Перевод по зарплатному проекту сбербанк

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перевод по зарплатному проекту сбербанк». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

English versionEnglish versionРоссия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19

© 1997—2021 ПАО Сбербанк.

Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.

Как подключить зарплатный проект

В заявлении на подключение услуги заполните поля в зависимости от организационно-правовой формы организации (юр. лицо, индивидуальный предприниматель, предприниматель без образования юридического лица).

Ознакомьтесь с условиями предоставления услуг и установите флажок Согласие с условиями предоставления услуг. Нажмите кнопку Создать.

English versionEnglish version

Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19

© 1997—2021 ПАО Сбербанк.

Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.

У зарплатного проекта в Сбербанке есть много преимуществ, о которых нужно знать юридическим лицам. Среди них:

• зачисление заработной платы сотрудникам в течение 10 минут;

• 78 тыс. банкоматов и 16 тыс. отделений в стране;

• выгодные условия для сотрудников;

• привлекательные условия обслуживания счета;

• дополнительные возможности;

• индивидуальная цена на услуги;

• быстрое подписание договора;

• организации могут оставить запрос на установку банкоматов, не выходя из офиса.

В рамках зарплатного проекта клиенты подписывают договор с представителем этого банка. Документация оформляется быстро и просто. Запрос на подключение можно оставить в режиме онлайн. Когда договор будет подписан, банк предоставит зарплатные карты для всех лиц фирмы клиента. Также он открывает на них счета. В общих чертах суть работы можно описать так:

• бухгалтерия переводит месячную зарплату на один счет в Сбербанке, который открыт на имя организации;

• в офис банка нужно передать ведомость с размером зарплаты на каждого человека;

• банк в указанный день переводит деньги на карту всех штатных работников, согласно имеющейся ведомости.

Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера

Работая с зарплатным проектом через интернет, сотрудник бухгалтерии должен заполнить на сайте Сбербанка документ со следующей информацией:

• название компании;

• срок ее существования;

• количество работников;

  • Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для компании
  • Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП
  • Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для сотрудников
  • Зарплатные карты Сбербанка для сотрудников
  • Как пользоваться зарплатным проектом Сбербанка
  • Как оформить зарплатный проект в Сбербанке
  • Какие документы нужны для открытия зарплатного проекта
  • Часто встречающиеся вопросы
  • Отзывы о зарплатном проекте Сбербанка
  • В рамках зарплатного проекта для ИП и ООО можно заказать карты с корпоративным дизайном.
  • Оформление карт и выплата зарплаты через онлайн-банк, который интегрируется с 1С.
  • Выпуск карт для работников, находящихся в других регионах России.
  • Поступление денег на карты в течение полутора часов после отправки реестра.
  • Можно отправлять на карты зарплату, отпускные, больничные и командировочные.
  • Можно установить банкомат на территории компании.
  • Персональный менеджер для фирмы и сотрудников.
  • Проект подходит как для крупных предприятий, так и для малого бизнеса.
  • Отсутствие платы либо сниженная комиссия за обслуживание карты.
  • Карты МИР, Visa и Mastercard с интерфейсом для бесконтактной оплаты.
  • Совместимость карт с сервисами Apple/Android/Samsung для оплаты смартфоном.
  • Начисление бонусов по программе «Спасибо».
  • До 6,6% годовых по накопительному вкладу.
  • Скидки и бонусы от платежных систем – «Привет, МИР», Visa Bonus, «Бесценные города» от Mastercard.
  • Льготные условия по потребительским и ипотечным кредитам, бесплатное обслуживание кредитной карты.
  • Большая сеть банкоматов для снятия наличных без комиссии.
  • Бесплатный интернет-банк и мобильное приложение.
  • Получение консультации, оформление заявок на услуги банка на рабочем месте через корпоративного менеджера.

  Сбербанк выпускает 14 зарплатных карт:

  • МИР классическая и золотая.
  • Виза Классик и Голд.
  • Мастеркард Стандарт и Голд.
  • Кобрендовые с Аэрофлотом карты МИР и Виза (классические и золотые).
  • Платиновые Виза и Мастеркард, МИР премиальная, Виза Инфинити.

