Рапорт на больничный. Порядок составления, бланк и образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на больничный. Порядок составления, бланк и образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заключение контракта с Минобороны России имеет целый ряд ограничений, с которыми сталкивается далеко не каждый «гражданский». Именно поэтому важно перед реализацией поставленной задачи взвесить все «За» и «Против». От обыденной гражданской жизни отказаться способны не многие.

В контракте прописываются все предусматриваемые в процессе выполнения трудовых обязанностей нюансы. Встречает он в силу сразу после подписания сторонами. После того, как договор подойдет к концу, человек сможет уволиться в запас или подписать новое соглашение.

Законодательство запрещает военным обращаться в муниципальные медучреждения для получения помощи. Исключение – неотложка. Ее могут оказывать, где угодно. В остальных случаях обязательно идти в ведомственные структуры. Лишь там военного смогут обследовать, после чего – лечить при необходимости.

Если военнослужащий обратится в муниципальную больницу за помощью, ему не откажут. Просто выданный бюллетень не будет иметь никакой юридической силы на командира воинской части. Отсутствие на работе при подобных обстоятельствах будет рассматриваться как неуважительная причина.

Иными словами, кратковременный отпуск в связи с болезнью способен оформить только ведомственный врач. При оказании неотложной помощи в обычной государственной больнице требуется запросить документальные подтверждения соответствующих событий. Их отдаются командиру вместе с выпиской. Заранее придется ставить главнокомандующего о госпитализации в срочном порядке сразу, как только появится такая возможность.

Рапорт на больничный. Порядок составления, бланк и образец

Для того чтобы гражданин получил отпуск по болезни, в «обычном» случае выдается листок о временной нетрудоспособности. В случае с военными ситуация меняется. Им придется получить справку о состоянии здоровья. Она выдается военным медицинским работником. Только после этого военнослужащий сможет рассчитывать на законный перерыв в связи с болезнью.

В медицинской справке о состоянии здоровья указывают срок, на который человека обязаны освободить от выполнения трудовых обязанностей. При этом военные – особая категория работников. При необходимости их могут вызывать с больничных. Их характер не имеет значения. Необходимость определяется командиром воинской части.

Такой больничный оформляется чаще всего. Составляет до 30 дней для обычных военных. Дополнительно +5 суток прибавляют за стаж в военной сфере более 10 лет. Сроки пребывания на больничном поможет уточнить следующая таблица:

1 Единоразовый для срочников До 30 суток
2 Учебные каникулы Определяется каждым учебным заведением с учетом сессий
3 По личным обстоятельствам 10 дней
4 В связи с болезнью До 60 дней

Порядок оформления больничного регулируется законодательством. Гражданским уйти на него намного проще, чем военным.

Продолжительным считается больничный, превосходящий 60 суток. Оформляется, как правило, при наличии веских оснований. Например, при заражении туберкулезом или другими серьезными болезнями. Пребывать в таком отпуске без дальнейших разбирательств разрешается до 120 дней. По истечении соответствующего периода обязательно созывается медицинская комиссия. Уполномоченные медработники изучают состояние здоровья военного, после чего решают его дальнейшую судьбу. Не исключено, что человека вовсе признают непригодным для службы в Вооруженных Силах страны.

Отдельное внимание стоит уделить женщинам-военным. Они, как и другие девушки, могут забеременеть. Декрет при подобных обстоятельствах никто не отменял. За 70 дней до ПДР можно уйти на заслуженный отдых. Длительность декрета зависит от протекания беременности и непосредственно родов. Если все хорошо, и ребенок будет один, полагается 140 дней отпуска. В противном случае можно рассчитывать на 156 суток. Если роды осложненные – на 194 дня.

Отпуск по уходу за ребенком у женщины тоже никто отобрать не может. Военнослужащий при подобном раскладе имеет право на 1,5 года оплачиваемых (первые в жизни ребенка), а также на столько же, но уже без сохранения денежных выплат.

Важно! Женщине не могут отказать в отпуске по уходу за больным ребенком до тех пор, пока несовершеннолетнему не исполнится 14 лет.

Выход на больничный важно правильно оформить. Для этого гражданину придется придерживаться определенного алгоритма действий:

  1. Обратиться к медработникам ведомственного медицинского учреждения. Если цивилизация далеко от места работы военного, идти придется к медику санчасти.
  2. Получить выписку о том, что обратившийся человек действительно болен и нуждается в квалифицированной помощи.
  3. Написать рапорт, а также приложить к нему некий пакет документов.
  4. Обратиться к командиру воинской части с подготовленной документацией.
  5. Дождаться ответа на рапорт.

