Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как офрмить выплату на бракосочетание». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Руководитель, трудовой договор или локальные акты организации регулируют суммы финансовых средств, которые перечисляются подчиненному в связи с регистрацией брака. Заявитель вправе указать желаемый размер помощи, однако рассчитывать на него не стоит – в любом случае решение будет только за руководством.
Матпомощь может устанавливаться следующими способами.
- Если матпомощь оказывается исключительно по решению работодателя, то именно он устанавливает размер финансовых выплат, даже если подчиненный прописал в заявлении необходимую сумму.
- Если матпомощь указана в трудовом договоре, то размер допустимой финансовой суммы строго зафиксирован.
- Когда финансовая помощь прописывается в локальных актах предприятия, то в документах учреждения содержатся сведения о денежной сумме, выплачиваемой в связи с рассматриваемым поводом. Обычно в этом случае размер матпомощи зависит от трудового стажа конкретного подчиненного.
Итак, сотруднику, нуждающемуся в матпомощи, потребуется прояснить данный вопрос во внутренней документации предприятия. Если финансовая помощь не обговаривается в документах, необходимо обратиться с просьбой к работодателю.
Внимание! Матпомощь необязательно выдается в виде денежных средств: некоторые предприятия практикуют выдачу подчиненным производимой продукции (одежда, бытовая техника, электроника). Данный пункт зависит от специфики предприятия, на котором трудоустроен сотрудник.
Чтобы получить матпомощь, потребуется выполнить следующие действия:
- Составить заявление на имя руководителя с просьбой выдать матпомощь;
- Приложить свидетельство о регистрации брака, которое обосновывает данную просьбу;
- Зарегистрировать заявление в секретариате в журнале входящей документации;
- Дождаться ответа от руководства.
В заявлении потребуется указать такие сведения:
- ФИО руководителя;
- ФИО заявителя, должность;
- Просьба указать матпомощь в связи с регистрацией брака;
- Прикладываемый документ (брачное свидетельство);
- Дата составления заявления, подпись заявителя и расшифровка.
Отечественное законодательство устанавливает тот факт, что матпомощь облагается налогом. Налогообложение действует, если размер помощи превышает 4 000 рублей. Подчиненный получает сумму матпомощи уже после вычета НДФЛ.
Если руководитель нарушит нормы НК РФ, то он рискует попасть под административную или уголовную ответственность. По этой причине необходимо отслеживать правильность всех осуществляемых расчетов и вычета налогов.
Таким образом, подчиненный имеет возможность получить при регистрации брака материальную помощь от своего предприятия. Матпомощь облагается налогами и перечисляется на счет работнику уже после всех необходимых вычетов (но если ее размер составляет 4000 тысячи рублей, то налогообложению матпомощь не подлежит).
Для того чтобы получить финансовую поддержку, потребуется написать заявление с соответствующей просьбой и приложить свидетельство о регистрации брака. Данный документ выступает доказательством того факта, что подчиненный нуждается в матпомощи.
Сотрудник вправе написать в заявлении желаемый размер финансовой выплаты, но конечное слово остается за руководителем предприятия, если подобные положения не прописаны в актах предприятия и трудовом договоре. Также матпомощь может быть выделена в натуре – продукты питания, лекарства, бытовая техника, одежда. Все зависит от возможностей и особенностей вида деятельности конкретного предприятия.
При получении отказа от руководства узнать о причинах можно непосредственно у руководителя или секретаря. При этом законодательство не обязывает предприятия в обязательном порядке оказывать поддержку каждому подчиненному, который зарегистрировал брак.
Сотрудник, в чьей жизни произошло столь значимое событие, как свадьба, может указать в своем заявлении желаемую к получению сумму, но в этой ситуации важно понимать, что размер выплаты будет зависеть от решения работодателя. Задачей же руководителя является объективно рассмотреть индивидуальные обстоятельства каждого случая, принять взвешенное и справедливое решение, отталкиваясь, конечно, от финансовых возможностей организации.
Материальная помощь в связи с бракосочетанием
Согласно законодательной базе РФ, материальная помощь – это вид социальных выплат, которые выделяются гражданину на улучшение уровня жизнедеятельности человека.
ТК РФ устанавливает порядок и регулирующие документы, а именно: локальный акт учреждения или трудовой договор. В первом случае факт начисления материальных выплат устанавливается в приказном порядке и подлежит обязательному исполнению. Если речь о них шла в договоре, то работник, как и начальник, имеет право на изменение его условий, а значит – характер осуществления помощи по случаю свадьбы.
Данный вопрос регулируют ст. 216 и 217 НК РФ.
В ст. 217 говорится о том, что социальные выплаты такой категории не подлежат налогообложению. Однако обязательным является соблюдение следующего условия: размер матпомощи не должен превышать 4000₽.
При превышении данного показателя в течение одного календарного года получатель денежных средств обязуется выплатить подоходный налог. Его устанавливают на излишек, который образуется за вычетом 4000₽ из начисленной суммы.
