Алименты на ребенка с больничного

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты на ребенка с больничного». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Нередко возникает вопрос, удерживаются ли с больничного алименты, если лист нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС. В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования.

Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования. Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

Соответственно, в бухгалтерии предприятия алименты удерживаются только с пособия за 3 дня. Оставшуюся сумму должен перечислить Фонд соцстрахования.

При этом, в государственную структуру необходимо передать исполнительный лист, судебное решение или добровольное соглашение о перечислении средств или их копии.

Берутся ли алименты с больничного листа

Когда в бухгалтерскую службу поступает один из исполнительных документов, на основании которых происходит принудительное взыскание средств с больничного, заявление писать не требуется. Но если в тексте исполнительного листа или судебного приказа нет соответствующего указания на это, то необходимо наличие одного из двух приложений, в котором оно прописано. К ним относятся:

судебное решение;
сопроводительное письмо пристава-исполнителя.

Всю указанную документацию, поступающую в бухгалтерию, необходимо зарегистрировать в специальном журнале. При этом бухгалтер, непосредственно занимающийся начислением заработной платы, должен поставить в этом журнале свою подпись о получении каждой из бумаг в отдельности.

Коротков С.В., являясь сотрудником ООО «Красный котельщик», обязан платить алименты на несовершеннолетнего сына в размере 1/ 4 от дохода. Он получает месячный оклад в сумме 40 000 руб.

За декабрь 2017 года ему начислена премия 15 000 руб. Однако он проболел половину рабочего времени, о чём представил листок нетрудоспособности, по которому ему начислено 17 000 руб. Короткову положен вычет 1400 руб. на одного ребёнка.

Расчёт алиментов за декабрь 2017 года будет выглядеть следующим образом:

(40 000 : 2) + 15 000 + 17 000 = 52 000 – общая сумма дохода за декабрь 2017 года.
52 000 – 1 400 = 50 600 – доход до налогообложения.
50 600 х 13% = 6578 – подоходный налог за декабрь 2017 года.
50 600 – 6578 = 44022 – база для исчисления алиментов.
44022 х 1/3 = 14674 – сумма алиментов.
14674 х 3% = 440 – затраты на перевод на банковскую карту получателя.
14674 + 440 = 15114 – общие алиментные удержания.

Обратите внимание! Расходы, необходимые для зачисления алиментов на банковский счёт получателя, карточку, на пересылку по почте, берутся из заработка алиментщика.

Алименты с больничного листа: удерживаются или нет, за счёт ФСС.

В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.

Важно! В исполнительном документе должен обязательно содержаться пункт об удержании алиментов с выплат по больничному листу.

Если такого указания в нем нет, то придется повторно обращаться в суд с заявлением о включении доходов от больничного листа плательщика в расчет алиментов. Такое обращение целесообразно в основном тогда, когда плательщик регулярно предъявляет больничный лист в бухгалтерию своего предприятия, пытаясь таким образом уклониться от выплат алиментов.

Размер суммы, выплачиваемой по больничному листу, сейчас тесно связан со стажем гражданина. Чем больше стаж работы плательщика, тем выше размер пособия по больничному листу. Так, при стаже больше 8,5 лет выплачивается 100% оплаты труда работника. От 5,5 лет работы ставка составляет 80%, а менее этого периода – всего 60%.

Сумму компенсации высчитывают из размера средней зарплаты сотрудника, с учетом его заработка, получаемого за предыдущий болезни период. Для проведения расчета берется доход, который получил сотрудник за двухлетний период перед заболеванием. Если он за это время сменил место своей работы, то для расчета используется общая сумма дохода, полученного во всех местах, где он работал.

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат. Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к. это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.

Стороны, участвующие в алиментных отношениях, вправе обратится в суд с заявлением об установлении размеров и доходов, подлежащих удержанию. Гражданин, имеющий временную нетрудоспособность по заболеванию, может через суд требовать отмены выплат с больничного либо их недопущения в силу определенных обстоятельств.

Основанием отмены взыскания в таком случае является недостаточное материальное положение, которое не соответствует социальным гражданским гарантиям жизни. Также к значимым обстоятельствам относятся больничные по производственным травмам, а также беременности и родам.