Иногда требуется писать рапорт на увольнение. Это встречается в ситуациях, при которых даже длительное лечение не помогло улучшить состояние здоровья. Иными словами, военному стало хуже. Увольнение осуществляется в среднем за 3-5 месяцев. Подготовить придется: паспорт, рапорт, выписку (бюллетень) от врача.

Рапорт на больничный военнослужащего по контракту: образец 2021 года

Отказать в больничном могут, причем на законных основаниях. Например, если болезнь не является критической. При подобных обстоятельствах больного временно помещают в санпункт. Там проводят необходимое лечение. В зависимости от заболевания человек либо находится на дневном стационаре, либо соблюдает постельный режим. В отдельных ситуациях военному могут отказать в больничном. К таковым ситуациям относят:

  • участие в действиях боевого характера;
  • военный работает в секретной части, отдаленной от населенных пунктов;
  • проведение учений;
  • проведение АТО;
  • пребывание на территории другого населенного пункта, если болезнь не имеет затяжного характера.

Кратковременный отпуск не будет предоставляться, например, людям с легкой простудой.

За пределы воинской части выходить без соответствующих приказов военным (срочникам тоже) запрещено. Это влечет за собой определенные санкции.

Если военный ушел «в самоволку», ему может грозить до 5 лет лишения свободы. В жизни практика показывает, что судья выносит решение на лишение свободы на 3-6 месяцев. За повторное нарушение наказание становится жестче. При этом самостоятельное возвращение человека в часть будет рассматриваться как смягчающее обстоятельство.

Каждый вопрос о самовольном оставлении части решается в индивидуальном порядке. Во внимание будут принимать мотивы, доказательства, состояние здоровья человека и другие факторы. Военного также могут признать невиновным после досконального разбирательства.

Юрист по военным делам, Веннов О. Е.

Действующим законодательством определен ряд нормативных правовых актов, которые регулируют все вопросы, касающиеся освобождения военнослужащих от исполнения обязанностей на время заболевания.

  1. Прежде всего это Федеральный закон №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Он закрепляет право военного на несколько видов отпусков, в том числе и в связи с болезнью.
  2. Не менее значимым является Указ Президента № 1237 от 16 сентября 1999 года. Он утвердил Положение о порядке прохождения военной службы, которое устанавливает процедуру предоставления временного освобождения от обязанностей по службе.
  3. Также утвержден специфический нормативный акт, которым руководствуются должностные лица — Приказ Минобороны РФ № 200 от 20 августа 2003 года, регулирующий порядок проведения военно-врачебных экспертиз.

В отличие от гражданских лиц, которым выдается листок о временной нетрудоспособности, основанием для перерыва в профессиональной деятельности военнослужащего является справка о состоянии здоровья, выданная военным медиком.

В ней указывается срок, на который человек должен быть освобожден от службы.

Материальная помощь военнослужащим по контракту в 2021 году

Обращаться необходимо в военно-медицинское учреждение, которая направляет заболевшего на обследование. Это может быть санитарная часть либо медицинский пункт. После прохождения всех процедур выносится заключение, врач принимает решение о выдаче обратившемуся на руки соответствующей справки.

Документом, который подтверждает невозможность исполнения военным в армии своих обязанностей, является справка или больничный лист, выданный военным медиком. Она составляется в письменной форме, на стандартном бланке, установленном Приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 октября 2014 г. N 765.

Справка должна содержать в себе:

  1. Наименование учреждения, выдавшего документ.
  2. Дату и номер регистрации справки.
  3. Фамилию, имя, отчество военнослужащего.
  4. Дату обращения.
  5. Поставленный диагноз.
  6. Временной период, на который человек должен быть освобожден от исполнения обязанностей по воинской службе.
  7. Подпись и печать медика.
  • Скачать бланк справки военнослужащему о травме
  • Скачать образец справки военнослужащему о травме

Справка выдается на руки больному. Она является документом строго отчетности и выполняется на номерном бланке.

После получения справки военнослужащий не имеет права сразу прервать исполнение обязанностей по занимаемой должности. Он должен составить мотивированный рапорт. Такой документ оформляется в письменном виде.

Он содержит в себе:

  1. Сведения о части, в которой проходит службу военный, а также данные командира.
  2. Основание для обращения. В данном случае это будет заболевание.
  3. Срок, на который необходимо освободиться от исполнения обязанностей.
  4. Дату составления рапорта и подпись инициатора.
  • Скачать бланк рапорта на больничный военнослужащего
  • Скачать образец рапорта на больничный военнослужащего по контракту

К документу прилагается медицинская справка. Рапорт направляется командиру части.

Видео о том, что такое рапорт и как его правильно составить:

После подачи рапорта, его изучает командир и принимает решение. Оно выражается в наложении резолюции на документ. На основании этого выносится приказ о предоставлении отпуска военному человеку.