Бланк для составления заявления на материальную помощь в связи с бракосочетанием не имеет строгого образца. Однако существует общая форма.
Пример заявления:
Руководителю ОАО «Организация»
(название организации)
Иванову И.И.
(ФИО руководителя)
от Петрова П.П.
(должность и ФИО работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о выплате материальной помощи
в связи с регистрацией брака
По случаю заключения брака прошу оказать мне материальную помощь.
Приложение:
- Копия свидетельства о регистрации брака от «11» марта 2020 г. N1234
(дата оформления в отделе ЗАГС и номер свидетельства)
«11»апреля 2020 г.
На сегодняшний день молодым семьям доступно несколько льгот, связанных с покупкой либо строительством жилья:
- Социальные выплаты на жильё молодым семьям в рамках программы «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации».
- Льготная ипотека.
- Частичное погашение кредита многодетным семьям.
Особенности оформления материальной выплаты в связи с бракосочетанием
Если в молодой семье после 1 января 2019 года родился третий либо последующий ребёнок, государство помогает полностью или частично погасить ипотечный кредит. Выплата составляет 450 000 рублей.
Для этого одному из супругов нужно обратиться в банк, выдавший ипотеку, с заявлением и документами, подтверждающими право на выплату: паспортом, кредитным договором и свидетельствами о рождении детей. При одобрении выплаты деньги будут направлены в банк в счёт полного или частичного погашения долга.
Чтобы точно узнать все нюансы и размер социальной выплаты молодым семьям для покупки жилой недвижимости, нужно обратиться в местный жилищный департамент. Вам опишут каждый предоставляемый кредит: условия, сроки и суммы, расскажут, как стать участником социальной программы по покупке жилого помещения. Вы сможете изучить перечень документов и получить нужные формы заявлений.
Средства по любой из описанных выше программ социальных выплат молодым семьям на покупку или строительство жилого помещения могут быть предоставлены вне очереди:
- в случае, если жильё, где проживает семья, непригодно для использования, то есть находится в аварийном состоянии или не может быть улучшено, например, помещения имеют слишком маленький размер;
- в случае, если у одного из супругов диагностировано серьёзное хроническое заболевание и предоставлена соответствующая медицинская справка.
К социальным выплатам, предоставляемым молодым семьям, относятся:
- Пособие по беременности — начисляется на срок 70 дней до и 70 дней после родов исходя из дохода за последние два года. Выплачивается через бухгалтерию компании, где работает молодая мать, неработающим — через органы соцзащиты.
- Единовременная выплата при рождении ребёнка — в 2021 году размер выплаты составляет 18 000 рублей плюс региональная надбавка при её наличии. Выплачивается работодателем или соцзащитой.
- Выплаты на ребёнка до 1,5 лет — ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка. Максимальный размер не может превышать 29 600 рублей. С 1 июня 2020 года для неработающих размер пособия на первого и второго ребёнка составляет 6 752 рубля.
- Выплаты на детей до трёх лет — ежемесячно начисляются семьям, доход в которых за последний год не превысил двух прожиточных минимумов в регионе. Сумма выплаты — один прожиточный минимум на детей, рождённых не ранее 1 января 2018 года.
На получение вышеперечисленных пособий имеют право и молодые семьи, и супруги старше 35 лет. Так же, как и на оформление материнского капитала.
Как оформить материнский капитал
С 2021 года внесены изменения в федеральную программу предоставления материнского капитала. Правительство проиндексировало выплаты: теперь на первого ребёнка семья получает 483 881 рубль. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребёнок появился до 2020 года, а родители ещё не оформляли или не использовали сертификат.
Если первый ребёнок появился до 2020 года, а второй в 2020-м или позже, материнский капитал составляет 639 431 рубль. Если первый ребёнок появился на свет в 2020 году и родители использовали маткапитал, а потом родится второй ребёнок — семья получает 155 550 рублей.
Получить сертификат можно как сразу после рождения ребёнка, так и позже, в любое удобное время. Для его оформления потребуются такие документы:
- заявление на получение маткапитала;
- паспорт РФ;
- свидетельство о рождении/усыновлении детей;
- документы, подтверждающие российское гражданство ребёнка/детей.
Подать заявление можно через «Госуслуги», на сайте ПФР, а также при личном визите в отделение фонда или в МФЦ. Заявление будут рассматривать 15 дней, после чего принимается решение о выдаче сертификата. Если решение положительное, вам придёт уведомление — заказным письмом. Получить сертификат можно в бумажном виде на бланке строгой отчётности или в форме электронного документа.
Израсходовать средства допустимо на оплату учёбы детей, покупку квартиры, строительство дома, ипотеку, пенсию матери, адаптацию детей-инвалидов, а также ежемесячную выплату при среднедушевом доходе ниже двух прожиточных минимумов. Такая возможность предусмотрена для семей, в которых ребёнок родился после 1 января 2018 года.
