Какая безработица в россии в 2021 году

Российская Федерация

75197,1

70741,7

4455,3

62,2

58,5

5,9

Центральный
федеральный округ

21295,4

20384,6

910,8

64,0

61,2

4,3

• Дом стрелка из Мытищ обстреляли из гранатомета
• Нарколог назвал простой способ определения алкоголизма
• Индексацию социальных пенсий на 124 рубля назвали фантомной
• Минздрав сообщил о возможной третьей волне COVID-19 в России
• Жертва скопинского маньяка обратилась в СКР
• ФСБ начала масштабную спецоперацию в элитном поселке под Москвой
• Россияне рассказали о желании получать деньги просто так
• Сдерживание цен на подсолнечное масло и сахар продлили
• Российские полицейские случайно выпустили обвиняемого из суда на свободу
• Врач назвала способ избежать последствий коронавируса

То есть, в России, где без работы сейчас в общей сложности «сидят» около 5 миллионов человек, нет ни каменщиков, ни сварщиков, ни прочих ценных кадров? Возможно, что и есть. Но за те деньги, которые им предлагают, например, застройщики, работать они не рвутся, поясняют в ФНПР.

«Дефицит кадров в строительной отрасли формально действительно связан с сокращением численности трудовых мигрантов. Однако эта отрасль — одна из самых непрозрачных с точки зрения регулирования рынка труда (и не только). Длительная ориентация на дешевую, неквалифицированную, зачастую полулегальную рабочую силу, привела к тому, что отрасль не готова к изменению ситуации на рынке труда», — говорит Олег Соколов. По его словам, заявления работодателей о повышении зарплат статистикой не подтверждаются. Даже в условиях серьезного дефицита работников их вознаграждение в строительном секторе растет гораздо медленнее, чем в целом по рынку. Строители не спешат «прогибаться» под требования соотечественников, предпочитая «прогнуть» ситуацию под себя.

«Лоббистские возможности «отраслевиков» используются для протаскивания эксклюзивных решений по возобновлению миграции рабочей силы. Так, в Общенациональном плане действий… содержится норма о проработке вопроса о применении механизма привлечения самозанятых (а это практически обнуление налогов и страховых взносов, и отсутствие ответственности за охрану труда!) для строительной отрасли для граждан стран СНГ и ЕАЭС с использованием цифровых платформ», — говорит секретарь ФНПР.

Но если вдруг предположить, что все работодатели, которые сейчас тоскуют без таких «удобных» мигрантов, воскликнут: «Бинго! Надо просто предложить больше денег!», — проблема решится? Россияне хлынут на имеющиеся вакансии, таким образом исполнив чаяния властей? Ведь президент поставил конкретную цель — к концу 2021 года вернуть показатели по рынку труда на уровень конца 2019. И по оценке Минтруда для этого надо трудоустроить порядка миллиона граждан. А тут чуть ли не 10 миллионов мигрантов покинули страну, освободив места. И не факт, что все вернутся — по словам Равиля Асмятуллина, девальвация рубля (порядка 20% за прошлый год) постепенно делает заработки в России менее привлекательными — реальные доходы сократились. Так что часть граждан соседних республик, возможно, после снятия ограничений отправится искать лучшей жизни в других краях.

Но не тут-то было. Оказывается, наших соотечественников, прежде чем трудоустроить, еще надо учить и учить. По данным того же Минтруда, 60,5% от общего числа граждан, зарегистрированных в центрах занятости не имеют профессионального образования. А работодателям-то нужны сотрудники, имеющие не всегда особо сложные, но все-таки навыки.

«Россияне частично могут занять рабочие места трудовых мигрантов, однако для повышения качества жизни населения нужно не только трудоустраивать граждан, но и повышать их уровень образования, так как в группе риска по потере работы находятся люди без профессионального образования, поэтому было введено субсидирование занятости и обучение соискателей, которые получают востребованные профессии, в том числе и в сфере строительства», — рассуждает Павел Сигал.

Это подтверждает и Олег Соколов, отмечающий, что для решения проблемы нужны бесплатные программы профессионального образования, а помимо достойных зарплат нужно еще обеспечить и соответствующие условия труда.

Кроме того, в ФНПР полагают, что одним из вариантов решения проблемы дефицита кадров с помощью россиян может стать повышение их мобильности. «В частности, возможен механизм организации работы вахтовым методом из трудоизбыточных территорий (по опыту работы нефтегазовых компаний в районах Крайнего Севера)», — поясняет Соколов.