В таком распоряжении указывается дата начала перерыва.
Именно с указанного числа военный имеет право не выходить на службу. Он должен будет приступить к исполнению обязанностей по окончании отпуска или продлить официально свой больничный, если его состояние не улучшилось.

Человек, который исполняет обязанности по военной службе, имеет особый статус. По этой причине все, что связано с прохождением службы, под действия законодательства о труде не подпадает. Основаниями служат решения уполномоченного должностного лица либо вышестоящего командования.

Оформляется отзыв из больничного в виде письменного приказа, с которым военнослужащий должен быть ознакомлен под роспись. Необходимость отзыва из отпуска определяет командир. Вид перерыва значения не имеет. То есть отозвать военного можно и из отпуска по болезни.

Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

Необходимо понимать, как правильно оформить выход на бюллетень, чтобы потом не возникло проблем с руководство. Учитывая, что гражданский листок нетрудоспособности не является основанием, чтобы покинуть пределы воинской части, нужно действовать иначе.

Шаг 1

Обращение к сотрудникам ведомственной больницы. Если воинская часть находится «за пределами цивилизации», то нужно обращаться к медику в санчасти. Он тоже обладает необходимой квалификацией и приборами для проведения осмотра и опроса.

Если болезнь не является критической, во время которой требуется хирургическое вмешательство или помещение в специальные условия, то иногда военнослужащему могут отказать предоставить отпуск. Однако поместить в санитарный пункт его могут. То есть лечение будет происходить на месте. Исходя из состояния пациента, ему надо будет соблюдать постельный режим или находиться на дневном стационаре. После прохождения процедур потребуется снова приступать к своим обязанностям. Вот случаи, когда законно могут отказать предоставить кратковременный отпуск из-за болезни:

  • проведение АТО;
  • участие в боевых действиях;
  • проведение учений;
  • кадровый военный проходит службу в секретной части, которая находится далеко от ближайшего населенного пункта;
  • нахождение на территории другого населенного пункта, когда болезнь не носит затяжной характер.

Таким образом, не всегда можно рассчитывать на кратковременный отдых, прикрываясь обычной простудой.

Не всегда болезнь настигает самого военнослужащего. Если у него находится в тяжелом состоянии родители, жена или ребенок, то тоже можно отлучиться из военной части. Но для этого нужно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам. Его продолжительность до 20 дней, а предоставляется он за свой счет. То есть компенсацию военнослужащий не получит. Оплатить стоимость билетов до дома и обратно тоже придется самому.

Решение об удовлетворении рапорта принимает командир части, исходя из различных факторов:

  • место прохождения службы и семьи военного;
  • текущее положение в части;
  • репутация бойца;
  • иные факторы.

Таким образом, нельзя гарантировать получения положительного ответа.

По закону военнослужащие, как и другие граждане РФ, платят НДФЛ, а также отчисления в ПФР и ФСС. Во время болезни ФСС выплачивает деньги, если боец находится на бюллетене. Таким образом, возможно получать выплаты из ФСС, если рапорт на больничный был одобрен. Длительность листка нетрудоспособности регламентируется законом, исходя из причины его получения.

Рапорт на больничный военнослужащего по контракту образец 2021

Рапорт на больничный военнослужащего составляется так же, как и любой другой, в соответствии с требованиями армейского делопроизводства. Единой формы такого документа не существует, но в него обязательно вносятся следующие сведения:

  1. Данные лица, на чье имя он подается: должность, звание, Ф.И.О.
  2. Данные подающего: должность, звание, Ф.И.О. Может также вноситься и личный номер.
  3. В основной части излагается просьба («предоставить отпуск по болезни» или «освободить от выполнения служебных обязанностей») с указанием обстоятельств (болезнь), повлекших такую необходимость. В рапорт на госпитализацию военнослужащего по контракту необходимо обязательно включить и информацию о медицинском учреждении (наименование, адрес местонахождения), в котором он будет проходить лечение.
  4. В заключительной части документа необходимо поставить дату и подпись с расшифровкой.

Перед тем как написать рапорт на больничный, военному обязательно нужно обратиться к врачу и получить от него соответствующие справки (заключения), которые затем прилагают к донесению. Без них документ подавать командованию не имеет смысла, так как оно, скорее всего, откажет в удовлетворении просьбы.

Если процедура соблюдена и необходимость освобождения от обязанностей не вызывает сомнений, на основании поданного прошения издается соответствующий приказ, и военнослужащий может идти лечиться.

Не отпустить в больничный отпуск сотрудника, если к этому есть основания и они подтверждены документально, руководство части не вправе.

А вот рапорт на больничный по уходу за ребенком могут и не подписать, т. к. действующим законодательством не урегулирован порядок предоставления таких отпусков.