К 2021 году завершилась большая часть выплат от государства семьям, которые оказались в сложной экономической ситуации из-за вынужденного карантина. На данный момент действует дополнительная ежемесячная выплата на детей от трёх до семи лет. Она составляет половину регионального прожиточного минимума на ребёнка, что равно примерно 5 500 рублям в среднем по стране. Порядок оформления следующий: подать заявление через «Госуслуги», МФЦ или соцзащиту, указав реквизиты счёта для предоставления средств.
- На детей от трёх до семи лет — дополнительная ежемесячная выплата семьям, среднедушевой доход которых менее прожиточного минимума. Её размер составляет половину регионального прожиточного минимума на ребёнка, что равно примерно 5 500 рублям в среднем по стране. Порядок оформления следующий: нужно через «Госуслуги», МФЦ или соцзащиту подать заявление, указав реквизиты счёта для предоставления средств. Заявку на оказание поддержки нужно было подать до 1 июня 2020 года.
Кроме описанных выше льгот и выплат, молодая российская семья, в которой доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, может рассчитывать на дополнительную помощь. Такое право имеют все российские граждане, чья семья признана малообеспеченной. Список необходимых документов для получения такого статуса можно уточнить в соцзащите по месту жительства. Документы можно подать лично или онлайн — через «Госуслуги». Кроме ежемесячных выплат, оплаты стоимости питания детей в школе и субсидий на коммунальные услуги, малообеспеченным семьям выдаются оздоровительные путёвки и разовая помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные выплаты молодым семьям в 2021 году: что положено и как получить
Супружеская пара может обратиться за выплатой в любое время после даты юбилея, срок обращения не ограничен. Юбиляры, которые не успели получить единовременную выплату в дни предыдущих юбилеев (но не ранее 1 января 2007 года), могут получить ее в размере, установленном на дату юбилея. Чем дольше супруги прожили вместе, тем на большую выплату они могут рассчитывать.
С 1 января 2007 года:
50 лет – 4 000 рублей;
55 лет – 5 000 рублей;
60 лет – 6 000 рублей;
65 лет – 7 000 рублей;
70 лет – 8 000 рублей.
С 1 января 2009 года по 5 октября 2015 года:
50 лет – 6 000 рублей;
55 лет – 7 000 рублей;
60 лет – 8 000 рублей;
65 лет – 9 000 рублей;
70 лет – 10 000 рублей.
Российские пары-долгожители государство поощряет в виде денежных пособий. Их назначают супругам после определенного срока совместного проживания в официально зарегистрированном браке. Субсидии предусмотрены на:
- 50 лет;
- 55 лет;
- 60 лет;
- 65 лет;
- 70 лет.
На федеральном уровне меры поощрения не устанавливают. Региональное правительство самостоятельно принимает решение о назначении денежной суммы. Но также власти вправе отказаться от оказания материальной помощи юбилярам совместной жизни.
В Москве и Ленинградской области супругам единоразово выплачивают крупную сумму, а также им могут организовать торжественную церемонию чествования.
В разных регионах РФ торжественное мероприятие проходит по-разному. Это может быть официальное чаепитие в местной администрации, в других населенных пунктах супругам вручают грамоты, медали и подарки. Некоторые администрации городов устраивают одновременно для нескольких пар юбиляров бал, приглашают журналистов и фотографов.
Супругам, которые прожили совместно 50 и более лет, могут обратиться за единоразовыми выплатами в социальную службу по месту проживания. Некоторые пары допускают ошибку и идут в Пенсионный Фонд, так как к 50-тилетию брака они уже становятся пенсионерами. Но ПФР не занимается подобными вопросами и не назначает выплаты.
Если по местному законодательству власти выделяют средства под выплаты для юбиляров совместной жизни и семейная пара соответствуют требованиям, в соцслужбе все равно могут отказать в деньгах. Это может произойти по нескольким причинам:
- При оформлении пара собрала не все указанные в перечне документы.
- Сведения в представленных справках заведомо фальшивые или ошибочные.
- Истек срок приема заявлений на выплаты.
- Деньги уже перечислили ранее этой же паре в текущем году по тем же основаниям.
Период, в течение которого принимают заявления на выплаты супругам, каждый регион устанавливает самостоятельно. Обычно обратиться за деньгами можно в течение года, со дня наступления даты празднования.
В некоторых регионах одному из супругов предоставляют пенсионную надбавку. Условия ее получения:
- супружеский стаж от 30 лет;
- супруги-пенсионеры не работают;
- пенсия одного из супругов меньше, чем у другого.
Требуемая разница в пенсиях супругов для получения надбавки — 2,5 тысячи рублей.
Чтобы получить доплату к пенсии на 30-тилетие совместной жизни, нужно:
- Представить сведения о том, что оба пенсионера завершили трудовую деятельность.
- Предъявить документы подтверждающие факт совместного проживания.
- Принести удостоверения личности каждого из супругов-юбиляров.
- Обратиться в Пенсионный Фонд с заявлением и подготовленным списком документов.
Перед тем как начать оформлять доплаты, стоит узнать в Пенсионном Фонде России, выдают ли выплаты за такой срок брака в данный период или нет. Размер доплаты сотрудники ПФР определяют в индивидуальном порядке.
