Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсии в германии и россии сравнение». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Обе страны приступили к повышению пенсионного возраста. В Германии реформа началась в 2012 году, до этого времени возраст выхода на пенсию составлял 60 лет для женщин и 63-65 лет для мужчин. По окончании пенсионной реформы в 2031 году возраст выхода на пенсию станет равным для обоих полов: 67 лет. В России повышение пенсионного возраста начнется в 2019 году, и одним из его результатов тоже станет выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин с нынешних пяти (60 и 55 лет соответственно) до двух лет (65 и 63 года) к 2034 году.
Что может себе позволить российский и немецкий пенсионер? Сравнение по цифрам
В Германии пенсионный возраст был и останется выше, чем в России. Однако больше и «немецкая» продолжительность жизни: 78,1 года у мужчин и 83,6 года у женщин против 66,5 года и 77,1 года в России. В 2016 году в Германии началось обсуждение дальнейшего повышения пенсионного возраста. Например, предполагается окончательно привязать его к продолжительности жизни.
При этом немецкая пенсионная реформа намного мягче отечественной: повышение возраста происходит более плавно – по одному месяцу в год с 2012 по 2024 год и по два месяца – до завершения перехода. Кроме того, в Германии ниже минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по старости – всего пять лет. В России этот срок постепенно увеличивается – с шести лет в 2015 году до 15 лет в 2025 году, когда завершится эта часть пенсионной реформы.
В обеих странах пенсии гарантируются государством и формируются за счет взносов в государственный пенсионный фонд. Объясняется это просто – Германия, которая в 1889 году первой среди стран мира ввела государственные выплаты по старости (тогда правительство Отто фон Бисмарка установило пенсионный возраст в 70 лет) – стала примером для большинства последующих государственных пенсионных систем. Хотя власти Германской империи хотели таким образом перехватить инициативу у рабочего движения (параллельно в немецком обществе развивались добровольные социальные гарантии, что беспокоило консервативных промышленников), на их начинания впоследствии ориентировались в том числе в Советском Союзе, пенсионную систему которого унаследовала Российская Федерация.
В Германии в отличие от России нет государственной накопительной пенсии. Размер пенсии зависит от размера заработной платы и стажа работы, однако самостоятельно откладывать часть заработка для финансирования будущей старости граждане Германии могут добровольно – вдобавок к обязательным социальным отчислениям. Как правило, такой способ выбирают люди с доходом выше среднего – более 3 тыс. евро в месяц.
Страховые пенсионные отчисления в Германии в 2018 году составляют 18,6% от заработной платы до вычета налогов и других выплат, работник и работодатель вносят эту сумму поровну – по 9,3%. Общая сумма социальных отчислений (помимо пенсионных это медицинское страхование, страхование по безработице и на случай необходимости в уходе) составляет чуть менее 40% (в 2017 году – 39,73%).
В России «пенсионная» часть социальных взносов выше – 22% (причем 6% могут пойти на формирование накопительной пенсии – по окончании действия правительственного моратория в 2020 году), но общая социальная нагрузка на работодателей меньше – 30%. Больше в Германии и общие выплаты государству с доходов частных лиц – более половины. В России в общем случае они составляют немногим более 40%.
Чем похожи и чем отличаются пенсионные системы Германии и России
Что общего
И в России, и в Германии власти гарантируют, что по достижении определенного возраста человек будет получать средства к существованию, даже если он не выполнил всех остальных «пенсионных» условий. Помощь неимущим – основа социального государства. Различия кроются в объеме благ, которые государство может выделить получателям социальной помощи.
Да, на сегодня в России это очень болезненный вопрос, именно поэтому я хотела бы рассмотреть в каком возрасте выходят на пенсию в Германии. Давайте разберемся.
Оказывается в Германии также как и в России идет программа повышения пенсионного возраста. Именно поэтому выход на пенсию зависит от года рождения. Поэтому возраст выхода варьируется сейчас с 65 лет до 67 лет независимо от пола. Начиная с 1964 года рождения на пенсию будут уходить с 67 лет.
Напомню, что в России сейчас приходят к следующему: 60 лет для женщин выход на пенсию и 65 лет для мужчин. А значит в сравнении с Германией у нас не так всё плохо, как могло бы показаться.
В Германии есть государственная и частная пенсионные программы, но в данной статье мы разберем только государственную, оставив частные системы за скобками.
