Разовая выплата банк 7390 ржд

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Разовая выплата банк 7390 ржд». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В него входят следующие льготы и гарантии: Бесплатный ежегодный проезд ж/д транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет:

от места жительства до места лечения и обратно;
от места жительства до места работы, учебы и обратно;
по личным надобностям в поездах дальнего следования;
от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.

Дополнительный бесплатный ж/д проезд к месту отпуска и обратно (или компенсация проезда любым видом транспорта (за исключением такси), но не более стоимости ж/д проезда) один раз в два года работникам Крайнего Севера и находящимся на их иждивении детям до 18 лет.

Добровольное медицинское страхование работников, .

Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Что такое разовые выплаты в банк 7390

С целью поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда и выполнение установленных бюджетных параметров в 2017 году: Утвердить прилагаемый порядок единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2017 году (далее — порядок).

О единовременном поощрении работников филиалов ОАО «РЖД» за результаты работы в 2017 году В целях поощрения работников ОАО «РЖД» за достигнутые в 2017 году результаты по производительности труда и выполнению установленных бюджетных параметров: Утвердить Порядок единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2017 году.

Выплатить в феврале 2021 года работникам филиалов ОАО «РЖД» единовременное поощрение за результаты работы в 2017 году (далее – единовременное поощрение) согласно прилагаемому порядку. Начальникам департаментов экономики Гапонько В.В., по организации, оплате и мотивации труда Никитину В.Н.

Профсоюз предлагает произвести в декабре выплату единовременного поощрения за положительные результаты работы компании в 2017 году.

В июне профсоюзом был разработан и направлен в ОАО «РЖД» проект положения о единовременном поощрении работников за вклад в обеспечение эффективности деятельности компании по итогам работы за год.

Компания ответила, что считает целесообразным совместно с первичной профсоюзной организацией детально проработать критерии и условия выплаты вознаграждения после принятия окончательного решения по данному вопросу в соответствии с поручением бюджетного комитета ОАО «РЖД».

Для этого с участием представителей профсоюза будет подготовлен проект локального нормативного акта компании, в котором будут определены критерии и условия выплаты вознаграждения.

Профсоюз считает целесообразным приоритетно направить средства в филиалы компании на выплату рядовым работникам, учитывая, что в предыдущие годы в сложной экономической ситуации в компании применялся режим неполной занятости, что снижало реальную заработную плату.

Также председатель профсоюза предложил совместно с причастными департаментами, в рабочем порядке рассмотреть проект положения о единовременном ежегодном поощрении работников ОАО «РЖД» за вклад в обеспечение роста эффективности работы компании с возможностью введения положения с 2020 года. Александр Лощагин

Где цифровизация – там Сбербанк, Греф, банковская система, Центробанк и, конечно, Эльвира Набиуллина.

Её действия были направлены на то, чтобы Центральный банк таким образом управлял банковской системой, там 300 с лишним банков было ликвидировано,

– справедливо замечает Михаил Юрьевич, только у него немного устаревшие цифры: с начала «набиуллинского геноцида» в России лицензии отозваны почти у 500 банков – в результате первые пять банков довели свою долю по активам до немыслимых 61,3%, и этот показатель растёт сейчас ежемесячно! Много лет работавшая заместителем Германа Грефа, возглавляющего сейчас Сбербанк, Набиуллина просто загоняет нас всех в объятия «зелёного банка». Это делается совершенно сознательно, по заранее, ещё в 2013 году, утверждённому плану.

Предыдущий глава Центробанка Сергей Игнатьев прекрасно справлялся со своими обязанностями, но он допустил серьёзную тактическую ошибку: публично заявил, что знает, какими путями на Запад ежегодно утекает около 20 миллиардов долларов, и готов передать объёмный анализ ситуации компетентным органам. Сведениями Игнатьева почему-то заинтересовались не «компетентные органы», а напротив, разные сугубо гражданские лица, которые «стали интересоваться, а чего вы знаете, а как вы это узнаёте, а почему вы это узнаёте, а какие у вас планы дальнейшего развития и так далее».

Через три месяца Игнатьева отправили в отставку, вскоре ошельмовали за «ненаведение порядка в банковской системе», а пришедшая на его место Набиуллина отсекла от информации о денежных потоках всех, кого подозревала в сочувствии прежней администрации.

Каков же результат всего этого? Их два в одном. Укрепление особого положения Сбербанка, который никак госбанком не является, несмотря на разрекламированную «покупку», и защита коррупционных схем:

Сбер является супермонополистом. Таких монополистов в других странах просто нет. Их делят, им не дают возможность вырасти. А вырастили такого монополиста. Чем он занимается, Сбербанк? Выполняет помимо банковских функций для промышленности, населения и так далее, он выполняет особые функции для особых людей.

Забавно, что одновременно с выполнением функций по обслуживанию Сбербанка Центробанк просит правительство перенести обязательный переход банков на 50% отечественного программного обеспечения с 2021-го на 2025 год.

Потому что сам не может выполнить эти требования: IT-отдел разогнан, понимания работы систем Центробанка нет даже в самом Центробанке (там десятки тысяч страниц документации, которые никто не читал), а в 2025 году можно будет найти какие-то очередные объективные сложности.

Не являясь госбанком, Сбербанк, однако, укрепляет своё особое положение. Кирилл Зыков / АГН «Москва»

«Директор Департамента информационных технологий к IT вообще никакого отношения не имеет, она экономист по образованию.