  По золотой зарплатной карте МИР Сбербанка для сотрудников доступны следующие преимущества при подключении пакета услуг «Зарплатный»:

  • кэшбэк в бонусах «Спасибо» 1% с любых покупок, 5%- в кафе и ресторанах, до 20% — от партнеров банка;
  • бесплатный СМС-сервис;
  • 3 дополнительные бесплатные карты Visa в 3 валютах.

  По кобрендовой карте Аэрофлот начисляется кэшбэк в милях – 1 балл с 60 руб. по классической карте и 1,5 балла по премиальной. А также бонусы начисляются при оформлении карты – 500 и 1000 миль, соответственно.

  Для руководителей компании оформляются премиальные карты с обслуживанием по тарифам «Первый» и «Премьер». По ним доступны такие привилегии, как:

  • консультации персонального менеджера, финансового и инвестиционного специалиста или юриста;
  • кэшбэк до 10%;
  • бесплатные программы страхования жизни и здоровья + для путешественников;
  • сервис телемедицины;
  • карта для премиум-обслуживания в аэропортах.

  Карта	Годовой тариф (в руб.)
  МИР Классик, Виза Классик, Мастеркард Стандарт	бесплатно
  МИР Золотая, Виза/Мастеркард Голд	1500
  МИР Классик, Виза Классик – Аэрофлот	900 — в 1-й год, 600 — со второго
  МИР Золотая, Виза Голд – Аэрофлот	3500
  МИР Премиум	4900
  МИР Премиум Плюс, Виза/Мастеркард Платинум	10000
  Виза Инфинити	300000

  По условиям зарплатного проекта комиссию за обслуживание оплачивает работник. А количество бесплатных премиальных карт устанавливается в соглашении между банком и компанией.

  Зарплатный проект Сбербанка для ИП: плюсы и минусы

  Перечислять заработную плату можно через онлайн-сервис. Войдите в личный кабинет. В разделе «Зарплатная ведомость» создайте новую ведомость. В верхней части будут указаны ее реквизиты (дата, счет, списания, вид начисления и пр.), в нижней – форма для добавления сотрудников. Заполните электронный реестр через кнопку «Добавить». Перед отправкой ведомости на оплату введите код подтверждения из СМС и нажмите «Отправить в банк». В течение полутора часов деньги зачислятся на карты.

  Добавить нового сотрудника и привязать карту к зарплатному проекту можно через форму зарплатной ведомости. Нажмите «Добавить», затем «Создать нового сотрудника». На сайте Сбербанка есть подробная инструкция по работе с онлайн-сервисом для бухгалтера.

  Если у вас уже есть счет и доступ в онлайн-сервис Сбербанка, зайдите в личный кабинет. В разделе «Обслуживание», выберите пункт «Зарплатный проект», нажмите «Подключить». Заполните анкету и подтвердите отправку кодом из СМС. Ответ из банка поступит в течение 1-2 дней.

  Какие документы нужны для открытия зарплатного проекта

  Пакет документов для Общества с ограниченной ответственностью: Устав (учредительный договор), приказ о назначении директора и его паспорт. От индивидуального предпринимателя потребуется оригинал паспорта и СНИЛС.

  Индивидуальные предприниматели без наемных работников в рамках этого продукта снижают комиссию по перечислениям до 0,3%. Это происходит благодаря тому, что при формировании реестра для зачисления, предприниматель обозначает цели перевода как «прочие выплаты».

  Банковская карта будет выпущена бесплатно, не придется платить за первый год ее обслуживания. Правда, это не касается пластиковых карточек «Аэрофлот», их стоимость обслуживания – 450 рублей. Тарифные условия для представителей малого бизнеса в рамках зарплатного проекта могут быть различными.