Итак, минимальный размер пенсионных отчислений составляет 364 евро (по состоянию на 2018 год). Но следует помнить, что одно из условий получения пенсии в Германии — это трудовой стаж не менее 5 лет, а если его нет и при этом человек не подпадает под отдельную категорию ( потеря трудоспособности, болезнь, инвалидность), то такие люди могут рассчитывать только на частные пенсионные фонды.
364 Евро = ~25 000 рублей (минимальная пенсия в Германии)
Для сравнения пропишу на всякий случай нашу пенсионную систему, вдруг кто забыл или не знал. Величина минимального прожиточного минимума пенсионера в России — 8846 рублей (по состоянию на 01.01.2019 год).
На пенсию влияют региональные уровни и поэтому пенсионер в Москве, например, не может получать пенсию ниже 12 115 рублей, а в Чукотском автономном округе — не ниже 19 000 рублей.
Хотелось бы ещё отдельно рассмотреть вопрос, что получают пенсионеры помимо пенсионных отчислений в Германии. Потому что на мой взгляд отличий от России тут много в этой тематике.
Так вот, данной статьи для описания всех льгот не хватит, потому что их очень много, поэтому в данной статье я рассмотрю только основные.
Любые операции, любая необходимая медицинская помощь. А качество медицины там на высоте, поэтому сомневаться в оказании этих услуг не стоит. Единственное, что входит частично в медицинскую страховку для пенсионеров — это услуги стоматолога.
Пенсионеры в Германии живут в миллион раз лучше русских
Считаю, что данная помощь вообще потрясающий пример заботы государства о людях. Думаю, что понятно, что когда супруг или супруга уходят из жизни, то финансовая нагрузка на пенсионера увеличивается. В России никаких доплат и заботы об этом не предусмотрено, а в Германии пенсионер в такой ситуации будет получать двойную пенсию.
Только после этих двух пунктов уже хочется сказать — вау, но подождите, это далеко не всё, помимо всего прочего в Германии есть ещё интересные виды поддержки и льгот для пенсионеров.
Передо мною стопка германских нормативных актов, регулирующих разные виды финансовой поддержки. Но приведу только один пример: одинокий пенсионер, получающий 700 евро в месяц, отстегивает в первую очередь почти 70 евро на медицинскую страховку. Из оставшихся 630 плата за найм квартиры, предположим, 340 евро. А в регионе его проживания признанный предел социальной поддержки на жилье — 300 евро. Столько ему и добавят к пенсии плюс компенсация за оплату отопления и горячей воды. То есть из его пенсии уйдет на оплату жилья только 40 евро. (ссылка на источник)
Перечислю не раскрывая подробно также про то, что пенсионерам помогают в выплате ипотеки, в оплате коммунальных платежей, в ремонте жилья. Пенсионеры в Германии также имеют право один раз в год посетить санаторий, причем где-нибудь на море, например. Также пенсионерам доступны льготные цены на проезд, на посещение физкультурных и оздоровительных центров, на музеи и прочее.
Отдельно хочу отметить и сразу ответить на ваш вопрос — зачем, автор, ты об этом пишешь. Итак, я пишу эту статью в надежде, что мы сможем со временем сформировать свою пенсионную программу, которая будет не хуже, а может быть даже и лучше пенсионных программ всего мира.
Выражаю надежду на наше светлое будущее и будущее наших родителей и очень бы хотелось, чтобы этот вопрос начал решаться быстрее.
Что на ваш взгляд в России надо точно менять и добавлять в пенсионной системе? Какая пенсия у вас или ваших знакомых сейчас? На что вам хватает и какую пенсию вы бы хотели видеть?
- Проблемы пенсионной системы РФ 2017 / Михайлова Светлана Михайловна, Горохов Александр Анатольевич
- Актуальные проблемы пенсионной системы РФ 2017 / Филипповская Оксана Викторовна, Титкова Иванна Константиновна
- Современные пенсионные системы: вызовы, тенденции, перспективы 2018 / Кравченко Елена Васильевна
- Пенсионная реформа, пенсия, достойная жизнь («Круглый стол» в институте экономики РАН) 2008 /
- Анализ использования форм безналичных расчетов в России 2017 / Михайлова Светлана Михайловна
УДК 336.1
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МОДЕЛЕЙ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОССИИ И ГЕРМАНИИ Горохов Александр Анатольевич, к.т.н., доцент Юго-Западный государственный университет, г.Курск, Россия
Статья отвечает на актуальные теоретические вопросы, связанные с пенсионным обеспечением в РФ и Германии.