Руководитель управления, которое обеспечивает работоспособность вот этих крупнейших вычислительных центров, обрабатывающих транзакции 20 с лишним триллионов рублей в день, имеет историческое образование».

Здесь Сенаторов немного неточен: у главы ДИТ Центробанка Зульфии Кахрумановой, помимо экономического, есть и техническое образование. Полученное, правда, в Дагестане в 1992 году.

При этом нельзя сказать, что собеседник Юрия Пронько настроен как-то пессимистически или тем более алармистски. Он знает, что в Центробанке есть множество адекватных сотрудников, он убеждён, что Россия в состоянии ответить на любые «адские санкции»:

Они отключат нас от платежей, а мы блокируем все их капиталы в нашей промышленности. И расходимся. Мы забираем всё себе, национализируем, ну, а они нас отключают.

Получая расчетный листок, каждый работник задается вопросом как расшифровать расчетный листок и проверить цифры, указанные в нем. Насколько бы мы не доверяли своему работодателю, желание проверить правильно ли он оплачивает наш труд является абсолютно естественным.

Попробуем разобраться из чего складывается та сумма, которую нам выдадут в кассе организации, либо перечислят на банковскую зарплатную карту.

Согласно Трудового Кодекса работодатель обязан при выплате заработной платы информировать в письменной форме каждого своего сотрудника о составных частях начисленной ему оплаты труда и их размерах, о видах и суммах удержаний, о денежной сумме, подлежащей выплате. Это быстро и бесплатно!

Издержки по переезду работников в другую местность, превосходящие нормы размеры , установленные коллективным контрактом и трудовыми договорами работников, в целях налогообложения прибыли не учитываются, но подлежат обложению страховыми взносами и подлежат включению в налогооблагаемую базу по НДФЛ. К коду графа Издержки кроме издержек по найму жилых помещений по возмещению расходов работникам в связи с переездом на работу в другую местность в т.

Тогда отдельной позицией в расчетном листе будет указана сумма льготы и ее название. Коды и шифры Организациями довольно часто в расчетных листах используются коды доходов, чтобы расшифровать их, нужно знать, какие предусмотрены.

Основные шифры для отражения в листке по заработной плате:. Инфо ФЗ.

Семьям, медикам, бизнесу. Какие выплаты и кому положены в связи с COVID-19?

Порядок компенсации работникам ОАО «РЖД», работающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), взамен железнодорожного, а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет
Приложения

(в ред. Распоряжений ОАО «РЖД» от 31.03.2020 N 733/р, от 29.09.2020 N 2141/р)

В целях выполнения пункта 7.10 Коллективного договора открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2020 — 2022 годы и обеспечения социальной поддержки работников ОАО «РЖД», работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
(в ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 31.03.2020 N 733/р)

1. Утвердить прилагаемый Порядок компенсации работникам ОАО «РЖД», работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), взамен железнодорожного, а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет (далее — Порядок).

2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обеспечивать выплату работникам ОАО «РЖД», работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), взамен железнодорожного, а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет в соответствии с Порядком и в пределах расходов, предусмотренных в бюджетах этих филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».

3. Признать утратившим силу распоряжение ОАО «РЖД» от 7 апреля 2011 г. N 750р «О выполнении подпункта 4.2.4 Коллективного договора открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2011-2013 годы».

Профсоюз предлагает произвести в декабре выплату единовременного поощрения за положительные результаты работы компании в 2017 году. На совместном заседании правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета ППО ОАО «РЖД» в апреле 2017 года было принято решение до 1 ноября рассмотреть возможность поощрения работников ОАО «РЖД» за обеспечение роста производительности труда и повышение эффективности деятельности ОАО «РЖД», исходя из финансово-экономического положения компании.

Учитывая, что в скорректированном бюджете ОАО «РЖД» на текущий год средства на эти цели предусмотрены, председатель профсоюза Николай Никифоров направил в адрес первого вице-президента ОАО «РЖД» Вадима Михайлова письмо, в котором предложил провести разовую выплату единовременного поощрения всем работникам ОАО «РЖД» одновременно с заработной платой в декабре. Для этого с участием представителей профсоюза будет подготовлен проект локального нормативного акта компании, в котором будут определены критерии и условия выплаты вознаграждения. Профсоюз считает целесообразным приоритетно направить средства в филиалы компании на выплату рядовым работникам, учитывая, что в предыдущие годы в сложной экономической ситуации в компании применялся режим неполной занятости, что снижало реальную заработную плату.

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» реализуется НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в соответствии с о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД». ОАО «РЖД» выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий. По итогам первого полугодия 2021 года свыше 604 тысяч работников ОАО «РЖД» участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 313 тысяч пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию.

Утвердить Порядок единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2017 году.
Начальникам департаментов экономики Гапонько В.В., по организации, оплате и мотивации труда Никитину В.Н. определить до 1 февраля 2021 г. размер дополнительных средств филиалам ОАО «РЖД» на выплату единовременного поощрения.
Выплатить в феврале 2021 года работникам филиалов ОАО «РЖД» единовременное поощрение за результаты работы в 2017 году (далее – единовременное поощрение) согласно прилагаемому порядку.
Директору по экономике и финансам Гнедковой О.Э., начальникам департаментов экономики Гапонько В.В. и корпоративных финансов Люльчеву К.М. направить на выплату единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» 3,5 млрд. руб. (без учета страховых взносов) и обеспечить по филиалам ОАО «РЖД» распределение «права» на выплату единовременного поощрения за счет средств, предусмотренных на эти цели в бюджете 2017 года по строке «изменение при формировании регистра по расчету величины оценочного обязательства».
Начальнику Департамента корпоративных финансов Люльчеву К.М. учесть средства, представленные согласно пункту 4 настоящего распоряжения, при формировании платежных балансов филиалов ОАО «РЖД» установленным порядком.
Руководителям филиалов ОАО «РЖД» организовать работу по выплате единовременного поощрения согласно прилагаемому порядку.

Генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» О.В.Белозёров Порядок единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2017 году

Настоящий Порядок единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2017 году (далее – Порядок) устанавливает единые подходы к порядку расчета дополнительных средств и установления размера единовременного поощрения работникам филиалов ОАО «РЖД» в связи с обеспечением высоких темпов роста производительности труда при достижении положительных финансово-экономических результатов деятельности ОАО «РЖД» (далее – единовременное поощрение) в 2017 году.
Фонд поощрения распределяется пропорционально среднесписочной численности работников филиала ОАО «РЖД», занятых во всех видах деятельности.
Порядок распространяется на всех работников филиалов ОАО «РЖД».
Фонд поощрения выделяется филиалу ОАО «РЖД» в полном размере при следующих условиях:
Единовременное поощрение выплачивается из фонда заработной платы, в пределах средств, выделенных филиалу ОАО «РЖД» на эти цели (далее – фонд поощрения).

а) выполнение задания по производительности труда; б) отсутствие перерасхода фонда заработной платы за 2017 год;

по личным надобностям в поездах дальнего следования;
от места жительства до места работы, учебы и обратно;
от места жительства до места лечения и обратно;
от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.

В России в полномасштабном режиме заработал функционал переводов от юрлиц в адрес граждан (B2C-перечисления) через систему быстрых платежей ЦБ. Первым этот сервис сделал доступным для всех клиентов Делобанк (группа СКБ-Банка), рассказал «Известиям» его представитель. Инструментарий появился в кредитной организации в понедельник, 21 сентября.

— Новый функционал можно использовать для любых целевых переводов от компаний физлицам, например для перечисления денежных призов за участие в конкурсах и акциях, средств за возврат товаров или дохода от инвестиций, в дальнейшем — для выплаты заработной платы. Механизм будет востребован также микрофинансовыми организациями при выплате займов клиентам, — пояснила «Известиям» директор по развитию Делобанка Ирина Кузьмина.

Функционал в перспективе позволит полностью решить проблему так называемого зарплатного рабства, когда клиенту навязывают использование карты определенного банка для получения денег от работодателя.

А для того чтобы получить заем в МФО, клиенту будет достаточно назвать свой номер телефона при заключении договора, и на привязанный к нему счет будут начислены деньги. Предполагается, что гражданин также сможет ограничиться передачей номера телефона работодателю, который будет зачислять зарплату на привязанную карту.

[attention type=yellow]

В июле 2020-го был проведен первый тестовый B2C-платеж в системе быстрых платежей от компании «Микроклад» клиенту ВТБ. Тарифы для B2C-трансакций Банк России пока не установил, и каждая кредитная организация определяет уровень комиссий самостоятельно.

[/attention]

Банки «Веста» (группа МКБ), ПСБ, Абсолют, «Открытие», Росбанк, «Тинькофф», «Дом.РФ», «Зенит» и УБРиР работают над внедрением нового функционала в свои системы, рассказали «Известиям» их представители. В «Дом.РФ» уточнили, что запуск запланирован на октябрь 2020 года, в «Весте» и ПСБ — на конец 2020-го, в УБРиР — на I квартал 2021 года, а в Абсолют Банке — на первое полугодие 2021-го.

В ЦБ «Известиям» сообщили, что изучают вопрос целесообразности создания в СБП централизованного сервиса по переводу зарплат.

— Важна не столько технологическая реализация, с которой не возникнет сложностей, сколько проработка всех сопутствующих вопросов. Речь идет и о процедурах взаимодействия между юридическими лицами — работодателями с банками, и о возможной претензионной работе в случае изменения номера телефона, — пояснили «Известиям» в Банке России.

В регуляторе подчеркнули, что уже работающие через СБП возможности B2C-переводов, которые позволяют банкам реализовывать зарплатные проекты для своих клиентов-юрлиц, — это именно сервисы отдельных игроков, а не централизованная система перевода зарплат через СБП. Ранее в ЦБ заявляли, что россияне могут начать получать зарплату через СБП в начале 2021 года.

Идентификация физического лица по номеру телефона несет серьезные регуляторные и законодательные риски, согласны в ВТБ. В банке добавили, что неприятности могут быть и у самого сотрудника, если при указании номера телефона работодатель допустил ошибку.

— Для рынка вопрос так называемого зарплатного рабства уже давно неактуален. Во-первых, сотрудники любой компании вправе самостоятельно выбрать любой банк для начисления зарплаты, во-вторых, пользователи могут настроить автоматические переводы со счета на счет, — полагают в ВТБ.

Изначально предполагалось, что все социальные пособия в России начнут перечислять на карты национальной платежной системы (НПС) «Мир» начиная с 1 июля 2020 года. Постепенно переводить получателей государственной поддержки на «Мир» начали еще в 2019 году. Но в связи с эпидемией коронавируса этот процесс затянулся, и Банк России продлил переходный период до 1 октября 2020 года.

28 сентября 2020 года стало известно, что Банк России продлил переходный период до конца года. То есть перейти на платежную систему «Мир» получатели социальных пособий должны до 31 декабря 2020.