При наличии доказанных доводов, суд может удовлетворить заявление истца, определив выплаты по временной нетрудоспособности не подлежащими удержанию по алиментным обязательствам.

Удерживают ли алименты с больничного листа

Чтобы бухгалтер произвел отчисления в пользу алиментов с листка нетрудоспособности, ему нужно будет произвести определенные расчеты, которые проводятся на основе следующих документов:

больничный лист;
приказ руководства или устав предприятия;
выписка по начислению заработной платы алиментоплательщика за последние 2 года с целью расчета средней суммы.

На основе этих документов бухгалтерия предприятия произведет необходимые расчеты, а после перечислит по указанным реквизитам в исполнительном листе или нотариальном соглашении получателю. Необходимо отметить, что на практике встречаются ситуации, когда взыскание алиментов осуществляется не только по месту работы, но и по месту нахождения имущества алиментоплательщика, в случае если он является злостным неплательщиком.

Ответственность по расчету и перечислении выплат на ребенка с больничного ложится на бухгалтерию предприятия, где официально трудоустроен алиментоплательщик. Но перед тем как удерживаются алиментные выплаты с общей суммы больничных, ответственный сотрудник сначала вычитает размер НФДЛ. Для большего понимая, рассмотрим пример.

Формула расчета: (Общая сумма больничных – НДФЛ) х % алиментов, установленный судом или обоюдным соглашением от общего дохода.

Теперь, то же самое только в цифрах. Итак, отец получил больничные в сумме 14 000 рублей за 20 дней. Он обязан выплачивать алименты на одного ребенка, согласно Семейному Кодексу, на одного несовершеннолетнего иждивенца приходится 25% от общего заработка алиментоплательщика. Сначала рассчитываем чистую сумму без НДФЛ: 14 000 – (14 000 х 13%) = 12 180 рублей. Теперь размер алиментов: 12 180 х 25% = 3045 рублей.

Более подробно с процедурой расчета и удержания алиментов можно ознакомиться в Федеральном Законе № 229.

Рассчитанная сумма алиментов перечисляется получателю в безналичной форме на карточный или текущий счет. Реквизиты счета обязательно указываются в исполнительном судебном листе или в нотариальном соглашении. Комиссия за перевод средств ложится на плечи плательщику и не входит в счет общей суммы алиментов.

Так как для удержания алиментов с больничного листа, сначала необходимо рассчитать размер НДФЛ (статья 217 пункт 1 НК РФ), то бухгалтер должен правильно отобразить данное действие в налоговой отчетности. Денежные средства, которые выплачиваются в качестве больничных, на основе предоставленного листка нетрудоспособности, должны отражаться в налоговой ведомости 2-НДФЛ. Для таких отчислений предусмотрен 3 раздел и отведен отдельный код «2300». Но, несмотря на это, алиментные удержания не снижают размер налоговой базы, так как в разделе номер 5 налоговой справки указывается цифра до изъятия подоходного налога с больничных и алиментов. Данное правило зафиксировано в статье 210 Налогового Кодекса РФ.

Граждане страхуют свою жизнь и здоровье, внося ежемесячные выплаты. В связи с этим лица, обязующиеся выплачивать алименты, интересуются, допустимо ли взыскание алиментов со страховых сумм.

В нормах действующего законодательства ответа на данный вопрос не имеется.

На практике в этой области наблюдались некоторые противоречия, в частности, в судах 1-й и 2-й инстанции в процессе рассмотрения подобных заявлений.

Несоответствия в законодательстве возникали по той причине, что по нормам ч. 1 ст. 101 ФЗ №229 взыскание денежных средств не может осуществляться с сумм, которые были выплачены в целях возмещения вреда, причиненного здоровью. В п. 9 этой же статьи сказано о невозможности обращения взыскания. Тем не менее, в ч. 2 ст. 101 прописано, что на удержания, связанные с алиментами, данные ограничения не распространены.

По причине возникших разногласий суды в процессе рассмотрения дел опираются на Постановление Правительства РФ №841. В нем содержится информация о том, что взыскание алиментных выплат производится с любых сумм, включая те, что были выплачены по факту причиненного здоровью ущерба.

