Доплаты за муниципальный стаж в 2018 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплаты за муниципальный стаж в 2018 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Несмотря на то, что муниципальные служащие не относятся к числу госслужащих, пенсионные права у них те же самые. Об этом говорит закон о муниципальной службе в России. Этот закон дает муниципальным служащим те же социальные гарантии в области обеспечения пенсиями, что есть у основной массы чиновников.

Таким образом, достаточно изучить пенсионные права госслужащих, чтобы выяснить, какие гарантии есть для их коллег из муниципалитетов.

Государственная пенсия за выслугу лет выплачивается дополнительно к обычной страховой пенсии по старости. Для этого нужно иметь необходимый муниципальный стаж. Минимальное значение стажа в 2018 году составляет 16 лет муниципальной службы. Еще два года назад это было 15 лет, но с 2017 года минимальный муниципальный стаж, который нужен для назначения дополнительной государственной пенсии, начал повышаться на шесть месяцев ежегодно. К 2026 году он достигнет 20 лет.

Пенсия за выслугу лет для муниципальных служащих, как и для госслужащих в целом, при минимально необходимом стаже равна 45% среднемесячного заработка муниципального служащего. Речь именно о заработке в целом, а не об окладе. В зачет идет денежное довольствие целиком, включая все надбавки, связанные с особыми условиями службы, работой с государственной тайной, почетными и научными званиями и т.д.

За дополнительный год выслуги процент увеличивается на 3%. Таким образом, еще за десять лет муниципального стажа сверх минимума можно заработать дополнительные 30%. Итоговая сумма в 75% от заработка муниципального служащего — предел. Выше него размер пенсии вырасти не может.

Также существует дополнительное положение закона, которое говорит о том, что максимальная величина пенсии муниципального служащего не может быть выше максимального размера пенсии госслужащего, работающего на аналогичной должности в том же регионе страны.

В некоторых случаях людям приходится покидать муниципальную службу из-за получения той или иной группы инвалидности.

В таких ситуациях им назначается следующая пенсия:

инвалидам 1 и 2 группы — 75% заработка,
инвалидам 3 группы — 50% заработка.

Хотя муниципальные служащие не являются государственными служащими, пенсионные права они имеют точно такие же. На это указывает законодательство о муниципальной службе. Данный нормативный акт предоставляет муниципальным служащим такие же социальные гарантии в плане пенсий, что имеет большинство чиновников.

Следовательно, достаточно изучения пенсионных прав государственных служащих, чтобы понимать то, какие гарантии есть для служащих в муниципалитетах.

Государственную пенсию за выслугу лет выплачивают в дополнение к стандартной страховой пенсии по старости. Для чего требуется иметь положенный муниципальный стаж. Минимальное значение стажа в 2018 году – 16 лет муниципальной службы. Еще 2 года назад это было 15 лет, а с 2017 года минимальный муниципальный стаж, необходимый для получения дополнительной государственной пенсии, стали увеличивать на 6 месяцев каждый год. К 2026 году он дойдет до отметки в 20 лет.

Пенсия за выслугу лет для муниципальных служащих, как и для государственных служащих в общем, при минимально необходимом стаже составляет 45% среднемесячной заработной платы муниципального служащего. Имеется в виду как раз заработок в общем, а не оклад. В учет принимается денежное довольствие полностью, со всеми надбавками, связанными с особенными условиями службы, работой с государственной тайной, почетными/научными званиями и пр.

За каждый дополнительный год выслуги процент увеличивается на 3%. Следовательно, еще за 10 лет дополнительных муниципального стажа возможно заработать дополнительные 30%. Финальная сумма в 75% от заработка муниципального служащего – это максимум, выше которого сумма пенсии не увеличивается.

Еще есть дополнительное положение в законодательстве о том, что предельный размер пенсии муниципального служащего не может быть больше предельного размера пенсии государственного служащего, трудящегося на той же должности в том же регионе.

В ряде случаев люди вынуждены уходить с муниципальной службы по причине получения группы инвалидности.

В этих случаях им назначают такую пенсию:

инвалидам 1-2 группы: в размере 75% от заработка,
инвалидам 3 группы: в размере 50% от заработка.

Статья 4. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет

Для назначения пенсии по выслуге лет, МС должен выполнить ряд условий, а именно:

наличие общего стажа от 15 лет и более (в зависимости от того, в каком году гражданин оформляет пенсию);
достижение пенсионного возраста.