Супругам, которые хотят получить единовременную выплату за 50 лет в браке, следует подать в отдел соцзащиты такие документы:
- Заявление от обоих супругов, составленное по форме.
- Гражданство РФ. Для этой цели подойдет паспорт или другой документ, который подтвердит личность мужчины и женщины.
- Оригинал свидетельства о браке.
- Справку, свидетельство о регистрации по адресу проживания или решение суда об установлении места жительства.
- Документы с информацией о банковском счете и реквизитах одного из супругов.
Дополнительные документы, которые могут понадобиться при подаче заявления на пособие на 50 лет совместной жизни:
- удостоверение личности законного представителя супружеской пары в том случае, если сами юбиляры не могут обратиться в отдел соцзащиты;
- документ, который подтверждает право представителя действовать от лица супругов, определяет условия и границы прав на получение пособия на золотую свадьбу;
- свидетельство о рождении представителя, решение об установлении опеки и попечительства от соответствующих органов.
Вопрос о том, положены ли единовременные выплаты супругам к юбилеям совместной жизни в других регионах, следует уточнять в местной администрации. Власти отдельных регионов широко афишируют подарки к золотой свадьбе, в то время как в других областях об этом умалчивают.
Во Владимирской области высоко ценят длительные семейные узы, поддержка института семьи стоит на первом месте. Депутаты города Владимир утвердили постановление о получении выплат за 50 и более лет в браке на бессрочной основе. Сумма выплат женатым пенсионерам одинакова с размерами в Санкт-Петербурге. От идеи поощрения крепких семей не отказываются даже в трудные экономические периоды, хотя это ощутимый расход для регионального бюджета. Только в 2018 году во Владимире поздравили около 1,5 тысяч семей-юбиляров.
За 25 лет совместного проживания в браке, на серебряную свадьбу, можно получить значок «За любовь и верность». В 2018 году в Москве наградили такими знаками отличия более 300 пар.
Власти Пензенской области парам, прожившим 50 лет в браке, выдают 5 тысяч рублей. В Самаре на юбилей золотой свадьбы выплачивают 10 тыс. рублей.
Перечень документов, необходимых для предоставления выплаты, минимален.
В него входят:
- заявление;
- паспорта супругов, их копии;
- свидетельство о браке и его копия
Внимание! Список является примерным — в разных регионах он может отличаться. Обратитесь в МФЦ по месту жительства для справки.
Стандартный бланк заявления на отпуск в связи с бракосочетанием не предусмотрен законодательно. При его составлении допускается свободный вариант изложения, но при соблюдении общих правил и рекомендаций по оформлению официальных бланков.
Документ составляется на имя руководства организации-работодателя, которое указывается в правом углу вверху бланка. Далее приводятся данные составителя документа (фамилия, имя, отчество, должность в организации). После чего в центре строки указывается наименование документа («заявление»).
Генеральному директору ООО «Хронос»
Бараканову Сергею Сергеевичу
главного механика ОИТ
Маховикова Олега Анатольевича
заявление.
Прошу предоставить мне отпуск с 13 апреля 2017 года на 5 (пять) календарных дней без сохранения заработной платы в связи с моим бракосочетанием, которое состоится 15 апреля 2017 года.
Основание: статья 28 Трудового Кодекса РФ.
03 апреля 2017 г.
Маховиков О.А.
Что следует знать о «свадебном» отпуске:
- Дни, предоставляемые в виде отпуска в связи с бракосочетанием, имеют целевой характер и используются без привязки к тому, был использован или нет очередной трудовой отпуск, не уменьшая продолжительности последнего (ст. 114 ТК РФ).
- Неоплачиваемые свадебные отгулы не могут служить препятствием для получения гражданином иных отпусков за свой счет в текущем календарном году. При наступлении любого из событий, относящихся к указанной категории (рождение ребенка, оформление брака, кончина близкого родственника), гражданин может получить до 5 свободных от работы дней без оплаты (ст. 128 ТК РФ).
- По действующим законодательным нормам не предусмотрено оформление отгулов работникам в связи с оформлением брачных отношений их родственниками. Гражданин имеет право обратиться с подобной просьбой, но руководитель предприятия по своему усмотрению вправе удовлетворить просьбу или отказать в этом. Но если внутренними документами компании оговаривается предоставление дней отдыха и их количество в случае бракосочетания близких (родственников, членов семьи), то работодатель не вправе отказать при получении заявления по данному поводу.
- Дни отдыха, предоставляемые гражданину по причине оформления брачных отношений, по законодательству относятся к категории неоплачиваемых, но коллективным соглашением возможно иное урегулирование вопроса. Работнику может быть предложено выбрать 5 неоплачиваемых дней или 2-3 дня, но с полной оплатой, кроме того, возможно добавление пунктов о предоставлении материальной помощи или продлении неоплачиваемого периода (более 5 дней).
