Главная | О нас
О нас

Дорога, длиною в 80 лет - таков путь Павлово - Посадского пассажирского автотранспортного предприятия филиала ГУП МО «Мострансавто».

За это время произошли такие разительные перемены с предприятием, что водители- ветераны, которые еще помнят автомобили марки ЗИС- 155, ЗИЛ- 158, ГАЗ - АА, с восхищением смотрят, как молодежь, пришедшая им на смену, водит современные комфортабельные автобусы марки «Mercedes – Сonectа», «Mercedes – Спринтер», «Neoplan»  и другие.

А ведь еще 28 лет назад на месте нынешнего современного автопредприятия были пустырь и обыкновенная свалка. И многие сотрудники принимали личное участие в субботниках по благоустройству территории, и, наверное, уже тогда вместе с фундаментом был заложен и первый камень сплоченного дружного коллектива, который сегодня единой командой     делает общее дело. А во главе этого коллектива стоит директор Евгений Александрович Монахов – крепкий хозяйственник, который своей неистощимой энергией и энтузиазмом умеет зажечь и увлечь коллектив.

В настоящее время это современное автотранспортное предприятие, занимающееся пассажирскими перевозками, имеющее на своем балансе 132 автобуса, из них 81 иностранного производства.

Протяженность маршрутной сети составляет 600 километров, но это не просто статистические данные, это тысячи человеческих судеб, более 250 остановочных пунктов и десятки деревень, связанных с миром.

Маршрутная сеть предприятия охватила практически все отдаленные уголки Павлово - Посадского района и связывает его с соседними Ногинским, Орехово - Зуевским и городами Москва, Электросталь, Электрогорск, Куровское.

Всю работу маршрутной сети контролируют и организовывают два современных автовокзала в городах Павловский Посад и Электрогорск, которые были построены под непосредственным руководством директора. Они стали началом осуществления большой программы создания сети вокзальных сооружений ГУП «Мострансавто» в Московской области.

Теперь пассажиры могут с комфортом ожидать свой автобус. Большой плазменный телевизор, буфет, где можно перекусить, удобные кресла, необходимая  информации о движении транспорта – все это не может не радовать пассажиров.

Более 600 человек трудятся сегодня на предприятии.

Это и молодые специалисты, которые своим креативным мышлением привносят новые идеи в работу предприятия, что, несомненно, способствует быстрейшему внедрению новых технологий и дальнейшему прогрессу.

Это и ветераны, которые своим богатым опытом делятся с молодежью.

За 80 лет существования Павлово-Посадском ПАТП сложились целые династии. Молодежь приходит на рабочие места родителей, бабушек, дедушек. А это, в свою очередь, является надежным гарантом стабильной работы предприятия.

Руководство предприятия делает все, чтобы создать максимально привлекательные для каждого работника условия труда и условия для самореализации. И неслучайно многие работники без отрыва от производства обучаются в высших и средних специальных заведениях, а руководители отделов и подразделений периодически обучаются на семинарах в институте экономики и управления в промышленности.

Внимание руководителя к вопросам развития кадров, повышения квалификации, улучшения здоровья и условий труда – все это вместе взятое и создает мотивацию высокоэффективного труда. Реализуя на практике эти принципы, уже сейчас видны экономические достижения предприятия.

Все последние годы в маршрутной сети идет планомерная замена устаревшего подвижного состава на более современные, более комфортные и экономичные. Ранее средний возраст автобусного парка составлял более 10 лет, в настоящее время – менее 5. На городских и пригородных маршрутах ЛиАЗ-677М и – 677 МБ, заменили дизельными ЛиАЗ-5256, «Газели» и «ПАЗы» на «Спринтера» фирмы Mercedes-Benz. На межгороде – старые Mercedes-0303 и  Setra-215 UL на комфортабельные «Aero-Queen-Express» корейской фирмы Hyundai, немецкий Neoplan-116 и «Сonecto» фирмы Mersedes-Benz.

С заменой автобусов на более комфортабельные улучшилось качество обслуживания пассажиров. В некоторых автобусах установлены видеосистемы, кондиционеры. Автобусами предприятия выполняются заявки по обслуживанию экскурсионных поездок жителей города, района и Московской области по городам «Золотого Кольца», в города Санкт-Петербург, Казань, Коломну и т.д.

Уже стало традицией – ежегодно принимать участие в обслуживании перевозок пассажиров на авиокосмическом салоне МАКС в г. Жуковский. За качественную работу по обслуживанию пассажиров на МАКС  водители и руководство предприятия были отмечены Благодарственными письмами Губернатора МО Б.В. Громова.