Для оформления пенсии по выслуге лет, необходимо сделать следующее:

Подать заявление в отдел кадров или ПФР.
Подготовить полный пакет документов:
- паспорт;
- справка с места работы о размере оклада за последний год работы;
- справка от кадровой службы, где прописан общий стаж;
- копия приказа об увольнении; документ, подтверждающий факт назначения пенсии по выслуге;
- копия трудовой книжки.
Рассмотрение документации сотрудниками Пенсионного фонда (далее ПФР) — по итогу рассмотрения бумаг, соответствующие органы принимают решение о назначении бывшему МС пенсию по выслуге лет.

Размер пенсии МС при наличии стажа 15 лет равен 45% от среднего оклада труда. За каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получает надбавку в размере 3% от оклада.

Максимальные критерии пенсионных выплат равны 75% от денежных выплат МС. Размер пенсии напрямую связан с окладной частью сотрудника муниципалитета, а также от размера, премий, пособий в течение всей трудовой деятельности.

Кроме того, размер пенсии по выслуге лет не должен быть ниже минимального размера оплаты труда по конкретному региону.

Для того чтобы МС смог самостоятельно рассчитать размер будущей пенсии по выслуге лет, необходимо использовать следующую формулу:

Средний размер окладной части* коэффициент* процент по стажу=пенсия.

Чтобы определить средние показатели оклада, нужно сумму заработной платы умножить на 2,8 (максимальный предел оклада по должности).

Муниципальный стаж используют в форме процентов, а именно:

15 лет — 45% от оклада;
16 — 48%;
17 — 51%;

То есть за каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получают пенсионную надбавку в размере 3%. Максимальные показатели – 75% от среднего оклада.

Кроме пенсионных выплат, МС имеют право на следующие льготы:

Медицинское обслуживание МС и семьи служащего после назначения пенсионных выплат.
Выплаты пенсии за выслугу или по инвалидности, а также назначение пенсии семье МС в случае наступления смерти при исполнении должностного поручения.
Страхование сотрудника на случай утраты трудоспособности в период трудовой активности или после ее завершения, но связанной с выполнением должностных обязанностей.
Льготное протезирование зубов (не во всех регионах).
Компенсация расходов на погребение МС (вводят по усмотрению местных органов власти).

Дополнительные социальные льготы действуют по назначению местных органов власти в разных регионах страны.

Муниципальная пенсия — условия назначения, порядок расчета и оформления

С 1 января 2017 года возраст пенсионеров МС будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, в 2017 году пенсию можно оформить при достижении 55,5 лет и 60,5 лет (соответственно мужчины и женщины). Повышение пенсионного возраста будет продолжаться до 65 и 63 лет (мужчины и женщины).

Современные положения законодательства предполагают, что граждане Российской Федерации по достижению ими возраста нетрудоспособности могут ожидать материальное обеспечение – пенсию. Большая часть из них получает выплаты по линии государственного пенсионного фонда, которые формируются по страховым принципам.

Однако обеспечение денежными средствами отдельных категорий работников может осуществляться в особенном порядке. Так, лица, осуществлявшие деятельность в качестве госслужащих, имеют право на пенсию, рассчитываемую по специальному стажу. Она выплачивается за счет государственной казны и рассчитывается по несколько отличным от страховой пенсии правилам.

Пенсионная реформа, проводимая в настоящее время в стране, затронула и порядок начисления выплат госслужащим. О том, что изменилось в данном вопросе в 2019 году, пойдет речь далее.

Порядок приема, прохождения и освобождения от обязанностей госслужбы в нашей стране строго отрегулирован текущим законодательством. Так, оно дает четкое определение того, работников каких структур следует считать госслужащими, и разделяет их на две категории.

Федеральные государственные служащие

К ним относятся работники, осуществляющие трудовую деятельность в:

федеральных органах исполнительной власти;
федеральных судебных органах;
иных федеральных государственных органах;

Осуществление полномочий данных структур не зависит от решений регионального руководства и законодательства субъектов РФ. Граждане, относящиеся к данной категории, получают заработную плату за счет федерального бюджета.

Государственные служащие субъектов РФ

Это лица, осуществляющие трудовую функцию в региональных органах власти, деятельность которых обеспечивается средствами региональных бюджетов.

Не все работники, трудящиеся в государственных и региональных органах являются госслужащими, а только среди них, которые занимают соответствующие должности. Таким образом, и право на пенсию по выслуге возникает только у них.

Государственные служащие получают средства в счет материального обеспечения несколько позже. Это связано с тем, что возраст выхода на пенсию для них стал увеличиваться раньше, чем для остальных категорий граждан. Так, чиновники-женщины могут претендовать на обеспечение в 56 лет, а мужчины в 61 год.

При наличии стажа в 25 лет, из которых не менее 7 лет является периодом прохождения службы, граждане могут выйти на пенсию раньше по времени.