  • На компьютер скачивается файл «Реестр на открытие счетов». Его скачивают только с официального сайта Сбербанка России.
  • В Реестре заполняются все поля. Указываются сведения о сотрудниках. Нажимается кнопка «Экспорт».
  • На документе проставляется электронная цифровая подпись (ЕЦП), Реестр отправляется в Сбербанк.
  • Выпуск карты Сбербанка, стоимость годового обслуживания – бесплатно.
  • Снятие наличных в банкоматах в пределах суточного лимита – бесплатно.
  • По карте открывается овердрафтная линия со ставкой в 20% годовых. При просрочке – 40% годовых.
  • Суточный лимит на снятие средств устанавливается, исходя из типа карты (Классик, Голд, Платинум). Карта Классик предполагает суточный лимит в 50 тысяч рублей. Платинум – в 1 млн рублей.
  • На средства, снятые сверх установленного лимита, начисляется комиссия.
  • Подписывая договор сотрудничества, клиент дает согласие на присоединение к публичным условиям, указанным на сайте компании.
  • Если в условия предоставления услуги «Зарплатный проект» вносятся изменения, дополнительное соглашение с клиентом не подписывается.
  • Любые законодательные изменения и технологичные усовершенствования вводятся в действие для всех клиентов, которые подписали Договор-Конструктор. При этом допсоглашение не подписывается.

  Сбербанк России постоянно совершенствует продукты для частных клиентов и компаний-партнеров. Это касается и Зарплатного проекта. Использование программы от Сбербанка позволит значительно упростить процесс выплаты заработной платы сотрудникам, а также уменьшить расходы предприятия, для обеспечения этого процесса.

  • Сбербанк калькулятор кредитов
  • Оплата по штрих коду сбербанк онлайн
  • Создать платежное поручение в личном кабинете сбербанк бизнес онлайн
  • Проверить кредитную историю бесплатно
  • Сбербанк кредит

  Зарплатный проект Сбербанка представляет собой контракт двух организаций. С одной стороны банковская структура, с другой индивидуальный предприниматель. Корпоративный клиент обязуется в срок предоставить в банк реестр с данными работников, счетов и сумм для зачисления. В свою очередь банк обязуется оперативно перечислить денежные суммы на банковские платежные карты работников.

  Все действия осуществляются в дистанционном режиме. Предусмотренное время банковской операции — 90 минут. Но как правило зачисление происходит в течение 10 минут.

  Для удобного перечисления заработной платы сотрудникам и сокращения расходов на кассовое обслуживание, Сбербанк России предлагает предпринимателям и представителям ООО выгодный банковский продукт – зарплатный проект.

  Эта услуга предусматривает быстрое перечисление денег в режиме онлайн на пластиковые карты официально трудоустроенных работников компании. Выплаты осуществляются по заранее спланированному графику.

  В статье мы рассмотрим, как оформить зарплатный проект для бизнеса в Сбербанке, в чем положительные стороны услуги, тарифы, обзор карт зарплатного проекта.

  Зарплатный проект в Сбербанке для ИП и ООО: условия, тарифы, преимущества

  Зарплатный проект от Сбербанка – удобный сервис с многочисленными возможностями для руководителя и сотрудников компании, получающих зарплату на банковские карты. Рассмотрим все преимущества услуги для каждой стороны.

  Безналичный вариант получения заработной платы весьма выгоден для сотрудников компании.

  Преимущества услуги:

  1. Своевременное получение зарплаты, без потери времени на ожидание очереди в кассе.
  2. Обналичить деньги с карты можно в любое время, без комиссии за снятие.
  3. Карту можно использовать для оплаты покупок и услуг в стационарных торговых точках и в интернет-магазинах.
  4. Через личный кабинет можно выполнять разные переводы и платежи (оплата за коммунальные услуги, налоговые отчисления, пополнение счета на телефон, интернет и т.д.).
  5. Доступно приложение «Мобильный банк», позволяющее контролировать все операции по карте с мобильного телефона.
  6. По зарплатной карте можно использовать овердрафт и получить в банке краткосрочный заём на любые цели.
  7. Через 6 месяцев пользования зарплатной картой, сотрудник может получить в банке кредитную карту с определенным лимитом средств.
  8. Клиенты банка, получающие зарплату на пластиковые карты, могут оформить в Сбербанке выгодную ипотеку на специальных условиях.