Детальной и прямой информации о взыскании алиментов со страховых выплат в законе не представлено. Проведя детальный анализ указанных нормативно-правовых актов, можно сделать вывод о том, что удержание алиментов со страховых сумм не производится.

Множество людей сталкивается с проблемой подбора и определения верного размера детской одежды. Дети быстро растут и, соответственно, размеры меняются часто. На нашем сайте в разделе «Дети» вы сможете найти эту информацию, которая будет полезна при покупке одежды для вашего ребёнка.

Когда человек заболел, ему оплачивается лист временной нетрудоспособности, его величина зависит от размера оклада и стажа работы сотрудника.

Так как больничные фактически являются временной заменой зарплаты, следовательно, к ним применяются те же правила, то есть удерживаются алименты.

Чтобы выполнить эту процедуру, бухгалтер предприятия должен иметь на руках, один из представленных документов:

Удержание алиментов не производится с больничного листа по заявлению ответчика, т. е. в добровольном порядке без организации судебного процесса выплата не осуществляется. Текущие организационные расходы, связанные с удержанием выплат, относятся на счет ответчика в виде перевода через банк или почту.

Чтобы произвести удержание, у бухгалтера должны быть составленное у нотариуса соглашение, лист исполнительного характера, судебный приказ. Прочие бумаги не имеют официальной юридической силы. Ниже представлены виды алиментов, которые подлежат удержанию и взысканию, с:

Бухгалтер, получивший исполнительный документ о взыскании алиментов с больничного, сперва рассчитывает размер положенной работнику «больничной» выплаты. Это делается на основе закона и устава предприятия, представленного листка нетрудоспособности и данных о заработной плате работника.

Из суммы «больничных» удерживаются налоги. А затем — осуществляется удержание алиментов: в порядке и размере, предусмотренном исполнительным документом. Алиментная выплата переводится получателю по реквизитам, указанным в документе, при этом расходы за банковские переводы тоже ложатся на плательщика.

После взыскания алиментной выплаты работник получает оставшуюся сумму «больничных».

Одним из исполнительных документов, дающих право на взыскание алиментов по больничному листку, является соглашение об оплате алиментов. Это соглашение должно предусматривать обязанность выплачивать алименты даже при нетрудоспособности и возможность удерживать алименты с «больничной» выплаты.

На удержание не влияет то обстоятельство, лечился ли сотрудник дома или находился в стационаре. Также не играет роли, кто выдал лист временной нетрудоспособности, государственная или частная клиника. Не имеет значения и вид заболевания, например, общее или профессиональное.

Рекомендуем прочесть: Расчет Молодой Семьи

Исполнительный лист может отдать на работу и сам плательщик алиментов и даже взыскатель, если документ находится у него на руках. Но сделать это возможно только если сумма алиментов составляет меньше 25 000 рублей. В противном случае исполнительный документ принимается только от государственных органов.

Первые 2 документа выдаются соответствующими государственными органами в результате рассмотрения судом заявления второго родителя о взыскании алиментов. Третий документ представляет собой добровольное соглашение, которое достигнуто между родителями ребенка о сумме и порядке перечисления алиментов. Чтобы этот документ обладал юридической силой, он должен быть заверен у нотариуса.

Как высчитывают и выплачивают алименты с больничного листа

Раньше работодатель оплачивал работнику:

3 дня временной нетрудоспособности (больничного) за счет своих средств;
Остальные дни больничного листа с последующей компенсацией этих сумм за счет выплат ФСС, которые перечислялись работодателю.

В 2020 году в порядке эксперимента, а с 2021 года во всех регионах внедрены прямые выплаты по больничным листам из ФСС. Это означает, что, начиная с четвертого дня больничного, работник будет получать выплаты напрямую на свой счет из ФСС. Поэтому из пособий, которые выплачиваются по потере трудоспособности, алименты будут удерживаться органами ФСС.

Мнение экспертаКомментирует юрист Александр ВасильевСемейное законодательство четко определяет перечень видов доходов (поступлений), получаемых родителем ребенка, из которых удерживаются алименты. В их числе и пособия по временной потере трудоспособности (больничному листу).