ВАЖНО! Целевой характер свадебного отпуска обеспечивает невозможность отзыва из него сотрудника руководством предприятия. При этом сам работник по своему желанию может в любой день прервать пребывание в отгуле и вернуться к исполнению должностных обязанностей.
Как получить выплату за долгий брак
Если вы решили уйти в свадебный отпуск, нет необходимости собирать пакет документов.
Можно просто написать заявление у работодателя. В документе нужно указать, сколько дней планируется быть в отпуске.
Однако сразу после выхода на работу человек должен принести с собой брачное свидетельство. Секретарь либо другой уполномоченный сотрудник отксерит его и вложит в личное дело.
Написать заявление не составит труда любому работнику. Даже тому, который этого ни разу не делал. Оно пишется по общим правилам.
Директору ООО “Крепеж”
Фарафонову О.В.
от заведующего складом
Раскольникова Е.Г.
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с регистрацией брака прошу предоставить неоплачиваемый отпуск с 05.02.2019 по 07.02.2019 г. включительно.
04.02.2019 г.
(Подпись)/Раскольников Е.Г./
Если у работника сохранился неотгуленный отпуск, он может так же указать этот факт в заявлении.
После того, как заявление будет одобрено, работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска.
Если правильно составить документ (образец заявления на отпуск в связи с бракосочетанием представлен в предыдущем разделе), тогда отказа в отгуле быть не должно. По законодательству руководитель не правомочен ограничивать сотрудника в таком отпуске (при написании заявления и документального подтверждения этого факта).
В случае отказа, который будет противозаконным, сотрудник правомочен обжаловать данное решение в судебном порядке. Для обращения в инстанции с иском, нужно сохранить заявление работодателю об отпуске, а также отказ от него.
Так, при заключении брака, любой гражданин РФ имеет право на отгул, связанный со свадебной церемонией. Любые ограничения трудящегося в полагающихся ему законом привилегиях, могут быть оспорены.
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7
Если работник начинает болеть, дни отпуска на свадьбу по трудовому кодексу не продлеваются. В данной ситуации, работник (как обычно) берет у врача больничный, а после его закрытия отдает этот документ в отдел кадров.
Личные и имущественные права и обязанности супругов: каковы права и обязанности супругов.
Как только подано заявление в ЗАГС, нужно сообщить об этом на работе
По распорядку организации, вовремя оформить свадебные отгулы — будет правильным решением. Трудовые конфликты никому пользы не приносят. Хотя в суде, поданный иск от работника для работодателя будет проигран. Судья примет сторону сотрудника, если он уйдет праздновать свою свадьбу, не дождавшись подписи от начальника, и тот уволит его за прогулы. Кроме восстановления на прежнем месте, уволенный гражданин получит компенсацию за вынужденное отсутствие на работе.
Чтобы избежать ссор с руководством и судебных разбирательств, как только подано заявление в ЗАГС, нужно сообщить об этом на работе. За время, предоставленное невесте и жениху на раздумье, планы скорректируются, будет произведена замена на необходимые для празднеств дни уже на основании просьбы со стороны молодоженов.
Когда изменить своё семейное положение нужно в срочном порядке, начальство пойдет на уступки без предварительных согласований, достаточно предупредить об этом в письменной форме.
Написать заявление можно на простом листе, строгого образца на этот счет не существует, но правила делопроизводства нельзя нарушать. Заполнить чистую страницу нужно без ошибок и исправлений:
- В верхнем правом углу указывают, к кому обращаются и от кого составлен документ, с должностями, именами и местом работы.
- Середина листа занимает слово «Заявление».
- Текстовая часть раскрывает смысл просьбы, можно сослаться на законодательную статью Трудового кодекса, это будет весомым основанием для начальства отпустить сотрудника на собственную свадьбу.
- Указывают срок, который необходим для отдыха.
- Закончит оформление дата, проставленная под рукописью и подпись работника.
За долгий брак в России можно получить до 50 тысяч рублей
Дни свадебного отпуска не подлежат оплате. Но в некоторых организациях работникам предоставляется возможность написать заявление на материальную помощь, связанную с регистрацией брака.
Чаще всего такая возможность есть в государственных организациях или в тех компаниях, которые уважают своих сотрудников. Это значит, что данная возможность должна быть указана в коллективном договоре.
После того, как работодатель получает заявление на материальную помощь, он рассматривает его. А если на данный момент есть такая возможность, и удовлетворяет. Он подписывает приказ или распоряжение выдать сотруднику финансовую помощь от компании.
Данный вид стимуляции работников применяют многие организации, чтобы заинтересовать сотрудников, и повысить собственный имидж.
Стоит заметить, что 3 дня отпуска на свадьбу полагается и людям, которые проходят службу в армии. Здесь немного другая процедура. Военнослужащий не подает заявление, а идет с рапортом о таком отпуске.
В этом случае нужно предоставить копию документа из ЗАГСа о том, что заявление на регистрацию брака принято. Кроме того, отпуск военнослужащему могут и продлить, вплоть до 10 дней. Они необходимы, чтобы добраться до места бракосочетания и обратно.
