Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление в прокуратуру образец 2021 невыплата расчета при увольнении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Конфликт директора и работника может выйти на такой уровень, что руководство предприятия начинает препятствовать сотруднику в процессе, который направлен на нормальное увольнение, сбор всех необходимых документов. И даже вплоть до того, что не отдают трудовую книжку.
Время, в течение которого заявление о невыплате должно быть рассмотрено прокурором, устанавливается законодательными нормами.
В роли таковых могут выступать фотографии, аудиозаписи, видеоролики, свидетельские показания, справка 2-НДФЛ. На решение прокуратуры влияет именно перечень имеющихся у гражданина бумаг.
Как написать жалобу правильно?
Обычно, за первую половину месяца оплата осуществляется после 16-го числа, за вторую — после 1-го числа, однако не позже 15-го – наступившего месяца.
Перед отсылкой запроса в прокуратуру, вначале требуется попытаться решить проблемный вопрос с руководителем фирмы. Надо сказать, что подчиненные не очень охотно жалуются в прокуратуру, опасаясь будущих конфликтов с руководством фирмы. Однако, если руководство не реагирует на обращение подчиненного, работник, для защищенности своих прав, вынужден будет пожаловаться в прокуратуру.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
Основные данные, которые должны быть указаны:
- данные о работодателе (название организации, адрес её регистрации, а также ФИО руководителя);
- информация о заявителе с указанием занимаемой им должности. Если заявителей несколько, то вписать следует каждого из них;
- причина обращения — указывается период, за который не выплачена заработная плата и общая сумма задолженности. Сумма указывается цифрами и прописью в скобках;
- попытки разрешения этого вопроса с работодателем на уровне предприятия;
- информация о приостановке трудовой деятельности (если была);
- просьба внести представление работодателю об устранении нарушений;
- требование передать материалы по делу в инспекцию труда с целью привлечения руководителя к административной ответственности.
Адресатом обращения является территориальный орган прокуратуры по месту регистрации работодателя. Этот нюанс очень важен: если жалоба будет направлена заявителем в другой орган (например, по месту его постоянной или временной регистрации), она не подлежит исполнению, и должна быть перенаправлена для рассмотрения по существу вопроса.
Рассмотрев ваше заявление и посчитав изложенные в ней доводы основательными, инспекция проведет проверку и вынесет постановление о выплате денег. Если и после этого работодатель не произведет с вами расчет, обращайтесь в суд. Как оформить заявление в этом случае, узнайте из следующего раздела.
В случае задержки заработной платы гражданин может подать жалобу в прокуратуру. При этом не имеет значения, на какой основе трудоустроен сотрудник — на официальной, или нет.
Строго установленной формы заявления в прокуратуру нет, поэтому документ составляется в свободном стиле. Главное, чтобы он отражал суть претензии и смог явиться поводом для проведения проверки.
В качестве доказательств того, что выдвигаемые в заявлении требования правомерны, следует привести оригиналы (копии) документов, подтверждающих факт нарушения прав работника на своевременную оплату труда. Направляемые в территориальный орган прокуратуры дополнительные документы оформляются в виде приложения к основному тексту жалобы (с перечислением названия, даты составления и количества страниц).
Для подачи жалобы на задержку зарплаты в прокуратуру, необходимо привести доказательства такого правонарушения.
Перед тем, как подать заявление в прокуратуру, необходимо еще раз проверить правильность его написания и наличие всех необходимых дополнительных документов. Если зарплата полностью не выплачивается более 2 месяцев (или более 3 месяцев выплачивается только частично) – работодателю может грозить наказание вплоть до уголовной ответственности.
Обращение составляется в прокуратуру по адресу регистрации учреждения. В шапку заявления записываются реквизиты прокуратуры. Немного ниже располагаются сведения об авторе обращения с отображением его контактных данных. Анонимные заявления не принимаются и не рассматриваются, поэтому автор заявления обязан указать свою Ф.И.О.
Жалоба может быть индивидуальной и коллективной . Если в орган прокуратуры обращаются двое или более представителей одного и того же предприятия (организации, учреждения), в документе должны быть указаны персональные данные каждого физического лица. Все они обязаны поставить под текстом заявления личную подпись. Только в этом случае жалоба будет считаться действительной.
Трудовой спор должен быть рассмотрен в срок, не превышающий 2 месяца с даты принятия иска. Если дело окажется сложным, этот период может быть увеличен, но не более чем на 1 месяц. После вынесения решения по делу у ответчика есть месяц на апелляционное обжалование. По истечение этого срока решение вступает в силу.
Ни отказ от работы, ни привлечение работодателя к уголовной ответственности не помогут вернуть деньги потерпевшему работнику. Жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру могут ускорить процесс выплаты заработанных денег, а также позволят собрать хорошую доказательную базу для дальнейшего обращения в судебные инстанции.
Процесс полноценных судебных разбирательств более длительный и без помощи квалифицированного юриста неподготовленному лицу будет сложно. Он включает в себя:
- Составление и подачу иска вместе с пакетом доказательств, обосновывающих заявленные требования;
- После принятия иска судья выносит решение о подготовке дела к судебному процессу, при этом могут быть назначены предварительные судебные заседания;
- После того, как подготовительные процедуры закончены выносится решение о назначении даты судебного заседания;
- Проводятся заседания и выносится решение по делу.
