Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сзв м при отсутствии деятельности 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Последнего параметра в отчете может не быть. ИНН может быть неизвестен работодателю или у сотрудника его может не быть.
Отчитываться нужно и в случае, если функции директора выполняет единственный учредитель, договор с которым не заключен. Но лишь при условии, что организация ведет деятельность, и руководитель получает заработную плату.
До 15 февраля сдайте СЗВ‑ТД по работникам, на которых не подавали в 2020
Рассматривая подробнее атрибутику отчета, отметим, что в отчете имеется немного информации, в сравнении с ежеквартальной отчетностью Индивидуальные сведения (ИС) или РСВ.
Весь список работников представлен в виде таблицы, разделенной на 4 колонки, в которых указаны: номер по порядку, ФИО работника, ИНН и СНИЛС.
Так как отчеты РСВ и СЗВ-М содержат данные о застрахованных лицах, то при отсутствии работников, по идее, должны отсутствовать и отчеты.
И не касались трудовой книжки совместителя. Чтобы внести запись в трудовую книжку, работник брал трудовой договор, шел на основное место работы и там ему вносили запись о совместительстве. Там же он выбирал формат трудовой книжки.
Система все рассчитывает автоматически, а также заполняет документы для подачи в налоговую службу и пенсионный фонд.
Логично возникает вопрос: кто сдает СЗВ-М 2020, если работников нет. До недавнего времени предполагалось, что закон не предусматривает сдачи нулевой СЗВ-М. Ведь любое юридическое лицо должно обязательно иметь минимум одного работника, даже если оно не ведет никакой деятельности. В большинстве случаев таким единственным работником является руководитель организации.
Законодательные нормы запрета на такой порядок сдачи не содержат. Но это можно сделать только при уверенности, что новых сотрудников в организации до конца месяца не появится.
О таких кадровых событиях как перевод сотрудника или изменение названия организации, необходимо сообщать в ПФР ежемесячно не позднее 15 числа. Отметим, что прием сведений по форме СЗВ-ТД реализован в системе электронного документооборота ПФР (ЭДО ПФР).
Подобные ситуации возникают, например, если зарегистрировать фирму под конец календарного месяца, при финансовых трудностях или приостановке деятельности, когда от услуг наёмных работников приходится отказываться.
В каких случаях оформляется и сдается «нулевая» СЗВ-М
Но по факту человек числится в организации. Для исправления подобной ситуации приходилось подавать дополняющую СЗВ-М, а это в конечном итоге выливалось в штрафные санкции и недовольство со стороны руководства».
Еще до окончания вуза определилась со специализацией, выбрав налоговую тематику.\n\r\n\r\n\nВ 2005 году работала в издании «Московский бухгалтер». Затем несколько лет трудилась в газете «Учет.Налоги.Право». В «Бухонлайне» работает со дня основания. Пишет налоговые новости, работает с авторами.
В соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ, индивидуальные предприниматели обязаны подавать СЗВ-М в том случае, если в своей деятельности используют наемный труд. На них распространяются такие же правила, которые установлены для юридических лиц. Если у них в отчетном периоде действовали трудовые соглашения с наемными сотрудниками, они обязаны подать форму с указанием сведений о них.
Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Директор организации является застрахованным лицом.
Как заполнить и сдать нулевой отчет СЗВ-М
Работники, заключившие договоры ГПХ, авторские или об отчуждении прав, отражаются на общих основаниях — так же как и по трудовым договорам.
Форма сведений о трудовой деятельности СЗВ-ТД и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п.
Другая ситуация, когда договоров с сотрудниками нет, но на предприятии директором работает учредитель. С ним может быть заключен трудовой договор. Также он может выполнять трудовые обязанности без такого соглашения.
Форма сведений о трудовой деятельности СЗВ-ТД и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п.
Если предприятие не ведет деятельность, но соглашения с сотрудниками продолжают действовать, СЗВ-М подают в установленные законодательством сроки. Если бы трудовые соглашения с сотрудниками на период прекращения деятельности предприятия расторгались, сведения о них бы не отражались в отчете.
В законодательстве о персонифицированном учете возможность представления нулевого СЗВ-М не предусмотрена (ст. 11 закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Кто должен сдавать этот отчет в ПФР
Въедливые кадровики удивляются. Мы же не сдаем СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на высококвалифицированных иностранных специалистов, а почему СЗВ-ТД должны? Хитрость вот в чем.
Первые 5 знаков берем из первого раздела профстандарта «Общие сведения», остальные из раздела II «Описание трудовых функций». Для работников-универсалов часто пишут наивысший уровень квалификации. Например, единственный в организации «Специалист по персоналу» выполняет и подбор, и делопроизводство, и управление персоналом.