Органы ФСС РФ имеют право взымать алименты с пособий, которые выплачиваться при болезни, травмах, несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях. Из сумм, выплачиваемых по уходу за ребенком до 14 лет, алиментные выплаты не производятся. Также к пособиям, из которых алименты не выплачивают, относят ряд выплат, получаемых женщинами в период вынашивания, рождения и до 3 лет ребенка.

Закон возлагает на работодателя обязанность передать в ФСС документы, подтверждающие временную нетрудоспособность работника (больничный лист в бумажной или электронной форме, специальный реестр и т.п.). Правила подачи документов в ФСС регламентированы постановлением Правительства РФ №294 от 21 апреля 2011 года, страхователь обязан не позднее пяти суток с момента подачи работником заявления и документов отослать в ФСС вышеуказанные бумаги с их описью. Они необходимы для назначения и выплаты пособия.

Согласно законодательству, страхователь (работодатель) не обязан передавать в ФСС документы на удержание алиментов из пособия. Поэтому взыскателю придется позаботиться об этом самостоятельно.

Для этого необходимо, чтобы:

из отдела приставов в ФСС поступило постановление, где будет указано о необходимости взыскания из данного пособия, выплачиваемого должнику;
взыскатель также имеет право предъявить исполнительный лист напрямую в ФСС.

Алименты из суммы государственного соцстрахования взыскиваются филиалом или отделением ФСС на основании этих документов и заявления взыскателя об их удержании согласно судебному приказу или иному исполнительному документу.

Согласно семейному законодательству, лицо, выплачивающее алименты обязано сообщить судебному исполнителю, а также лицу, получающему алименты об удержаниях, а также о наличии дополнительного дохода. Лицу, утаившему данный факт, грозит административное наказание.

Пока не вполне понятно, будет ли эта норма об ответственности применяться к случаям, когда должник не сообщил о выплатах по больничному листу. Однако теоретически такая возможность существует.

Может случится ситуация, что взыскатель обнаружит, что должник был нетрудоспособен какой -то период времени, получив меньшую сумму алиментов или не получив их совсем. При этом пособие по временной нетрудоспособности будет уже выплачено на этот момент. В результате у должника образуется задолженность по очередному платежу алиментов.

Чтобы определить ее сумму, судебному приставу необходимо сделать запрос в ФСС, чтобы выяснить сумму выплаченного пособия. По этой информации, определяется сумма задолженности, которая после будет взыскана с должника по постановлению, предъявленному по месту работы.

Приведенная в статье информация носит общий характер и не заменяет юридическую консультацию. Задайте вопрос юристу, чтобы получить точный ответ на него.

Удерживаем алименты с пособия по больничному листу

Исполнительный документ (любой — алиментное соглашение, исполнительный лист, судебный приказ) следует представить в по месту работы плательщика. Сделать это могут как получатель или плательщик алиментов, так и судебные приставы.

Если исполнительное производство возбуждается судебными приставами, они устанавливают место работы плательщика, размер его заработной платы и других доходов. Вместе с исполнительным документом направляется сопроводительное письмо с точным указанием доходов, из которых должны быть произведены удержания.

Для того чтобы бухгалтерия произвела отчисления алиментов, ей не достаточно предъявления одного больничного листа.

Основанием для таких перечислений является один из перечисленных документов:

соглашение родителей о выплате алиментов, заверенное нотариусом;
исполнительный лист, составленный по решению суда;
приказ об удержании алиментов, выданный судом.

Основанием не может являться личное заявление плательщика или указание судебного пристава. Приставы, как и сам работник, могут предъявить только один из перечисленных выше документов, чтобы бухгалтерия имела законное право совершать положенные перечисления.

Высчитывают ли алименты с больничного листа? Да. Для этого после получения исполнительного документа, необходимо предоставить его в бухгалтерию предприятия-работодателя плательщика. В качестве исполнительного документа может применяться судебный приказ, нотариальное соглашение, исполнительный лист. Взыскатель может передать документа самостоятельно или через ФССП.

Для самостоятельного предъявления исполнительного документа требуется составить заявление и направить его в бухгалтерию по месту трудоустройства плательщика. Бухгалтер принимает документ без учета мнения алиментщика. С этого момента ежемесячно будут перечисляться средства на счет взыскателя. За период от подачи заявления до передачи документов в бухгалтерию формируется задолженность по платежам. Сумма долга удерживается до 70% от всех видов заработка гражданина.