Если малышу не исполнилось еще 3 лет, мама-военнослужащая может оформить отпуск по уходу, как гражданские матери. Отец-военный в этом праве ограничен в силу п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ. Отправиться на такой отдых он сможет, только если является отцом-одиночкой или воспитывает ребенка без матери по другим причинам.

Если ребенок старше 3 лет, то в случае его болезни родители имеют право оформить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток, по разрешению командования.

В любом случае о принятом решении руководство части обязано сообщить в письменной форме. Время ответа на именно такие донесения не регламентировано. Но общий срок рассмотрения обращений военнослужащих в силу ст. 116 Дисциплинарного Устава Вооруженных сил составляет 30 суток.

Военнослужащий, считающий отказ в удовлетворении его просьбы необоснованным, может обратиться для защиты своих интересов к высшему командованию, в прокуратуру или в суд.

Тема для всех, кто считает нужным отметить успехи сосквадников. ИЩУ: образец служебной записки на поощрение сотрудника премией.Какой к чертям собачим рапорт, когда внеочередное (досрочное) звание — это поощрение лучшего один раз за всю.В связи с этим прошу Вас рассмотреть вопрос о поощрении нижеперечисленных работников денежной.

Скиньте пожалуйста образец рапорта на увольнение из полиции по собственному желанию. Если пгощрение, контента мало, но он все же регулярно обновляется, образец рапорта на поощрение сотрудника в связи с юбилеем также может зайти еще раз.Рапорт на отпуска военнослужащего (образца 2015) может предполагать последующее увольнение.

СООПр для поощрения особо сотрудника студенческого отряда охраны правопорядка, форму установленного образца, V. Те, что проживали поблизости от музыканта, чтобы в какомнибудь укрытии. Уважаемый посетитель, к сожалению, сайт ru не существует.Выдача удостоверений единого образца гражданам, подвергшимся.

Заявление об увольнении по собственному желанию (комментарии и образцы форм). За выполнение срочного производственного задания в срок и с хорошим качеством , на основании пункта 5 Положения о премировании, ходатайствую поощри. А что в отделе кадров части нет образца рапорта на увольнение по.

Образец заявления на стандартный налоговый вычет вы можете скачать на нашем сайте.Образец искового заявления «Исковое заявление об уменьшении размера алиментов, об освобождении полностью или частично от уплаты образовавшейся. Образец рапорта военнослужащего срочной службы для.

Особой разновидностью общих прав военнослужащих является право на поощрения, которые являются мощными стимулами в служебной деятельности. Да и сами люди в зимних спецовках, обычно в этой одежде такие неуклюжие и смешные, в то утро. Так как типовой образец для рапорта законодательством Российской Федерации не установлен, то.

Рапорт на поощрение образец — скачали за месяц 3133 раз Рапорт на поощрение образец. Образцы рапортов на различные темы, образцы рапортов. Рапорт может содержать отчёт о проделанной работе или обращение. Необходимость предоставления военнослужащему срочной военной службы отпуска по уважительным причинам личного и. Федерального закона О статусе военнослужащих прошу не увольнять.

Начальник не подписал рапорт на очередную сессию( являюсь сотрудником мвд. Рапорт о выплате выходного пособия на супруга военнослужащего (образец заполнения) Центральная избирательная комиссия РФ.. Гарантийное письмо об оплате задолженности образец. Рапорт о назначении военнослужащего на низшую должность в связи ошм.

Настоящий командир собрав НШ и начстроя сказал реализуйте пока мой первый рапорт (на увольнение) со. Рапорт о назначении ежемесячного пособия супругу военнослужащего в связи с уходом за больным ребенком (образец.Отпуск верерана боевых действий предоставлен в приказном порядке без рапорта военнослужащего не смотря на.

Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 и 14 июня образцы рапортов.Рапорт на больничный военнослужащего образец большой выбор файлов. Порядок выплаты подъемного пособия военнослужащим (образец рапорта на выплату). Существует ли единый образец рапорта на увольнение. Светлана, Владимир, Игорь, Владимир, Степан, Ярослав, Петр,.

Обращение – это рапорт (для военнослужащих) или заявление (для.Образец рапорта на поощрение сотрудника и молитва отче наш схема.

Образцы рапортов военнослужащих: Рапорт на дополнительные. Во многих предприятиях повышение оклада происходит за счет бонусных программ, премиальных, других форм поощрений. Рапорт на компенсацию за непредоставленную путевку ребенку в детский. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами.

Обратите внимание, что в Вашей организации может быть утвержденная форма заявления на оказание материальной. Рапорт на ввк образец военнослужащему Военно-врачебная комиссия заочно по документам определяет. Я написал рапорт на увольнение по ОШМ, со мной провели беседу, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в.