Ключевые слова: пенсионное обеспечение, социальная защита, социальные риски, социальное страхование.
Современные модели пенсионного обеспечения в процессе «эволюции», как правило, включают в себя комбинацию двух структур с точки зрения финансирования. Это распределительная структура (система), где текущие расходы на выплаты пенсий финансируются за счет текущих, зачастую налоговых, поступлений, а выплаты осуществляются из бюджета или внебюджетных фондов, и накопительная — на счете участника в специализированном фонде формируется капитал в виде отчислений от зарплаты, данный капитал инвестируется, а накопленная сумма с инвестиционным доходом выплачивается в виде пенсии.
Анализ пенсионных моделей в исследуемых странах, согласно темы дипломной работы, представлен только государственными системами выплаты пенсий.
Рассмотрим влияние демографических и социальных факторов в анализируемых нами, применяемые, пенсионные модели этих двух государств.
До середины ХХ века в мире основной действующей моделью являлась — распределительная. Она формировалась в период времени, когда доля населения пенсионного возраста была сравнительно невелика. В этой ситуации относительно небольшие сборы с работающих и работодателей были достаточны, чтобы обеспечить немногочисленным пенсионерам сопоставимый с прежним уровень дохода35. Однако демографические перемены, которые выражались в росте продолжительности жизни и снижении уровня рождаемости, коренным образом изменили ситуацию и привели к росту доли пенсионеров в демографической структуре стран.
Улучшение качества жизни привело к снижению коэффициента демографической нагрузки.
Всемирный банк определяет этот коэффициент как количество людей в пенсионном возрасте (старше 60 лет), приходящихся на одного гражданина в трудоспособном возрасте (15-59 лет).36. Коэффициент демографической нагрузки может также рассчитывается как соотношение лиц в возрасте 65 и более лет к количеству лиц в возрасте 15-64 лет37.
Уже в 90-е годы в Германии количество работников, приходящихся на одного пенсионера до 2,5 в 90-е годы.39.
Но долголетие не единственная проблема пенсионных фондов, так как
распределительная модель строиться на принципе солидарности, то для нормального функционирования коэффициент рождаемости должен быть > 2 с пропорциональных увеличением пенсионного возраста. Пропорциональное повышение пенсионного возраста — это такое повышение, которое обеспечивает устойчивое соотношение работающих и пенсионеров. Это позволило бы сохранить прежний уровень пенсий относительно средних доходов без повышения уровня налогообложения.
Снижение коэффициента рождаемости меньше 2 (двух), говорит о том, что в будущем на одного пенсионера будет приходиться меньшее количество занятых. Это означает, что либо дополнительная налоговая нагрузка ляжет на каждого работающего, либо будет снижаться уровень пенсий. Следовательно, у правительств в рамках распределительных пенсионных систем оставался скромный выбор: повышение пенсионного возраста, либо снижение уровня пенсий.[46]
Таблица 1 — Анализ динамики коэффициентов демографической _нагрузки и рождаемости_
Страна Коэффициент демографической нагрузки, % Коэффициент рождаемости, %
2013 2014 2015 205055 2013 2014 2015 205055
Германия 66,2 67,4 35 — 1,4 1,42 1,46 1,66
Россия 53,7 55,8 57,6 — 1,63 1,8 1,83 1,9
Данные таблицы демонстрируют увеличение численности население старше 65 лет, в Германии, напротив — с увеличением в 2015 году возраста выхода на пенсию 67 лет коэффициент демографической нагрузки снизился практически в 2 раза. Это значит, что по результатам в 2015 года на одного гражданина в трудоспособном возрасте приходится большее двух граждан в пенсионном возрасте, что подрывает устойчивость пенсионных систем.
Российские пенсии наглядно сравнили с заграничными
12632
Видео 11142
16243
41114
30085
Пенсии в германии и россии сравнение
10641
Принимают ли в Пенсионном Фонде заявления о назначении пенсии, заполненные с ошибками? Это связано с тем, что почта в Россию и из России идет долго и иногда даже теряется. В случае утери письма можно вообще не узнать об отказе в назначении пенсии. Пенсию за эти месяцы человек уже не получит, т. к. она назначается с момента подачи полного комплекта документов.
