Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Поддержка многодетных малообеспеченных семей властями краснодарского края». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
- Все
- Краевые порталы
- ежегодная денежная выплата в размере 3500 рублей на каждого ребёнка, предоставляемая равными долями поквартально, размер которой индексируется не реже одного раза в год в порядке, утверждаемом администрацией Краснодарского края;
- установление размера максимально допустимой доли собственных расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи в 15 процентов;
- бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей для детей в возрасте до 6 лет;
- обеспечение льготным питанием в порядке, утверждаемом администрацией Краснодарского края, учащихся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций Краснодарского края, осуществляющих образовательную деятельность по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
- первоочередной приём детей в организации дошкольного образования;
- предоставление возможности один раз в месяц бесплатно посещать музеи, выставки, парки культуры и отдыха;
- государственная поддержка отдыха, оздоровления детей из многодетных семей в соответствии с государственными программами Краснодарского края и ведомственными целевыми программами;
- предоставление многодетным родителям возможности работы с применением гибких форм организации труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому);
На федеральном уровне в Налоговом кодексе прописаны следующие налоговые льготы:
Налоговый вычет предоставляется гражданам, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, на земельный участок в размере 600 кв.м (6 соток) — Статья 391 пункт 5 подпункт 10 НК РФ. Льгота введена 15 апреля 2019 года и распространяется на правоотношения, возникшие с налогового периода 2018 года.
Таким образом, налог начисляется на кадастровую стоимость участка за минусом 6 соток. Если участок менее 6 соток, то налог платить не нужно.
- социальная пенсия ребёнку-инвалиду;
- компенсационные выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на период ухода за ребёнком-инвалидом;
- скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда);
- инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, проживающих в жилых домах, не имеющих центрального отопления, положена ежегодная компенсация расходов по оплате топлива и его доставке;
- ежемесячная денежная выплата и «социальный пакет», включающий в себя:
- дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в т.ч. обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача;
- предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение;
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте: к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным Фондом социального страхования и Министерством здравоохранения и социального развития субъекта РФ; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению Министерства здравоохранения и социального развития субъекта РФ.
Статья. Поддержка многодетным семьям
В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядка, который устанавливается Федеральными законами. При наличии в семье более одного ребёнка — инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Трудовым Кодексом РФ предусмотрены также следующие льготы для родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
- направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от таких предложений работодателя (ст. 259 ТК);
- по просьбе одного из родителей, имеющего ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК);
- работнику, имеющему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК);
- расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребёнка-инвалида до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
1.Единовременная материальная помощь предоставляется малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, являвшимся получателями государственной социальной помощи в виде социального пособия (далее — социальное пособие) в период с 1 апреля 2019 г. по 31 марта 2020 г. в соответствии с Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 г. № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае», в размерах:
5000 рублей — малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам;
10000 рублей — малоимущим многодетным семьям.
2.Единовременная материальная помощь предоставляется управлениями социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях (далее — управление социальной защиты населения) по месту получения социального пособия без истребования заявления и каких-либо документов от граждан.
3.Выплата единовременной материальной помощи производится способом, указанным получателем в заявлении о назначении социального пособия (при необходимости специалист управления социальной защиты населения связывается с получателем в целях уточнения способа перечисления единовременной материальной помощи).
4.Единовременная материальная помощь, начисленная получателю и не полученная им в связи со смертью, подлежит выплате в порядке, предусмотренном частью 3 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Министр труда и социального развития Краснодарского края С.П.Гаркуша
Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте «Российской Газеты» не является их официальной публикацией
Согласно постановлению Правительства РФ от 29.09.05 №541, если траты на оплату услуг ЖКХ в Краснодаре превышают 22% от совокупного дохода всех членов семьи, такая семья может рассчитывать на выделение субсидии. Местные органы власти, по своему усмотрению, могут уменьшить этот порог, но, повышать утверждённый предел не имеют права.