С октября на карту НПС «Мир» будут перечисляться следующие выплаты:

Процесс оформления социальной карты «Мир» практически ничем не отличается от процесса получения карты другой платежной системы (например, Visa или MasterCard). Для оформления «пластика» потребуется только паспорт.

[attention type=red]

Обращаться за картой нужно в банковское отделение одного из партнеров программы (их полный перечень можно найти на официальном сайте НПС).

[/attention]

Следует сразу сказать банковскому работнику, что карта национальной платежной системы нужна именно для получения пособий, так как социальные карточки «Мир» обслуживают бесплатно. Деньги могут снимать только в случае подключения каких-либо дополнительных услуг (например, смс-информирования).

Однако переход на карты «Мир» вовсе не означает, что с 1 октября 2020 все остальные способы получения социальных выплат станут недоступны. Как и раньше, россияне смогут получать пособия при помощи следующих альтернативных возможностей:

почтовым переводом;
наличными через кассу на работе;
с банковского счета с возможностью снятия денег и пополнения баланса, если к нему не привязана какая-либо карта (или привязана карта «Мир»).

30 сентября — последний день подачи заявлений на ранее установленные «антикризисные» выплаты детям: по 5000 руб. до 3-х лет (ежемесячно за апрель — июнь) и дважды по 10000 руб.

(от 3 до 16 в июне и от рождения до 16 в июле). То есть обратиться за этой помощью родители могут только до 1 октября 2020 года.

Позднее этой даты получить «коронавирусные» пособия на детей будет невозможно.

Дальневосточникам оплатят перелёт к Чёрному морю

» Работники железной дороги кроме классических программ кредитования могут пользоваться специальными предложениями, которые разработаны ОАО «РЖД» совместно с кредитными организациями. Какие условия предлагаются, кто может рассчитывать на льготное кредитование?

Условия выдачи потребительских кредитов железнодорожникам.

Банки, которые дают льготные кредиты и имеют специальные программы для железнодорожников ⇓ Наименование банка Программа ВТБ Ипотека для железнодорожников МКК «Желдорзайм» Займы для железнодорожников Сбербанк Потребительский кредит наличными Тинькофф Банк Кредитная карта Тинькофф Платинум Почта Банк Кредит наличными Суть программы состоит в возможности оформить ипотеку без первоначального взноса или при его минимальной величине, кроме того, работодатель компенсирует работнику процентную ставку по кредиту, в результате чего снижается стоимость сделки. При рождении в семье второго и последующего детей работник может рассчитывать на безвозмездное субсидирование средств в определенном объеме. Кто может оформить:

Молодые специалисты компании, возрастом до 30 лет;
Сотрудники с минимальным стажем работы 3 года;
Работники, которые стоят на очереди на улучшение жилищных условий;
Возраст от 21 года до 65 лет;
Российское гражданство;
Сумма ежемесячного взноса не может быть более 50% ежемесячного дохода заемщика.

Допускается привлечение созаемщиков.

Дополнительно у заемщика должна быть положительная кредитная история.

Оформить льготный кредит можно только один раз. Условия кредитования:

Срок от 1 года до 25 лет;
Сумма зависит от платежеспособности заемщика и стоимости приобретаемого жилья:
Процентная ставка для молодых специалистов 2% годовых (банк предоставляет кредит под 10,5%, превышение компенсируется работодателем), для остальных работников 4,5% годовых.

В рамках программы можно приобрести готовое жилье, объект незавершенного строительства, жилье, которое реализовывается через компанию «Желдроипотека». Требования к заемщику:

Гражданство РФ, наличие постоянной регистрации;
Работа в компании – резиденте РФ;
Возраст от 18 до 65 лет;
Наличие контактной информации.

Заявка на займ оформляется онлайн, выдача производится на карту ВТБ или Сбербанка.

Получить займ могут работники железной дороги и сотрудники других компаний. В кредитной организации железнодорожники могут оформить выгодный потребительский кредит со следующими параметрами: Условия С поручительством Без поручительства Сумма 30–5000 тыс. р. 30–3000 тыс. р.

Срок 3–60 месяцев 3–60 месяцев Процентная ставка Для зарплатных клиентов Для прочих клиентов 11,5–17,5% 12,5–17,5% 11,5–18,5% 12,5–18,5% Возраст заемщика 18-75 лет 18-65 Стаж От 6 месяцев От 6 месяцев Документы Паспорт , справка о доходах и занятости с заемщика, поручителей Паспорт Справка о доходах Копия трудовой книжки Обеспечение Поручительство до 2 физических лиц Нет Оформить заявку можно онлайн на сайте или через отделение банка.

Кредит наличными от Почта Банка предоставляется на следующих условиях:

Сумма от 50 тыс. р. до 1 млн. р.;
Срок 1–5 лет;
Ставка 12,9–23,9% годовых, если кредит погашается своевременно в течение 1 года, процентная ставка пересчитывается под 12,9% годовых, разница возвращается на сберегательный счет клиента;
Комиссия за выдачу 1,9–6,9%;
Для оформления требуется паспорт, СНИЛС.

Для оформления заявки заемщик должен быть гражданином РФ, возраст с 18 лет. Место регистрации значения не имеет. Банк предлагает клиентам кредитную карту «Тинькофф Платинум» с лимитом до 300 тыс.