Госслужащим называют лицо, работающее в органах гражданской власти, к примеру следующие структуры:

Аппарат президента;
Органы местного самоуправления;
Прокуратура;
Суд;
Министерство;
Различные государственные корпорации.

Отличительным признаком государственного служащего является факт получения заработной платы из бюджета страны.

Формирование пенсии муниципальных служащих

Размер оплаты госслужащих, несмотря на их федеральный статус имеет различное значение в регионах. Расчет производится одинаково, однако существуют увеличивающие коэффициенты.

Правила расчета и пример

Расчет производится с учетом всех видов доплат, предназначенных для госслужащих. Базой является среднее значение, рассчитываемое исходя из размера заработной платы государственного служащего за последний год.

Для расчета также важны:

45% заработка – это база расчета. Из нее вычитаются страховые выплаты;
выработка лет после минимальной выслуги;
3% от усредненной зарплаты за каждые вне срока отработанный год;
доплаты от региональных властей.

Расчет будет выглядеть следующим образом:

Госпенсия = (Средняя оплата труда *45% – (соцвыплаты, фиксированная государственная часть, соцпособие по инвалидности)) + средняя заработная плата * 3% * стаж и срок службы сверх выслуги.

Произведем расчет пенсии госслужащего с заработной платой в 42 тыс. руб. Инвалида II группы с соцпособием 8700 руб. и фиксированной госвыплатой в 4300 руб.). Отработка после выслуги 2 года.

ГП = (42000 *0,45 – (8700+4300)+(42000*3%)*2 = 17020 руб.

Соцгарантия составит 17020 руб. С учетом всех надбавок суммарный размер государственных и страховых выплат не может превышать 75% средней зарплаты чиновника.

42000*75%= 31500 руб.

Рассчитанная величина не превышает это значение. При этом к ней могут быть установлены добавки.

Индексация пенсии

Индексация госслужащим, в отличие от прочих категорий граждан производится не ежегодно. Последняя индексация проведена в 2018 году, когда пенсии возросли на 4%. Индексация коснулась оклада госслужащих.

С 2014 года в стране действует мораторий на индексацию пенсий, поэтому увеличение производится редко. Именно поэтому в новостных изданиях появились сведения об увеличении окладов в 2019 году на 38%. Соответственно проиндексируются и пенсии.

В январе 2019 года была проиндексирована выплата по возрасту на 3,7%, а значит ждать значительного повышения размера пособия в 2019 году не стоит. В среднем возможно увеличение на 1000 руб.

Работать государственным служащим выгодно, так как именно они могут получить сразу 2 пенсии. Мало того, если человек продолжает свою трудовую деятельность после выхода на государственное обеспечение, он вправе получить перерасчет и индексацию на основании полученных коэффициентов. Перерасчет происходит автоматически без личного присутствия пенсионера.

С 2017 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка. Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы для назначения пенсии за выслугу лет

Процентов от среднемесячного заработка (размер пенсии)

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

Что включается в стаж государственной гражданской службы

Госслужащие и работники муниципалитетов принадлежат разным структурам и имеют несколько отличающиеся функции, вместе с тем всё сказанное в статье о критериях формирования пенсии в равной степени относится к обеим категориям.

Муниципальными служащими являются люди, трудовая деятельность которых соответствует критериям:

Зарплата формируется из местного бюджета.
Занимают различные должности в органах самоуправления и местных муниципальных образованиях.
Это их основная профессия.

Исключением являются сотрудники, которые работают в вышеперечисленных органах в штате служб материально-технического обеспечения (электрики, завхозы и др.).

Согласно Федеральному Закону №143, с 01.01.2017 были изменены условия и критерии выхода на заслуженный отдых чиновников федерального и местного уровней.

Муниципальные служащие, выход которых на пенсию ещё не состоялся, в текущем и последующие годы попадают под действие данного закона.

Введены следующие изменения:

лицами мужского пола – 65 лет;
лицами женского пола – 63 лет.

Однако это не произойдёт одномоментно – введено поэтапное увеличение возраста для возможности получения «государственного» пособия. Каждый год будет прибавляться по 6 месяцев. То есть если в 2017 г. возраст выхода на пенсию составлял 60 ½ и 55 ½ соответственно, то в 2018 году – 61 и 56. Завершится рост этих цифр в 2027 г. для мужчин, в 2032 г. для женщин.