Я уже проводил сравнение налоговой системы и средних зарплат в Германии и России, пришло самое время заняться системой социального обеспечения и начну я с пенсий.
Не думаю, что для кого-то является секретом, что пенсии в Германии выше, чем в России и это действительно так, поэтому ждать внезапного откровения не стоит, хотя несколько любопытных фактов мне таки удалось найти.
Житель любого государства, достигнув установленного возраста, имеет право на получение материальной поддержки от государства, называемой пенсией. Величина пенсионного обеспечения в различных государствах разнится. На размер выплат влияет рабочий стаж, средняя зарплата, средняя величина пенсионного обеспечения на территории государства.
Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.
Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.
Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.
Почему в Германии пенсионерам лучше,чем в России?
Отличительной чертой пенсионной системы китайского государства является то, что работники сельскохозяйственной сферы не получают никакого материального обеспечения.
Получать пенсию в Китае вправе только менеджеры, государственные служащие и сотрудники заводов.Лица мужского пола начинают получать выплаты в 60 лет, женского – в 50. Женщины, работавшие менеджерами, становятся пенсионерками в 55 лет.
В общем, невзирая на значительный подъем экономики, который показывает государство в последние 30 лет, большинство вопросов, касающихся пенсий, остаются неразрешенными. Средний размер пенсионных выплат в китайском государстве – всего 80 долларов. Подобная ситуация обусловлена большим количеством стариков в Китае, эта нация признана стареющей.
Приведем цифры размера пенсий в Российской Федерации и европейских странах по состоянию на 2018 год:
| Страна | Средняя пенсия, доллары |
| Россия | 285 |
| Германия | 1200 |
| Испания | 1190 |
| Швеция | 833 |
| Италия | 583 |
| Венгрия | 400 |
Становится ясно, что в европейских странах пенсии гораздо выше, чем в России. Даже в Венгрии пожилые люди получают больше, чем в РФ, что уж говорить о таких странах, как Германия и Испания. Однако нужно учитывать, что цены в европейских странах, как и налоговые взносы, достаточно высокие, особенно если сравнивать с Российской Федерацией.
Предлагаем посмотреть видео-сюжет с полезной информацией:
Россия и германия: уроки социального обеспечения граждан (пенсии). Финансово-правовой аспект
- Тимурзиев Абукар Магометович , студент
- Саратовская государственная юридическая академия
- ГЕРМАНИЯ
- РОССИЯ
- ПЕНСИИ
- ФИНАНСОВОЕ ПРАВО
- СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
- Актуальные проблемы назначения наказания за вандализм
- Преимущества и недостатки создания «электронного бюджета»
- Налоги в России: уроки налогообложения в Швеции
- К вопросу о финансово-правовой ответственности аудиторов
- Незаконная миграция как одна из глобальных проблем современности
Ни для кого не секрет что пенсии в Федеративной Республики Германии (далее Германия) выше, чем в России, это обусловлено различными как социальными, так и экономическими причинами. Германия – социальное государство. Социальная политика в Германии направлена на обеспечение жильем пенсионеров, предоставления им качественного медицинского обслуживания, обеспечение их продовольствием в виде выделения им повышенных пенсий, обеспечивая тем самым им достойную старость, к чему на сегодняшний день стремиться и Россия.[1]
В связи с тем, что наша финансовая система на пути реформирования, первым шагом на пути реализации ее становления должно стать изучение зарубежного опыта, изучение социальной системы обеспечения, а именно пенсий в зарубежных странах. Пенсионное обеспечение является одной из важнейших составляющих социальной политики любого государства, именно оно отражает все компоненты достигнутого уровня жизни, к которым относятся: ВВП на душу населения, уровень заработной платы и т.д.
Для проведения анализа мы взяли за основу официальную статистику Пенсионного фонда РФ, Пенсионного фонда Германии и Министерство труда и социального обеспечения Германии.