  Кроме того, банк часто проводит акции и делает специальные предложения для своих клиентов. Все сотрудники, имеющие зарплатные карты Сбербанк, могут пользоваться всеми предложениями банка на особо выгодных условиях.

  Зарплатный проект – особо выгодное решение и для руководителей компании, что обусловлено рядом преимуществ.

  Плюсы зарплатного проекта:

  1. Упрощенный порядок выдачи заработной платы.
  2. Экономия времени и средств. Исключаются дополнительные расходы на кассовое обслуживание и зарплату кассиру. Сэкономленные деньги можно направить на развитие бизнеса.
  3. Перечислять зарплату сотрудникам можно из любой точки мира, в любое время суток. Достаточно иметь доступ в интернет и удобный гаджет для проведения платежей в режиме онлайн.
  4. Круглосуточная сервисная поддержка в дистанционном режиме.
  5. Возможность установки банкомата на территории организации.
  6. Личный менеджер, консультирующий по всем вопросам зарплатного проекта.
  7. Возможность подключения зарплатного проекта без открытия расчетного счета в банке.

  В Сбербанке России установлены доступные тарифы на обслуживание зарплатного проекта для предпринимателей и юридических лиц, представляющих интересы ООО.

  Тарифы зарплатного проекта:

  1. Выпуск дебетовых карт Виза, МИР, Мастеркард – 0 рублей. Карта «Виза Аэрофлот» — 450 рублей.
  2. Стоимость годового обслуживания стандартных пластиковых карт – 0 рублей.
  3. Снятие наличных – без комиссии (если не превышен суточный лимит).
  4. Размер комиссии при перечислении заработной платы – до 0.3%.

  Сбербанк России выпускает зарплатные карты разных видов, на выбор руководителя компании, подключившего услугу «Зарплатный проект».

  Виды зарплатных карт Сбербанка:

  • Visa Classic / MasterCard Standart / МИР Classic;
  • Visa Gold / Gold MasterCard / МИР Золотая;
  • Visa Classic «Аэрофлот»;
  • Visa Gold «Аэрофлот».

  Зарплатный проект Сбербанка: тарифы, подключение, плюсы и минусы

  • 1 Как работает зарплатный проект?
  • 2 Тарифы и условия обслуживания
  • 3 Как подключить зарплатный проект Сбербанка?
    • 3.1 Как в Сбербанк Бизнес Онлайн заказать зарплатную карту сотруднику?
  • 4 Плюсы и минусы
    • 4.1 Преимущества для компании
    • 4.2 Плюсы для персонала

  Присоединиться к программе Сбербанка может любая компания или предприниматель вне зависимости от того, где открыт расчетный счет. Для подключения нужно:

  1. На сайте Сбербанка для корпоративных клиентов в разделе «Расчеты и платежи» выбрать «Зарплатные проекты».
  2. Кликнуть по ссылке «Оставить заявку» и указать фамилию, имя, город, номер телефона.
  3. Дождаться звонка менеджера, получить консультацию, ответить на вопросы о компании.
  4. Заключить договор РКО – номер счета будет зарезервирован автоматически, также предоставят доступ к ЛК Сбербанк Бизнес.
  5. Заключить договор участия в зарплатном проекте, отправить реестр сотрудников и подождать изготовления карт.

  При подключении зарплатного проекта юридическое лицо предоставляет пакет документов, куда входит Устав, приказ назначения руководства, паспорт директора. Предприниматели предоставляют только паспорт, СНИЛС. Также подключить услугу можно, сразу же обратившись в отделение и заполнив заявку со специалистом. Проект доступен даже в том случае, если расчетный счет открыт в стороннем банке – Сбербанк выпустит карты, а для перечисления зарплаты потребуется представить платежный документ из финансового учреждения.