Увеличили требуемый период деятельности в структуре для возможности начисления полагающихся чиновникам выплат – с 15 до 20 лет. При этом, аналогично п.1, добавка будет происходить постепенно, по 6 месяцев ежегодно. В 2017 г. требовался стаж 15 ½, в текущем – 16 лет.
Выросли цифры предельного возраста, до которого допускается трудиться в госорганах – с 60 до 65, а для руководящих должностей – до 70 лет.

Все произошедшие перемены направлены на повышение качества работы чиновников, что обусловлено продлением срока службы сотрудников с большим стажем и передачей ими своего уникального опыта молодым кадрам. Также предполагается, что благодаря этим мероприятиям будет сэкономлен бюджет, что позволит повысить размеры пенсий по старости остальным гражданам.

Вышеперечисленные изменения комплексно представлены в Таблице 1.

Таблица 1. Назначение выплат муниципальным служащим в 2018 г. в связи с выходом на заслуженный отдых

Параметр	Значение параметра
До 01.01.2017	2018	В конце периода
Возраст выхода на пенсию, лет	мужчины	60	61	65 (2027)
женщины	55	56	63 (2032)
Необходимый стаж для назначения пенсии, лет	15	16	20
Доля от среднемесячной зарплаты для расчёта выплаты по выслуге лет (%)	45% (не более 75%)
Доплата 3% за дополнительный стаж	12 мес
Предельный возраст работы в структуре (лет)	рядовые	60	65
руководители	70

Надбавка к пенсии за выслугу лет госслужащим

Может быть назначена доплата к пенсии муниципальным служащим за:

особые условия, в которых они трудились;
определённые должности;
значимые для общества достижения, за учёную степень;
каждый год переработки относительно минимально установленного (в 2018 г. 16 лет).

Процент надбавок по последнему пункту остался прежним – сумма будет увеличиваться на 3% от среднемесячной ЗП за данный период (максимальное значение не более 75%) (см. Табл. 1).

Изменён список причин, по которым может уволиться чиновник с правом назначения ему «государственного» пособия за выслугу лет:

В случае ликвидации органа.
При сокращении штатной численности.
Достижение максимального возраста (для должности).
Получение инвалидности.

Льготы:

предоставляется бесплатное медицинское обслуживание;
освобождаются от налога на недвижимость;
компенсация расходов на ритуальные услуги.

По ФЗ-143 от 23.05.2016 начиная с 2017 года пенсионный возраст МС будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, в 2017 году пожилые люди, которые занимали должность в муниципальной структуре, смогут оформить пенсию при достижении 55,5 лет (женщины), 60,5 лет (мужчины).

Данные новшества коснутся более одного миллиона граждан пожилого возраста.

Изменения не затронут лиц, которые уже оформили пенсию до введения нового законопроекта. Кроме того, получить пенсию в 55 и 60 лет (соответственно женщины и мужчины) имеют право служащие, которые замещали государственные должности до 1 января 2017 года и имели стаж от 20 лет, а также сотрудники, наработавшие 15-летный стаж и получившие право на пенсию в срок до 1 января Нового года.

Изменения пенсионной реформы, произведенные в июле 2016 года, коснулись стажа МС, который необходим для назначения пенсии. С 2017 года стаж будет увеличиваться на полгода, пока не достигнет отметки 20 лет. Хотя в 2016 году для назначения пенсии требовался общий стаж — 15 лет.

Следовательно, МС для оформления пенсии в 2017 году должны иметь стаж не меньше 15,5 лет, а в 2018 — 16 лет и так дальше вплоть до 20-летнего периода.

Если бывший МС устроился на государственную должность после назначения пенсионных выплат, то размер пенсии не сокращается и не отменяется!

Муниципальный стаж используется как основа для формирования пенсии в процентах следующим образом:

15 лет — 45% от ежемесячного оклада труда;
16 — 48%;
17 — 51%;

То есть за каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получают пенсионную надбавку в размере 3%. Максимальные показатели пенсии — 75% от среднего оклада труда.

При назначении пенсии по инвалидности, стаж МС не влияет на размер пенсии. При наличии 1, 2 группы — пенсия равна 75% от оклада, а при назначении 3 группы — 50%.

Размер пенсии должен быть не ниже прожиточного минимума!

Для назначения пенсии по выслуге лет, МС должен выполнить ряд условий, а именно:

наличие общего стажа от 15 лет и более (в зависимости от того, в каком году гражданин оформляет пенсию);
достижение пенсионного возраста.

Для оформления пенсии по выслуге лет, необходимо сделать следующее:

Подать заявление в отдел кадров или ПФР.
Подготовить полный пакет документов:
- паспорт;
- справка с места работы о размере оклада за последний год работы;
- справка от кадровой службы, где прописан общий стаж;
- копия приказа об увольнении; документ, подтверждающий факт назначения пенсии по выслуге;
- копия трудовой книжки.
Рассмотрение документации сотрудниками Пенсионного фонда (далее ПФР) — по итогу рассмотрения бумаг, соответствующие органы принимают решение о назначении бывшему МС пенсию по выслуге лет.