р., беспроцентным периодом до 55 дней, процентной ставкой 15,0–29,9% при покупках по карте, при снятии наличных 30,0–49,9%. Комиссия за выдачу наличных 2,9% +290р.Стоимость годового обслуживания 590 р. Клиент имеет возможность накапливать бонусные баллы «Браво» в размере от 3 до 30% и тратить их при покупках по карте в компаниях-партнерах.

Продукт оформляется с 18 до 70 лет, для оформления требуется только паспорт.

В Сбербанке «Прочими выплатами» называют платежи в любом формате. В эту неизвестную клиентам категорию входят, чаще всего, переводы, сделанные некоммерческими государственными организациями. Например, это могут быть поступления в виде субсидий по коммуналке, пенсионных бонусов, пособий и прочих выплат, проводимых госучреждениями.

Рядом с «Прочими выплатами» обязательно стоит двузначный цифровой код (от 01 до 99). Банк не объясняет, каково точное значение этих кодов. Вероятно, комбинации цифр используются как нумерация для определенного ряда переводов, которую применяют в соответствии с какими-то юридическими требованиями.

При продолжительности работы в ОАО «РЖД» более 5 лет размер единовременного вознаграждения работнику может увеличиваться до 50 процентов с учетом оценки эффективности его работы.Оценка эффективности работы производится непосредственным руководителем по примерным ключевым показателям эффективности работы согласно приложению N 1 и отражается в листе оценки производственной деятельности работника по форме согласно приложению N 2.Ежегодный мониторинг деятельности работника проводит отдел по управлению персоналом филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД».Перечень ключевых показателей эффективности работы работников утверждается руководителем филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.5.

Условия оплатытруда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальныминормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленнымитрудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права. Во-вторых, размернадбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке,определяемом статьей 316 ТК и статьей 10 Закона N 4520-1. В этих положенияхсказано, что размер и порядок устанавливаются Правительством РФ.

Обучение проводится в форме курсов, по индивидуальному учебному плану и других формах.Если сотрудник нуждается в жилплощади, то ему предоставляют жилье по договору из жилищного фонда РЖД, а все расходы по найму компенсируются в полном объеме.ОАО «РЖД» обязуется предоставить работнику, прошедшему профессиональную подготовку или обучение по направлению организации, работу соответствующую полученной специальности. Также создаются условия для самообразования работника, для развития научно-технического, творческого потенциала.После призыва на службу в армию не позже, чем через 3 месяца после увольнения в запас, работник заново трудоустраивается. Ему выплачивается единовременная материальная помощь — 4,6 тыс.

Состав Комиссии утверждается соответствующим руководителем филиала ОАО «РЖД», структурного подразделения филиала ОАО «РЖД. Комиссия производит отбор работников, имеющих право на единовременное поощрение, и определяет его размер с учетом выделенных средств. Решение Комиссии оформляется протоколом и доводится до работников.

Право на единовременное поощрение по итогам работы за год не имеют: а) работники с дисциплинарным взысканием, не снятым в 2017 году; б) работники, уволившиеся из ОАО «РЖД» до 31 декабря 2017 году по собственному желанию на основании ст.80 и по инициативе работодателя на основании ст.81 (п.3, 6 -11) Трудового кодекса Российской Федерации.

Единовременное поощрение выплачивается Работникам на основании соответствующего приказа начальника филиала ОАО «РЖД», структурного подразделения филиала ОАО «РЖД.

Например, нельзя заплатить одним поручением НДФЛ с отпускных, выданных в сентябре и с зарплаты за август. Должно быть две платежки. Для отпускных в поле 107 платежного поручения указывают номер месяца, в котором их выплатили, – «МС.09.2016», а для зарплаты – номер месяца, за который ее начислили, – «МС.08.2016»

Новые правила заполнения платежных поручений Минфин России ввел приказом от 23.09.2015 № 148н. Программа банка не пропустит платежку с неверным числом знаков или явной ошибкой.

Начиная с 28 марта 2020 года для плательщиков – физических лиц при отсутствии уникального идентификатора начисления (УИН) указание значения идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) в распоряжении о переводе денежных средств является обязательным.

Реквизит 110 начиная с 28 марта 2020 года не подлежит заполнению. Ранее Минфин приказом от 30.10.2014 N 126н откорректировал порядок заполнения платежных поручений. Эти изменения вступили в силу с 01 января 2020 года. Изменения затронули обязательные реквизиты в платежных поручениях на уплату налогов и взносов. Однако Центробанк не внес соответствующие изменения в свои документы, поэтому в поле проставлялся 0. Теперь все документы приведены к общему знаменателю и поле 110 не подлежит заполнению. Тип платежа можно определить по коду КБК.

Федеральным казначейством были даны разъяснения новых требований к указанию информации в платежном поручении на перечисление платежей.

Разовые выплаты в банк 881а к 7001

В платежных поручениях при уплате налогов, сборов, штрафов и иных платежей в казну необходимо указывать УИН. Где взять УИН и каким образом его указывать в платежке?

Своим приказом Минфин РФ от 12 ноября 2013 года №107н утвердил правила размещения информации в полях платежного поручения о переводе средств в уплату платежей в бюджет РФ. Указаные правила предусматривают обязательное заполнение всех реквизитов платежки при перечислени средств в бюджетную систему Российской Федерации. Для указания уин при уплате налогов предусмотрено поле «Код» ( поле 22).

УИН при уплате налогов указывается в том случае, когда налоговые органы сами пришлют запрос на уплату недоимки или штрафа. УИН должен быть указан в их требовании. Его и необходимо перенести в платежное поручение. Таким образом, УИН присваивает налоговая служба. Если нет возможности указать конкретный УИН, то в реквизите «Код» указывется 0 (ноль).

