связано с концепцией, данной руководством учреждения, а не самим физиотерапевтом. Продолжительность пребывания пациента в реабилитационной больнице определенно необычна — она может длиться до 10 лет! Это относится только к пациентам с паспортом ОАЭ

Мое прибытие было результатом ежегодной работы и стажировки в Калифорнии, поэтому языковые навыки были очень хорошими. Конечно, это не было синонимом знаний, используемых сокращений, процедур, которые являются стандартными в данном учреждении. Ориентационное обучение всегда требуется. Как и в Украине, в каждом учреждении есть разные жаргоны и способы общения. У меня никогда не было языковых проблем. Стоит обратить внимание на то, что в настоящее время я говорю уже на 2 языках. Я разговариваю с персоналом больницы на английском и в основном на арабском. Я бы сказал, что даже больше я говорю по-арабски, чем по-английски. Очевидно, что ежедневная практика арабского языка и приобретение 2-3 новых слов может дать очень хорошие результаты.

Выдача лицензий иностранным врачам для работы в Дубае

Это сложный вопрос! Мне действительно нравятся все места, где я провожу свое свободное время, и я могу расслабиться как пассивно, так и активно. Первые три года это были, в основном, пляжи (Сансет и Джумейра, AL Aqqa Fujajrah), на которых серфинг и плавание были удовольствием. Затем пустыня (Bedair) и знакомство с секретами катания в поле или знакомство с секретами спорта на велосипедной дорожке Аль Кудра в Дубае. Эмираты — отличное место, откуда вы можете лететь дальше в какое-то интересное место.

В стране есть много вакансий медицинской сферы. Но самыми востребованными являются:

хирурги;
офтальмологи;
гинекологи;
стоматологи;
реаниматологи.

В стране действует много частных клиник, где нужны данные специалисты. Именно у них выше всех зарплата. У высокопрофессиональных врачей этих направлений больше шансов на получение должности.

Врачом можно устроиться только при соответствии должности. К соискателям предъявляются определенные требования. Важно, чтобы:

врач имел высшее профессиональное образование;
не было судимостей в своей стране;
отсутствовала беременность (для женщин);
был высокий уровень знания языка – английского;
документы о специализации являлись легализованными;
опыт работы был не менее 3 лет.

В зависимости от клиники могут быть и другие правила приема на должность. Только при соответствии этим требованиям можно искать работу. В остальных случаях последует отказ от приема.

Более подробно о тонкостях работы врачом за границей, о требованиях, достоинствах и недостатках смотрите в видеосюжете.

— Вы занимали в иерархии белорусской медицины достаточно высокий пост, почему решили уйти и уехать в другую страну?

— Решение уехать далось очень непросто. Наступило истощение — моральное и физическое. Нужна была передышка. Я устал делать работу юриста, бухгалтера, инженера, санитара, секретаря, телефонного оператора — все это было навешано на меня в дополнение к врачебным функциям. Теперь я делаю только то, что должен делать врач: работаю на ставку, и у меня впервые есть много свободного времени, которое я могу потратить на профессиональное развитие.

— Какие были ваши первые впечатления от работы в ОАЭ? Что поразило больше всего?

— Можно сказать, что я испытал культурный шок: впервые я увидел, что в наличии все необходимые расходные материалы и препараты, что условия работы комфортные для сотрудников — начиная от пошитой по размеру личной униформы и заканчивая служебным ноутбуком и бесплатным кофе. Больше всего поразило отношение — врач там очень уважаемый человек. Уважаемый до такой степени, что таксиста, который вез меня из аэропорта в отель в мой первый день прибытия и при этом превысил скорость, инспектор просто отпустил с предупреждением и без штрафа, когда узнал, что таксист везет доктора отдыхать после долгого перелета.

— Насколько эффективна система принятия решений в белорусской медицине по всей управленческой вертикали Минздрава? Что думаете о техническом оснащении наших больниц и поликлиник?

— Основные проблемы системы в принятии решений — ее оторванность от реалий и пренебрежение инициативами. Решения часто принимаются без учета специфики нашего здравоохранения. Так, Минздрав может с легкостью выпустить очередной протокол или приказ, который физически в большинстве больниц выполнить невозможно: отсутствуют необходимая аппаратура, расходные материалы, препараты, и закупить их нет возможности, поскольку бюджет очень ограничен.