Пенсию выплачивают со дня сдачи заявления, но не ранее, чем со дня фактического увольнения с государственной должности.

Размер пенсии зависит от таких показателей, как:

размер окладной части;
доплаты за должность;
начисления за выслугу;
денежные средства, выплачиваемые за особые условия работы;
прибавки за ученую степень и звания;
премии.

Каждый год государство индексируют пенсионные выплаты в соответствии с показателями инфляции.

Все граждане Российской Федерации по достижению конкретного возраста или по другим причинам могут претендовать на ежемесячное получение пенсионных выплат. На сегодняшний день законодательство разрешает выход на пенсию в таком возрасте: женщинам – в 55 лет, мужчинам – в 60 лет. Эти возрастные нормы приняты уже давно и пока не изменены.

При этом некоторые категории лиц могут выйти на заслуженный отдых раньше, чем достигнут установленного возраста. Это касается представителей тех профессий, которым положена пенсия за выслугу лет. В эту категорию попадают граждане, чья трудовая деятельность требует более высоких показателей состояния здоровья, которых, в силу возраста, человек уже не имеет.

С возрастом работник уже не может трудиться так же качественно, как и раньше, поэтому он может выйти на пенсию или перейти на работу с более легкими условиями труда. Чтобы компенсировать прежний заработок, государство назначает гражданину пенсию за выслугу лет.

Чтобы получить право на муниципальную пенсию, гражданин обязан соблюсти все нижеперечисленные условия:

соблюдение норм федерального законодательства, в том числе:
- достижение установленного возраста
- наличие достаточного стажа, как минимум 15 лет
- наличие пенсионных баллов, которое растет с каждым годом (1 балл стоит 81 рубль)

получение увольнения только по одной из следующих причин:
- ликвидация рабочего места человека
- сокращение штата, под которое попал гражданин
- достижение максимально-допустимого возраста работы на службе
- отсутствие достаточного здоровья для исполнения прописанных договором обязанностей
- волеизлияние пенсионера, если есть основания

В 2018 году размер страхового стажа должен быть 9 лет, он постепенно увеличится до 15 лет к 2025 году.

Согласно законодательству, пенсия за выслугу лет в 2018 г. назначается при соблюдении следующих требований:

если на день увольнения стаж составляет два десятилетия, при этом не учитывается возраст гражданина. Величина выплат составляет 50% от имеющегося заработка, а за каждый год свыше 20 дополнительно плюсуется еще по 3%, но по итогу общая сумма не должна превышать 85% существующего дохода, куда включен не только оклад, но и дополнительные поощрения за стаж, звание, продовольственная компенсация и пр
если общий трудовой стаж равен 25 годам или более, тогда как 12,5 или более лет из них отданы военной службе, службе в органах: внутренних дел; контроля над оборотом психотропных и наркотических средств; противопожарной службы; уголовно-исполнительной системы. Ежемесячная доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет в данном случае составляет 50% от заработка и по одному проценту за каждый год свыше 25

Для того чтобы понять, кто вправе претендовать на пенсию за выслугу лет в 2018 году (в т.ч. по части увеличения), необходимо обратиться к федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», где четко прописаны категории граждан:

федеральные государственные и муниципальные служащие. Минимум 15 лет, однако имеются определенные исключения
трудящиеся на подземных или горных работах. Их стаж должен быть не менее 25 лет, однако размер выплат – 75% от заработка
работники аварийно-спасательных служб. Имеют право уходить на заслуженный отдых при отработке 15 лет, однако это правило касается не всех категорий
сотрудники гражданской авиации и космонавты. Зависит от рода деятельности и состояния здоровья.
педагогические работники. Необходимо минимум отработать 25 лет
медицинские работники. Имеется дополнительное разграничение: для всех, кто трудился в городе, требование к стажу составляет 30, в сельской местности – 25 лет
работники культуры. В зависимости от должности и условий труда минимальный стаж варьируется от 15 до 30 лет
служащие речного и морского флота в рыбной промышленности. Зависит от рода деятельности, причем мужчины уходят на отдых после 55,а женщины в 50-летнем возрасте
военнослужащие. Не менее 20 лет

Муниципальная пенсия за выслугу лет

При самостоятельной подаче документов в Пенсионный фонд понадобится подготовить:

паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранцев
составленное по всем правилам заявление
выписку из трудовой книжки
справку о доходах за 12 месяцев
бумаги, подтверждающие состояние здоровья (если необходимо)
документы, подтверждающие прочие обстоятельства

В некоторых случаях у претендента могут быть затребованы дополнительные справки ввиду специфики его деятельности. Представлять их можно по месту постоянной либо же временной регистрации. Допускается делать это и по месту фактического жительства. Бумаги можно отправить заказным письмом или при личном визите в отделение Пенсионного фонда.