Беглое сравнение размера средних пенсий в России и в Германии позволяет прийти к ожидаемому выводу о преимуществе немецкой пенсионной системе. В 2014 году размер средней пенсии в России составил 11 600 руб.[2] или чуть больше 240 евро, в то время как в ФРГ она составляет чуть больше 1 266 евро – на 2013 год. При этом наши граждане получают пенсию с 60 лет для мужчин, для женщин 55 лет (если при этом женщина имеет 5 и более детей, возрастной ценз получения пенсии снижается до 50 лет) это самый низкий возраст выхода на пенсию среди развитых стран, тогда как в Германии с 67 лет для мужчин, для женщин 60 лет. Разумеется, разницу в пенсионном возрасте между Германией и Россией можно было бы объяснить тем, что средняя продолжитльность в Германии выше, но данное объяснение справедливо только отчасти, ниже приведена средняя продолжительность жизни граждан в России и граждан Германии.[3]
|
Средняя продолжительность жизни в России и в Германии на 2013 г. |
По стране |
Женщины |
мужчины |
|
Средняя продолжительность жизни в России |
70.3 |
65,5 |
75,3 |
|
Средняя продолжительность жизни в Германии |
79,26 |
76,26 |
82,42 |
|
Возраст дожития в России (мес.) |
66 |
244 |
|
|
Возраст дожития в Германии (мес.) |
111 |
185 |
Таблица № 1 Средняя продолжительность жизни для России и Германии.
При этом стоить отметить, что по данным экспертов ООН[4], ФРГ (Германия) по уровню жизни пенсионеров уступает немного только скандинавам – шведам и норвежцам.[5]
Считается, что одной из проблем пенсионной системы России является низкий уровень пенсий. Для характеристики относительной величины пенсии обычно используют так называемый коэффициент замещения, т.е. отношение средней пенсии к средней заработной плате. [6]
Нужно отметить, что обоснование того, какой уровень данного соотношения является оптимальным, сложно сказать связи с отсутствием его. «Международная организация труда (МОТ) в качестве целевого ориентира рекомендует поддержание индекса замещения на уровне не ниже 40%».[7]
По расчетам некоторых экспертов в нашей стране данный коэффициент в 2009 году составил 28,7% [8], в то время как «в Австрии, Италии, Португалии он достигает 80% средней заработной платы, в Германии и Франции – 50–60%, в США – 40–50% и в Японии – более 30%»[9].
Однако эти данные говорят лишь о том, что в различных странах значение коэффициента замещения существенно отличается. Сравнение коэффициента замещения в России с другими странами (аргумент часто используемый различными популистами и политиками) не может быть критерием в данном вопросе.
По слова главы Пенсионного фонда РФ Антона Дроздова средний размер пенсии в 2015 году составит 12 400 руб.[10] – менее 300 евро, т.е. средняя пенсия в Германии выше в 4 раза, чем в России.
Основная составляющая пенсий по старости в Германии — это государственная пенсия. Она не накопительная, а основана на принципе солидарности поколений. Это означает, что люди преклонного возраста получают пенсию за счет взносов в пенсионный фонд тех, кто в настоящий момент работает. Взносы эти в настоящий момент составляют 19,6 процента от заработка до вычета налогов. Платят их на паритетной основе застрахованные трудящиеся и их работодатели. То есть в конечном итоге взнос застрахованного составляет 9,8 процентов от его зарплаты. Системой госстрахования охвачены все, кто работает по найму, кроме государственных чиновников. Им пенсия начисляется и выплачивается из государственного бюджета. Могут не участвовать в государственном страховании предприниматели и люди свободных профессий — врачи, адвокаты или артисты. Но большинство из них платит взносы в профессиональные страховые кассы.
Пенсионную систему РФ сравнили с системами США, Германии и Франции
Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.
Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.
В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.
- Совет юриста: выплата сверхурочных и доплаты
- Совет юриста: нюансы получения рабочей визы в Германию
- Совет юриста: нужно ли менять водительские права
В Германии два источника доходов у пожилых людей: государственное пенсионное обеспечение и частные фонды. Власти гарантируют выплаты из бюджета гражданам, у которых доход не более 3900 евро. Это около 300 тыс. на российские рубли. Согласимся, что зарплата в 100 тыс. рублей уже является солидной у нас. А «нормальная» для некоторых российских регионов составляет 20-25 тыс. рублей. Это вопрос величия государства. Немцы, у которых доход выше 3900 евро, заключают добровольное соглашение с частными фондами. Они отчисляют определенную сумму в добровольном порядке.