Комплектация современным оборудованием в учреждениях здравоохранения очень и очень разношерстная и абсолютно не стандартизированная. В одинаковых районных больницах может быть совершенно различное техническое оснащение и, как правило, его недостаточно. Вы же должны понимать, что бесплатная медицина не может быть технически совершенна.

Даже в ведущих РНПЦ всегда сохраняются проблемы с бесперебойными поставками расходных материалов и всегда имеются неудовлетворенные запросы по оборудованию.

Из-за этого часто возникает парадоксальная ситуация: если врач не выполнил протокол лечения и диагностики из-за отсутствия в больнице препаратов/аппаратуры/реактивов — это спускается на тормозах. Но если же врач не выполнил протокол при наличии необходимых ресурсов, то при любом разборе клинического случая наказание для врача неминуемо.

Инициатива, пусть даже и самая полезная, как правило, не приветствуется. К примеру, я делал много расчетов, как можно оптимизировать или реорганизовать тот или иной процесс, что в итоге должно было привести к существенной экономии. Практически всегда я слышал в ответ: «Что ты эти деньги считаешь? Это что, твои деньги?» Несмотря на трудности, за один год работы только лишь путем простой оптимизации удалось снизить расходы отделения на несколько сот тысяч долларов в эквиваленте.

— Изменится ли ситуация в ближайшее время, что, на ваш взгляд, можно сделать для того, чтобы приостановить этот исход, давайте будем говорить не о фантастических перспективах, а о тех реалиях, что есть в Беларуси сейчас?

— У нас нет ни одного механизма, ни одного одобренного государством способа, как удержать профессионального врача. Оклад фиксирован, премия ограничена, вопрос о реальном увеличении зарплаты, чтобы заинтересовать специалиста, даже не рассматривается.

Как говорится, уехал Максим, да и черт с ним.

Есть превеликое множество вариантов, как наказать врача, но только пару вариантов, как врача наградить за хорошую работу. То есть эффективно работает лишь метод кнута, а не пряника. То повышение зарплат, которое сейчас проводится в РБ, — это даже не полумеры, они неспособны в принципе сдержать отток специалистов. Посудите сами — врач со стажем работы от 15 лет будет получать на 54 рубля больше! 54 рубля за 15 лет работы! Комментарии тут излишни. Планы увеличить зарплату в 2 раза к 2025 году еще более странные, поскольку нет никакой привязки планируемого роста зарплат к росту цен, инфляции и к курсу доллара. Вполне возможно, что с зарплатой, увеличенной в рублях в два раза, в 2025 году покупательская способность будет даже ниже, чем сейчас.

Нужно перестать манипулировать цифрами и показать реальные зарплаты — отображать цену часа работы врача, причем в стабильных единицах. Так, если средняя зарплата врача составила 1000 рублей при отработанных 300 часах в месяц, то более понятно об оплате труда врача скажут цифры 3,3 рубля в час или полтора доллара в час!

Чтобы приостановить отток специалистов, нужно существенно поднять зарплаты медикам, отвязать оплату труда от тарифных сеток и предоставить возможность манипулировать зарплатами в широком диапазоне. Так, для привлечения высококлассных специалистов можно предлагать индивидуальные зарплаты, как это часто практикуется за рубежом. Мы же можем выделить индивидуальные зарплаты новым тренерам хоккейного минского «Динамо»? Почему за эти деньги нельзя нанять действительных специалистов с международным опытом в сфере здравоохранения, специалистов, которые смогут помочь исправить нашу медицину?

— Говорят, что нынешний уровень здравоохранения держится фактически на «старой школе». Так ли это? Если да, то что нас ждет через 5, 10, 15 лет, в случае если ситуация будет развиваться без изменений? Давайте попробуем спрогнозировать поэтапно.

— На «старой школе» какое-то время держалось наше медицинское образование. К сожалению, из науки уходит все больше людей. Сейчас совершенно невыгодно работать научным сотрудником на кафедре за смешную кафедральную зарплату.