При отправке бумаг по почте днем приема будет считаться дата, проставленная на конверте, а не день фактического получения письма.

Ежегодно составляется перечень всех работников, которые имеют право выйти на заслуженный отдых на общих или льготных основаниях. Для этого используются личные карточки и трудовые книжки, которые рассматриваются с учетом хронологического порядка, опираясь на даты рождения каждого гражданина. Согласно полученному списку кадровик осуществляет предварительную подготовку документов для назначения сотрудникам пенсий.

Если в трудовой книжке были отмечены исправления и подчистки без соответствующей пометки, делается письменный запрос в организации, где производилась запись с просьбой документально подтвердить исправленную информацию. Если при подсчете стажа будет выяснено, что у работника недостает стажа, он будет оповещен об этом с целью выяснения, есть ли в наличии какие-либо документы, способные подтвердить трудовую деятельность. Организация имеет право запросить такие данные из архивных источников или указанных работником организаций.

Утвержден
постановлением
мэрии города Магадана
от 12.07.2018 N 1942

ПОРЯДОК ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОТДЕЛЬНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И УСТАНОВЛЕНИЯ ДРУГИХ ГАРАНТИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ, ЗАКОНАМИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ И УСТАВОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД МАГАДАН»

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в целях включения в стаж муниципальной службы периодов работы, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и установления других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Магаданской области и Уставом муниципального образования «Город Магадан».

2. Настоящий Порядок регламентирует процедуру включения (зачета) в стаж муниципальной службы периодов работы в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы муниципальным служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (далее — иные периоды работы).

3. Иные периоды работы включаются (засчитываются) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим мэрии города Магадана, в том числе муниципальным служащим отраслевых (функциональных) и территориальных органов мэрии города Магадана, а также председателю Контрольной палаты муниципального образования «Город Магадан» (далее — муниципальные служащие) на основании решения главы муниципального образования «Город Магадан», мэра города Магадана.

4. Периоды работы в должностях, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в совокупности не должны превышать пять лет.

5. Основанием для рассмотрения вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы является заявление муниципального служащего, которое подается им в управление кадровой политики и муниципальной службы мэрии города Магадана, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

6. Муниципальный служащий прилагает к заявлению:

а) заверенную копию должностной инструкции или справки о должностных обязанностях по должности, период замещения которой предлагается к зачету в стаж муниципальной службы;

б) согласие на обработку персональных данных.

7. Муниципальный служащий отраслевого (функционального) или территориального органа мэрии города Магадана, председатель Контрольной палаты муниципального образования «Город Магадан», помимо документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, прилагает к заявлению:

а) заверенную копию трудовой книжки;

б) заверенную копию должностной инструкции по замещаемой должности муниципальной службы.

8. Срок рассмотрения документов — пять дней со дня регистрации заявления муниципального служащего.

Приложение
к Порядку

В управление кадровой политики и муниципальной службы мэрии города

Магадана

от ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, замещаемая должность заявителя)

В соответствии с частью 2 статьи 25 Федерального закона от 02.03.2007

N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», прошу включить

в стаж муниципальной службы периоды работы в должностях, опыт и знание

работы в которых необходимы для исполнения обязанностей по замещаемой мною

должности муниципальной службы, а именно:

периоды работы в ______________________________________________________

(полное наименование предприятия, учреждения, организации)

в должности ___________________________________________________________

(с указанием конкретного опыта и знаний (трудовых функций)

___________________________________________________________________________

с «____» ____________________ 20___ г. по «____» _________________ 20___ г.

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Правительством принято решение изменить положение о пенсии за выслугу лет муниципальным служащим 2018. Для чиновников предусмотрено плавное увеличение возраста. Итогом станет возраст выхода на заслуженный отдых мужчинам в 65-ти летнем возрасте, а женщинам в 63. Регламентирует этот процесс законодательное положение о пенсиях муниципальных служащих.

Нововведения в законе касаются не только возраста, но и стажа службы в государственных организациях. До настоящего времени требуемый период работы был равен 15 г. Однако, с января месяца 2017 г. он начинает увеличиваться до того момента, пока не достигнет 20 лет. Процесс этот постепенный, с ежегодным прибавлением по полгода. Следует иметь в виду, что стаж выхода на заслуженный отдых не должен прерываться.