  Фирмы, а также ИП, подключающие услугу в Сбербанке, могут рассчитывать на несколько преимуществ участия в проекте от самого популярного банка страны:

  • доступен заказ карточек с индивидуальным дизайном компании;
  • упрощенный порядок выплат, онлайн-банк интегрируется с 1С;
  • пластик можно выпустить для сотрудников в любом регионе;
  • быстрое поступление средств – за 90 мин. после отправки;
  • возможна установка банкомата для работников организации;
  • круглосуточная поддержка для бизнеса;
  • выгодные тарифы на обслуживание.

  Подключение к зарплатному проекту для компаний абсолютно бесплатно, дополнительные расходы взимаются при выпуске отдельных видов банковских карт.

  У каждого банка есть свои предложения, как получать зарплату работникам предприятий. Выпуская зарплатную карту Сбербанка, сотрудник получает широкий список полномочий по банковскому обслуживанию:

  1. Управление финансами, которые хранятся на картсчете через терминалы и банкоматы эмитента в РФ.
  2. Безопасное сбережение денег с гарантией сохранности в любой ситуации, включая банкротство или отзыв лицензии, при потере или порче пластикового носителя.
  3. Оплата счетов и закупки через кассовые терминалы магазинов, с правом получения бонусных баллов на отдельный счет.
  4. Дистанционное управление счетом в интернет-банкинге или мобильном банке.
  5. Настройка автоплатежей и отчислений части заработанных средств на накопительный или сберегательный счет.

  Дополнительно к платежной карте и ее полному функционалу клиент Сбербанка может посмотреть на зачисление баллов и рассчитывать на скидки от партнеров финансовой структуры.

  Что такое зарплатная карта Сбербанка для физических лиц

  Когда может потребоваться закрытие зарплатной карты? Чаще всего это случается при отказе предприятия от услуг одного банка и переходе на зарплатный проект другой финансовой организации. Однако существуют и другие причины. Среди них:

  • Желание сотрудника пользоваться услугами другого банка;
  • Отказ от безналичного получения зарплаты;
  • Увольнение.

  Если вы меняете место работы, стоит закрыть карту. Вы перестаете быть участником зарплатного проекта, а значит, пластик переводят на стандартный тариф – который может оказаться для вас совсем невыгодным, так как счет на карте будет уменьшаться каждый месяц на стоимость обслуживания продукта.

  Если вы хотите продолжить использовать карту, узнайте стоимость обслуживания на ее стандартном тарифе. В случае, если вы переходите на предприятие, подключенном к зарплатному проекту СБ РФ, обратитесь в кадровый отдел: вероятно, вам разрешат переподключить уже имеющуюся карту СБ РФ. В противном случае потребуется выпуск новой дебетовки.

  При этом стоит понимать, что просто так перестать использовать ненужную карту и положить ее в дальний карман кошелька не получится – ее нужно именно закрыть. А закрытие – это не просто сдача карты в банк. Эта процедура включает аннулирование счета сотрудника, а также деактивация и блокировка всех остальных карт, привязанных к этому счету. Поэтому для начала убедитесь, что на него не привязаны другие банковские продукты. Иначе закрывать придется и их.

  Прежде всего, убедитесь, что на ней не образовался овердрафт – то есть перерасход, технический или разрешенный банком. Если вы «ушли в минус», погасите задолженность в соответствии с условиями организации. В случае, если на вашей карте еще остались собственные средства, постарайтесь полностью их обналичить

  Далее вам следует:

  • Обратиться в банк со своим паспортом и картой. В идеале стоит идти в то же отделение, в котором вы получали продукт;
  • Напишите заявление, на бланке организации или в свободной форме. По требованию вам предоставят копию;
  • Операционист выдаст вам мемориальный ордер на принятие ценностей и их уничтожение. Проверьте корректность указанных данных;
  • После этого передайте карточку сотруднику банка – он разрежет ее в вашем же присутствии;
  • Если на счету оставались какие-либо средства, вы сможете получить их обратно в кассе банка.

  Мы выделили основные преимущества зарплатного проекта в Сбербанке для компании и ее сотрудников.