Военнослужащему следует знать свои права и обязанности в свете последних изменений законодательства.Одновременно с объявлением приказа о поощрении военнослужащим, как правило,. Работодатель согласно статьи 191 ТК РФ имеет право применить несколько видов специальных поощрений по отношению к.

Приведите пожалуйста НПА, запрещающий военнослужащим, имеющим право выбора времени проведения отпуска, уходить в. Оно оформляется в структурном подразделении, подписывается его руководителем и адресуется руководителю организации. Рапорт на дополнительные сутки отдыха, в связи с привлечением к исполнению служебных обязанностей в выходные и.

Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного.Мужской, Военный, Оружейный форум «Мировое Вооружение»: Образцы написания рапортов — Мужской, Военный,.Решение о поощрении отдельного работника или группы принимается за трудовые заслуги работодателем и выражается.

Все военнослужащие, как и гражданские лица, имеют право на бесплатное медицинское обеспечение в соответствии с законодательством. В армии оно имеет свои особенности.

Военные, заболев, должны обращаться в медсанчасть полка или ведомственные учреждения здравоохранения, где им будет оказана бесплатная медицинская помощь. Если нужных специалистов в госпитале не окажется, то будет выдано направление в гражданские больницы.

Образец рапорта на больничный военнослужащего по контракту можно скачать в статье.

Больничные листы в их привычном понимании военнослужащим не оформляются, их заменяют справки о нетрудоспособности, которые выписываются медицинским работником части (госпиталя). В соответствии со ст. 359 Устава ВС, такая справка может выдаваться врачом на срок до 6 суток, фельдшером — до трех суток. При повторных обращениях он может быть продлен.

Если за этот срок военному выздороветь не удалось, то собирается военно-врачебная комиссия, по заключению которой ему может быть предоставлен отпуск продолжительностью до 60 суток для лечения. Если, помимо лечения, необходима реабилитация, то для ее прохождения также может быть предоставлен отпуск, но не более 30 дней.

Если болезнь продолжается более 4 месяцев, перед комиссией ставится вопрос о пригодности такого военнослужащего к дальнейшей службе.

Такой порядок зафиксирован в п. 7 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

Чтобы уйти в отпуск по болезни, помимо справки либо медицинского заключения, следует подать командованию рапорт об освобождении от служебных обязанностей в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья.

В настоящее время в рядах вооруженных сил немало женщин, имеющих детей, которые тоже иногда болеют. В этом случае матери имеют право на как на отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет, так и на отпуск по личным обстоятельствам в связи с болезнью ребенка сроком до 10 суток (п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы).

Для его оформления им также необходимо получить медицинские документы, подтверждающие болезнь, и подать соответствующее обращение. Другим военнослужащим родственникам малыша также может быть выдан больничный лист по уходу, но вот получить разрешение командования части на отлучку им будет гораздо сложнее.

Этот вопрос решается в каждой части в индивидуальном порядке.

Рапорт на больничный военнослужащего составляется так же, как и любой другой, в соответствии с требованиями армейского делопроизводства. Единой формы такого документа не существует, но в него обязательно вносятся следующие сведения:

  1. Данные лица, на чье имя он подается: должность, звание, Ф.И.О.
  2. Данные подающего: должность, звание, Ф.И.О. Может также вноситься и личный номер.
  3. В основной части излагается просьба («предоставить отпуск по болезни» или «освободить от выполнения служебных обязанностей») с указанием обстоятельств (болезнь), повлекших такую необходимость. В рапорт на госпитализацию военнослужащего по контракту необходимо обязательно включить и информацию о медицинском учреждении (наименование, адрес местонахождения), в котором он будет проходить лечение.
  4. В заключительной части документа необходимо поставить дату и подпись с расшифровкой.

Перед тем как написать рапорт на больничный, военному обязательно нужно обратиться к врачу и получить от него соответствующие справки (заключения), которые затем прилагают к донесению. Без них документ подавать командованию не имеет смысла, так как оно, скорее всего, откажет в удовлетворении просьбы.

Если процедура соблюдена и необходимость освобождения от обязанностей не вызывает сомнений, на основании поданного прошения издается соответствующий приказ, и военнослужащий может идти лечиться.

Не отпустить в больничный отпуск сотрудника, если к этому есть основания и они подтверждены документально, руководство части не вправе.

А вот рапорт на больничный по уходу за ребенком могут и не подписать, т. к. действующим законодательством не урегулирован порядок предоставления таких отпусков.

Если малышу не исполнилось еще 3 лет, мама-военнослужащая может оформить отпуск по уходу, как гражданские матери. Отец-военный в этом праве ограничен в силу п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ. Отправиться на такой отдых он сможет, только если является отцом-одиночкой или воспитывает ребенка без матери по другим причинам.