Стаж – это совокупность временных этапов трудовой деятельности гражданина для начисления пенсионного обеспечения. Чиновникам это понятие несколько расширили – это периоды времени, когда человек работал в разных структурах, занимая определенные должности. Эта категория применяется для решения ряда организационных и денежных моментов в работе. Стаж учитывается при начислении дополнительных компенсаций к окладной части зарплаты, также длительность работы влияет на поощрения различного рода. Ориентирование на стаж происходит при назначении обеспечения и определения его размера.

Назначение пенсии за выслугу лет муниципальным служащим недавно претерпело некоторые серьезные изменения. При определенной продолжительности работы на госслужбе чиновник может претендовать на ежемесячные денежные выплаты. В настоящее время период работы в госструктурах для начисления обеспечения начал постепенно увеличиваться, достигая 20-тилетней отметки. Чтобы получить 55% к сумме пенсионного начисления требуется исполнять обязанности от 60 месяцев, а 75% надбавки — минимум 120 месяцев.

Чиновник может подать письменное заявление с требуемыми документами в отдел кадров по месту службы.
Регистрация заявления происходит тем днем, когда его подали.
При приеме документов сотрудник кадровой службы:

Уточняет насколько правильно оформлено заявление и действительны ли сведения, указанные в документах;
Сверяет оригиналы документов, отмечает неточности при их наличии;
Регистрирует все бумаги и выписывает расписку;
При необходимости просит предоставить дополнительные документы или информацию.

Кадровая служба, принимая заявление, составляет справку о среднемесячном заработке и документ о работе, продолжительности осуществления трудовых функций. Проверяются поданные документы в течение месяца. Условия назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим могут меняться, поэтому список документов следует уточнять перед подачей обращения.

По закону минимальный размер муниципальной пенсии за выслугу лет составляет 45% от средней заработной платы, получаемой служащим до увольнения. Максимальное значение данной категории обеспечения составляет 3/4 от уровня зарплаты. Данный вид обеспечения не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При увеличении коэффициента со временем будет пересмотрен и размер назначенной выплаты.
Бывают случаи, когда величина трудовой пенсии превышает выплату за выслугу. В таком случае бывший служащий получает только трудовое пенсионное обеспечение.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Муниципальные служащие вправе получать одновременно:

страховую выплату по старости — по ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
накопительную по Федеральному закону от 28.12.2013 № 424-ФЗ, если у гражданина имеются специальные пенсионные накопления.

Такие работники вправе получать пенсию по инвалидности, если по медицинским показаниям им присвоена та или иная группа. Для ее получения не обязательно иметь статус муниципального служащего, она доступна любому гражданину, который имеет страховой стаж. Минимальная продолжительность необходимого страхового стажа не устанавливается.

Гражданские и местные служащие были первой группой граждан РФ, которых коснулась пенсионная реформа, возраст выхода на страховую пенсию для них стал увеличиваться уже с 2017. Пенсионный возраст муниципального служащего с 2021 года составит 57 — для женщин и 62 — для мужчин.

Постепенное увеличение продолжится вплоть до 2026, когда он составит 65 — для мужчин и 63 — для женщин. Схема повышения пенсионного возраста приведена в приложении № 5 к 400-ФЗ:

V: 55 — для женщин и 60 — для мужчин.

Чтобы оформить надбавку к пенсии муниципальным служащим в 2021 году, следует обратиться в региональное подразделение Пенсионного фонда РФ по месту проживания пенсионера. Из документов потребуются:

заявление;
паспорт.

П ри наличии оснований, для корректного исчисления страховой пенсии потребуются:

свидетельство о рождении детей;
свидетельство о браке;
документы, подтверждающие наличие иждивенцев у заявителя.

Муниципальные служащие осуществляют свою деятельность в особых условиях, связанных с исполнением властных и государственных функций. Их заработная плата формируется исключительно за счет местных бюджетов. Также их них назначается дополнительное пенсионное обеспечение при выполнении чиновником определенных условий, которые касаются стажа работы и возраста выхода на заслуженный отдых.

Муниципальная пенсия представляет собой вид социального обеспечения, выплачиваемого при наличии достаточной выслуги работников местных органов исполнительной власти. По своей сути она дополняет страховую пенсию по старости или инвалидности, на которую чиновники могут рассчитывать так же, как и остальные граждане.

Поскольку специальные выплаты служащих местных органов власти финансируются из бюджетов субъектов федерации, то последние вправе устанавливать дополнительные надбавки.