Молодежь идет в науку крайне неохотно, или идут те, кто там по умолчанию быть не должен. Если сейчас ничего не менять, то уже через 5 лет у нас будут серьезные проблемы со следующей сменой ассистентов/доцентов/профессоров. Через 10 лет дефицит врачей придется устранять очередным увеличением наборов в медвузы, что снова скажется на качестве образования. Конечный результат будет весьма печален: проблема достигнет таких размеров, что ее уже будет невозможно скрыть манипуляцией со статистикой и заказными новостями об успехах нашей медицины.

— Во всем мире медицина — интернациональная среда, которая в идеале впитывает все самое лучшее со всего мира, речь идет о фармакологии, приборостроении, обучении, стажировке и т. д. У нас в стране во многих отраслях медицины применяется импортозамещение. Насколько это, на ваш взгляд, разумно?

— Это может быть разумно и даже очень полезно, если это делать с умом. К сожалению, тенденция к импортозамещению часто идет вразрез со здравым смыслом. Так, отечественная аппаратура стоит столько же, а иногда и дороже, чем зарубежные аналоги. Сравнивать же их качество не имеет смысла. Бывают случаи, когда под наклейкой с логотипом отечественной фирмы находились наклейки с названиями оригинальных производителей, когда на полностью иностранный прибор наклеивают русскоязычные стикеры и выдают за «made in Belarus».

Многие отечественные аналоги заметно уступают иностранным оригиналам, но попытки закупить иностранный аппарат/лекарство обречены на неудачу, поскольку идет мощное лоббирование отечественных производителей. Должна быть здоровая конкуренция: если ты не можешь сделать качественный продукт за доступную цену, не стоит насаждать его.

— Есть ли вероятность, что вы вернетесь в белорусскую медицину? Назовите пять-семь причин или условий для такого возвращения.

— Я бы искренне хотел использовать свой опыт для улучшения качества оказания медицинской помощи в нашей республике, однако, чтобы это сделать, я буду опять вынужден жертвовать своим временем, здоровьем, своей семьей и своим финансовым положением, практически ничего не имея взамен. Да простят меня местные комментаторы, но я не готов работать за 600 рублей в месяц на ставку. Врач не должен думать о деньгах, у него должны быть такие условия, которые культивируют профессиональное развитие, — условия финансового и эмоционального комфорта.

Регистрация компании в ОАЭ
Бизнес тур в ОАЭ
Оффшор в ОАЭ
Банковский счет в ОАЭ
Покупка / Продажа бизнеса в ОАЭ
Налоговое резидентство в ОАЭ

Население Эмиратов – около 9 миллионов человек. Местных жителей не больше трети. Остальные – трудовые мигранты в основном из Индии, Пакистана, Филиппин, Ливана. Каждой национальности отведена своя роль.

Ливанцы, к примеру, трудятся в основном в рекламной области. Филиппинцы – в сфере услуг (отели, салоны, рестораны) благодаря хоть какому-то знанию английского.

Среди таксистов вы чаще встретите пакистанцев, на стройке – индийцев.

Русскоязычному человеку также несложно найти работу в сфере обслуживания. Как мы говорили, один из секторов экономики, на который делает ставку правительство ОАЭ, – туризм.

Потому, если ваш английский на уровне разговорного и вы не чураетесь работы в сфере обслуживания, вакансий достаточно.

А если у вас ещё и высшее образование есть, профессия входит в список востребованных – можете не сомневаться: работу с достойной зарплатой найдете.

Кстати, правительство Эмиратов поощряет интеллектуалов и вводит 10-летние визы для экспатов, работающих в сфере науки, медицины и исследований. А согласно опросу, проведённому HSBC, 73% трудовых мигрантов в ОАЭ зарабатывают больше, чем на родине.

Есть только одно «но»: получить в стране гражданство почти невозможно. Кто остался без работы, у кого закончилась виза резидента – тот обязан уехать. Если вы женились/вышли замуж за местного жителя – на гражданство не рассчитывайте: его получат только общие дети.

Причина такой политики – множество привилегий для коренных жителей. От бесплатного годового интернета при покупке SIM-карты, беспроцентной рассрочки на авто до денежного подарка на покупку жилья молодожёнам и $20 тыс. при рождении ребёнка.

А ещё граждане ОАЭ на тех же позициях получают более высокую зарплату, чем приезжие. Но об этом – позже.