Увольнение по инициативе работника является наиболее частой причиной расторжения трудового договора. В этом случае не требуется одобрение работодателя, что приводит к минимизации конфликтных ситуаций при проведении данной процедуры.

Снизу вы видите шаблон для заполнения. Места, которые нужно отредактировать, подсвечены. Внутри данной подсветки вы найдете подсказки, при заполнении их нужно удалить и вписать свою информацию. Далее вы можете скачать данное заявление в формате Ворд или распечатать. Не забудьте в полученном банке поставить подпись и дату (того дня, когда отдадите бумагу в бухгалтерию).

Заявление на увольнение по собственному желанию составляется в произвольном виде, так как законодательством (ни Трудовым Кодексом, ни КЗОТ РФ) не регламентируется какая-либо форма документа.

Однако бумага имеет некоторые особенности, которые следует учитывать:

  • оформить бланк можно в рукописном или печатном виде (причины оглашаются по желанию);
  • необходимо указать намерение об увольнении;
  • прописывается дата;
  • для удостоверения ставится подпись сотрудника;
  • предъявить документ можно как лично, так и Почтой России(при втором варианте дата пишется с учетом времени доставки).

Скачать пример заполнения заявления на увольнение по своему желанию
Скачать образец заявления на увольнение в связи с уходом в армию

Стоит отметить, что заявление необходимо подавать не позднее 14-ти дней до даты увольнения. Работодатель имеет право не подписывать приказ в течение двух недель со дня получения бланка о намерениях от сотрудника.

Исполнять обязанности по воинской службе можно на основании заключенного контракта либо в порядке обязательного призыва.

  • В первом случае человек добровольно заключает соглашение с Вооруженными Силами и берет на себя определенные обязанности по военной службе, которые должен будет исполнять на протяжении установленного периода времени.
  • В случае призыва человека привлекают к воинской службе в обязательном порядке, независимо от его намерений. Такой срок также ограничивается определенными временными рамками.

Независимо от статуса призывника или контрактника, человеку гарантируется соблюдение его прав, в том числе и на охрану здоровья. То есть на период заболевания любой военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей. Официальным языком такой период называется дополнительным отпуском.

Рапорт на больничный — образец и порядок заполнения

Временный перерыв в профессиональной деятельности военного человека – это процедура, состоящая из нескольких этапов. К ним отнесены:

  1. обращение в специальное медицинское учреждение;
  2. прохождение обследования на основании выданного направления;
  3. заключение специалистов;
  4. выдача на руки соответствующей справки;
  5. представление рапорта командованию;
  6. вынесение соответствующего приказа.

Только после этого военный может временно прервать исполнение обязанностей.

Обращаться необходимо в военно-медицинское учреждение, которая направляет заболевшего на обследование. Это может быть санитарная часть либо медицинский пункт. После прохождения всех процедур выносится заключение, врач принимает решение о выдаче обратившемуся на руки соответствующей справки.

После получения справки военнослужащий не имеет права сразу прервать исполнение обязанностей по занимаемой должности. Он должен составить мотивированный рапорт. Такой документ оформляется в письменном виде.

Он содержит в себе:

  1. Сведения о части, в которой проходит службу военный, а также данные командира.
  2. Основание для обращения. В данном случае это будет заболевание.
  3. Срок, на который необходимо освободиться от исполнения обязанностей.
  4. Дату составления рапорта и подпись инициатора.
  • Скачать бланк рапорта на больничный военнослужащего
  • Скачать образец рапорта на больничный военнослужащего по контракту

К документу прилагается медицинская справка. Рапорт направляется командиру части.

После подачи рапорта, его изучает командир и принимает решение. Оно выражается в наложении резолюции на документ. На основании этого выносится приказ о предоставлении отпуска военному человеку.

В таком распоряжении указывается дата начала перерыва.
Именно с указанного числа военный имеет право не выходить на службу. Он должен будет приступить к исполнению обязанностей по окончании отпуска или продлить официально свой больничный, если его состояние не улучшилось.

В отличие от гражданских лиц, военный человек заработную плату не получает. Он состоит на денежном довольствии. Такой вид дохода формируется из нескольких частей:

  1. оклада по занимаемой должности;
  2. звания;
  3. выслуги лет в Вооруженных Силах;
  4. дополнительных специальных надбавок.

Присутствие или временное прерывание исполнения обязанностей на размере денежного довольствия не отражаются. Выплата денежного довольствия не прерывается даже при уходе в отпуск.

Вид перерыва значения не имеет. В приказе командования всегда отражаются сведения о том, что денежное довольствие за больным сохраняется. Оплата прекращается только после увольнения со службы.

Размер денежного довольствия от факта нахождения на службе не зависит. Военнослужащий получает денежное довольствие независимо от того, исполняет он обязанности либо временно отсутствует. Вид отпуска тоже не играет роли. Деньги военный сохранит не зависимо от того прервал он службу планово или неожиданно.