Вся территория предприятия, а это ни много, ни мало 8.2 гектара земли. На территории уютно расположились: здание административно- бытового комплекса, в котором размещается администрация предприятия, автозаправочная станция, отличная производственная база, а она сейчас – одна из лучших не только в области, но и в Российской Федерации; подсобное хозяйство, насчитывающее 180 голов поросят, котельная, отапливающая не только производственные помещения предприятия, но и жилые дома, расположенные по ул. Новая Мишутинская.

В начале 2008 года была запущена в эксплуатацию оборудованная по последнему слову техники портальная мойка для автобусов, где введена оборотная система водоснабжения, которая позволяет значительно экономить водные ресурсы.

Крытая стоянка для легковых автомобилей, услугами которой пользуются как работники предприятия, так и жители города, складские помещения, автоматические мойки для автобусов и легковых автомобилей; физкультурно-оздоровительный комплекс.

На сегодняшний день проведена полная реконструкция зоны ремонта легковых автомобилей. На ее месте расположен центр по ремонту и обслуживанию автобусов малой вместимости марки Mersedes-Benz «SPRINTER».  Центр оснащен по последнему слову техники современным диагностическим и ремонтным оборудованием. А работают в этом центре специалисты высокого класса, хорошо подготовленные и аттестованные для работы с таким оборудованием.

Для рабочих ремонтной зоны в здании АБК имеется сауна, раздевалка с комнатой отдыха, сушкой спецодежды и обуви, прачечная.

Во всех отделах предприятия ведение технологического процесса осуществляется с использованием автоматизированных систем управления. С декабря 2006 года на предприятии функционирует отдел по внедрению и обслуживанию новых технологий. Основные задачи отдела на сегодняшний день- внедрение на предприятии автоматической системы контроля оплаты проезда (АСКОП); внедрение автоматизированной работы с использованием навигационного оборудования, внедрение контролируемой заправки топлива на транспортных средствах.

Хорошо развитая система наставничества из числа опытных и высококвалифицированных работников дает свои положительные результаты. Тот опыт и  те традиции, которые наработаны годами, переходят по цепочке к молодежи.

Обучение водителей – наставников проходит в Тучковском автотранспортном колледже с выдачей номерных свидетельств об окончании курсов водителей наставников.

Кузницей рабочих кадров для нашего предприятия являются профессиональные образовательные учреждения Павлово - Посадского и близлежащих районов, которые готовят рабочих по специальностям: слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик, электромонтер, токарь, повар.

Взаимовыгодные  партнерские социальные отношения с этими учреждениями идут во благо обеим сторонам.

Молодежь, призываемая от нас на службу в Российскую армию, поощряется материально, и, как правило, после службы в армии многие возвращаются к нам на те же рабочие места, так как они по достоинству оценили ту обстановку, которая их окружала в процессе производственной практики.

Так продолжается преемственность поколений на нашем предприятии, которая способствует закреплению рабочих кадров в ПАТП.

И сейчас, среди ремонтных рабочих, уже много работников, прошедших путь от практиканта до высококвалифицированного специалиста, имеют солидный стаж работы в ПАТП и уже сами являются наставниками молодежи. Это автослесари Шеварнов Ю.А., Погодин Ю.В., Игнатьев А.В., братья Кузьмины Андрей и Алексей; токари Хахалин А.В. и Мурушкин А.А. Некоторые из них уже сделали ряд рационализаторских предложений, способствующих облегчению трудовых процессов.

На сегодняшний день наше предприятие по праву может гордиться своими кадрами, которые вносят весомую лепту в дело процветания пассажирского автомобильного транспорта.

Здесь повсеместно чувствуется забота директора о рабочем классе. Будучи человеком требовательным,  в тоже время Евгений Александрович очень внимательно относится к нуждам и чаяниям своих подчиненных, стараясь сделать их труд более комфортным и уютным. За счет собственных средств недавно был сделан хороший ремонт в рабочей столовой на 40 посадочных мест, где вкусно и недорого могут пообедать все работники. Низкая стоимость обеда обуславливается тем, что мясная продукция идет со своего подсобного хозяйства, которое действует с 1984 года.

 Начиналось   с   разведением кроликов, а сейчас это – современное свиноводческое хозяйство. Мясная продукция и поросята для разведения  и откорма  отпускаются  также   работникам  предприятия   по  себестоимости.  Для  нужд рабочей  столовой  овощи закладываются на хранение еще с осени с подшефного совхоза, где уже несколько лет водители нашего предприятия принимают участие в уборке урожая.

Лечебно- оздоровительный комплекс, построенный  в 1996 году, до сих пор является тем заведением, где могут поддерживать свое здоровье не только работники предприятия, но и все жители города. К их услугам: бассейн, сауна, спортивный и тренажерный залы, медицинские кабинеты. Оборудование (из «космической» лаборатории Института медико-биологических проблем) приспособлено специально для лечения профессиональных заболеваний  водителей – остеохондроза, радикулита, болезни опорно-двигательного аппарата и др.