Решение о предоставлении субсидии на оплату коммунальных услуг выносится на основании следующих документов:
- свидетельства, удостоверяющего право собственности на жилую недвижимость, где зарегистрировано домохозяйство либо договор аренды, социального найма;
- платёжные квитанции, подтверждающие отсутствие долгов. При существовании задолженности в субсидии будет отказано;
- документы, показывающие уровень заработков всех трудоспособных членов семьи (справку от работодателя, для индивидуального предпринимателя, последний годовой отчёт, поданный в Налоговую службу) в Краснодаре, а также начисленных пособий для нетрудоспособных.
Право на получение жилья по договору соцнайма из жилищного фонда местного муниципалитета в порядке очередности, либо при постановке на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий можно оформить социальную ипотеку; Жилищные: льготы на коммунальные услуги малоимущим для нанимателей муниципального жилья и собственников приватизированного (действуют и применяются местные поправочные коэффициенты); Экстренная — разово выплачивается при тяжелом заболевании или смерти члена семьи. Правовые — безвозмездные юридические консультации, помощь в защите интересов в суде.
Чтобы оформить какие-либо льготы и выплаты, необходимо подготовить документы, подтверждающие статус семьи, которые после этого передаются в отделение социальной защиты региона. Они могут быть принесены лично или можно отправить их через Портал государственных услуг.
- для многодетных семей выделяется наличие в семье больше трех детей, которые могут быть родными и приемными, причем их возраст должен быть не больше 18 лет или не больше 23 лет в случае, если дети обучаются на очной форме и на бюджетной основе в высшем учебном заведении;
- для малоимущей семьи важным критерием является общий доход меньше прожиточного минимума на каждого члена семьи.
Сообщая про льготы и пособия, гарантированные на федеральном уровне, не забываем, что реальная финансовая нагрузка ложится на плечи и умы местных руководителей областных организаций. Каждый регион устанавливает свои нормы и размеры денежных выплат, ориентируясь на внутреннюю краевую обстановку и возможности.
- Сокращение на треть (от общей суммы) расходов на водоснабжение, отопление, канализацию, газоснабжение и электричество, то есть на коммунальные услуги.
- Устройство и прием детей в ясли и сады (дошкольные заведения) вне очереди.
- Безвозмездное получение лекарств по выписанным рецептам (для детей до шести лет).
- Возможность провозить ребят школьного возраста в общественном городском транспорте бесплатно.
- Получать полный комплект одежды (формы) для учащихся, в том числе и спортформу.
- Бесплатное и качественное питание во время учебы, для школьников и студентов профтехучилищ.
- Безоплатное разовое посещение музеев и выставок (один раз в 30 дней).
Малообеспеченным семьям льготы 2021 года расширили за счет пособия на 3-го ребенка, выплачивается которое из регионального бюджета. Получателями пособия стали родители детей, появившиеся на свет после 01.01.2013 г. в тех районах, где совокупная величина рождаемости была зарегистрирована меньше, чем усредненно по стране.
- Имеются несовершеннолетние дети. Если дети уже — студенты, то льготы продлят до 23-летия.
- Под опекой имеются дети младше 3 лет.
- Кто-то из домочадцев — инвалид с ограниченными возможностями к передвижению, и/или труду, либо старики старше 65 лет.
- Число детей — 3 и больше.
- Внуки проживают без родителей с бабушками и/или дедушками.
- Матерям-одиночкам, либо отцам-одиночкам.
В каждом регионе России свои нюансы льготных выплат и послаблений. Льготные программы в Краснодарском крае распространяются на все города, вне зависимости: побережье это или станицы вблизи столицы края. Рассмотрим государственную помощь многодетным детям на региональном уровне.
Если гражданин столкнулся с тем, что ему отказывают в оформлении льгот, стоит получить письменный отказ от государственного учреждения и постараться оспорить его в вышестоящих инстанциях. Это актуально только в том случае, если человек уверен в том, что решение не корректное.
[1]
Название выплаты Денежный эквивалент Документы единовременное пособие по рождению ребенка до 14 тысяч рублей паспорт и заявление о назначении пособия;справка о рождении ребенка (из ЗАГСа);справка, что ранее выплата не назначалась (получаем в органах соцзащиты).