Действия работодателя при получении исполнительного листа или другого документа по взысканию алиментов определены законодательством. Когда исполнительный листок поступает на предприятие, где трудится плательщик, документ регистрируется в специально предназначенном для этих целей журнале. В нем указывается:

дата поступления документа и его номер;
данные исполнительного органа, производящего взыскание;
данные плательщика алиментов;
сумма выплат и способ ее расчета.

После проведения регистрации документ передается для исполнения в бухгалтерию предприятия. В трехдневный срок после регистрации необходимо проинформировать судебных приставов о факте поступления документа в исполнение. Удержание алиментов должно проводиться регулярно по графику, указанному в листе. Исключением для нарушения сроков отчислений алиментов может являться продолжительное нахождение плательщика на больничном листе.

Комментарий специалиста

Каменский Юрий

Юрист

В случае увольнения плательщика из организации, администрация обязана известить об этом судебных исполнителей.

Алименты с больничного листа — удерживаются ли?

В реальности возникает немалое число ситуаций, когда человек находится на листке нетрудоспособности не только из-за собственного недомогания, но и болезни ребёнка или других членов семьи. Этот вопрос является особенно актуальным в том случае, когда плательщиком алиментов является женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребёнком до достижения им определённого возраста, из-за длительности этих периодов.

Как правило, суммы, получаемые по больничному, меньше, чем при обычном режиме работы. Поэтому возникает некоторый конфликт интересов: с одной стороны, не может страдать ребёнок, на которого выплачиваются алименты, с другой – не должно катастрофически ухудшаться материальное положение обязанного лица. Поэтому законом принят компромиссный вариант.

Согласно подпункту в) пункта 2 Постановления Правительства № 841 от 18.07.1996, алименты с выплат по больничным листам удерживать нужно.

Однако здесь присутствует серьёзное ограничение, заключающееся в том, что для этого необходим один из документов-оснований, в котором есть специальное указание на возможность этого действия.

Если все так прозрачно и необходимость уплаты алиментов с больничных листов прямо установлена законом, почему бухгалтеры иногда задаются вопросом: нужно ли отчислять алименты с больничного листа?

Дело в том, что с 2011 года в некоторых регионах РФ (Курганская, Новосибирская, Нижегородская и другие области) введен в действие так называемый «пилотный проект».

Согласно Положению, утвержденному Постановлением Правительства от 21.04.11 № 294, работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни. Остальная сумма поступает из Фонда Социального Страхования.

Для списания алиментов с компенсации должно быть соблюдено одно условие — это возможно только по исполнительному документу, например:

соглашению по алиментам;
исполнительному листу;
судебному приказу.

Этим список исчерпывается. Ни на какой другой документ, даже письмо от службы судебных приставов, главный бухгалтер опираться не вправе. Если исполнительного документа нет, удержание производят на основании заявления от самого работника. Отчисление осуществляется бухгалтерией фирмы или представителями ФССП.

Важно! Но если сумма отчислений превышает 25 тысяч рублей, такой вычет возможен только по исполнительному производству!

После того, как суд принял решение и последнее никто не оспорил, открывают исполнительное производство по делу. Далее события развиваются следующим образом:

Шаг 1. Исполнительный лист направляют по адресу, где проживает нерадивый родитель или где он работает (или по месту нахождения его имущества, особенно если по алиментам уже накопилась задолженность). То же относится и к алиментному соглашению, судебному приказу.

Прямые выплаты: кто теперь удерживает алименты с больничных?

Например, в ООО «Калидор» работает менеджер по продажам Иванов И. И. Согласно исполнительному листу, он обязан платить четверть зарплаты за несовершеннолетнюю дочь. После закрытия больничного листа Иванову полагается компенсация 9 тысяч 200 рублей. После вычета НДФЛ (9200 х 13%) она составила 8 тысяч 4 рубля.

Соответственно, перед тем, как переводить компенсацию на карточку сотруднику, бухгалтер вычитает из нее четверть пособия, а это 2001 рубль. В итоге Иванову причитается 6 тысяч 3 рубля.