Денежных вознаграждений для военнослужащих не предусмотрено. В порядке исключения может быть выдана премия, когда человек проходит контрактную службу.
Уйти на отдых по закону могут граждане, если они работают, заключив трудовой договор
Клиенты юридических консультаций часто интересуются о сроке отработки, чтобы получить право на выходные во время свадебных церемоний.
Уйти на отдых по закону могут граждане, если они работают, заключив трудовой договор.
Положения не предусмотрены для работников:
- гражданско-правовых соглашений;
- подрядных отношений;
- устных не официальных договоренностей.
Регистрация брака относится к серьёзным поводам для предоставления отгулов без сохранения зарплаты сотрудникам:
- гибких графиков;
- сменных или сезонных работ;
- в штате с испытательным сроком.
Когда испытание прерывается бракосочетанием, период не засчитывают, установленный срок продлевают на эти дни. В любое время можно подать заявления на отгулы для свадебных торжеств, так как брак не может ждать, когда жених заработает стаж, а эти дни в него включают.
В жизни каждого человека происходят события, когда ему необходима дополнительная материальная поддержка. Вступление в брак – одно из таких, ведь свадебные хлопоты – дело хоть и приятное, но затратное. Узаконив свои отношения, молодожены могут получить денежную помощь со стороны своего работодателя, но при условии, что данный вид выплаты оговорен локальными нормативными актами.
Согласно сложившейся практике под материальной помощью понимается предоставление гражданам денежной или иной поддержки (вещи, продукты питания, одежда, ремонт помещений) со стороны государственных органов, работодателя, руководства учебного заведения или военной части, где проходит службу гражданин. Ни федеральным, ни региональным законодательством не предусмотрены выплаты, приуроченные к бракосочетанию, поэтому материальная помощь выделяется напрямую работодателем.
Руководство организации самостоятельно определяет, кому, когда и в каком порядке осуществить выплату.
Важно
Основной целью поддержки является создание оптимальных условий для решения определенных проблем, которые могут возникнуть при приготовлении к свадьбе.
Материальная помощь в связи с бракосочетанием носит единовременный характер, а условия и размер ее предоставления фиксируются локальными нормативными актами.
Существует возможность получения финансовой поддержки для студентов и учащихся образовательных учреждений, если они во время учебы официально стали молодоженами. Им необходимо обратиться с заявлением к администрации учреждения. Выдача денег происходит из фонда стипендии, где предусмотрены средства на оказание разовой поддержки студентов.
Денежная выплата, направленная на поддержку граждан, вступающих в законный брак, носит непроизводственный характер.
Это означает что по сравнению с некоторыми другими выплатами, которые служат мотивацией и предусмотрены в организации (например, премирование за досрочное выполнение работы или оплата за ненормированный рабочий день), она не зависит от занимаемой должности, отработанного времени и личных заслуг сотрудника. В отличие от мотивационных выплат, матпомощь начисляется при наступлении определенных обстоятельств, которым как раз и является бракосочетание.
В зависимости от утверждённых на предприятии нормативных актов, материальная помощь в связи со свадьбой может оказываться как деньгами, так и иным способом, например, это может быть предоставление свободного от работы времени с сохранением среднего заработка. Отсутствие точного законодательного регулирования позволяет нанимателю самостоятельно решать, когда оказывать помощь:
- до непосредственного дня бракосочетания, когда сотрудник лишь проинформировал, что планируется свадебное мероприятие;
- при предъявлении документального подтверждения того, что работник подал заявление в ЗАГС и вскоре вступит в брак;
- после бракосочетания при предъявлении молодоженом Свидетельства.
Как москвичам, прожившим в браке более 50 лет, получить единовременную выплату
Способ оказания материально помощи и ее величина законом не оговаривается. По этой причине размер денежной поддержки человеку в связи с бракосочетанием:
- Определяется индивидуально на усмотрение работодателя. Это означает, что сумма денежной выплаты может быть любой. Сотрудник пишет заявление на оказание помощи и прикладывает к нему подтверждающие документ. Работнику самостоятельно разрешается указать размер необходимой ему поддержки, после чего руководитель соглашается с суммой, накладывая свою резолюцию либо корректирует ее в большую или меньшую сторону. Если сумма не указана, наниматель самостоятельно определяет размер финансовой помощи.
- Отражается в локальных актах предприятия и имеет фиксированное значение. Размер матпомощи может иметь номинальное выражение – 5 тыс., 20 тыс. рублей и так далее либо быть привязанным к какой-либо величине (ставке первого разряда, бюджету прожиточного минимума и т. п.).
- Рассчитываться зависимо от конкретных обстоятельств и имеет дифференцированное значение. Такой подход тоже отражается в локальных нормативных актах организации. Например, может быть прописано, что при стаже работы на предприятии до 5 лет полагается материальная помощь в связи с бракосочетанием размером 5 тыс. рублей, от 5 до 10 лет – 10 тыс. рублей и т. п.
Работнику необходимо самостоятельно позаботиться о получении финансовой поддержки в связи с бракосочетанием.