Ни отказ от работы, ни привлечение работодателя к уголовной ответственности не помогут вернуть деньги потерпевшему работнику. Жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру могут ускорить процесс выплаты заработанных денег, а также позволят собрать хорошую доказательную базу для дальнейшего обращения в судебные инстанции.
Право на получение своевременного и полного вознаграждения за труд закреплено законодательством ДНР и должно быть оговорено в трудовом договоре.
Отсутствие в запросе реквизитов автора челобитной расценивается, как анонимка. Такие запросы прокуратурой не рассматриваются.
Онлайн отправка документов возможна через портал «Госуслуги». Для этого необходимо предоставить электронные копии (скан-копии) документов. Оптимальный способ в условиях пандемии и самоизоляции — отправка документов почтой.
Таким образом, заявление от работника понадобится в том случае, когда он не получил положенные суммы в день увольнения. Иногда заявлений потребуется несколько и в разные инстанции (профсоюзный орган, комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или суд).
В какую прокуратуру можно обратиться
Если мирный способ решения проблемы с выплатой увольнительных сумм не помогает, и работодатель не реагирует на ваши требования, можете напрямую обратиться в суд. Кроме того, можно попытаться воздействовать на работодателя через профсоюзный орган или комиссию по трудовым спорам. Но не в каждой современной компании они есть. Мне очень жаль, но срок уже пропущен. В силу ст.392 ТК РФ работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о выплате сумм, которые ему не выплатили в течение года с даты, когда средства должны были перечислить. Деньги должны были выплатить при увольнении в октябре 2019, следовательно, вам нужно было обратиться в суд до октября 2020 года.
Во втором варианте платить не придется и прочитав данную статью, есть вероятность, что работник сумеет правильно составить такое обращение к прокурору.
Таким образом, правильно оформленное обращение обеспечит решение образовавшейся проблемы с задержкой зарплаты в кратчайшее время.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Если и после этого работник не выявляет реакции на свое обращение, то необходимо обращаться с письменным заявление к прокурору о задержке заработной платы при увольнении. В обращении требуется отобразить все факты, послужившие причиной отсутствия необходимых материалов.
Для большинства граждан, деньги, которые они получают в качестве оплаты своего труда, чуть ли не единственный источник к существованию. Поэтому, за отказ выплатить зарплату или её задержку, предусмотрены различные наказания.
Как правило, жалоба в высший орган надзора за соблюдением законодательных и нормативных актов – крайний вариант решения проблемы получения физическими лицами причитающихся им в соответствии с трудовым договором сумм оплаты труда.
К своим претензиям нужно приложить подтверждающие документы. Подтверждать нужно абсолютно все, что изложено в жалобе.
Какие выплаты может требовать увольняющийся?
В силу ст.80 ТК РФ работник имеет полное право уволиться и работодатель не имеет права ему препятствовать. Но вам нужно соблюсти определенную процедуру. Вам необходимо письменно уведомить руководство о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за 14 календарных дней до увольнения.
Обращение в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР (далее ГОСТРУД ДНР) также может стать немаловажным вопросом в погашении задолженности по заработной плате.
Задержка выплаты заработной платы начинает отсчитываться со дня, следующего за датой выдачи, указанной в договоре. С этого момента работник вправе обратиться к работодателю с требованием необходимых выплат.
Что касается порядка обращения в КТС по вопросам погашения задолженности по заработной плате, то Вам необходимо написать на имя председателя КТС заявление о взыскании задолженности по заработной плате и приложить к нему справку из бухгалтерии о наличии у Вас задолженности по заработной плате.
Обращение в прокуратуру по невыплате заработной платы: образец 2021 года
Работодатели, часто используют административный ресурс, когда вопрос касается оплаты труда. Жалование могут не выплатить одному работнику или всему коллективу.
Для того чтобы человеку, чьи права нарушены, было легче бороться с произволом работодателя, предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.
Сегодня, нередко работодатели, для получения сиюминутной выгоды, не выдают вовремя зарплату своим сотрудникам, а иногда совсем не хотят платить. Работники, оказавшиеся в подобных обстоятельствах, должны знать, что делать в таких ситуациях, куда обращаться с жалобой? Одним из вариантов разрешения данного вопроса является – отправка запроса в прокуратуру.
Если все же вы не хотите идти в суд и склонны не только получить причитающиеся деньги, но и наказать нерадивого работодателя внеплановыми проверками и штрафами, придется писать заявление в другие инстанции. По закону такими инстанциями являются трудовая инспекция, прокуратура, следственный комитет, органы полиции.
Только после всех этих действий рекомендуется обращаться в прокуратуру. Так как соблюдение такой последовательности повысит действенность влияния на работодателя.
Комиссия по трудовым спорам (далее КТС) – это орган, который состоит из представителей профсоюза и работодателя на равноправной основе и с равным количеством представителей.
Если вас на основании вашего заявления не уволят, обращаетесь в суд. К исковому заявлению прилагайте копию своего заявления ( оставьте копию себе заблаговременно), почтовый корешок об отправлении письма и требуете чтобы вас не только уволили, но и выплатили компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.