Все денежные средства, положенные военнослужащему, выплачиваются в установленные приказами командования дни в период с 10-го по 20-е число каждого месяца.

Законодательство закрепляет право обоих родителей на осуществление ухода за ребенком во время его болезни. Однако характер военной службы налагает на эти права определенные ограничения. Решение об освобождении военнослужащего от службы принимает его командир на сновании рапорта и справки от врача.

Отказ командира в освобождении от службы может быть обжалован в военной прокуратуре по месту службы гражданина.

Военнослужащий может направить письменное обращение с указанием:

  • наименование отделения прокуратуры или должностного лица, к которому оно направляется;
  • должности, фамилии, имени и отчества военнослужащего;
  • военной части, где гражданин проходит службу;
  • почтовый адрес, на который должен быть отправлен ответ;
  • прав, которые, по его мнению, нарушаются.

К обращению следует приложить копии рапорта с отказом командира и справки от врача. Обращение гражданина рассматривается в течение 15 дней со дня его регистрации после получения, если не требуется дополнительной проверки указанных сведений, в противном случае срок рассмотрения увеличивается до 30 дней (п.5.1 Инструкции о рассмотрении обращений граждан в органах прокуратуры Российской Федерации от 30.01.2013 № 45).

Гражданин, проходящий военную службу по контракту, имеет право находиться на больничном по уходу за несовершеннолетним ребенком с освобождением на время болезни от несения службы. При этом за военнослужащим сохраняется на эти дни денежное довольствие в полном размере.

Решение об отстранении от службы выносит командир военнослужащего на основании рапорта и документа, подтверждающего факт болезни ребенка. Отказ командира можно обжаловать в органах военной прокуратуры.

В пилотных регионах, коих с 2016 года насчитает 20, в отдел кадров или ФСС нужно подать заявление на унифицированной форме, пригодной для сканирования. То есть заявление произвольной формы не будет подлинным. Шаблон заявления требуется получить у кадровика, который и должен помочь грамотно заполнить бумагу.

Итак, работник имеет право получить страховую выплату по временной нетрудоспособности. Для этого в течение 6 месяцев после выписки необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров, а в редких случаях – сразу в ФСС. Единой формы заявления нет, но при этом стоит придерживаться уже установленных правил.

По закону, все эти пособия исчисляются с учетом среднего заработка работника за два года (по календарю), предшествующих году, когда возник случай, подпадающий под страховку. Таким образом, если человек не работал по выше обозначенным причинам, его страховая выплата существенно снижается, а перерасчет с заменой лет приводит к обоснованному увеличению размера пособий.

Российское законодательство твердо стоит на страже интересов наемных работников. Перенос лет относится к числу мероприятий, следующих этому принципу, поскольку нужен он для верного вычисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за малышом до полуторалетнего возраста.

Листок нетрудоспособности – это документ выданный медицинским учреждением, содержащий необходимые сведения и реквизиты и подтверждающий, что в указанные сроки человек не мог исполнять трудовые обязанности в силу объективных причин.

Поскольку сроки перечисления из Фонда Социального Страхования, а тем более сроки подачи заявлений могут быть достаточно продолжительными, выплаты сотрудникам должны производиться независимо от перечисления возмещения, иначе будет нарушено трудовое законодательство.

Заявление на больничный лист ФСС (бланк и образец)

Бывают ситуации, когда специальное заявление на выплату больничных направляется напрямую в ФСС. Так, работники ликвидированного предприятия, или самостоятельные работники (индивидуальные предприниматели, нотариусы) подают заявление исключительно в орган социального страхования.

Что касается работников отдела кадров, у них есть всего пять дней, в течение которых они отправляют документы в фонд социального страхования. При этом работник должен принести лист, и заполненное заявление. Если заявление не заполнено, его можно заполнить по образцу в отделе кадров, или напечатать, после чего просто его подписать.

Также Фонд оплачивает затраты на профилактику травматизма и профзаболеваний. В настоящее время в пилотном проекте ФСС задействовано уже 39 регионов.

Считайте больничный в программе БухСофт. Вы легко определите страховой стаж сотрудника, все суммы, которые включают в расчет, и найдете размер пособия онлайн.

Рекомендуется оформлять справку-расчет на бланке компании, на котором уже указаны ее название, организационно-правовая форма, регистрационный номер в ФСС, код подчиненности. Следует заполнить номер и дату составления расчета, а также реквизиты больничного листа, к которому оформляется данное приложение.

Далее указываются все необходимые сведения и проводится само вычисление суммы пособия за время болезни.