Пенсионный возраст в Германии мы разобрали, теперь рассмотрим вопрос о том, сколько же получают пожилые люди в качестве трудовой пенсии. Единой цифры нет. У каждого она индивидуальна. Зависит от многих факторов:
- количество отработанных лет;
- объем отчислений в фонды;
- учеба, которая идет в трудовой стаж;
- служба в армии;
- количество детей и т. д.
Исходя из вышеперечисленного, начисляются баллы, которые и влияют на сумму. Что-то подобное можно сегодня наблюдать в нашем государстве. У нас эта система только внедряется. Однако сколько же в среднем получают пенсионеры Германии? Ответим на этот вопрос.
Действительно, пенсионеры в Германии получают меньше, чем во многих странах Западной Европы. Даже такие кризисные страны, как Италия, Греция, Испания, выплачивают больше. Совсем недавно немецкие политики активно критиковали А. Меркель, которая решила финансово поддержать греков, спасти их от дефолта. В качестве упрека приводились доводы, что граждане Греции не привыкли работать, а их пенсионеры без трудового стажа получают больше пособий, чем немецкие, проработавшие всю жизнь.
Сравнительный анализ пенсий по старости в России и Германии
Государственное пенсионное обеспечение, поддержка другим слоям населения, помощь малоимущим привели к особым отношениям между родителями и детьми. При достижении совершеннолетия дети уходят из дома. Родители помогают им только своим благословением. Начинается взрослая жизнь. Наша привычная ситуация, когда родители-пенсионеры помогают детям трудоспособного возраста, считается абсурдной. Учеба, проживание – во всем помогает государство, особенно в трудной жизненной ситуации. Между родителями и детьми рыночные отношения. Они также собираются вместе по праздникам, навещают друг друга, однако у настоящих немцев принято оплачивать друг другу все понесенные расходы.
- От редакции
- Политика
- Экономика
- Регионы России
- СНГ
- В мире
- Культура
- Идеи и люди
- Наука
- Образование
- Здоровье
- Войны и Армии
- Неделя в обзоре
- Кино
- Стиль жизни
- Филантропия
- Колонка обозревателя
- ЗАВИСИМАЯ ГАЗЕТА
- Общество
- Я так вижу
| Семья | евро | рубли |
| Один родитель, воспитывающий ребенка/детей | 404 | 28’010.29 |
| Двое родителей, проживают вместе с детьми | 325 | 22’463.70 |
| Супруги, или 2 взрослых, живущих вместе | 364 | 25’236.99 |
Подсчитать размер выплат можно по формуле:
Ежемесячный размер = EP * ZF * AR * RF
Разберем ее составляющие:
EP(Entgeltpunkte) — Каждый год фонд сверяет пенсионные отчисления для конкретного лица (вас, например) со средней пенсией по стране. Если отчисления примерно равны среднему по Германии, то получаете 1 балл. Если меньше или больше — количество баллов меняется. Это некий коэффициент, который всегда используется для расчета отчислений. Размер зависит от того, в какой федеральной земле проживаете.
ZF(Zugangsfaktor) — еще один коэффициент — показывает возраст человека. Равен 1, когда человек только-только получает право иметь отчисления.
AR(Aktueller Rentenwert) — коэффициент, зависящий от экономического положения в стране.
RF(Rentenartfaktor) — какую именно получаете. Может быть по достижению соответствующего возраста, по нетрудоспособности.
Подписывайтесь на блог, находите еще больше полезных статей и правил, а так же вы получите в подарок, базовый разговорник по трем языкам, английскому, немецкому и французскому. Главный плюс в том, что есть русская транскрипция, поэтому, даже не зная языка, можно с легкостью освоить разговорные фразы.
Пенсионные системы четырех государств. Сравним!
Как и в большинстве стран ЕС, французские пенсионеры уходят на отдых в 65 (женщины) или в 67 лет (мужчины). Живут французы в среднем около 80 лет, а средний размер пенсии по стране — около 1400 евро.
Французская пенсионная система является частью общей системы социального страхования, которая признается экспертами одной из самых сложных и многогранных в мире. Обратной стороной некоторой замысловатости пенсионных правил является возможность защитить себя от самых неожиданных ситуаций и предусмотреть наиболее благоприятный способ получения пенсионных выплат.
Лучше всего система пенсионного обеспечения развита в таких государствах:
- Датское. Дания считается «Меккой» для стариков. Граждане других государств Европы хотят работать именно в Дании, чтобы в дальнейшем получать выплаты, средний размер которых – 2.8 тыс. долларов ежемесячно.