При перечислении текущих налоговых платежей вместо конкретного значения УИН указывается ноль (0). В этом случае налоговые службы будут определять плательщика по ИНН и КПП, а назначение платежа — по КБК.

Для физических лиц, являющихся налогоплательщиками (земельный налог, транспортный налог, налог на имущество ), оплата налога осуществляется на основании налогового уведомления и прилагаемого к нему платежного извещения по форме №ПД (налог). Эти документы заполняются налоговиками и в качестве УИН указывается индекс документа.

В тех случаях, когда физическое лицо перечисляет налоговые платежи при отсутствии уведомления от налогового органа и приложенного к нему заполненного платежного поручения (извещения), то оно должно самостоятельно сформировать платежный документ. Этот документ может быть сформирован на сайте ФНС России, при этом индекс документа (УИН) присваивается автоматически.

Замена кодов ОКАТО на ОКТМО с 01 января 2014 года привело к изменению бланков платежных документов для перечисления налогов и сборов сборов и налогов в бюджет для физических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Осуществляя финансовые операции с валютой необходимо указывать код валютного платежа. Идентификатор используют при совершении сделок:

предоплата за товар;
оплата поставленной продукции;
покупка/продажа иностранных денежных знаков;
займы;
выдача кредитов;
покупка/продажа недвижимости.

Формат идентификатора: . Коды статичны. Их определяет Центробанк.

Использование номеров обеспечивает возможность контроля денежных потоков всех уровней финансовой системы и упрощает процедуру оплаты взносов различного вида для налогоплательщиков.

Образец заполнения платежного поручения по НДС году пригодится не только бухгалтерам, но и ИП, которые сами ведут бухгалтерию и осуществляют уплату налога на добавленную стоимость.

Если Вы осуществляете перечисление денег по требованию налоговых инспекторов , то необходимо поставить тот УИН (УИП) , который налоговики сами присвоили платежу. Этот код указывается в требовани об уплате налога. В случае отсутствия УИП в требовании в платежке указывается «0».

Погашение задолженности по требованию налоговой инспекции:

Если УИН (УИП) указан в требовании, то в реквизите «Код» (поле 22) необходимо указать его 20-значный номер;
Если УИН (УИП) не указан в требовании, то в реквизите «Код» (поле 22) надо указать значение «0».

Платежное поручение НДС образец скачать

Очередность платежа в платежном поручении. указывается в поле 21 . Она означает в какой последовательности банк должен списывать средства со счета в случае их недостаточности.

Федеральный закон от 02.12.2013 № 345-ФЗ внес изменения в ст. 855 ГК РФ, в которой установлена очередность платежа в платежном поручении при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных требований. В поле «очередность платежа» необходимо указывать одну из 5 очередей. В соответствии с поправками, очередность платежа в платежных поручениях 2020 года должна быть следующая:

1 — по исполнительным документам, которые предусматривают перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;
2 — по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3 — выплата заработной платы, перечисление задолженности по уплате налогов и сборов страховых взносов (ФСС России и ПФР) на списание и перечисление страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов.
4 — суммы по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований
5 — суммы по другим платежным документам в порядке календарной очередности

Следовательно, платежные поручения на уплату сумм текущих налогов и страховых взносов будут приниматься банком к исполнению в пятую очередь . При этом списание средств со счета по требованиям, которые относятся к одной очереди, должно производиться в порядке календарной очередности поступления требований.

С 1 января 2014 не требуется делить в платежных поручениях при перечислении пенсионных платежей на накопительную и страховую часть. Перечисление страховых платежей осуществляются с помощью одного платежного поручения . При этом указывается КБК страховой части.

Основание: новая статья 22.2 ФЗ №167-ФЗ от 15.12.01 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Благотворительный фонд почет оао ржд официальный сайт

С 1 апреля и до конца 2020 года действуют новые правила оплаты листков временной нетрудоспособности. Если при исчислении больничного его размер за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, сумму увеличат до размера МРОТ – 12 130 рублей. Таким образом, эта сумма является минимальной базой для расчета суммы больничного. При этом, если в районе или местности применяются районные коэффициенты к зарплате, то размер МРОТ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен определяться с их учетом.

С 20 марта по 1 июля в России действует новый порядок оформления листков временной нетрудоспособности, который был введен для граждан, обязанных соблюдать двухнедельный режим изоляции. Они могут оформить «карантинные больничные» через портал госуслуг.

На период нерабочих дней, действующих в РФ, оформить больничный дистанционно также могли работающие граждане от 65 лет, которые соблюдали режим самоизоляции, не переходили на дистанционную работу и не находились в отпуске. Лист оформлялся с 6 апреля дважды сроком по две недели, граждане сразу получали оплату больничного, не дожидаясь его закрытия. После завершения периода нерабочих дней, с 12 мая, решение о возможности выдать таким сотрудникам больничные принимают их работодатели.

До конца 2020 года максимальный размер пособия по безработице повышен до размера МРОТ – 12 130 рублей в месяц. Получить такую сумму в течение апреля–июня 2020 года смогут, в том числе, граждане, уволенные с 1 марта 2020 года (кроме уволенных за виновные действия). Она будет выплачиваться независимо от среднего заработка на последнем месте работы (обычно размер пособия зависит от стажа работы, причины увольнения и зарплаты). Также к пособию может устанавливаться региональная доплата, например, в Москве она составляет 7 370 рублей. Доходы безработных не будут учитываться при расчете среднедушевого дохода при назначении иных мер социальной поддержки.