Если многодетная мать ранее не воспользовалась правом на маткапитал, или оно появилось у женщины только при рождении третьего или последующего ребенка (например, все предыдущие дети родились до 1 января 2007 года), она вправе рассчитывать на существенные денежные выплаты от государства.
Первые предоставляются вне зависимости от региона проживания за счет средств федерального бюджета, а вторые рассчитываются согласно возможностям регионального бюджета. В целом, многодетные семьи Краснодарского края могут претендовать на широкий перечень преференций от государства.
- паспорт заявителя с наличием в нем штампа о прописке;
- свидетельства о рождении на каждого ребенка;
- если дети имеют паспорта, потребуется предъявить и их;
- свидетельство о заключении или расторжении брака;
- если дети были усыновлены, предоставляются соответствующие документы;
- цветное фото размера 3х4 см без полей на светлом фоне;
- справка о составе семьи;
- если в семье есть совершеннолетний ребенок (до 23 лет), обучающийся очно в учебном заведении, предоставляется соответствующий документ.
Ежемесячные выплаты по уходу за малышом многодетные родители получают в течение трех лет. В 2020 сумма рассчитывается индивидуально и зависит от уровня официального дохода родителя. Пособие составляет 40% от зарплаты, которую начисляли до выхода в декрет. Если родители не работают, то на третьего и последующего малыша они могут ежемесячно рассчитывать примерно на 7 тыс.
Еще в конце 2000 годов с целью улучшения демографической ситуации в стране стартовала Программа поддержки многодетных семей. Им оказывается как материальная помощь, так и установлены определенные льготы. В 2020 году Правительство продолжит заботиться о многодетных, но уже не только в рамках ранее принятой Программы, но и выполняя план Десятилетия детства.
- компенсацию, повышающую качество жизни – от 600 до 750 рублей, в зависимости от числа несовершеннолетних детей;
- средства на приобретение детских товаров – 900;
- компенсация за продукты питания – 750;
- коммунальные услуги – от 530 до 1061 руб.;
- стационарный телефон – от 230 до 250 рублей.
Сроки рассмотрения заявления составляют не больше 10 рабочих дней с с момента подачи заявления и документов. В случае выявления нарушений на исправление семье предоставляется 30 календарных дней. Если они не успели в этот срок, необходимо все делать по-новому.
Льготы многодетным семьям в краснодарском крае
Дети первых шести месяцев жизни, находящиеся на смешанном или искусственном вскармливании, из семей со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, получающих пособие на ребенка, бесплатно обеспечиваются специализированными продуктами детского питания.
Пособие на ребенка назначается в размере 206 рублей в месяц; на ребенка одинокой матери – 402 рубля в месяц; на ребенка военнослужащего по призыву, а также в случаях, предусмотренных законодательством, когда взыскание алиментов невозможно, – 297 рублей в месяц.
- Выход на пенсию досрочно (трудовой стаж при этом должен быть равен 15 годам, а возраст достигать 50 лет).
- Дополнительный двухнедельный ежегодный отпуск (условие — более 2 детей). Данный отпуск не оплачивается и выдается на время, удобное родителю. Его можно совместить с основным отдыхом либо взять отдельно.
- Один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю (при 40-часовой рабочей неделе). При этом оба родителя должны работать по трудовому договору.
- Начисление пенсионных баллов в декретном отпуске за каждого родившегося, сумма которых призвана увеличить основную пенсию.
- Помощь в трудоустройстве со стороны службы занятости (подбор домашней или временной работы).
Для получения права на досрочную пенсию, мать должна родить 5 детей и воспитать их до 8 лет либо родить двоих, но стаж при этом увеличивается на 5 лет, а трудовая деятельность должна была осуществляться на Крайнем Севере. Внимание! В октябре 2020 г. был одобрен закон о предоставлении многодетным родителям новых трудовых льгот в виде права первоочередного выбора времени фактического получения отпуска. Ключевое условие: детей в семье должно быть не меньше 3-х и возраст каждого из них — младше 12 лет.