Сроки хранения кадровых документов в организации регламентируются законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ и нормативным правовым актам, работодатель обязан сохранять трудовые книжки, приказы о приеме и увольнении, доходные документы и другую кадровую документацию в течение определенного периода времени.
Блог юридической тематики