А почему бы и нет? Если в одном регионе умельцы «простаивают», а в другом они ох как нужны, вполне логично предложить людям съездить поработать в другой регион. Но в России это не особо развито. Если исключить тех, кто катается на заработки в столицы и другие миллионники, то, по большей части перемещения происходят максимум в пределах самих регионов. Слишком уж много неизвестных слагаемых в этих уравнениях — люди элементарно не доверяют предложениям, сулящим «достойную зарплату, выплаты каждую неделю, питание и проживание за счет принимающей стороны». Всем нужны гарантии. Нужны конкретные госпрограммы повышения внутрирегиональной мобильности с соответствующим финансированием, считают в ФНПР.

Опять же, кадры будут приглашать обладающие определенными навыками. Даже там, где работодателям требуется исключительно низкоквалифицированная рабочая сила, тратить лишнее время и деньги на обучение никто не захочет.

Собственно, доступность профобучения должна стать одним из краеугольных камней системы, отмечает Олег Соколов. В Федерации независимых профсоюзов России считают, что граждане должны иметь возможность получить бесплатное профессиональное образование (переквалификацию, повышение квалификации), да и второе высшее, если нужно, на протяжении всей жизни.

Мобильность на рынке труда — один из главных трендов последних лет на том же Западе. Аналитики подчеркивают, что мир стремительно меняется, цифровизация упраздняет одни профессии и выдвигает на передний план другие. Запросы людей тоже трансформируются. Тот же рынок услуг диктует свои правила. Например, не секрет, что население большинства стран упорно стареет. И все больше становятся востребованы те же специалисты по уходу за пожилыми людьми. Таких новых «окон возможностей» открывается множество. И надо быть готовыми перемещаться между ними.

Сейчас в России бесплатно помогают с обучением людям предпенсионного возраста. Кроме того, решение проблем переобучения вроде бы заложено в нацпроект «Демография». По информации Минтруда, этой возможностью смогут воспользоваться около 115 тысяч россиян. Плюс — разработаны дополнительные мероприятия, предполагающие, что обучать граждан будут по уже открытым перспективным вакансиям. Но это еще плюс 54 тысячи человек.

Начало, мягко говоря, не прорывное. Напомню, трудоустроить до конца года планируют миллион человек. Из них около 600 тысяч надо обучать. Остается надеяться, что хоть в России и медленно запрягают, после раскачки процесс пойдет активнее. В противном случае, приток рабочей силы извне окажется единственным рабочим же вариантом. А с ним и отток заработанных средств через границы. Только вот экономику таким образом не то, что выводить на новый уровень, но и восстанавливать-то будет непросто.

Эксперты дают очень неутешительные вопросы. Они допускают рост безработицы при жёстком кризисе на очень высоких темпах – в три раза выше, чем есть сегодня. Затяжной кризис, которому способствует карантин, приведёт к тому, что примерно 15 % населения лишатся своих рабочих мест. Уровень безработицы в пределах 15 % прогнозируют также и мировые эксперты. Все это приведёт к очень пагубным последствиям на фоне увольнения, а также урезание зарплат.

Есть мнение по поводу того, что в 2020-м году, то есть ближе к окончанию этого периода, ситуация начнёт постепенно улучшаться, то есть работа наладится, но пока верить в это не слишком получается, потому что число официально зарегистрированных безработных растёт ежедневно. И это ведь не настоящие цифры, потому что большинство неработающих людей не идут на биржу труда.

Росстат подсчитал, насколько сократилась безработица в России

Есть несколько вариантов развития событий, которые покажут уровень безработицы в России в 2021 году.

• В соответствии с первым вариантом, если эпидемия прекратится быстро и будет только одной волной, то безработица вырастет, но не критически – около 7 %. Естественно, это повлечёт за собой в первую очередь сферу услуг и торговли, доходы населения снизятся, но очень скоро начнут рост.
• В случае повторной волны безработицы можно рассчитывать на то, что её уровень будет гораздо выше – от 8 до 10 %. Кризис окажется существенным, больше всего он коснётся производственной сферы, а также строительства. Как и в первом случае доходы населения упадут, но уже куда более существенно – уменьшатся на 6 %.
• В самом крайнем случае возможен уровень безработицы до 12-15%. Такой сценарий развития возможен в том случае, если жёсткий карантин продолжится и он затронет сферу экономики, включая банки, металлургии и так далее.