Это означает, что осуществление выплаты происходит по заявительному принципу, если иное не регламентируется внутренними нормативными актами.
Например, ходатайствовать о выделении финансовой помощи в связи с бракосочетанием может начальник структурного подразделения, где трудится гражданин.
Совет
Процедура оформления финансовой поддержки состоит из нескольких последовательных этапов:
После того как руководитель наложит положительную резолюцию, оформляется приказ по предприятию об оказании финансовой помощи по причине бракосочетания. Данные передаются в бухгалтерию, специалист которой производит начисление. Выдача денег происходит наличными через кассу по отдельной ведомости или безналичным путем в день выдачи заработной платы либо вне зависимости от этого.
Для письменного оформления просьбы об оказании матпомощи не существует единых правил, поэтому обращение составляется в свободной форме.
На некоторых предприятиях (как правило, крупных), могут разрабатываться собственные бланки. Заявление пишется на листе формата А4.
В правой верхней части указывается в родительном падеже должность руководителя (директор, генеральный директор и т. п.), полное наименование учреждения, фамилия, имя и отчество нанимателя.
Далее приводятся личные данные работника (ФИО, отдел, табельный номер и т. д.), после чего посередине пишется слово «заявление». В основной части излагается просьба об оказании матпомощи в связи с бракосочетанием. В конце обязательно ставится дата и подпись. Дополнительно можно указать, какие документы гражданин приложил к обращению для подтверждения своего статуса.
Для получения матпомощи обязательно потребуется заявление, на основании которого впоследствии будет издан приказ о перечислении денежных средств работнику. Для подтверждения факта вступления в законный брак потребуется предоставить:
- свидетельство о заключении брака;
- паспорт (требуется не всегда, но часто при смене фамилии наниматель может запросить и его).
В некоторых случаях получение денежной помощи возможно и без составления заявления и предоставления документов. Такое происходит, если инициатива о поощрении исходит непосредственно от нанимателя.
Если для получения работником поддержки инициатором выступает его непосредственный начальник, выплата возможна после оформления служебной записки.
Тоже касается и необходимости предоставления документов – их предъявление не всегда обязательно, если этот пункт официально не отражен в локальных актах.
Если супруги покупают квартиру, она становится их совместно нажитым имуществом. При этом не имеет значения, кто указан собственником в документах, на чьи деньги купили квартиру и кто именно их вносил. Даже если деньги подарили одному из супругов, а вносил их в счёт оплаты другой, даже если зарабатывал муж, а жена была в декрете — квартира всё равно общая, расходы на неё тоже общие (ст. 34 Семейного кодекса РФ). Соответственно, если расходы на собственность общие, то при покупке этой собственности право на вычет есть у каждого супруга.
Этот вычет дают в сумме фактических расходов на квартиру (но не более двух миллионов рублей) мужу и жене. Распределить расходы между собой супруги могут как захотят (письмо ФНС ГД-4-11/23004@), и это очень важно, ведь они могут распределить сумму так, чтобы получить с неё максимальный возврат, а состоящие в гражданском браке этого сделать не могут.
Например, квартира стоит 4,5 миллиона, муж внёс 3,5 миллиона, а жена — один миллион, вместе они напишут заявление, что расходы на квартиру распределили в таких долях: 2 000 000 рублей — расходы жены, 2 500 000 рублей — расходы мужа. Каждый заявит максимальный вычет — по 2 000 000 рублей. Семья получит из бюджета 520 000 рублей.
Возможен вариант, когда при покупке новой квартиры за неё заплатил супруг, который до брака уже пользовался вычетами. И со стоимости квартиры, и с суммы ипотечных процентов в данном случае этому супругу вычеты не положены, но стоимость новой квартиры и проценты по новой ипотеке (если недвижимость приобретается с помощью кредита) к вычету может заявить другой супруг, даже если он не платит за ипотеку. Если иного не предусмотрено отдельным брачным договором, то и квартира, и ипотека у супругов общие.
Однако в этой ситуации делить свой вычет, чтобы получить максимальное возмещение, не получится. Возможно будет учесть только те налоги, которые заплатил супруг, ещё не пользовавшийся вычетами (ст. 220 НК РФ). По закону максимально 2 000 000 х 13 + 3 000 000 х 13 = 650 000 рублей, при условии, что будет уплачено количество налогов (НДФЛ), достаточных для возмещения по обоим вычетам.
По общему правилу, если произошла покупка недвижимости у близкого родственника, то вычет получить нельзя (Определение ВС РФ от 03.06.2015 № 38-КГ15-3). Но такой порядок действует только для того, кому продавец квартиры приходится близким родственником. А для его супруга — нет.
Потому что отец жены — родственник жене, а её мужу он тесть и к близким родственникам уже не относится. Так же, как и брат мужа — формально посторонний человек для его жены, а значит, не является взаимозависимым лицом (Статья 105.1 НК РФ). То есть расходы к вычету может заявить другой супруг, даже если в документах указан тот, кто покупал квартиру у своего родственника.
