Следует иметь в виду, что далеко не каждый сотрудник может занять рабочее место временно отсутствующего отпускника. Для этого кандидату на замещение необходимо соответствовать всем требованиям, предъявляемым к соискателям на должность. Например, если для работы юристом требуется высшее или среднее юридическое образование, условный бухгалтер или менеджер по продажам занять место не сможет.