Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Каким Профстандартом Регулируется Должность Уборщик Производственных И Служебных Помещений Утвержденный Мин Труда И Соц Защиты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Досье на проект
Пояснительная записка
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Работник профессиональной уборки
Регистрационный номер |
Профстандарт уборщика служебных помещений
Осуществление эффективной системы оказания услуг профессиональной уборки объектов и поверхностей различного назначения | ||
---|---|---|
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание услуг по поддержанию санитарного состояния объектов уборки сохранению восстановлению эксплуатационных и эстетических свойств поверхностей объектов |
---|
Группа занятий:
7133 | Рабочие по очистке поверхностей зданий и сооружений | 9123 | Мойщики окон |
---|---|---|---|
9129 | Другие уборщики | ||
(код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
38.11 | Сбор неопасных отходов |
---|---|
38.32.10 | Сортировка материалов для дальнейшего использования |
38.32.11 | Сортировка металлических материалов для дальнейшего использования |
38.32.12 | Сортировка неметаллических материалов для дальнейшего использования |
45.20.30 | Мойка автотранспортных средств, полирование и предоставление аналогичных услуг |
81.20 | Деятельность по чистке и уборке |
81.21 | Деятельность по общей уборке зданий |
81.22 | Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая |
81.29.20 | Подметание улиц и уборка снега |
81.29.90 | Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки |
96.00 | Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг |
96.01 | Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий |
(код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Ручная уборка поверхностей объектов профессиональной уборки | 2 | Ручная уборка различных поверхностей объектов профессиональной уборки | A/01.2 | 2 |
Текущая дезинфекция поверхностей на объектах | A/02.2 | 2 | |||
Первичный сбор и перемещение отходов на объекте | A/03.2 | 2 | |||
B | Механизированная уборка поверхностей объектов профессиональной уборки | 3 | Механизированная уборка простых поверхностей при помощи простой техники | B/01.3 | 3 |
Механизированная уборка сложных поверхностей при помощи простой техники | B/02.3 | 3 | |||
Механизированная уборка простых поверхностей при помощи сложной техники | B/03.3 | 3 | |||
Механизированная уборка сложных поверхностей при помощи сложной техники | B/04.3 | 3 | |||
C | Выполнение работ по уходу за поверхностями из различных материалов | 4 | Уход за поверхностями из природного и искусственного камня и керамики | C/01.4 | 4 |
Уход за поверхностями из древесных материалов | C/02.4 | 4 | |||
Уход за поверхностями из синтетических материалов, натурального линолеума и резины | C/03.4 | 4 | |||
Уход за текстильными покрытиями | C/04.4 | 4 | |||
Уход за поверхностями из кожи | C/05.4 | 4 | |||
Уход за поверхностями и изделиями из стекла, фасадами зданий | C/06.4 | 4 | |||
Уход за поверхностями и изделиями из металлов (сплавов) | C/07.4 | 4 |
Правовая база внедрения профстандартов начала создаваться в 2015-м году, с принятием №122-ФЗ. Этот закон внес крупные поправки в трудовое и образовательное законодательство. Основные моменты:
- Внесение в Трудовой кодекс статьи 195.3, где указывалась необходимость стандартов для профессий, квалификационные параметры которых устанавливались законодательно. Эта мысль развита в статье 57 ТК, где подтверждена необходимость профстандартов для должностей с законодательно установленными льготами или ограничениями.
- В 2016-м году Правительством было принято Постановление №584, где утверждалась необходимость профстандартов для учреждений бюджетной формы собственности и тех компаний из частного сектора, более 50% которых принадлежит государству.
- Практические аспекты внедрения профстандартов были разобраны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.
На основании этих документов видно, что должностные стандарты обязательны:
- Если организация-работодатель контролируется государством.
- Если к определенной профессии законодательно утверждены квалификационные требования, а также льготы и ограничения.
В других ситуациях они применяются в добровольном порядке. Их использование дает:
- Актуализацию имеющейся трудовой документации, что уменьшает вероятность споров с проверяющими организациями (ФНС, ФСС, ПФР, трудовая инспекция).
- Документирование критериев для оценки степени нагрузки сотрудников и их квалификации.
- Проведение на основе этих критериев переаттестации сотрудников.
- Разработки параметров, которым обязаны удовлетворять претенденты на определенные должности.
Внимание! Для достижения перечисленных целей пока можно применять также традиционные классификаторы должностей ЕКС и ЕТКС. Руководитель сам может решать, какой вариант предпочтительнее.
Должностная инструкция уборщика служебных помещений по профстандарту
В 2016-м году Минтруд утвердил профстандарт 33.020, описывающий деятельность специалиста по профессиональной уборке. Он состоит из четырех частей.
В первой части содержатся общие данные по специальности: её группа, цель, вид деятельности по классификаторам ОКВЭД и ОКЗ.
Вторая часть включает базовое описание общих трудовых функций, лежащих в основе специальности, а также их составляющих (простых трудовых функций). Документ насчитывает две общие функции: организацию работы на объекте и технологическое обеспечение уборки. Они включают в себя 10 составляющих, от сдачи объекта заказчику до контроля соблюдения норм технологических процессов. Для всех функций приведены уровни сложности и коды.
Внедрение в кадровое делопроизводство профстандартов осуществляется в несколько этапов:
- Разработка регламента, где дана информация по процедурам внедрения: ответственные лица, план-график, востребованная документация.
- Рассмотрение отраслевой специфики работы компании и сотрудников.
- Поиск соответствующих профстандартов и корректировка на их основе трудовой документации.
- Внедрение на основе новых документов параметров оценки сотрудников и претендентов.
- Проведение организационных преобразований: переаттестация работников, перераспределение функций и т.д.
- Предъявление требований к работникам по повышению уровня их квалификации, в том числе путем переобучения.
По итогам проведенных мероприятий компания не только актуализирует документацию по кадрам, но и получает возможность корректно оценить квалификацию работников и претендентов на трудоустройство.
Внимание! Если уборщик служебных помещений не обладает соответствующей профстандарту квалификацией и отказывается проходить дополнительное обучение, то работодатель не может его уволить, т.к. действующий Трудовой кодекс не дает такой возможности. Тогда можно попробовать переместить его на другую должность, по ст. 72.1 ТК РФ.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 сентября 2016 года N 507н
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по профессиональной уборке»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266; 2016, N 21, ст.3002),
приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по профессиональной уборке».
Министр
М.А.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
27 сентября 2016 года,
регистрационный N 43836
УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 13 сентября 2016 года N 507н
Специалист по профессиональной уборке
857 | |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Организация работы на объекте профессиональной уборки
3.2. Технологическое обеспечение процессов профессиональной уборки
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
Формирование эффективной системы оказания услуг профессиональной уборки объектов и поверхностей различного назначения | 33.020 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Организация и управление процессами по поддержанию санитарного состояния объектов профессиональной уборки, сохранению и восстановлению эксплуатационных и эстетических |
свойств поверхностей |
Группа занятий:
2149 | Специалисты в области техники, не входящие в другие группы | 3343 | Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал
|