Получается, что нулевой отчетности в 2021 году, в принципе, быть не может, т.к. хоть один работник в фирме должен быть – ее директор (он может быть и учредителем).
Раньше трудовые книжки работодатель заполнял на бумаге, и только перед пенсией книжки поступали в ПФ. Теперь работодатель ведет все записи электронно и сразу же сдает в ПФ в виде отчета СЗВ-ТД. Поэтому СЗВ-ТД обязаны сдавать все организации-работодатели и ИП с наемными работниками, обо всех работниках. Основных, совместителях, иностранных, дистанционных и надомниках.
И хотя ПФР много раз разъяснял порядок заполнения этой формы, у бизнеса все равно возникает много вопросов.
Подавать данную форму должны все без исключения работодатели, использующие наемный труд. Включать в отчет необходимо всех застрахованных лиц, которыми по закону являются все граждане, в пользу которых организация осуществляла выплаты: как штатные работники, так и лица, работающие по договорам гражданско-правового характера.
Включаются в форму и лица, которые проработали непродолжительное время, а также те, кому в отчетном периоде не производились никакие начисления.
В силу части 1 статьи 273 ТК РФ эта функция состоит в осуществлении руководства организацией, в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа (п. 2 постановления Пленума Верховного суда РФ от 02.06.15 № 21).\n\r\n\r\n\nТаким образом, между организацией-страхователей и ее руководителем возникают трудовые отношения.
Руководителем организации является работник, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию.
В течение 2020 года в организации не было ни одного кадрового мероприятия, ни один сотрудник не подавал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки. Когда в этом случае нужно впервые подать в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД и что в нем указать?
Как быть, если в штате предприятия не числится ни одного работника? В каких случаях нужно подавать нулевой отчет? Разберем в статье подробно.
Четвертый раздел содержит информацию о застрахованных лицах. Данные представляются в виде таблицы из 4-х столбцов, в которых отражаются:
- порядковый номер;
- фамилия, имя и отчество застрахованного лица (отчество при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- ИНН (если есть).
В ней указывают персонифицированные сведения о застрахованных лицах. Ими являются наемные сотрудники и другие лица, которым выплачивают вознаграждения.
Сдавать или нет пустой бланк в 2020 году?
Если перечисленные выше работники ранее не подавали заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки, они смогут это сделать и после 31.12.2020.
Отчет СЗВ-М ежемесячно подают все страхователи. Ими являются индивидуальные предприниматели, юридические лица (российские и иностранные компании, их обособленные подразделения), лица, занимающиеся частной практикой, которые используют наемный труд.
Важно понимать, что эти категории граждан освобождены от сдачи СЗВ-М не из-за отсутствия работников или заработной платы, а согласно законодательству. В штате ООО «Зеленые насаждения» 5 работников, с которыми заключены трудовые договоры.
Кто обязан сдать СЗВ-ТД до 15 февраля
Но есть исключение. В СЗВ-М указывают директора, который является единственным учредителем. Даже если с ним не заключено трудовое соглашение. Обосновано это тем, что директор выполняет определенные обязанности.
При заполнении расчета по страховым взносам необходимо заполнить в том числе и строку 010 в разных разделах и приложениях. В ней отражаются различные сведения,…
Отчетность подобного рода введена, с целью выявить наличие в организации работающих людей пенсионного возраста.
Так, о тех лицах, которые находятся в длительном отпуске без сохранения заработной платы, а также работницах, которые осуществляют уход за ребенком до достижениям им трех лет, следует информировать Пенсионный фонд.
Некоторые кадровики на заполнение отчета за январь 2021 потратили больше месяца. Кто-то до сих пор считает СЗВ-ТД одним из самых «мутных» отчетов в Пенсионный фонд. Но это можно изменить, если при подготовке отчета использовать кое-какие лайфхаки.
СЗВ-М относится к персонифицированной отчетности, сдаваемой в ПФР. Бланк СЗВ-М предназначен для отражения индивидуальных сведений о застрахованных лицах (Ф.И.О., СНИЛС и ИНН) и не содержит граф и полей для проставления в них начисленных сотрудникам сумм. Поэтому не играет роли, были начисления в отчетном периоде или нет.
Действующее законодательство предусматривает право страхователя (работодателя) дополнять переданные им сведения о застрахованных лицах (работниках) по согласованию с соответствующим органом ПФР (ст. 15 Закона № 27-ФЗ).