Итак, получается, что удержать алименты из больничного могут, но исключительно по решению суда. Если судиться друг с другом родители не хотят, они обязаны посетить нотариальную контору и составить алиментное соглашение. В ней указывают конкретную сумму, которое отец обязан выплачивать, когда вернется на работу. Однако практика показывает, что к такому шагу бывшие партнеры прибегают редко, поэтому чаще матери приходится судиться.

В период временной нетрудоспособности работник получает доход, соответствующий его заработной плате и стажу. Чтобы получить выплату «больничных», он должен предоставить листок временной нетрудоспособности – официальный документ из медицинского учреждения.

Эта выплата облагается налогом на доход физического лица (НДФЛ), поскольку является временной заменой заработной платы.

Единственное «НО!». Отчисления с больничного могут быть осуществлены только на основании исполнительного документа. В данном случае это может быть:

алиментное соглашение, составленное в письменном виде и заверенное у нотариуса;
исполнительный лист, выданный на основе решения суда;
судебный приказ.

По соглашению сторон, заверенному у нотариуса;
Через суд на основании судебного приказа или исполнительного листа;
Добровольно по устной договоренности.

Принудительно взыскать их в случае неисполнения взятых на себя обязательств можно лишь в первых двух случаях – и соглашение и судебный акт могут быть переданы в ФССП для взыскания алиментов через приставов.

После получения заявления взыскателя, приставы начинают свою работу и организуют принудительное взыскание обязательной помощи в адрес малыша.
При наличии официального заработка и постоянного места работы должника, они передают исполнительный документ в бухгалтерию работодателя.

Бухгалтером производится удержание сумм алиментов со всех доходов работника и их последующее перечисление в адрес взыскателя.

Для процедуры удержания алиментов с больничного листа не имеет значения способов взыскания алиментов – они будут удержаны как в долях от всех видов дохода, так и в твердой сумме.

Удерживаются ли алименты с больничного листа

Алгоритм действия для получения средств на ребенка таков:

Получить официальный документ, необходимый для осуществления удержаний, одним из способов: подав иск в суд или подписав соглашение в присутствии нотариуса.
Обратиться в ССП с исполнительным листом или непосредственно на предприятие.
Дождаться передачи исполнительного листа в бухгалтерию предприятия.
Получить средства на счет, указанный в исполнительном документе.

При задержке алиментных поступлений или неправомерном отказе от произведения перечислений рекомендуется обратиться к приставу-исполнителю.

Сотрудник предприятия, гражданин К., должен перечислять 25% дохода на одного ребенка согласно нотариально заверенному соглашению. На предприятие он предоставил лист по временной потере нетрудоспособности со 2 по 11 июля 2018 года (10 календарных дней).

За 2 предшествующих года его суммарная заработная плата составила 420 тыс. руб.

и 613 тыс. руб.

Алименты с больничного составят:

(размер пособия по временной нетрудоспособности — налог НДФЛ) Х назначенный процент алиментных удержаний.

Гражданин К. в итоге получит выплаты по больничному листу в размере 9233 руб.

Пособие выплачивается на основании больничного листа, предоставленного работодателю. Если сотрудник болеет, однако не обращается в больницу, пропущенные дни будут считаться прогулами. Соответственно, они не оплачиваются. Больничные листы можно получить в государственном или частном учреждении.

Пособие начисляется на основании статьи 183 НК РФ.

Удерживаются ли с него алименты? Удерживаются на основании статьи 82 СК РФ, а также иных нормативных актов. Пособие указано в пункте 2 Перечня дохода, подлежащего взиманию алиментов.

Выплаты на ребенка удерживаются из начислений по временной нетрудоспособности в стандартном порядке. Сначала из суммы вычитаются все налоги и сборы.

Взыскание средств с больничного листа выполняется только на основании этих бумаг:

Соглашение о выплате, заверенное у нотариуса.
Исполнительный лист.
Судебный приказ.

Сумма алиментов, начисляемых ребенку, зависит от множества факторов. Рассчитывается она в индивидуальном порядке. Определяется размер выплат в соответствии со следующими правилами:

Он должен составлять не менее 0,25 от среднемесячного дохода сотрудника. В состав дохода работника включены пособия, основная зарплата, пособие по больничному.
Из дохода сотрудника могут производиться иные удержания. К примеру, у человека есть задолженность перед банком. Если есть соответствующее постановление, долг взыскивается из зарплаты сотрудника. Однако выплаты ребенку являются приоритетными. Они удерживаются в первую очередь.