С 8 апреля и до конца 2020 года действует упрощенный порядок подачи заявлений на пособие по безработице и регистрации в центре занятости. Заявление можно подать на сайте «Работа России» или через портал госуслуг.

Один из родителей, уволенных с 1 марта 2020 года, может дополнительно к максимальному пособию по безработице получать в течение трех месяцев (с апреля по июнь) выплаты на несовершеннолетних детей. Доплата на каждого ребенка до 18 лет составит 3 000 рублей. Получить доплату можно вместе с пособием по безработице, встав на учет в центре занятости.

Семьи с детьми до трех лет могут получить выплаты за апрель, май и июнь 2020 года в размере 5 000 рублей на каждого ребенка. Ранее такая ежемесячная выплата была положена только семьям, в которых есть или было право на материнский капитал, но Владимир Путин во время совещания 11 мая призвал распространить ее на все семьи с детьми до трех лет.

Таким образом, выплата положена на детей, не достигших трех лет до 30 июня 2020 года включительно. Она назначается вне зависимости от доходов родителей, наличия работы и получения зарплаты, пенсий, пособий и других мер социальной поддержки. Это пособие не облагается налогом и не учитывается при назначении других мер социальной поддержки.

Ежемесячное пособие на детей до трех лет выплачивается из федерального бюджета в качестве дополнительной помощи. Чтобы его получить, нужно до 1 октября 2020 года подать заявление в личном кабинете на портале госуслуг либо на официальном сайте Пенсионного фонда России (ПФР). Также его можно подать лично в территориальные органы ПФР и органы МФЦ (из-за пандемии они работают по предварительной записи). В заявлении нужно указать номер СНИЛС заявителя и номер банковского счета, на который поступит выплата. Дополнительные документы не требуются, при необходимости ПФР самостоятельно запросит все сведения.

Если у семьи есть сертификат на материнский капитал, заявление должен подать его владелец (выплата не уменьшает маткапитал). Если право на маткапитал отсутствует (ребенок единственный и родился до 1 января 2020 года), заявление может подать любой родитель. Подробнее о получении этой выплаты можно узнать на сайте ПФР.

Что такое в зарплатном квитке РазовВыплатБанк_7390* ?

11 мая Владимир Путин объявил, что нуждающиеся семьи смогут оформить причитающиеся им выплаты на детей с трех до семи лет на месяц раньше: не с 1 июля, как было запланировано, а с 1 июня. Такое пособие положено семьям, у которых среднедушевой доход не больше прожиточного минимума по региону. Сумма ежемесячной выплаты составляет 50% регионального прожиточного минимума для детей в месяц – в среднем это 5,5 тысячи рублей.

Такие выплаты начисляются с начала 2020 года. Подав заявление в июне, семья разово получит деньги за первое полугодие года (в среднем 33 тысячи рублей на одного ребенка), а в дальнейшем будет получать регулярные выплаты ежемесячно. Подать заявление можно через портал госуслуг, а также обратившись в МФЦ или органы соцзащиты населения (по предварительной записи).

11 мая Владимир Путин также предложил увеличить в два раза минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: с 3 375 рублей до 6 751 рубля. Это ежемесячное пособие положено семьям с детьми до 1,5 лет.

Минимальная выплата назначается неработающим гражданам, в том числе студентам. Она выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РЕГЛАМЕНТ

от 20 мая 2011 года N 109

Регламент взаимодействия сторон, участвующих в оформлении безвозмездных субсидий работникам ОАО «РЖД»

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2020 года на основании
распоряжения ОАО «РЖД» от 21 июля 2020 года N 1555/р
____________________________________________________________________

УТВЕРЖДАЮ
Вице-президент ОАО «РЖД»
Д.С.Шаханов
20 мая 2011 года N 109

1.1. Настоящий Регламент, разработанный в соответствии с Положением о предоставлении за счет средств ОАО «РЖД» безвозмездных субсидий отдельным категориям работников ОАО «РЖД», приобретающим (строящим) жилые помещения в собственность, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 25.05.2005 N 780р и внесенными в него изменениями от 03.12.2010 N 2495р, определяет порядок взаимодействия сторон, участвующих в оформлении безвозмездных субсидий работникам ОАО «РЖД» и иным лицам (далее — безвозмездная субсидия).

1.2. Данный Регламент распространяется на аппарат управления ОАО «РЖД» (далее — аппарат управления), филиалы и другие структурные подразделения ОАО «РЖД» (далее — подразделения), а также на работников ОАО «РЖД» (далее — работники), ЗАО «Желдорипотека», НО «Фонд Жилсоципотека» и банки, с которыми ОАО «РЖД» заключило соглашение о сотрудничестве по вопросам предоставления работникам кредитов (займов) на приобретение (строительство) жилых помещений (далее — уполномоченный банк), а также на Центральную жилищную комиссию ОАО «РЖД», региональные жилищные комиссии и жилищную комиссию Административно-хозяйственного управления.

1.3. При обозначении служб подразделений, которые участвуют в реализации жилищной программы ОАО «РЖД», в Регламенте приняты следующие сокращения:

— служба, управление, отдел по вопросам финансирования на железной дороге — финансовая служба железной дороги; на другом подразделении — финансовая служба региональной дирекции;

— жилищные комиссии — региональная жилищная комиссия (далее — региональная ЖК) и жилищная комиссия Административно-хозяйственного управления (далее — ЖК АХУ);

— региональный общий центр обслуживания — структурное подразделение «Желдоручет» — бухгалтерская служба подразделения;

— служба, управление, отдел управления персоналом, отдел жилищной корпоративной политики на железной дороге — служба управления персоналом железной дороги; на другом подразделении — служба управления персоналом региональной дирекции.