- Финское. Средняя величина выплат в Финляндии –1.9 тыс. долларов. Размер пенсионного обеспечения зависим от наработанного стажа и зарплаты.
- Норвежское. Тут установлен самый высокий пенсионный возраст (67 лет). Однако величина выплат компенсирует подобный «недостаток». Уровень жизни в норвежском государстве достаточно высокий, даже если учесть большие налоги, выплачиваемые рабочими и бизнесменами.
- Чешское. Здесь можно получать пенсию с 58 лет. Средняя величина выплат – 1 тыс. долларов.
- Германское. Примерно 25 процентов немцев получают пенсионные выплаты, средний размер которых составляет 850 евро. Кроме того, каждый пенсионер может рассчитывать на поддержку от государства, заключающуюся в возможности не платить за коммуналку.
- Французское. Здесь пенсии полностью зависят от стажа и зарплаты. Пенсионерами французы становятся с 60 лет.
Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.
Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.
Отличительной чертой пенсионной системы китайского государства является то, что работники сельскохозяйственной сферы не получают никакого материального обеспечения.
Получать пенсию в Китае вправе только менеджеры, государственные служащие и сотрудники заводов.Лица мужского пола начинают получать выплаты в 60 лет, женского – в 50. Женщины, работавшие менеджерами, становятся пенсионерками в 55 лет.
В общем, невзирая на значительный подъем экономики, который показывает государство в последние 30 лет, большинство вопросов, касающихся пенсий, остаются неразрешенными. Средний размер пенсионных выплат в китайском государстве – всего 80 долларов. Подобная ситуация обусловлена большим количеством стариков в Китае, эта нация признана стареющей.
Согласно официальным данным, величина средней пенсии в Германии – одна тысяча двести пятьдесят евро. Актуальность цифры затрагивает далеко не всех. Кто – то из пенсионеров может рассчитывать на получение корпоративных накоплений или из частных Пенсионных Фондов. Вдовцы могут претендовать на оформление двойной пенсии.
Основные виды пенсионных начислений. Немецкие подданные, которые проработали на германской территории более пяти лет, правомочны на оформление дотаций от правительства. Получение простое – необходимы отчисления каждый месяц в Пенсионный Фонд не менее девятнадцати с половиной процентов от собственного жалования. Данный взнос имеет актуальность для нанимателя и его работника.
Величина отчислений в ПФ на одну личность – девять целых семьдесят пять сотых составляет в процентном соотношении.
Впервые массовые пенсии появились в Германии при Отто фон Бисмарке в 1889 году. Пенсионная система была организована хитро. Пенсия полагалась всем, дожившим до 70 лет. Что же в этом хитрого? До этого возраста мало кто доживал. Средняя продолжительность жизни в Германии в те времена была около 50 лет, т. е. на 20 лет ниже возраста выхода на пенсию. Получается, что отчисления в пенсионную систему делали все, а вот выплаты из нее доставались не всем. Немцы такую пенсионную систему прозвали «пенсией для покойников». Если человек умирал, не дожив до пенсии, его взносы оставались в казне. Грустно, но при таком раскладе пенсионная система была сбалансирована, отчисления работающего населения были минимальны и не обременяли бюджет.
При таком раскладе пенсии должны были быть высокими?
Отнюдь. Долгое время они были крайне маленькими и к 1914 году составляли в среднем 152 марки в год. Для сравнения средняя годовая зарплата в том же году равнялась 1083 маркам. То есть уровень жизни пенсионеров был, мягко говоря, низким. И это при системе, когда до пенсии доживали далеко не все.
В начале ХХ века была создана Международная организация труда (МОТ), которая в 1952 году приняла Конвенцию №102 «О минимальных нормах социального обеспечения». В частности, в ней говорится о пенсиях.
Статья 26 п. 2 указывает:
«Установленный возраст (для выхода на пенсию) не превышает 65 лет. Однако компетентный орган власти может установить более высокий возрастной предел с учетом работоспособности пожилых лиц в соответствующей стране».
Это было написано в 1952 году, при продолжительности жизни меньше, чем сейчас.