Высчитывают ли алименты с больничного листа

Удерживаются ли алименты с больничного? Под больничным понимается выплата, перечисляемая из фонда заработной платы за 3 дня и из ФСС за остальные дни нетрудоспособности. Сумма выплаты напрямую зависит от стажа сотрудника:

если гражданин имеет общий стаж менее 5 лет, то выплата составит 60% от средней заработной платы, полученной за 2 предыдущих года;
если гражданин имеет стаж более 5, но менее 8 лет, то платеж составит 80%;
при наличии общего стажа от 8 лет, гражданин имеет право получить 100% от средней зарплаты.

Закон предусматривает определенные требования к оформлению больничного листа. Среди них:

правильное оформление документа (лист должен содержать информацию о получателе, правильное наименование работодателя, не должен включать исправления и опечатки);
гражданин имеет официальное трудоустройство.

Важно! Часть платежа оплачивается из ФСС, поэтому сроки платежа не совпадают с днем получения зарплаты.

Вторым вариантом принудительного взыскания является направление заявления и исполнительного документа в специализированную организацию (ФССП). На основании документации пристав возбуждает исполнительное производство. В процессе подготовки к взысканию специалист запрашивает информацию о плательщике:

о месте трудоустройства;
о наличии банковских счетов и средств на них;
о наличии недвижимости;
о наличии другого ценного имущества.

Пристав направляет оригинал исполнительного документа в бухгалтерию с сопроводительным письмом, которое включает информацию о перечне доходов, с которых удерживаются выплаты, в том числе платежи алиментов с больничного.

Рассмотрим условия удержания выплат на детей:

Средства взыскиваются в том же размере, что и из иных видов дохода (зарплата и прочее). Происходит удержание определенного процента от месячного дохода, который включает в себя зарплату, пособие, премию и прочие начисления.
Взыскание производится только во время действия алиментных обязательств. К примеру, если соответствующая обязанность возникла у сотрудника после выхода с больничного, никаких удержаний с пособия не выполняется.
Перед взысканием из пособия вычитаются налоги. Данный порядок оговорен в пункте 1 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
Удержание алиментов проводится ежемесячно согласно статье 109 СК РФ. Однако из этого правила есть исключения. В частности, если работник находится на больничном в течение нескольких месяцев, взыскание выполняется только после его выхода на работу, после фактического получения средств.

Алименты подлежат удержанию только при наличии следующих обстоятельств:

Официальное трудоустройство. Взыскание алиментных выплат возможно только с официального заработка. Если сотрудник работает по устной договоренности, а не на основании трудового договора, никаких средств получить с него не получится.
Наличие больничного листа. Пособие начисляется бухгалтером только в том случае, если работник предъявил больничный лист. Данное правило оговорено пунктом 5 статьи 13 ФЗ №255.
Нет оснований для начисления больничного пособия. Основания для отказа в выдаче пособия прописаны в пункте 2 статьи 9 №255. В этот перечень входит умышленное причинение себе вреда, попытка самоубийства.

ВАЖНО! Некоторые работники пытаются устроить себе отдых, покупая больничные листы. Обман можно легко обнаружить, так как официальные медицинские документы подлежат специальному учету. На основании поддельных больничных листов никаких пособий не начисляется. Соответственно, не происходит и удержания алиментов.

За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.

Выдается он при наступлении следующих случаев:

при болезни или получении травм сотрудника;
при его уходе за больным членом семьи;
при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
при проведении протезирования по медицинским показаниям;
в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.Обязательным условием оплаты больничного во всех перечисленных случаях является официальное устройство сотрудника на предприятие. Оно предполагает отчисление работодателем страховых выплат в ФСС.

Чтобы работнику выплатили положенную по закону сумму от заработка за время его нетрудоспособности, он должен предъявить этот лист в бухгалтерию своего предприятия. Начисленная компенсация от заработка также подлежит обложению налогом, как и заработок.

В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.