1.4. В рамках настоящего Регламента для аппарата управления ОАО «РЖД» подразумевается:

— финансовая служба — Департамент корпоративных финансов;

— экономическая служба — Департамент планирования и бюджетирования;

— Центральная жилищная комиссия — ЦЖК;

— бухгалтерская служба — Департамент бухгалтерского учета;

— служба управления персоналом — Департамент управления персоналом, Департамент социального развития.

1.5. Безвозмездная субсидия предоставляется лицам, указанным в Положении о предоставлении за счет средств ОАО «РЖД» безвозмездной субсидии отдельным категориям работников ОАО «РЖД», приобретающим (строящим) жилые помещения в собственность, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 25.05.2005 N 780р.

1.6. Размер безвозмездной субсидии рассчитывается по Методике определения размера субсидии на приобретение (строительство) жилых помещений, предоставляемой за счет средств ОАО «РЖД», утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 25.05.2005 N 780р и внесенными изменениями от 03.12.2010 N 2495р, а также по разработанным на ее основе иным документам, утвержденным Департаментом корпоративных финансов по согласованию с Департаментом социального развития.

3.1. Работник предоставляет в жилищную комиссию копию свидетельства о рождении ребенка, договор купли-продажи на жилое помещение, подписанный с банком договор ипотечного кредитования, выписку по ссудному счету работника или график погашения платежей по ипотечному кредиту и другие документы по требованию жилищной комиссии.

3.2. Ответственный работник жилищной комиссии рассматривает представленные документы и готовит заключение о наличии права для предоставления безвозмездной субсидии и передает в финансовую службу подразделения, в котором работает работник, с пакетом документов для расчета суммы безвозмездной субсидии при рождении ребенка.

3.3. Ответственный работник финансовой службы подразделения, в котором работает работник, рассчитывает сумму безвозмездной субсидии и отражает ее в форме реестра (приложение 3), после чего передает реестр руководителю для утверждения.

3.4. После утверждения реестра финансовая служба подразделения, в котором работает работник, готовит заявку для включения в платежный баланс суммы безвозмездной субсидии при рождении ребенка и направляет в Департамент корпоративных финансов.

В случае утверждения реестра работникам региональных дирекций финансовая служба региональной дирекции направляет реестр в финансовую службу аппарата управления филиала для подготовки заявки в Департамент корпоративных финансов для включения в платежный баланс суммы безвозмездной субсидии при рождении ребенка.

3.5. Работник обязан использовать сумму безвозмездной субсидии при рождении ребенка только для погашения остатка основного долга по субсидируемому кредиту на приобретение жилого помещения. Сумма безвозмездной субсидии при рождении ребенка не может превышать остатка задолженности по субсидируемому кредиту на приобретенное жилое помещение. В случае нецелевого использования работником безвозмездной субсидии при рождении ребенка решение жилищной комиссии может быть пересмотрено.

4.1. Если финансовая служба направляет заявку в адрес Департамента корпоративных финансов для включения суммы субсидии в платежный баланс до 15-го числа текущего месяца, финансовая служба включает сумму безвозмездной субсидии в платежный баланс следующего месяца. Финансовая служба готовит заявку на оплату и отдает в бухгалтерскую службу вместе с копией протокола решения жилищной комиссии и заявлением работника в начале того месяца, в платежный баланс которого включена данная сумма безвозмездной субсидии.

4.2. Если финансовая служба направляет заявку в адрес Департамента корпоративных финансов для включения суммы безвозмездной субсидии в платежный баланс после 15-го числа текущего месяца, финансовая служба включает сумму безвозмездной субсидии в платежный баланс ближайшего возможного месяца. Финансовая служба готовит заявку на оплату и отдает в бухгалтерскую службу вместе с копией протокола решения жилищной комиссии и заявлением работника в начале того месяца, в платежный баланс которого включена данная сумма безвозмездной субсидии.

4.3. На основании протокола решения жилищной комиссии, заявления работника и заявки на оплату бухгалтерская служба перечисляет утвержденную сумму безвозмездной субсидии.

Приложение 1


	Утверждаю
	(руководитель подразделения)
	(протокол жилищной комиссии от _____N ______)

D (но-
мер в об-
щем ре-
ест-
ре)

Субъект РФ

Ф.И.О.

Мес-
то жите-
льст-
ва

Пло-
щадь зани-
мае-
мого жи-
ло-
го поме-
ще-
ния

Мес-
то ра-
бо-
ты

Ко-
ли-
чест-
во чле-
нов се-
мьи

Ос-
но-
ва-
ние для пре-
дос-
тав-
ле-
ния без-
воз-
мезд-
ной суб-
си-
дии

Нор-
ма пре-
дос-
тав-
ле-
ния в дан-
ном му-
ни-
ци-
паль-
ном об-
разо-
ва-
нии, кв.м

Рас-
чет-
ный раз-
мер пре-
дос-
тав-
ляе-
мой пло-
щади

Приложение 2


Выдано			(Ф.И.О. работника) о том, что на основании
решения жилищной комиссии N __________ от __________ ему/ей предоставляется за
счет средств ОАО «РЖД» безвозмездная субсидия в размере
на приобретение жилого помещения в собственность.
Начальник подразделения