Владение английским языком

Владеть арабским совершенно нет необходимости. Зато английским – обязательно. Чем выше уровень, тем более широкий спектр вакансий вам открывается. Есть варианты работы и с базовым английским или только русским – но зарплата будет ниже.
Приятная внешность

Большинство вакансий – в сфере обслуживания, потому привлекательный внешний вид немаловажен.
Возраст

В основной массе принимают кандидатов от 18 до 30 лет. В случае если речь идёт о высококвалифицированном специалисте – до 35 лет (но встречались исключительные случаи, когда принимали на работу специалистов в возрасте 45-50 лет). Контракт заключается минимум на год: местные работодатели настроены на продолжительное сотрудничество.
Подтверждение диплома

В том случае, если у вас высокая квалификация. К примеру, врачи в ОАЭ требуются всегда, но и отбор жёсткий: страна поддерживает репутацию места с одним из самых высоких уровней медицины в мире.

Чтобы устроиться в местную клинику, необходимо пройти экзамен, подтвердить опыт и образование (теоретическая и практическая часть), идеально владеть английским языком. Экзамен по специализации проводят дважды в год. Если хотите открыть собственную клинику – потребуется получить лицензию.

В стране три министерства здравоохранения, каждое из которых выдаёт документ для работы только в определённом эмирате.

Пару слов о легализации диплома. Процесс этот занимает две-три недели. Действительность диплома подтверждает консульство ОАЭ. Для этого потребуется:

получить архивную справку из учебного заведения, которое окончили;
перевести диплом на арабский язык, заверить у нотариуса, подтвердить его полномочия в Министерстве юстиции, удостоверив печать в Министерстве иностранных дел;
передать диплом и архивную справку в консульство ОАЭ.

Работа в ОАЭ: вакансии и подготовка документов

Согласно трудовому кодексу ОАЭ, рабочий день длится 8 часов, неделя – 48 часов. Исключение – предприятия в сфере туризма и услуг: здесь рабочий день могут увеличить на час. Выходной – один день в неделю (зачастую пятница). За сверхурочную работу днём доплата – 125% от ставки, ночью – 150%. По договорённости прибавку можно заменить дополнительным выходным.
Независимо от гражданства и должности, все работники в ОАЭ имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Некоторые компании компенсируют затраты на авиабилеты для поездки в это время домой.
В большинстве случаев принимающая компания оплачивает проживание иностранного сотрудника, медицинскую страховку, иногда – питание. При увольнении работодатель считает, сколько лет проработал сотрудник, и за каждый год выдаёт компенсацию, равную зарплате за 21 день.
Большинство предприятий назначают при приёме на работу испытательный срок, который может длиться до шести месяцев. Если кандидат не подходит – его вправе уволить в течение одного дня.
После испытательного срока и приёма на работу любая из сторон вправе расторгнуть контракт, уведомив вторую сторону минимум за месяц. Но! Если вы ещё не проработали год с момента подписания контракта, компания имеет право требовать возместить все затраты на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и т.д.).Более того: если желание расторгнуть договор заранее – сугубо ваше, Министерство труда ОАЭ вправе наложить полугодовой запрет на ваше дальнейшее трудоустройство. В особо тяжёлых случаях (к примеру, вы уходите с работы без объяснения причин) бан может быть пожизненным.Если договор расторгается по согласию сторон, есть возможность избежать бана, запросив у нанимателя документ No Objection Certificate об отсутствии к вам претензий.
Профсоюзов в ОАЭ нет. Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в Иммиграционной службе и Министерстве труда. Решение можно обжаловать в суде.

Самый простой и распространённый вариант – обратиться в кадровое агентство, которое специализируется на подборе кандидатов для работы в стране. Примеры – Global Vision, Work Emirates, «Перун», Jetexpo.

Здесь же вы найдёте список востребованных специальностей, диапазон зарплат, условия для получения визы и трудоустройства. Но учтите, что услуги таких компаний платные и платит соискатель. Разбежка цен – очень большая: от $200 до 1 тыс.

В некоторых случаях эту «комиссию» вам возвращает наниматель.

Но есть вариант и самостоятельного поиска. Актуальные вакансии вы найдёте на следующих площадках:

Самый простой способ – найти подходящую вакансию, выслать резюме (на английском языке, с фото), пройти собеседование по Skype, подписать контракт и дальше ждать оформления визы. Такой вариант – самый дешёвый для дубайских компаний.