Для справки! Занятость и безработица в Российской Федерации не должна находиться на критическом уровне. Базовый прогноз на 2021 год предсказывал то, что безработица должна была достигнуть 5,5 процентов. Сегодня по всем прогнозам и в соответствии с любыми цифрами безработных стране будет намного больше.

На данном этапе государственная поддержка направлена на то, чтобы сгладить шок на трудовом рынке. Среднесрочная перспектива выглядит слишком воодушевляюще, но Минтруд ожидает сокращения числа безработных, потому что малый бизнес должен получить поддержку.

Сегодня государственная программа предлагает малому и среднему бизнесу гранты в размере 12 000 рублей на каждого сотрудника, для того, чтоб работодатели имели возможность оплатить труд каждого человека. Параллельно с этим разрабатывается предоставление беспроцентных кредитов, списание процентов и так далее. Государство гарантирует помощь, потому что адекватно оценивает тот факт, что если прогноз уровня безработицы в России будет слишком высоким, то пострадают от этого все.

• От редакции
• Политика
• Экономика
• Регионы России
• СНГ
• В мире
• Культура
• Идеи и люди
• Наука
• Образование
• Здоровье
• Войны и Армии
• Неделя в обзоре
• Кино
• Стиль жизни
• Филантропия
• Колонка обозревателя
• ЗАВИСИМАЯ ГАЗЕТА
• Общество
• Я так вижу

Возникновение безработицы в стране несет ряд социальных и экономических последствий.

К ним относятся:

• Психологические расстройства работника на фоне увольнения. Человек может впасть в депрессивное состояние;
• Спад нравственных принципов общества. От безработицы человек начинает деградировать, пропадает интерес к любой сфере деятельности;
• Политический разлад и общественный беспорядок. Увеличение показателей безработного населения влечет к социальному противостоянию;
• При повышении уровня безработицы, повышается количество сердечно-сосудистых болезней, разводов и т.д.;
• После увольнения человек теряет веру в себя, пропадает желание самореализации и поиска новых сфер деятельности;
• Возрастают государственные расходы на выплату пособий по безработице, оплату переквалификации;
• Понижается сумма налогового дохода. Чем больше безработных, чем меньше налоговых выплат;
• При неполноценном задействовании экономически активного населения возможно снижение фактического валового продукта от запланированного;
• После увольнения человек (семья) теряем доход, чем понижается его уровень жизни.

Выросла на 24% безработица за год в России, но упала за месяц 2021

Статистические данные по безработице за 10 лет в период с 2000 по 2009 год

Статистический анализ по безработице за последние годы в период с 2010 по 2018 год

В течение года Госкомстат (Федеральная Служба Государственной Статистики, или Росстат) отслеживает каков естественный показатель безработицы, сколько безработных по регионам и всей стране.

Сегодня есть возможность посредством официального сайта, отслеживать какая динамика безработного населения и просматривать статистику всех экономических показателей государства.

Оценивание показателей по безработному населению в стране по каждому году отдельно дает возможность сделать вывод, что в 2000 году был самый критический уровень 10,6% безработного населения от количества всех трудоспособных людей.

Постепенно он начал понижаться, указывая на прогрессирование производства, внедрение новых технологий и развитие экономики страны.

Мероприятия по снижению количества безработного населения:

• Предоставить более открытую и доступную информацию населению о вакантных должностях;
• Создать организации, где возможно будет получать достойный уровень переквалификации, либо повышение уровня знаний, так как и программное обеспечение, и новая техника модернизируются;
• За счет государственных средств создавать новые рабочие места, учитывая интересы общества;
• Заинтересовывать большие и маленькие производства в их расширении, следствием будет появляться потребность в дополнительной рабочей силе;
• Помогать молодым специалистам в развитии и привлечения к рынку труда.

Исходя из показателей безработицы в России за период с 2000 по 2017год, то её уровень стремительно понижается. Следовательно, большее количество людей находят стабильный заработок, улучшается их уровень жизни.

Прогноз на 2018 год имеет «волновой» характер, но ожидают небольшое понижение до 5% безработного населения.