На предприятии осуществляется целый комплекс мер, направленных на профилактику и лечение данных заболеваний. В медицинских кабинетах ведут прием высококвалифицированные специалисты: стоматолог, невролог, хирург, терапевт, эндокринолог, окулист. Работают аппараты лазерной терапии, вибровытяжения позвоночника, проводятся различные виды массажа, в том числе вакуумный, пневмомассаж, гидромассаж, работает процедурный кабинет.

Всем работникам предоставляется полный оплачиваемый отпуск. Каждый работник имеет возможность отдохнуть по льготной путевке. К их услугам Подмосковный пансионат «Нара», «Автомобилист» - на Черном море, санаторий «Родник»- в Пятигорске.

Дети сотрудников ежегодно отдыхают в оздоровительных лагерях.

Учитывая важность службы охраны труда и техники безопасности, руководство  предприятия   уделяет большое внимание организации труда  и отдыха работников.

Все рабочие, занятые на работах с вредными условиями труда, каждую смену обеспечиваются молоком. Для работников ночных смен организовано бесплатное ночное питание. Стирка и ремонт спецодежды производится на предприятии в своей прачечной.

Все производственные участки и цеха укомплектованы медицинскими аптечками для оказания доврачебной помощи, уголками по охране труда.

Кроме того, имеется здравпункт, процедурный кабинет, кабинет стоматолога. Медсестрами осуществляется ежедневные предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей транспортных средств, выезжающих на линию и возвращающихся с линии.

Кабинет охраны труда и техники безопасности оснащен компьютером, проектором для демонстрации учебных фильмов по охране труда, которыми предприятие было награждено Губернатором Московской области Б.В. Громовым за 1-е место по охране труда и культуре производства среди предприятий Московской области.

Во всех начинаниях администрации активную роль принимает профсоюз, который активно работает по улучшению условий труда работников, повышению заработной платы, заботится об их досуге, организовывает различные экскурсии по исторически местам, поездки в театры. Подчеркивая важную роль профсоюзной организации в деле нормальных условий труда рабочим, организации активного отдыха, в пропаганде занятием спорта, Обком профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства присвоил Павлово - Посадскому ПАТП первое место  в смотре-конкурсе «Состояние охраны труда и культуры производства среди организаций Московской области».

Не забывает руководство ПАТП и своих ветеранов.

При выходе на пенсию работнику выплачивается единовременное материальное вознаграждение, которое зависит от стажа работы на предприятии.

Два раза в год собирают ветеранов на предприятии на празднование Дня Победы и профессионального праздника Дня работников автомобильного транспорта.  Для  них  устраиваются  праздничные  концерты   силами    учащихся подшефной школы - интернат и музыкальными коллективами из подшефной воинской части, самодеятельными коллективами города. Организовываются экскурсии по Подмосковью с посещением музеев, исторических мест.

Давнее шефство над местной школой - интернатом, дает возможность учащимся школы бесплатно пользоваться бассейном, спортзалом, а также им бесплатно выделяются  автобусы для поездок в театр и на экскурсии.

Активное участие во всех смотрах - конкурсах приносит свои плоды. Не раз наши водители занимали призовые места в ежегодном проводимом ГУП МО  «Мострансавто» конкурсе «Профессионального мастерства среди водителей». С 2007 года в целях пропаганды и популяризации профессии слесаря по ремонту автомобилей, повышения престижа труда и совершенствования профессионального мастерства ремонтных рабочих проводится конкурс «Лучший ремонтный рабочий». И здесь наши ребята не подкачали. На последнем конкурсе слесарь по ремонту автомобилей Артюхов Виктор занял почетное призовое место.

В 2003 году коллектив был награжден Почетной Грамотой Министерства транспорта Московской области «За высокие достижения и большой вклад в развитие, и совершенствование пассажирских перевозок в Московской области и в связи с 75-летием со дня образования», и в том же году было признано лучшим предприятием за достижение высоких технико-экономических показателей и приняло активное участие в социально-экономическом развитии района.

В 2007 году, участвуя в VII Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», предприятие получило почетное звание «Организация высокой социальной эффективности – 2007» в сфере деятельности автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

Уже много лет Павлово - Посадское ПАТП - сплоченный дружный коллектив, который живет по законам единой большой семьи, где один за всех и все за одного. А такой коллектив и не хочется покидать. Работники предприятия реально на себе ощущают заботу администрации, ценят это, что в свою очередь сказывается на микроклимате коллектива.

Последние годы текучесть кадров заметно снизилась, что является самым лучшим барометром психологического климата на предприятии.