Так, в регионах чиновникам полагается определенная доплата в том случае, если выслуга превышает установленный федеральным законодательством норматив (помимо 3%, установленных повсеместно). Размер этой надбавки и основания для ее получения разнятся в зависимости от особенностей законодательства на местах.

Кроме этого, распространенной практикой является назначение единоразовой выплаты чиновникам при выходе на пенсию. Ее величина и порядок расчета также определяются решениями региональных властей.

Checking your browser before accessing the website.

Служащие муниципальных органов имеют те же права на пенсионное обеспечение, что и работники остальных сфер. Они могут рассчитывать на страховую пенсию по старости. Однако решение о повышении соответствующего возраста для данной категории работающих было принято раньше, чем для остальной части населения.

Последние новости говорят, что в 2019 году чиновники вправе рассчитывать на страховые пенсионные выплаты по достижении более позднего возраста, чем остальные граждане.

Основным законом, определяющим права и обязанности местных служащих, является, ФЗ N25 «О муниципальной службе». Статья 24 указанного закона предусматривает, что положения о пенсионном обеспечении государственных служащих в полном объеме распространяются на муниципальных служащих.

Основания, виды, порядок начисления пенсий регулируется ФЗ N 166 «О государственном пенсионном обеспечении РФ».

Пенсионный вопрос также регулируется ФЗ N 400 «О страховых пенсиях».

Порядок обращения, особенности в подсчете и начислении выплат гражданам, претендующим на муниципальную пенсию, предусмотрен в подзаконном нормативно-правовом акте Постановлении Министерства труда и социальной политики РФ N 44 от 30.06.2003.

Сбор и подача необходимых документов для начисления пенсионных выплат указан в Приказе Министерства труда и социальной политики РФ N 958н от 28.11.2014.

Как и все граждане России, служащие муниципалитетов при наличии оснований, имеют право на получение пенсии по старости, за выслугу лет либо по инвалидности.

По старости

Существует граничный возраст, после которого человек имеет право стать пенсионером. Женщины могут уйти на пенсионное обеспечение с 55 лет, у мужчин право на выход для отдыха возникает в 60 лет.

За выслугу лет

Право получения пенсии по выслуге имеют служащие, проработавшие не менее 15 лет на должностях муниципальных образований или на государственной службе. Мужчинам, проходившим срочную службу в армии, засчитывается время пребывания в войсках.

По инвалидности

Государство РФ обеспечивает социальным пособием людей лишенных возможности полноценно работать. Каждый гражданин, в том числе служащие муниципалитетов, имеют право на оформление пособий в связи с потерей трудоспособности.

В связи с, неблагоприятной финансовой обстановкой правительством приняты нововведения, касающиеся повышения пенсионного возраста, трудового стажа и индексации пенсионных выплат.

Возраст

Повышение возрастного порога будет происходить постепенно, с 2017 года ежегодно к возрасту прибавляется по 6 месяцев. По плану к 2026 году мужчины должны выходить на пенсию в 65 лет, женщины достигнут пика увеличения к 2032 году и будут выходить на пенсию с 63 лет.

Гражданам следует учитывать ежегодное увеличение и помнить, что в 2018 году представители служащих в органах местного самоуправления имеют право на пенсионное обеспечение с 61 для мужчин и 56 для женщин.

Стаж

Изменения коснулись и трудового стажа, с 2017 года к ранее действующему стражу каждый год прибавляется по 6 месяцев. Состоянием на 2018 год служащим рассчитывающим выйти на отдых необходимо наличие 16 лет службы на постах государственной или муниципальной службы.

Индексация

С января 2018 года выплаты для неработающих пенсионеров вырастут на 3,7%, а в апреле на 4,1% проиндексируют социальные выплаты. Индексация представляет собой перерасчет суммы в связи с инфляцией внутренней валюты. Правительством принято решение повсеместно повысить пенсии, чтобы суммы выплат были не ниже уровня минимального прожиточного минимума для каждого региона страны. Расчет доплаты закладывается в федеральном бюджете, каждый год процент индексации пересматриваться.

Помимо указанных изменений также:

понижен максимальный возраст для пребывания на гражданской службе, теперь занимать должность разрешено до 65 лет, руководителям до 70 лет. Служащие старше указанного возраста обязаны освобождать занимаемую должность и уходить на заслуженную пенсию или менять место работы;
изменен порядок начисления прибавки к страховой пенсии для сенаторов и парламентариев, ранее доплата размером 55% была положена лицам, занимавшим государственную или гражданскую службу минимум 1 год. Согласно нововведениям теперь обязательный минимальный срок для прибавки к пенсии должен составлять минимум 5 лет.