Государство должно содействовать всем сферам деятельности, увеличить инвестиции, совершать профессиональную подготовку и переподготовку трудового населения, с дальнейшим обеспечением современных рабочих мест.

Как выглядит безработица в России в 2021 году

Данные Период Дата

• В России изменят формат одного из самых популярных ЕГЭ
• Соцсети в России обязали удалять мат
• Жители российского города массово отравились водой из-под крана
• В России оценили возможность отключения страны от глобальной сети
• Путин поставил вопрос о создании в России суда по правам человека
• Россиянам предсказали 20-градусные морозы
• Россиянам раскроют данные об аварийности многоквартирных домов
• Россиянам дали советы по защите от коллекторов
• Российский врач раскрыл порядок действий при потере обоняния из-за COVID-19
• В России выявили частоту неожиданного последствия коронавируса

Специалисты выделяют несколько причин безработицы в России:

• Первая причина заключается в технологическом прогрессе. Сегодня многие процессы на предприятиях и заводах выполняет современное оборудование. Если сравнить технологический уровень сегодня и 20–30 лет назад, то можно сделать вывод, что применение новых технологий значительно сокращает потребность в рабочей силе.
• Экономический фактор. Во время экономического кризиса работники подпадают под сокращение из-за нежелания или невозможности оплаты их труда со стороны руководства, поэтому происходят массовые увольнения трудовых ресурсов.
• Рост численности трудоспособного населения.
• Низкая оплата труда.

Естественно, что наименьший уровень населения, которое не имеет работы, наблюдается в крупных городах. Неудивительно, что рейтинг благополучности возглавили Москва и Санкт-Петербург. Здесь отмечен показатель на уровне 1,3%.

Что касается других населенных пунктов и регионов, в которых большая часть населения является занятой, то это:

• Ямало-ненецкий автономный округ – 2,1%.
• Московская область – 2,8%.
• Ханты-Мансийский АО – 2,9%.
• Также к благополучным можно отнести Воронежскую, Новгородскую, Тверскую области, республику Татарстан, Хабаровский край, Севастополь, Камчатку.

Причем данная тенденция наблюдается практически на протяжении всего периода современной истории РФ, после распада Советского Союза.

Интересно рассмотреть, как распределялось отсутствие работы в зависимости от возраста конкретного человека независимо от периода:

• Хуже всего обстояла ситуация у молодежи в возрасте до 20 лет – здесь каждый 3 испытывал проблемы. Таким образом, статистика здесь свидетельствует о том, что 30% граждан находятся в постоянном поиске занятости. Связать это можно, в первую очередь с тем, что молодые люди не имеют определенной квалификации, так как в этом возрасте, в преобладающем большинстве случаев они только заканчивают школу.
• Затем неблагополучно выглядела ситуация у граждан в возрасте от 20 до 24 лет – в среднем около 10%.
• И, конечно, у лиц старше 60. Это естественная ситуация, когда слишком возрастную группу работодатели не хотят вовлекать в трудовой процесс.
• Наиболее благополучной выглядит ситуация в возрасте от 30 до 54 лет.

Естественно, что если проводить сравнение, то легче всего сравнивать данные, учитывая все показатели, сведенные в графики и таблицы. Интересно, наравне с выше представленными статистическими параметрами, учесть классификацию по характеру труда в России:

• Около 87-88% населения постоянно заняты в различных сферах по найму.
• 2, 7% имеют свой собственный частный бизнес.
• 2,2% совмещают работу по найму и собственное дело.
• 2, 5% занимаются индивидуальной деятельностью, сюда относятся и самозанятые.
• 5,5% от общего количества трудоспособных имеют другие взаимоотношения между работодателем и нанимаемым лицом.

Названо число официальных безработных в России

Среди безработных в возрасте 15 лет и старше доля женщин в ноябре 2020 г. составила 49,3%, городских жителей – 69,3%, молодежи от 15 до 25 лет – 17,9%, лиц, не имеющих опыта трудовой деятельности – 19,5%.

Уровень безработицы среди сельских жителей (8,2%) превышает уровень безработицы среди городских жителей (5,5%). Уровень безработицы женщин (6,2%) превышает уровень безработицы мужчин (6,1%).

Численность и состав рабочей силы в субъектах Российской Федерации

в возрасте 15 лет и старше

(по данным выборочных обследований рабочей силы
в среднем за сентябрь-ноябрь 2020 г.)