Чтобы приехать на работу в ОАЭ, требуется рабочая виза – туристическая не подойдёт. Но местное законодательство не запрещает искать подходящее место, находясь в государстве в качестве туриста.

Если найдёте нужный вариант, можно прямо на месте обсудить с потенциальным нанимателем оформление рабочей визы.

Тем более что этот процесс полностью ложится на плечи принимающей стороны – от вас потребуется лишь грамотно заполненная анкета (на английском языке), копия паспорта и два цветных фото.

Процесс оформления занимает две-три недели, подтверждение приходит на электронную почту. Ваша задача – распечатать документ на цветном принтере и предъявить таможенному офицеру при пересечении границы. Срок действия документа – до 60 дней.

Следующий шаг по прибытии – виза резидента. Её оформление занимает порядка месяца.

Для получения работодатель должен отправить в иммиграционную службу оригинал паспорта, диплома (если требуется) и контракта.

Важный момент – прохождение медицинского обследования за счёт компании: требуется сдать анализы на гепатиты, ВИЧ, сделать флюорографию, для женщин обязателен тест на беременность.

Вместе с визой резидента вы получаете пластиковую ID-карту. Это ваше удостоверение личности. Виза действует три года. Чтобы её продлить, работодатель вновь должен обратиться в иммиграционную службу.

Иммиграция в Дубай: что нужно знать о здравоохранении в Дубае?

Владение английским языком. Владеть арабским совершенно нет необходимости. Зато английским – обязательно. Чем выше уровень, тем более широкий спектр вакансий вам открывается. Есть варианты работы и с базовым английским или только русским – но зарплата будет ниже.

Приятная внешность. Большинство вакансий – в сфере обслуживания, потому привлекательный внешний вид немаловажен.

Возраст. В основной массе принимают кандидатов от 18 до 30 лет. В случае если речь идёт о высококвалифицированном специалисте – до 35 лет (но встречались исключительные случаи, когда принимали на работу специалистов в возрасте 45-50 лет). Контракт заключается минимум на год: местные работодатели настроены на продолжительное сотрудничество.

Подтверждение диплома. В том случае, если у вас высокая квалификация. К примеру, врачи в ОАЭ требуются всегда, но и отбор жёсткий: страна поддерживает репутацию места с одним из самых высоких уровней медицины в мире. Чтобы устроиться в местную клинику, необходимо пройти экзамен, подтвердить опыт и образование (теоретическая и практическая часть), идеально владеть английским языком. Экзамен по специализации проводят дважды в год. Если хотите открыть собственную клинику – потребуется получить лицензию. В стране три министерства здравоохранения, каждое из которых выдаёт документ для работы только в определённом эмирате.

Прежде всего, работа в ОАЭ – это сфера обслуживания. В Арабских Эмиратах для русских, у которых нет специальности, работа есть по следующим вакансиям:

· аниматор;

· бармен;

· охранник;

· водитель;

· спасатель на пляже;

· инструктор по фитнесу;

· секретарь-референт;

· бариста;

· хостес;

· горничная;

· стюардесса (после прохождения курсов);

· консультант в магазине;

· помощник повара;

· повар;

· инженер-электрик;

· парковщик.

В сфере строительства в ОАЭ также всегда найдется работа. В основном для нее берут выходцев из Ирака, Индии или Пакистана, но русские тоже устраиваются рабочими на стройку или менеджерами по продаже недвижимости.

Для преподавателей, молодых научных сотрудников и студентов из России работа в стране также имеется. Можно пройти курсы профессиональной подготовки с последующим трудоустройством. Чаще всего эта категория соискателей приезжает в Арабские Эмираты по программе обмена между вузами.

Работа в Дубае для русских есть и по вакансии переводчика. Такие специалисты востребованы среди бизнесменов и туристов. В Дубае для русскоговорящих найти работу проще по любой вакансии, а зарплаты там на порядок выше, чем в других эмиратах.

Высококвалифицированным иностранным гражданам с большим опытом работы на родине в Арабских Эмиратах работу найти проще. На профессионалов спрос есть всегда.

Без опыта работы, образования, но со знанием английского языка можно окончить специализированные курсы, а потом устроиться на достойную работу с возможностью карьерного роста. Без знания языка можно рассчитывать только на низкооплачиваемую должность.