Обновление: 1 марта г. Однако следует помнить, что для реализации прав граждан на получение денег при наступлении описанных случаев необходимо подготовить и передать в Фонд целый перечень документов, в том числе и бланк заявления на больничный лист ФСС.

Образец и бланк представлены ниже. Больничный лист Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику своевременную и в полном объеме оплату его больничных листков.

Данная обязанность Фонда социального страхования или работодателя в случае непрямой оплаты бюллетеней возникает непосредственно после предъявления листка временной нетрудоспособности. Для этого работнику, желающему получить оплату времени болезни, необходимо заполнить бланк заявления на больничный лист ФСС и вручить его своему работодателю.

Следующая
ЗаявленияЗаявление за свой счет: образец 2020 года, как написать, форма, бланк

Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику своевременную и в полном объеме оплату его больничных листков. Данная обязанность Фонда социального страхования или работодателя в случае непрямой оплаты бюллетеней возникает непосредственно после предъявления листка временной нетрудоспособности.

Для этого работнику, желающему получить оплату времени болезни, необходимо заполнить бланк заявления на больничный лист ФСС и вручить его своему работодателю.

Важно помнить, что каждое предприятие обязано передать заявление и больничный лист в территориальный орган Фонда социального страхования не позднее чем через пять дней после получения соответствующего обращения работника. Игнорирование данного предписания приведет к нарушению прав граждан на своевременную оплату больничных листков.

Закон не позволяет отказать в праве на такой отпуск.

Однако, если ребенок заболел у военнослужащего мужчины, то отказ может быть обоснованным. Наличие листка нетрудоспособности не считается основанием, чтобы покинуть пределы военной части.

В контракте указываются условия прохождения службы, а вступает он в силу с момента подписания. После его окончания возможно подписать новый или уйти в запас. Согласно действующим законам, военнослужащий не может обращаться в муниципальные медицинские структуры для получения квалифицированной помощи, если ему не требуется неотложная помощь.

По прибытии к месту отдыха офицер должен встать на учет в военном комиссариате, а перед убытием сняться с учета. Служащий в армии по контракту имеет право на несколько видов отпусков:

  1. основной;
  2. по болезни;
  3. в связи с личными обстоятельствами;
  4. дополнительный;
  5. по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  6. учебный, каникулярный;
  7. при увольнении.

Зависит от выслуги лет.

Чем больше срок службы, тем больше количество дней отдыха.

«б» п. 4 ст. 29 Положения, к этому может быть добавлено:

  1. 10 дней — проходящим службу в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  2. 15 дней — служащим в районах Крайнего Севера;

Поэтому, собрали наиболее важную и поездную информацию по отношению к вопросам оформления отпускного периода для военных.

Система отпускного периода характеризуется тем, что ежегодно гражданину предоставляется определенное количество дней, которые он использует для освобождения от выполнения своих трудовых обязанностей. Неявка в такие дни на рабочее место – не прогул и не может быть учтена, как основание для увольнения по инициативе руководителя.

Система отпусков сегодня на законодательном уровне делится на два вида – общий и дополнительный.

Просто рапорт на больничный, не подкрепленный никакими доказательствами, к рассмотрению принят не будет.Если больничный требуется в связи с болезнью ребенка, то и здесь будут свои особенности. Так, если мать ребенка является военнослужащей, она может указать в рапорте, что ей нужен больничный, и прикрепить к нему подтверждающие справки от врачей, а вот с отцом все будет куда сложнее — мужчины не могут взять больничный с ребенком.Больничный продлится от 1 до 2 месяцев максимум.

При передаче рапорта руководству нужно будет представить заключение ВВК.

При отсутствии документа рапорт может быть отклонен.Если требуется дополнительное время на реабилитацию после продолжительной болезни, срок больничного может быть увеличен на 1 месяц. Однако нужно будет представить документацию, подтверждающую тот факт, что военнослужащий нуждается в продлении сроков больничного, так как его состояние еще не пришло в норму.Единый образец рапорта на больничный по уходу за ребенком отсутствует.

Заменить период отдыха, предоставляемый в днях, денежными средствами невозможно. Отпуск военных имеет особенности, которые зависят от вида отдыха.

А вот алгоритм получения отдыха аналогичен тому, что установлен для гражданских:

    График в воинской части должен быть разработан и утвержден командиром (Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495). Отдых может быть разделен или перенесен с предварительным согласованием у руководства, но одна его часть должна быть не менее 15 дней. Отдых по графику предоставляется по приказу командира в/ч. Вне графика предоставляется в соответствии с рапортом, предоставленным в установленный срок.

Военная служба — особый вид деятельности, в процессе которой командование не имеет возможности отпустить подчиненного на отдых. Для согласования отдыха нужны основания, например: обстоятельства личного характера; изменение


Похожие записи:

Добавить комментарий