Читаем дальше:
«Пособие, указанное в статье 28, обеспечивается в охватываемых случаях по меньшей мере: a) подлежащим обеспечению лицам, которые до охватываемого случая приобрели в соответствии с установленными правилами стаж, который может быть 30-летним стажем уплаты взносов или работы по найму, или 20-летним стажем проживания в стране».
В России минимальный стаж для получения пенсии 15 лет, и эта цифра начнет действовать с 2024, сейчас минимальный необходимый стаж всего 9 лет. Да и без такого стажа пенсия будет, социальная, на 5 лет позже, но будет.
Да, несмотря на Конвенцию, страны могли самостоятельно устанавливать условия для получения пенсии, но отталкивались они от перечисленных выше условий.
То есть условия выхода на пенсию в Конвенции жесткие даже по сегодняшним меркам, рождаемость в те годы была значительно выше, чем сейчас, продолжительность жизни была ниже, а значит на 1 пенсионера приходилось больше работающих, то есть нагрузка на работающих была меньше. Значит ли это, что пенсии были высокими?
Нет. В Конвенции утверждено, что коэффициент замещения или соотношение пенсии и прежних доходов (заработка) получателя должен составлять 40%. Т. е. пенсии большими не были и тогда. Даже в Европе. Таким образом, целью выплат пенсий не была безбедная и безоблачная жизнь большого числа здоровых пенсионеров, скорее поддержка жизнедеятельности доживших до пенсии людей, не более.
Все мы слышали о счастливых европейских пенсионерах, которые живут в свое удовольствие и разъезжают по курортам. Напрашивается мысль, что люди за границей получают большие пенсии, на которые и шикуют. Так ли это? Давайте разбираться.
Соотношение пенсий и прежних доходов составляет в:
- Германии 42%
- Швейцарии — 32%
- Великобритании — 32,6%
- Швеции — 33,9%
- США — 38,3%
- Канаде — 39,2%
- Чехии — 43,5%
Условия Конвенции из этого списка выполняют только Германия и Чехия.
Про Россию подробно поговорим в следующий раз.
То есть государственные пенсии не огромные и роскошной жизни явно не обеспечивают.
Дело в том, что помимо государственной распределительной системы есть обязательные и добровольные накопительные системы.
Обязательная накопительная система — это когда часть денег, которые отчисляет работодатель, копится на счету работника. То есть это накопительная часть пенсии, при которой чем больше были отчисления, тем больше будет пенсия.
В Швеции и Швейцарии коэффициент замещения от обязательной накопительной системы составляет 21,7% и 23,1% соответственно.
В сумме соотношение пенсии и прежних доходов в этих странах составляет 55,6% и 55,1% соответственно.
То есть пенсионеры в Швеции и Швейцарии получают чуть больше половины от своих прежних заработков, при этом на выплаты из накопительной системы приходится около 40% всей пенсии.
То есть 40% пенсии напрямую зависит от размера заработка.
Также есть добровольные накопительные системы, когда человек сам решает, сколько он будет откладывать денег на пенсию и куда.
Коэффициент замещения такой системы составляет в:
- Германии -16%
- Канаде — 33,9%
- Великобритании — 34,5%
- США — 37,8%
- Чехии — 39,2%
В этом и кроется секрет богатых пенсионеров в США и Европе. За время работы человек там самостоятельно накапливает сумму, которая дает ему доход в размере 1/3 прежней зарплаты. Сам откладывает деньги, урезает свое текущее потребление и инвестирует. Как следствие, получаемая от собственных инвестиций сумма обычно больше пенсии, которую платит государство. Именно это позволяет в сумме получить коэффициент замещения в:
- Германии — 58%
- Великобритании — 67,1%
- Канаде — 73,1%
- США — 76,1%
- Чехии — 82,7% (!)
Заметьте, даже при хорошем коэффициенте замещения обязательных накопительных систем в Швеции и Швейцарии общее соотношение пенсий и прежних доходов ниже, чем в странах, где люди самостоятельно копят на пенсию.
Главный вывод: Если за рубежом люди хотят большие пенсии, они копят на них самостоятельно.
Если суммировать сказанное, то ни возраст выхода на пенсию, ни необходимый для этого стаж, ни рекомендуемое Международной организацией труда соотношение пенсий и прежних доходов (даже в Европе и США) не способствуют сейчас и не способствовали раньше долгой и богатой жизни на пенсии. А высокие пенсии за рубежом — не подарок государства, а результат самостоятельных накоплений и инвестиций.