Например, супруги покупают квартиру у родителей жены за три миллиона. Тесть и тёща — продавцы, а жена — покупатель. Несмотря на то что стороны сделки — взаимосвязанные лица, потому что они близкие родственники, муж, даже если он не указан в договоре купли-продажи, имеет право на вычет. Ведь приобретённая квартира будет общим имуществом супругов. Всего семья сможет вернуть 260 000 (13% от максимально допустимой суммы вычета).
Наличие детей от прошлых браков
Всем известно, что если есть дети, то можно получить стандартные вычеты по 1400 рублей в месяц на первого и второго ребёнка и 3000 — на третьего и последующего (письмо Минфина N 03-04-05/21379). Но немногие помнят, что получать этот вычет могут не только родители детей, но и супруги родителей. То есть стандартный вычет можно получать за своего родного ребёнка и ребёнка супруга от первого брака — при условии, что супруг содержит этого ребёнка (например, платит алименты).
При этом стоит учесть: если зарплата с начала года превысит 350 000 рублей — стандартный вычет на детей до конца года больше предоставляться не будет. Но со следующего года лимит налоговой базы обнуляется, и 350 000 рублей считают заново (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Этот вычет можно получить даже за прошлые годы.
Если было необходимо платное лечение, то налогооблагаемые доходы на медицинские расходы можно уменьшить. В перечень таких расходов входят не только траты на врачей, анализы, обследования, но и стоимость необходимых для этого лечения лекарств. При этом к вычету можно представить расходы как на своё лечение, так и на лечение близких родственников: супруга, родителей и детей.
Супруги имеют право заявить такие расходы в виде вычета, максимально по 15 600 рублей на каждого + 13% от дорогостоящего лечения (ст. 219 НК РФ), независимо от того, на кого из супругов оформлены платёжные документы. Расходы на лечение мужа жена может заявить в составе своего вычета, и наоборот.
Согласно законодательству, социальный вычет можно получить и за расходы на обучение, и не только своё, но и детей и даже родных братьев и сестёр. Сразу следует оговориться, что закон не предусматривает вычета за оплату обучения супруга, однако оба супруга могут получать вычет за обучение своих детей. Платить может как муж, так и жена, это неважно. Главное, не выходить за пределы лимита на одного ребёнка — он общий для супругов, 50 000 рублей на двоих.
Больничный. Если заболел ребёнок, то больничный оформляется одному из членов семьи — матери или отцу, — который фактически ухаживает за ребёнком. Если брак не зарегистрирован, на больничный пойдёт не тот, кому работодатель возмещает большую часть расходов, а тот, кто сможет подтвердить своё родство с ребёнком (приказ Минздрава № 624н).
Пенсия. Если один из членов семьи умер, второй супруг и их дети вправе требовать назначения пенсионных выплат по потере кормильца. А вот сожители на такие выплаты претендовать не могут, независимо от того, сколько времени они прожили вместе (ст. 10 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Здоровье. Информацию о здоровье предоставляют только близким родственникам (мать, отец, супруг и дети). Если брак не зарегистрирован, одному из сожителей могут отказать в предоставлении информации о здоровье другого. Такая же ситуация и с проходом в реанимационное отделение. Если нет официального близкого родства — не пускают. Ссылка на совместное проживание не поможет (Федеральный закон № 119-ФЗ от 29.05.19).
Ответственность. Никто не обязан свидетельствовать против себя, своих детей и супругов (ст. 51 Конституции РФ), уголовной ответственности за недоносительство на супругов тоже нет (ст. 205.6 УК РФ), а вот сожитель показания давать обязан (ст. 56 УПК РФ).
Есть ли единовременная выплата супругам, отметившим 50 лет совместной жизни в Краснодарском крае?
Единовременные выплаты к юбилею 50 лет совместной жизни
Единовременная выплата для юбиляров на 50 лет совместной жизни
Предусмотрена ли выплата за 55 лет совместной жизни в Волгоградской области?
Как получить единовременную выплату к 50-летию совместной жизни?
13 ноября 2021 г исполняется 50 лет нашей с женой супружеской жизни. Родились трое детей и трое две внучки и внук. Живем довольно скудно из-за низких пенсий. Мы живем в Москве. Дети и внуки тоже в Москве. Хотим отметить золотую свадьбу. Можно ли на эти цели получить материальную помощь от социальных служб г.Москвы?
Сообщите, пожалуйста, какие документы и куда надо представлять. Я ветеран руда. Мне почти 80 лет, исполнится 01 июня с.г. Жена Троицкая Галина Петровна на 6 лет моложе.
К числу основополагающих принципов социальной политики российского государства можно отнести пропагандирование семейных ценностей и поддержание малоимущих слоев населения.
Результатом следования этим принципам в некоторых регионах являются единовременные выплаты юбилярам, отпраздновавшим 50, 55, 60, 65, 70 и более лет супружеской жизни.
Эта мера поддержки законодательно закреплена правительствами Москвы и Санкт-Петербурга, имеющих статусы городов федерального значения, а также в некоторых краях и областях Российской Федерации.